平面設計主管的主要職責范本
平面設計主管的主要職責范本
平面設計主管負責定期對廣告宣傳之平面設計進行市場調查工作，確保設計風格符合市場行業潮流。下面是學習啦小編為您精心整理的平面設計主管的主要職責范本。
平面設計主管的主要職責范本1
職責：
1、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審，指導視覺組成員策劃具體設計與制作，解決創意方面遇到的問題。
2、定期征求主要需求部門的意見，不斷完善設計組管理，解決各人員反映的各種問題。
3、負責公司形象和產品形象的規劃設計，公司日常宣傳、策劃設計制造。
4、負責企業各項目的VI設計發展和導入。
5、定期組織視覺組成員進行相關技術培訓以及與視覺相關的行業培訓等。
任職要求：
1、有扎實的美術功底和較強的視覺把握能力，熟練運用PS、AI等設計軟件;
2、觸覺敏銳、思路清晰，能夠表達自己的創意與設計，能獨立完成設計任務;
3、熟悉VI設計、宣傳冊設計、產品包裝設計，5年以上相關工作經驗;
4、具備強列的責任感和團隊協作意識，擅于溝通，有著積極、高效、熱情的工作精神;
5、深厚的美術功底及良好的藝術素養，手繪基本功好，有很強的藝術設計理念、創意理念及審美觀點;
平面設計主管的主要職責范本2
職責：
1、協助經理完成公司設計類整體規劃，負責日常事務;
2、負責完成公司年度各項企劃活動規劃、設計、執行、監督及評估結果;
3、做好公司各部門的對接協調工作，包括進度協調、質量監控等;
4、負責制定項目工作與管理流程，將各種工作與管理流程標準化表格化、并監督執行;
5、統籌品牌形象、VI、SI視覺識別系統的監督執行與維護;負責對品牌視覺的監督與協調工作;
6、負責完成各類雜志的拍攝、視頻、畫冊、折頁的設計、制作和執行，負責公司網站，及官方博客、微信的圖片及相關內容的更新;
7、負責公司企業內部文化建設宣傳工作;
8、組織落實訂貨會相關設計工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，能熟練運用最新版本的AE、photoshop、Indesign、Illustrator等軟件;
2、熟練進行圖文的錄入、設計制作和豐富的印刷知識;
3、具備相關專業技術應用、分析能力和創造能力;有較強的文字敏感度。
4、團結同事，熱愛集體，工作積極，責任心強。
平面設計主管的主要職責范本3
職責
1、市場考察/目標計劃制定與執行;統籌協調安排設計工作
2、第三方招商(活動)推廣/銷售推廣涉及的平面設計;
3、涉及第三方品牌推廣的平面視覺設計，宣傳物料設計，產品包裝設計;
4、第三方產品企劃設計與制作;
5、新媒體平臺平面設計;
6、經驗要求3-5年美工工作經驗;
7、大專及以上。
任職資格
1、大專以上學歷，平面設計、廣告策劃及相關專業;
2、能夠熟練操作photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計類軟件;
3、有教育培訓行業、健身體育行業、及傳媒等行業設計經驗豐富者優先考慮;
4、正直誠信，踏實嚴謹，做事細心，有責任心;具有良好的溝通能力、團隊精神與服務意識。
平面設計主管的主要職責范本4
職責
1、負責公司廣告、圖片、海報、展架、logo 等設計制作。
2、根據業務部門的需求，提供平面設計支持。
3、收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
4、對公司網站界面進行設計修改，協助進行網站更新及維護工作;
5、負責產品包裝、廣告宣傳等的設計制作等;
6、其他相關設計方面的工作。
任職要求
1、 美術、平面設計相關專業，大學專科及以上學歷;
2、 有2年以上相關工作經驗，有化妝品行業相關工作經驗者優先，對設計及視覺效果有較好的認識;
3、 熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator 設計軟件;
4、 熱愛本職工作，工作細心、責任心強;
5、 具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。
平面設計主管的主要職責范本5
職責：
1. 負責天貓，淘寶，京東各線上店鋪整體形象、視覺風格的策劃定位和裝修設計;
2. 領導美工團隊對店鋪風格的把握、色調搭配、布局等，結合運營需求和品牌調性進行優化;
3. 按照運營及當下活動需求及時創作、設計、制作各平臺店鋪專用推廣頁面和圖片等;
4.平面設計包括宣傳物料設計、包裝印刷品的排版、產品資料及手冊等;
5. 具有強大的設計管理能力和溝通能力，負責部門團隊建設、專業培訓管理及指導創意設計，監督創意設計的作品質量。
任職要求：
1. 設計專業相關背景，熟練使用photoshop、dreamweaver、AI等設計軟件，有三年以上電商平臺美工主管/五年以上資深美工工作經驗;
2. 具有良好的審美能力和網頁整體布局能力，有扎實的美術功底與色彩感，擁有良好的設計感覺和大膽的設計的思想，有獨立設計、制作能力;
3. 有團隊精神，執行力強，善于溝通，責任心強，善于管理團隊，培養下屬的工作能力，挖掘下屬的工作潛能;
4. 有管理團隊經驗者尤佳。
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