采購部崗位職責
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的采購部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
采購部崗位職責1
一．采購部門的工作職責
1. 制定并完善采購制度和采購流程
2. 制定并實施采購計劃
3. 采購成本預算和控制
4. 選擇并管理供應商
5. 本部門建設工作
（1）根據超市的績效管理制度，考核下屬的工作業績，并協助其制定績效改進計劃; （2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；
（3）協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
二．超市采購部人員的工作職責
(一)采購經理
1. .負責本部門的毛利率和銷售額、庫存周轉預算
2. 指導采購主管開展工作，并完成每年的毛利、銷售額和庫存控制指標 3 。發展與供應商的業務關系
4 .督促落實每期促銷計劃，審核促銷品項和價格
5 .制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監督落實
（二)采購副理
1．協助采購主管開展工作
3. 負責訂單發放和送貨跟蹤
4. 負責采購主管的文書工作
5. 供應商前期接待、合同和相關資料的整理
（二）行銷主管
1. 。負責整體的超市促銷活動計劃，策劃設計年度、季度、月度促銷方案 2 .負責dm采購計劃的組織和跟進
3 。負責跟進促銷樣品的收集、拍照、價格審核等工作
4 。負責促銷活
(三)采購主管
1. 負責與本部門供應商的談判與對供應商的管理
2. 完成本部門銷售計劃、毛利計劃、庫存周轉計劃的落實
3. 負責本部門商品計劃表的落實和調整
4. 負責本部門商品的促銷計劃落實
5. 負責本部門新商品的引進和滯銷商品的汰換
6. 負責市場調查,保證本部門商品的市場競爭力
7. 定期巡店,與店鋪及時溝通，解決銷售中出現的問題.
（四)超市采購員
1. 盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的
服務.
2. 、熟悉市場了解商品：
3. 商品陳列：
1）與促銷商品配合，進行特別展示。
2）新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示.
3）對滯銷的商品采取適當的調整，如改變陳列等.
4)提供季節商品的陳列指南。
5）從競爭對手那里學習新的商品展示構想。
6）分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。
7）與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。
4. 訂貨和補貨：
1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量.
2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。
3、 為商場再訂季節性商品提供適當指導。
4、 與vendor協商確保不會斷貨。
5. 庫存控制：
1、 堅持采購金額預算
2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。
3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施.
4、 經常尋店，確定銷售結果，換季和節日應特別注意。
采購部崗位職責2
酒店采購部是在酒店總經理的領導下負責酒店全面的采購預算、計劃、執行，為保障酒店正常運行設置的職能部門。采購部在行使采購任務時必需接受財務部對質量、價格、資金、管理、監督。對酒店和使用物資的部門負責。酒店采購部根據本酒店的實際情況設置采購部經理一名、采購員兩名，全面負責整個酒店的物資采購工作。各崗位主要職責如下：
一、采購部經理
1、采購部經理在總經理的直接領導下負責酒店采購部的全
面工作，負責采購部各崗位職責的制訂、部門員工任用、考核、薪金制訂和本部門行政人事管理工作。
2、制訂采購部整個采購預算、計劃、執行和工作流程；制
訂采購部規范操作流程；組織執行酒店采購任務完成
3、與供應商建立長期往來關系，確定各供應商的結帳方式
（通過銀行轉帳的月結方式為主）。負責對供應商的管理。對酒店采購商品、物資的質量、價格全權負責。
4、負責各供應商帳務核對，部門現金管理。（每月盤點日后
一周內必須與會計核算部的相關人員核對個人往來賬目，涉及本部門當月現金采購產生的收貨記錄及其支付情況）。根據酒店資金情況合理安排支付供應商貨款。保證酒店物資正常運行。
5、嚴格執行酒店規章管理制度，及時傳達、貫砌、執行酒
店的各項規章管理制度，嚴格按程序報批采購物資，及時安排完成采購任務。
6、及進向財務成本部提供，反饋市場信息。向酒店領導提
供采購任務完成和部門工作開展情況。完成酒店領導安排的其它任務。
二、采購員
1、嚴格執行采購操作規程，負責日常采購業務，做到貨比三家，采購質優、價廉的商品，對采購的商品質量價格負責。
2、及時提供市場信息，做好所購貨物的管理及貨款的支付，及時編制各部門月采購統計表，提供各部門采購情況信息。
3、協助采購經理做好供應商管理。及時與供應商核對往來款項。建議供應商貨款的支付。
4、及時與會計成本部、庫房管理員檢查、核對庫存商品的結存情況，編制常用物資、耗品的采購計劃表。與各廳面核對零售商品銷售情況，提出合理上柜商品建義，及時配合對臨近過期商品作出退換貨處理。
