生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運營管理；
2、組織制定并監(jiān)督實施公司的整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標；
3、制定分子公司組織體系和業(yè)務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業(yè)務營運效益；
4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內(nèi)，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業(yè)；
2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗；
3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關的經(jīng)驗；精通制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經(jīng)驗；
5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；
6、極強的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領導能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團公司任職經(jīng)驗或者有集團管控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
職位描述：
1.全面負責集團供應鏈各個環(huán)節(jié)的管控;
2.負責集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;
3.負責集團sap生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負責建立功能齊全的供應鏈快速反應機制;
5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應鏈板塊的目標達成。
任職要求：
1.大專以上學歷;
2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;
4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責3
1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作;監(jiān)督檢查安技部門、設備部等分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為;
2、組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施;
3、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改;
4、組織分管部門開發(fā)安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人;
5、負責分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;
6、規(guī)定職責范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告;
7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責4
生產(chǎn)副總職責：
向公司總經(jīng)理負責工作、請示、匯報工作。
崗位職責：
1、在總經(jīng)理領導下全面負責本公司在建項目的計劃生產(chǎn)任務的安排和完成。
2、制定公司計劃生產(chǎn)目標和完成措施，設計公司宏觀經(jīng)濟發(fā)展目標綱要。
3、根據(jù)公司與發(fā)包方簽訂的工程承包施工合同內(nèi)容，貫徹落實項目施工進場安排，人員調(diào)配，材科采購計劃審查，機械動力設備調(diào)配，項目置地建設籌建，開工準備工作督導。支持配合項目負責人提出的急需要求的落實和解決。
4、負責對合同工程履約情況，計劃生產(chǎn)進度，周報，月報，計劃進行總體把關。
5、負責跟蹤目經(jīng)理與公司簽訂的目標責仼書履行情況，把控總進度計劃生產(chǎn)完成情況和形象進度款的撥付審核。
6、每月組織召開所有項目工程進度通報會，各項目部對合同履約情況，人員配置合理狀況，材料供給計劃和落實情況。
7、負責協(xié)調(diào)總包與各分包商之間的關系，代表公司層面處理與業(yè)主之間一些有關問題。
8、對外購件，機電設備，原材料等款資支付進行審議預簽。并由總經(jīng)理簽證。
9、協(xié)助項目經(jīng)理催收進度款。
10、協(xié)助項目經(jīng)負責保修期內(nèi)工作落實和合同尾款收回。
11、向公司生產(chǎn)調(diào)度會，專題會，辦公會議匯報工作。
12、完成本職工作年終總結(jié)報告。
13、負責各項目竣工驗收工作。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責5
1. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
2. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
3. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成
4. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料
5. 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責6
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標和計劃，制定生產(chǎn)目標和相應的戰(zhàn)略，完成業(yè)績目標；
1、全面主持公司生產(chǎn)運營系統(tǒng)的日常業(yè)務運營管理，完善工廠生產(chǎn)經(jīng)營體系、品控體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、物流體系、倉庫、管理體系及各項規(guī)章制度流程，推動公司變革與創(chuàng)新；
3、負責生產(chǎn)運營系統(tǒng)團隊建設，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責7
副經(jīng)理按“誰主管，誰負責”的原則,對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,并抓好以下工作：
1、嚴格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，加強對員工進行教育培訓，接受安全培訓考核。
2、加強安全生產(chǎn)管理，堅持安全生產(chǎn)“五同時”的原則,即“在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作”，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制,監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
3、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定公司安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施。切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。
4、負責建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。聽取安保部門工作匯報。支持安保部和安全員工作，組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任者給予懲處。
