關于培訓督導的工作崗位職責說明
崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬于一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
培訓督導崗位職責(一)
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
培訓督導崗位職責(二)
1)搭建公司培訓督導體系，并運用于終端體系
2)組織現場培訓模塊，針對區域各類訓練營、項目、活動及時現場支持并完成評估與輔導
3)負責跟進走訪重點省區、子公司及店鋪的開季FAB、專業知識及服務技巧的現場輔導
4)負責每期促銷開始前話術終端抽查
5)負責每季開季培訓針對主推產品及重點產品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查
6)負責按月、季、年對于 省區、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示
7)負責針對服務問題、產品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進
8)總結歸納終端檢查中出現的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫
9)負責終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)
10)每年完成不低于4門課程的開發、講授、錄制
11)完成領導交辦的新增其他任務
培訓督導崗位職責(三)
1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;
2、對幼兒園管理有一定經驗;
3、有參與幼兒園評估驗收經驗者優先。
4、可組織協調幼教類培訓工作。
培訓督導崗位職責(四)
1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;
2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;
3、設計培訓課程、培訓形式和方法;
4、監督培訓進程，提出相關建議;
5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果;
6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;
7、完成上級領導交付的其他工作。
培訓督導崗位職責(五)
1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;
2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;
3、設計培訓課程、培訓形式和方法;
4、監督培訓進程，提出相關建議;
5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果;
6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源;
7、完成上級領導交付的其他工作。