地鐵站長崗位職責精選5篇

　　公司各部門都有自己的職責規范，用來明確公司員工各自需要工作的內容和要注意的事情。下面是小編給大家帶來的各部門崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　地鐵站長崗位職責(一)

　　一、負責站內一切日常事務，按公司有關規章制度嚴格行使管理職權，以身作則、確保規范高效、有序地進行經營活動，并負責落實公司領導交辦的其他事項;

　　二、嚴格審批控制站內財務、日常開支，有效地控制站內各項費用;

　　三、在公司領導下，負責組織領導全站員工開展經營、管理和服務工作，因工作需要由公司安排調進的員工，嚴格把關，首先必須對其進行服務、崗位操作等考核，對不合格的員工，可不予接收;一旦接收，必須對其工作負責;

　　四、熟悉站內各項經營管理環節和操作規程，合理配置人力、物力，堅持親臨指導、檢查、督促各崗位員工工作，對站內設備設施定期進行檢查及維護;

　　五、負責站內員工思想政治教育工作，加強服務，組織員工開展創建先進達標加油站和爭當優秀員工的活動，保持良好的站風、站容、站貌、不斷提高服務質量;

　　六、定期作市場調查，組織員工拓寬業務市場，確保站內銷售穩中有升，定期對內部顧客進行回訪;

　　七、對站內消防安全工作負全責，負責站內消防安全管理，落實消防工作責任，尤其是接卸油車的安全管理工作，切實落實卸油崗位職責，嚴格執行卸油操作規程，做好員工的消防知識培訓，建立消防安全巡查制度，經常進行隱患自查自糾，杜絕一切消防安全事故的發生;

　　八、秉公辦事，做好站內員工考核，獎勵工作，協調處理站內一切事務，重大事件及時匯報，并協助處理;

　　九、負責安排改善好職工的生活;負責安排好休班員工的業余活動;

　　十、負責加油站油品計量工作,因人為原因造成計量責任事故的，除賠償一切損失外，并承擔相應的法律責任;

　　十一、站長不僅要加強管理，完成崗位任務，還要承擔相應的管理責任;對站內所發生的安全及生產責任事故負有主要管理責任;因公司檢查，在白班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有主要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的10% 追究其管理責任;在夜班中，對員工工作程序不到位，服務不規范負有次要管理責任，將按被考核當事人的考核金額的5% 追究其管理責任。

　　地鐵站長崗位職責(二)

　　1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執行情況。

　　3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。

　　4、加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。

　　5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。

　　6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。

　　7、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。

　　8、正確規范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。

　　9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協調各兄弟部門的關系。

　　10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協辦的其他工作。

　　地鐵站長崗位職責(三)

　　(1)認真貫徹、落實、執行公司的各項規章制度，負責對攪拌站的全面管理。

　　(2)制定本公司混凝土質量總目標，控制各個時期的質量計劃。

　　(3)組織推動砼全面質量管理和技術培訓，不斷提高員工的質量意識和技術素質。

　　(4)負責組織定期和不定期的安全生產、文明生產大檢查，針對存在的問題和隱患，組織有關部門研究制定整改方案和預防措施，并監督檢查各部門的落實和實施情況。

　　(5)堅決執行崗位責任制，對安全和質量負領導責任，并負責審批和處理所屬的工作問題。

　　(6)負責整個站的行政工作。

　　(7)負責主持編制企業各項規章制度，并督促檢查各項制度的執行和落實情況。

　　地鐵站長崗位職責(四)

　　1、協助站區長和站長在乙、丙級車站工作;

　　2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排;

　　3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理，以確保向乘客提供優質、安全的客運服務，并調動班組員工的工作熱情，確保工作任務的圓滿完成。

　　地鐵站長崗位職責(五)

　　1、負責站內安全、設備狀態、衛生的巡視工作，按規范填寫巡檢記錄，對發現的問題，及時匯報，協助做好處置工作。

　　2、負責站內運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。

　　3、發生各類運營突發事件時，做好乘客疏導工作，協助做好現場清理、解釋等工作。

　　4、接待乘客問詢、建議、投訴。

　　5、完成上級領導交辦的其它工作