5、組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核公司所屬單位、部門安全生產(chǎn)落實情況。
6、對于新建、改建、擴建、引進和技術(shù)改造的工程項目，必須做到勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。
7、發(fā)生重大事故時親臨現(xiàn)場調(diào)查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發(fā)生的措施，嚴格執(zhí)行《傷亡事故報告制度》，并按規(guī)定及時準確上報。
8、負責按規(guī)定審批勞動防護用品、清涼飲料，并組織好發(fā)放工作。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司制造中心的生產(chǎn)管理工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項生產(chǎn)運營管理體系、制度、流程（采購體系、生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系、設備維修與管理體系、倉儲管理體系）。
3、進行團隊建設，部門管理及考核；
任職要求：
1、大專科及以上學歷，電氣自動化、電子、機電、自動化等相關專業(yè)。
2、3—5年工作經(jīng)驗，擁有的采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關的經(jīng)驗。
3、較強的戰(zhàn)略分析能力、組建及整合團隊的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領導能力、語言表達能力。
4、有電力、電子行業(yè)公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以確保及時完成；協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，保證質(zhì)量和效率，控制成本。
2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，保證作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進實施，提高生產(chǎn)力。
3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進效果；
4、抓好安全文明生產(chǎn)，消除事故隱患，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，確保安全生產(chǎn)；
5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷售中心、研發(fā)技術(shù)中心、品質(zhì)管理中心、工程中心及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。
任職資格：
1、電子、電氣相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗；
3、熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；
4、有很強的組織生產(chǎn)能力、領導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力；
5、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)（生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等）；
6、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作；熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理；
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責9
1、30—45歲，全日制本科及以上學歷，5年以上大型（1000人以上）家具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，管理過5個億以上體量生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)，有外資企業(yè)同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗
3、具備良好的精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化、執(zhí)行力；有極強的責任心和團隊精神，具有大局觀和使命感；
4、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調(diào)、組織、開拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；
5、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責10
1.認真貫徹執(zhí)行上級關于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和工作要求，對公司安全生產(chǎn)負總則。
2.堅持安全生產(chǎn)“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)（工作）任務的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。
3.重視公司職業(yè)安全衛(wèi)生條件的改善，將安全生產(chǎn)及所需經(jīng)費納入年度工作計劃和財政計劃。采取措施，不斷改善勞動條件。
4.主持會議，研究和決策公司安全生產(chǎn)重大問題和和重大隱患的整改措施及處理意見，并督促有關負責人及時落實。經(jīng)常督促檢查并支持分管安全生產(chǎn)工作副職負責人抓好安全生產(chǎn)。
5.批準發(fā)布公司各項安全生產(chǎn)管理制度和事故應急救援預案，并督促做好貫徹實施工作。重大安全事故救援預案報上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案。
6.成立公司安全生產(chǎn)委員會，明確公司安全管理職能部門，按規(guī)定配備必須要的安全管理人員。
7.經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營單位，了解安全生產(chǎn)情況，每年帶隊或參加安全生產(chǎn)專項檢查不少于3次。發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時研究和決策整改措施。
8.擔任安委會主任職務，并認真履行職責，每季至少主持或委托常務副主任主持召開一次安委會全體成員會議。
9.每月或兩月至少主持或委托副職召開1次安全生產(chǎn)專題工作會議，分析、布置、檢查、督促安全生產(chǎn)工作，會議應形成紀要：對各生產(chǎn)單位存在的安全生產(chǎn)突出問題，要及時召開會議研究，并有決議、有檢查、有落實。
10.企業(yè)發(fā)生一次重傷3人（含3人，下同）或死亡2人以上、多人中毒或其它單位或場所發(fā)生一次死亡2人以上的事故，必須立即趕到事故現(xiàn)場，迅速組織指揮搶救，妥善處理善后，最大限度降低事故損失，同時協(xié)助上級有關部門開展事故調(diào)查處理工作，并提供便利條件。
11.按規(guī)定及時、準確向上級有關部門報告重大事故情況。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責11
職責
一、對公司董事長負責。
二、協(xié)助總經(jīng)理，從戰(zhàn)略的高度上對公司發(fā)展的方向、目標、規(guī)劃等公司的大政方針進行謀劃和決策，對持續(xù)提高管理效能工作負責。
三、對公司和月度的生產(chǎn)計劃制定、計劃落實、生產(chǎn)指揮、進度掌握和控制負責。