5、及時完成采購部經理交辦的其他工作。
以上崗位職責應認真遵照執行。由采購部經理根據工作實踐與時俱進進行修改完善。
采購部崗位職責3
采購部崗位職責、權限和任職要求
部長
職責與權限
及時采購物資，特殊物資應配合生產部限時采購,貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降,配合工程部進行新材料的試用及認定工作。
尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點,關鍵材料供方必須進行審核、評估。
建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新,做好合格供方的評定工作。
負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零。
確保原材料和輔料的在庫數量，滿足生產的需要，因原材料無庫存停產為零,確保設備備品、配件齊全，滿足生產的需要，因設備常規配件停產為零,確保各類體系在本部門得到有效運行。
全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環保的要求。
負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。
有權對采購、倉庫管理和工作范圍中出現的問題進行處理或提出處理意見。
任職要求
教育經歷：大專以上或相當學歷。
培訓經歷：接受過公共關系學、經濟法、合同法等適用法律法規和其他要求方面的培訓。
經驗（經歷）：有3年以上的采購工作經驗。
工作態度和技能：
具有一定的領導能力、有較強的協調能力,個人素質好，責任性強，有良好的職業道德。
遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦事，廉潔奉公,編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行。
采購部崗位職責4
1、按照部門業務專業劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；
3、參與編制對應專業采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協助處理重大采購供貨進度問題；
7、協助處理重大質量問題；
8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協調工作；
10、組織對供應商進行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領導交辦的其他任務。
采購部崗位職責5
一、職責:
1、提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
2、調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。
3、指導并監督下屬開展業務,不斷提高業務技能,確保公司物資的正常采購量。
4、監督參與大批量物資訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。
5、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
6、新產品、新材料供應商的挖掘、資料收集工作。并對其進行合格評審,保證供應商的合法性。
7、及時了解供應市場價格變化及產品品質情況,保證產品品質和降低采購成本。
8、在從事采購業務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業務往來。
二、權限:
1、合格供應方評定參與權;
2、申購信息不明確時拒絕購買權。
采購部崗位職責6
崗位職責：
1.忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。
2.協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神，制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。
4.推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5.指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7.制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8.根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。
10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
采購部崗位職責7
1、直接對直管領導及酒店公司負責，全面主持酒店采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2、審核年度采購計劃、二級計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少庫存，減少損耗。
3、全面主持大宗商品的招標工作，訂購的業務洽談，督促協調財務收貨的驗收及質量把關，保證物資供應時間和品質。
