人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范本

　　崗位職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　人事專員崗位職責(zé)范本(一)

　　1、及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時存檔;

　　3、人事檔案的規(guī)范管理;

　　4、員工福利的發(fā)放。

　　人事專員崗位職責(zé)范本(二)

　　1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn);

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作。

　　人事專員崗位職責(zé)范本(三)

　　1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;

　　2、電話溝通候選人，組織、安排面試;

　　3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;

　　4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　人事專員崗位職責(zé)范本(四)

　　1、主要協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常管理事務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件和資料的錄入保管工作

　　3、負(fù)責(zé)公司管理制度的更新與傳達(dá)

　　4、負(fù)責(zé)人員的招聘，入職，離職，社保，公積金的交納

　　人事專員崗位職責(zé)范本(五)

　　1、起草公文制度：起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;

　　2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等;

　　3、入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)等;

　　4、社保用退工辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納;

　　5、薪酬核算：負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算;

　　6、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

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