四、對實施全面質(zhì)量管理，執(zhí)行質(zhì)量過程控制，優(yōu)化工藝流程，推進技術(shù)工人革新，提高工效和提高產(chǎn)品質(zhì)量負責。
五、對監(jiān)管實施設備的管理、使用、保養(yǎng)、維護負責。
六、對公司的安全生產(chǎn)和推行5S管理，做好現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)負責。
七、堅持降本增效的原則，對公司的生產(chǎn)資料管理和做好成本控制工作負責。
八、對公司在對外工作協(xié)作、業(yè)務交流，順理關系和對內(nèi)各部門協(xié)作、協(xié)調(diào)工作負責。
九、對車間、班組、技術(shù)、質(zhì)檢、設備、倉庫等各生產(chǎn)部門的工作配合協(xié)調(diào)和工作有效性負責。
十、對公司的中層干部、管理人員和員工的培訓教育，提高整體素質(zhì)工作負責。
十一、對生產(chǎn)的組織機構(gòu)設置、人員安排、設備配備、工裝設計及生產(chǎn)工藝流程的科學合理工作負責。
職權(quán)
一、在總經(jīng)理的領導下，按照公司的管理規(guī)定，對各部門人員和車間員工有指揮、管理和處罰權(quán)。
二、在總經(jīng)理不在單位的情況下代表總經(jīng)理有權(quán)對公司全面工作進行正常的管理。
三、有權(quán)對公司發(fā)生的突發(fā)事件進行現(xiàn)場及時處理。
四、有權(quán)對員工各種假別的批準。
五、承接各種外協(xié)加工時，進行計價、結(jié)賬和組織生產(chǎn)。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
（1）全面負責組織。指揮。調(diào)度。協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)管理工作。安排模壓托盤的生產(chǎn)和順利出貨。
（2）審核各類生產(chǎn)報表，根據(jù)集團銷售部門下單計劃和公司生產(chǎn)計劃，負生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
（3）根據(jù)公司生產(chǎn)場地。機臺設備。人力資源等因素，做出產(chǎn)能負荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)各單位。各工序負荷平衡，實現(xiàn)目標管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。
（4）與政府職能部門建立良好的合作關系，保證公司水。電供應，負責跟進工廠設施。設備的管理維護。綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨。
（5）定期主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，準確掌握生產(chǎn)質(zhì)量情況與生產(chǎn)進度。
（6）負責質(zhì)量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對集團管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進。
（7）負責組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求。工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。
（8）負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行6S活動，確保文明生產(chǎn)。安全生產(chǎn)，防止工傷事故。
（9）負責供應商評估，隨時審核其價格。產(chǎn)能。品質(zhì)。交貨期。協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性。
（10）負責組織或監(jiān)督實施各類技能培訓以及公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。
（11）對公司在管理。技術(shù)。品質(zhì)提升。現(xiàn)場管理。體系運行。內(nèi)部溝通等方面提出改進意見。
（12）工作上對項目總經(jīng)理和集團董事長負責。
（13）上級交辦的其他工作。
任職資格：
（1）教育背景：企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
（2）工作經(jīng)驗：至少五年以上現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。對模壓托盤或者木質(zhì)包裝類產(chǎn)品有較深入的了解。有臺企。日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）技能：熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃。控制。協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責13
(1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,負責制定具體工作規(guī)劃及年度預算計劃,并負責推進實施;
(2)負責全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運營管理工作,確保達到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿足客戶要求;
(3)負責生產(chǎn)、設備、質(zhì)量,供應鏈,技術(shù),工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動定額、生產(chǎn)消耗定額指標及費用進行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術(shù)工藝標準、質(zhì)量標準,加強生產(chǎn)過程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產(chǎn)整體運營管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項戰(zhàn)略決策;
(7)負責生產(chǎn)技術(shù)工藝、設備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關人員實施、跟進;
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養(yǎng)團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰(zhàn)斗力。
任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業(yè);
(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;
(3)技能與素質(zhì):
1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務流程及知識;有管理過生產(chǎn)、設備、供應鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關部門。
2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。
3)具備較強的團隊協(xié)作精神,善于激勵整個團隊共同協(xié)作并達成公司戰(zhàn)略目標。
4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業(yè)心、進取心,性格成熟穩(wěn)重、誠實正直,以結(jié)果為導向。
(1)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,負責制定具體工作規(guī)劃及年度預算計劃,并負責推進實施;