4、教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不貪污、不受賄。
5、按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節支降耗。
6、加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業務水平和工作能力。
采購部崗位職責8
一、采購總監崗位職責
直接主管：區域經理或地區副總經理
直接部屬：各部門采購經理
（一）主要職責
1、在區域經理的領導與授權下，直接負責采購部門的各項工作，并行使采購總監的職權。
2、在公司總體經營策略指導下，制定符合當地市場需求的營運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經營政策。
3、在遵循公司總體經營策略下，領導采購部門達成公司的業績及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。
（二）主要工作項目：
1、制定及督導及各項經營政策及措施的實施。
2、制定并督導各部各月、季、年度各項銷售指標的落實，利潤及各項業務指標。
3、協調各部門經理的工作并予以指導。
4、負責各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。
5、負責監督及檢查各采購部門執行崗位工作職責和行為動作規范的情況。
6、負責中工的考證工作，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。
7、定期給予采購人員相應的培訓。
二、部門經理（包含經理及副經理）：
直接主管：采購總監
直接部屬：采購主管
（一）主要職責：
1、對公司分配給本部門的業績及利潤指標進行細化，并進行考核。
2、負責本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。
3、負責本部門全體商品價格決定及商品價格形象的維護。
4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃。
5、督導新商品的引入、開發特色商品及供應商。
6、督導滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應商的合作方式、審核與供應商的交易條件是否有利于公司運營。
8、負責審核每期快訊商品的所有內容。
9、參與a類供應商的采購，為公司爭取最大利益。
10、在采購主管需要支援時予以支援。
11、負責本部門工作計劃的制訂及組織實施和監督管理。
12、負責部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。
13、負責執行采購總監的工作計劃。
14、負責采購人員的業務培訓和管理。
三、采購主管：
直接主管：采購經理
直接部屬：采購助理
（一）主要職責
1、負責公司指派商品的企劃及業務的拓展工作。
2、篩選合作的供應商，并負責協商最佳的采購交易條件
3、執行最有效的價格策略。
4、計劃各種促銷活動。
5、與賣場人員合作，擴展業績并達成毛利的目標。
（二）主要工作項目：
1、在公司分配的賣場空間下，經營公司所指派商品的企劃工作。
所選擇的商品應符合客戶的需要，以擴展業績，達成毛利的目標。
2、選擇最佳的供應商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質量、規格、價格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務、包裝、最少訂購數量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。
3、開發并協商適合自選式的包裝（包括標示及說明）。
4、考慮市場的競爭爭善，價格敏感的項目、促銷、滯銷品特賣及其他營業損失等因素，訂定市場上可能的最低售價、塑非常有競爭力的價格形象。
5、選擇天合快訊及賣場內的促銷項目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。
6、與賣場合作無間，以擴展業績（業績是與賣場共同分擔的責任），并達成毛利率及金額的目標（毛利是采購人員的主要責任）。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當的水準（存貨是與賣場共同分擔的責任）。
— 毛利目標
— 業績目標
— 拜訪供應商或參觀展監的計劃
— 費用預算
7、本職位人員對下列的決定應經由采購經理的核準：
— 供應商
— 商品組合
— 商品及商品類別
— 售價及毛利
— 第一次訂貨
— 天合快訊的項目
— 所有采購交易的條件
— 采購助理的解雇
8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時候，能獨立運作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當采購助理不在公司的時候，本職位人員也應負責例行公事。
（三）其他事項：
1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識及邏輯判斷做依據。
2、本職務說明不可能涵蓋所有的事項，本職位人員應執行由采購經理在任何時間所指派之任何公務。
3、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關系，是本職位成功的必要條件。