(2)負責全面統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)整個生產(chǎn)運營管理工作,確保達到產(chǎn)量和質(zhì)量,滿足客戶要求;
(3)負責生產(chǎn)、設備、質(zhì)量,供應鏈,技術(shù),工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率,降低生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產(chǎn)消耗定額,對勞動定額、生產(chǎn)消耗定額指標及費用進行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術(shù)工藝標準、質(zhì)量標準,加強生產(chǎn)過程控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產(chǎn)整體運營管理,整合梳理并規(guī)范生產(chǎn)管理流程與體系;全面執(zhí)行和檢查落實公司做出的各項戰(zhàn)略決策;
(7)負責生產(chǎn)技術(shù)工藝、設備的合理化改善,提高生產(chǎn)效能,并組織相關人員實施、跟進;
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養(yǎng)團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰(zhàn)斗力。
.任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業(yè);
(2)工作經(jīng)驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經(jīng)理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池制造管理總經(jīng)理經(jīng)驗;
(3)技能與素質(zhì):
1)精通現(xiàn)代制造管理的業(yè)務流程及知識;有管理過生產(chǎn)、設備、供應鏈、質(zhì)量,技術(shù),工藝,人事,行政等相關部門。
2)具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)節(jié)能降本、質(zhì)量管理、推行精益生產(chǎn)化、工藝流程及管理流程優(yōu)化的豐富經(jīng)驗。
3)具備較強的團隊協(xié)作精神,善于激勵整個團隊共同協(xié)作并達成公司戰(zhàn)略目標。
4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業(yè)心、進取心,性格成熟穩(wěn)重、誠實正直,以結(jié)果為導向。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責14
1、遵紀守規(guī)，盡心盡力，拼搏進取，全面承攬工程任務，力爭公司下達任務目標的實現(xiàn)。主持經(jīng)營科、投標辦、投標預算科、分公司、辦事處等全面工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營策略、方針、目標、計劃，負責貫徹執(zhí)行。協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理日常工作，處理公司日常經(jīng)營管理事務。
3、組織實施公司制定的生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理相關規(guī)定。對日常經(jīng)營管理過程中的重要工作直接向總經(jīng)理報告。抓好公司的經(jīng)營廉政工作，抓好精神文明建設，支持公司黨團組織工作。
4、根據(jù)公司例會制度相關規(guī)定，定期主持召開公司經(jīng)營管理會議。定期不定期深入部門、深入員工，及時指導工作，及時實施檢查，及時了解情況，及時處理問題。
5、負責投標全過程跟蹤投標的項目工程，召集相關部門對投標的項目工程開展專題討論，并進行評審，查找每個環(huán)節(jié)的問題，做好風險防范措施，獲取競爭最佳成效。
6、廣泛了解搜集信息，關注行業(yè)動態(tài)，深入調(diào)查研究，掌握第一手真實可靠實際情況，制定市場經(jīng)營開發(fā)目標、計劃，策劃出競爭策略和有關措施。準確分析存在的困難和風險性，提供可行性分析方案供領導決策。
7、加強合同的管理，建立健全合同管理機構(gòu)人員崗位責任制度、合同法學習培訓制度、合同文本的使用和管理制度、以及合同章、合同臺帳、檔案的管理等制度。
8、負責布置部門月度任務目標、工作目標、計劃，檢查上月度任務目標、工作目標計劃的完成情況，檢查交辦階段性重要工作完成情況，協(xié)助、協(xié)調(diào)部門相互之間的工作、業(yè)務、人事等關系。
9、做好經(jīng)營綜合統(tǒng)計工作，真實反映經(jīng)營情況。負責編制月度、經(jīng)營統(tǒng)計報表，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
10、中標的項目工程，負責安排項目工程前期的相關工作。組織相關部門檢查項目工程、進度、質(zhì)量、安全文明等施工規(guī)范，參與項目工程階段性驗收和竣工驗收。
11、定期不定期深入基層調(diào)研，了解掌握干職人員工作狀況和思想動態(tài)，確保各項工作有序開展。
12、加強合同管理，依法簽訂、履行、變更和解除合同，減少合同協(xié)議缺陷，處理合同履行過程中出現(xiàn)的重大問題和未盡事宜。督促合同文件資料的保存、整理、組卷、歸檔。
13、負責公司商務機密保密工作。全程跟蹤投標階段性的工作，對投標結(jié)果總結(jié)并有記錄，提高中標率，杜絕廢標。
14、謹慎進行商務談判，無論協(xié)商、討論、約定程序條件，草簽、正簽協(xié)議合同都要以“平等互利、合理合法”為準則，嚴格把關，認真辦理。
15、宣傳企業(yè)特點，宣傳公司“開拓、誠信、務實、求真”的服務宗旨，樹立公司良好的形象，拓展公司經(jīng)營市場，爭取更大市場經(jīng)營范圍。
16、加強員工思想教育，提高員工隊伍素質(zhì)。組織、鼓勵、支持員工對經(jīng)營管理做合理化建議。幫助指導員工業(yè)務技能的提升，充分發(fā)揮員工潛能，發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，對成績有貢獻的干職人員給予獎勵晉級。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，重視后備中層以上管理人才的培養(yǎng)和儲備。
17、負責公司經(jīng)濟合同審核把關及工程預結(jié)算、投標預算管理工作，嚴守公司商務機密。
18、完成公司領導交辦的其他工作。
生產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責15
1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特性，獨立開發(fā)供應商資源并建立完整的供應鏈體系；
2、完善生產(chǎn)部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；
3、根據(jù)商品和設計企劃，把控開發(fā)（例如樣品開發(fā)、大底和楦頭開發(fā)）、成本、品控、大貨生產(chǎn)的整個流程，豐富的鞋生產(chǎn)經(jīng)驗，做好貨期管理，確保商品保質(zhì)、保量按期入倉；
4、做好開發(fā)風險和大貨品質(zhì)管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量標準符合品牌的質(zhì)量標準；
5、做好成本控制，在不影響品質(zhì)的前提下，有效保障公司合理利潤率；
6、按公司要求把控結(jié)款流程，做好結(jié)算審批和上報工作；
7、總體職責以鞋類生產(chǎn)鏈條管理為主，協(xié)助上級監(jiān)督服裝類生產(chǎn)進度；
8、定期進行部門工作規(guī)劃和總結(jié)，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；
9、完成公司安排的其他各項任務。