4、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應確實做好：
（1）操守廉潔
（2）掌握市場
（3）精打細算
（4）積極認真
（5）創新求新
（6）適應性強
（7）團結合作
（四）總監辦公室：
1、錄入組：負責采購部所有供應廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準確性。
2、結算組：負責供應商的貨款結算，其他營業外收入的收取及追蹤事項。
3、商品組：負責商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應商的
采購部崗位職責9
負責公司經營產品的采購工作，從質量評審合格的供應商范圍內采購產品。
負責采購質優價廉的產品、完成各項采購指標。
完成優化與拓寬采購渠道，調整和優化庫存結構，降低采購風險。
監督并簽訂采購合同與協議的執行，合理編制采購計劃，選擇合格的供貨方。
采購部崗位職責10
解決上述問題，我想最關鍵的還是要明確采購崗位職責。
采購工作要緊緊圍繞“提高商品效率”和“供應商合作”兩個層面展開，實際工作中具體可以分為以下八個方面：
一、計劃管理。
即根據公司目標拆解部門工作目標及指標，并合理分配到季度、月度及下屬部門。
二、供應商管理。
遵循品類管理原則，指導供應商管理規劃，指導合同談判和簽訂以及供應商考核。
1.制定審核合作供應商名單
2.制定審核采購部供應商年度合作計劃，審核合作供應商合作方式
3.指導、審核供應商評估與考核，審核供應商獎懲措施
4.維護重點戰略合作供應商關系三、商品管理。指導采購團隊推進品類管理工作，確保品類管理策略關鍵杠桿的落地實施。三、商品管理。
指導采購團隊推進品類管理工作，確保品類管理策略關鍵杠桿的落地實施。
1.制定新品需求、滯銷品淘汰建議、品類促銷規劃
2.發起新品討論會、滯銷品淘汰會，參與促銷會，與營運、企劃部門共同形成商品引進、汰換和促銷決策
3.指導采購制定新品定價，監控門店價格體系執行
4.與營運部、督導、門店協作，發現、協調解決總部與門店商品管理存在的問題
5.定期向企劃部提供品類促銷方案(年度和不定期的總部促銷方案)
6.協助企劃部促銷分析，在企劃部制定的促銷原則指導下，決策促銷資源(堆頭陳列和費用)分配
四、庫存管理。
指導訂補貨庫存管理，持續優化訂補貨和庫存管理水平，確保供應鏈關鍵指標達成
1.定期組織對訂補貨效果的回顧和分析，提出優化方案
2.協調采購與物流、信息系統、營運部門和門店溝通，共同發現訂補貨及庫存效率提高機會
3.與信息部和物流公司合作，推動訂補貨和庫存管理的自動化
五、陳列管理。
指導采購對新店陳列布局規劃、老店陳列布局規劃調整提出建議和反饋
1.對新店品類組合提出建議，協助營運和物業部進行新店布局規劃設計
2.定期提報老店布局調整需求，對陳列調整方案提出反饋，協助營運與供應商進行陳列調整溝通
六、考核管理。
協助人力資源部進行績效考核目標設定，獲得批準;并定期協助人力資源部完成本部門績效考核
七、團隊建設。
培養采購部人員職業素養和工作技能，按人才儲備計劃甄選培養儲備人才
八、流程標準化管理。
優化采購部的組織運作效率，優化采購部相關流程和機制。
采購部崗位職責11
1、負責編制公司所需物資采購進度計劃。
2、負責5萬元以下的物資采購，負責組織5萬元以上物資采購的談判。
3、負責本部門采購物品結算。
4、協助工程部提供裝修材料和其他需送樣報審物資的樣品。
5、在公司招投標領導小組的領導下參與材料設備的選型。
6、負責工程維修備用物資的移交及工程剩余物資的處理工作。
7、負責檢查監督采購合同的執行情況，建立采購商履約情況記錄。
8、負責采購內容的談判工作。
采購部崗位職責12
采購部副經理職位描述：
1、協助采購經理做好各事業部的采購控制工作；
2、協助采購經理匯總各部門申請采購，編制采購計劃；
3、對采購工作進行統籌策劃，合理控制商品的采購價格；
4、組織實施貨物驗收、退、換貨的管理；
5、協助采購經理負責制訂采購部的工作程序和相應的規章制度，并落實執行；
6、負責根據銷售計劃或銷售合同及訂單，編制采購預算，并進行實施；
7、分析供應商市場信息，及時收集相關信息，確定短期和長期的供應商和供應渠道，維護供應商管理體系和價格體系；
8、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制；
9、負責提交付款申請，追蹤貨物的采購進項發票，并及時提交；
10、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進，處理退換貨及一般賠償事宜；
11、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間；保管采購記錄、購貨合同、供應商信息；
12、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題；
13、協助采購經理持續優化、完善采購流程；保證采購任務的及時性和有效性；
14、完成部門經理臨時交辦的其他任務；
任職要求：
1、計算機或相關專業本科以上學歷，受過采購管理等方面的培訓
2、5年以上采購相關工作經驗
3、具有良好的溝通、表達能力，對行業狀況比較了解，熟練使用計算機
4、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神
5、良好的職業道德操守
采購部崗位職責13
1、根據公司的采購流程及實際需要進行開發采購工作；
2、根據公司品類規劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估產品信息，擴展公司產品線，開發熱銷品類；
3、開發新的產品線，核算產品成本，對產品進行詢價、比價，提升產品競爭力；
4、通過產品質量，價格及交期等考核供應商并在考核通過后，與供應商建立良好的供應關系；
5、來貨驗收，與倉庫做好工作對接；
6、與供應商進行對賬，負責相關產品的開票事宜；
采購部崗位職責14
一、采購部部門職能
采購部作為企業的重要職能部門之一，主要負責企業所需物資的采購、供應商管理、采購成本控制以及與供應商的溝通協調等工作。其核心職能包括以下幾個方面：
1. 物資采購管理：依據企業的業務需求和市場信息，進行市場調查和分析，負責所需物資的采購和談判工作。通過對比各供應商的產品品質、價格及售后服務，確定合理的采購計劃及方案。
2. 供應商管理：建立和維護供應商信息庫，對供應商進行評估、分類和篩選，確保供應商的資質和產品質量符合企業要求。同時，與供應商建立長期穩定的合作關系，確保物資供應的穩定性和及時性。
3. 成本控制與預算：負責制定采購預算和成本控制計劃，通過優化采購流程、降低采購成本、提高采購效率等方式，實現成本控制目標。
4. 合同簽訂與執行：負責與供應商簽訂采購合同，并監督合同的執行情況。確保合同條款的準確性和合法性，及時處理合同執行過程中的問題。
5. 部門內部管理：負責采購部內部的人員管理、工作安排和協調，確保部門工作的順利進行。
二、采購部崗位職責新
根據采購部部門的職能要求，具體的崗位職責包括但不限于以下幾點：
1. 采購經理/主管崗位職責
（1）領導和組織部門工作：制定采購計劃和預算，合理安排工作進度和任務分配，對采購部的各項工作負責。
（2）供應商管理和評估：建立和維護供應商信息庫，定期對供應商進行評估和篩選，確保供應商的資質和產品質量符合企業要求。
（3）成本控制和預算執行：負責制定和執行成本控制計劃及預算，分析采購成本并尋找降低成本的方法。
2. 采購專員崗位職責
（1）市場調查和需求分析：根據企業的業務需求和市場信息，進行市場調查和分析，了解產品價格、品質和供應情況。
（2）物資采購和談判：根據企業的采購計劃，與供應商進行談判和溝通，確定產品品質、價格及交貨期等條款。
（3）訂單處理和合同執行：負責訂單的生成、跟蹤和處理，以及與供應商簽訂合同的執行。
3. 質量控制員崗位職責
（1）質量標準制定和審核：負責制定產品驗收標準和檢驗方法，并負責對供應商提供的產品的質量進行檢測和審核。
（2）質量反饋和處理：收集并整理產品質量信息，及時向相關部門反饋問題并協調解決。
4. 訂單專員崗位職責
（1）訂單跟蹤和管理：負責訂單的錄入、跟蹤和管理，確保訂單按照約定時間、地點完成。
5. 跨部門溝通與協調崗職責
（1）內部溝通和協調：負責與其他部門溝通協調，及時傳遞相關采購信息和工作進展情況。
6. 物流專員崗位職責
（1）物流安排與跟蹤：負責與物流公司溝通協調，安排產品的運輸、配送及到貨驗收等工作。
(2) 物流成本控制與優化: 對物流成本進行監控和分析, 尋找降低物流成本的方法, 提高物流效率。
以上是采購部部門的職能及各崗位的職責概述。隨著企業發展的需要和市場競爭的變化，采購部的工作也在不斷更新和完善。一個高效且具有專業能力的采購部對于企業的發展具有重要意義。
采購部崗位職責15
崗位職責:
1、組織訂制采購程序、采購監控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監督、控制及執行;
2、負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵;
3、草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃,并組織實施、檢查監督及控制; 4、負責審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;
5、監控跟蹤采購計劃的執行進度,對異常情況隨時做出調整,并及時上報;
6、負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質量、數量的跟蹤管理工作,確保及時到位;
7、負責應付款的審查工作;
8、收集已使用產品的性能和質量信息,以圖改進;
9、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;
10、按照組織的要求,規范、考察、管理供應商;
11、發展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;
12、對所選樣的規格、質量全權負責;
13、定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結經驗,改進工作方式,提高效率、降低成本;
14、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;
15、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
16、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、5年以上大型企業采購經理經驗,其中2年以上采購主管、經理工作經驗,具有原材料,輔料,化工采購經驗。
2、具有良好的分析解決問題能力、資源整合能力和業務推進能力;
3、具有良好的口頭、書面表達能力及談判能力;
4、具有較強的責任感,良好的個人職業操守,抗壓性強,工作細致嚴謹,較強的團隊協調管理能力。