培訓專員崗位的工作職責模板
培訓專員崗位的工作職責模板
【誒訊專員需要根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助招培主管制訂員工招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘。以下是學習啦小編整理的培訓專員崗位的工作職責模板。
培訓專員崗位的工作職責模板1
職責：
1、協助上級建立并優化培訓體系，擔任內部講授;
2、 負責深入部門調查和分析培訓需求，編制培訓計劃和方案;
3、 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材;
4、 組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持，管理和維護培訓器材及培訓教室;
5、 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上培訓工作經驗;
2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備較豐富的活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;
4、具有一定的策劃思維、創新意識和PPT制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
培訓專員崗位的工作職責模板2
職責：
1、招聘管理：招聘需求分析;內部推薦的維護;招聘渠道的拓展與維護;人才庫的建立與維護。
2、招聘實施：簡歷篩選與搜索;面試電話邀約、登記，面試接待，入職人員背景調查等相關工作;入職人員跟蹤。
3、招聘效果評估 核算招聘成本，對現有招聘渠道進行分析。
4、培訓實施：培訓的組織、聯系、及付費培訓的報銷等;
5、日常及臨時工作
任職要求：
1、專科及以上
2、人力資源管理、企業管理、心理學相關專業
3、接受過人力資源管理相關方面的培訓
4、1年以上人力資源管理工作經驗
培訓專員崗位的工作職責模板3
職責：
1、協助部門共同完成培訓體系搭建工作，負責培訓授課、課程安排、培訓反饋等;
2、負責核心部門的經典案例萃取，并在內部分享推行，以助力公司績效提升改善等工作;
3、負責培訓項目的課件開發及升級;
4、負責培訓項目的講師選拔、管理及激勵;
6、負責公司安排的其他工作或項目。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理學相關專業優先考慮，有銷售崗培訓經歷優秀考慮;
2、綜合能力強，學習能力強，并有志于在培訓方向長期發展;
3、工作積極主動，富有責任心，喜歡迎接挑戰，抗壓能力強。
培訓專員崗位的工作職責模板4
作職責:
1、承接速運BG一、二線新員工培訓以及地區培訓支持;
2、承接速運BG一、二線技能提升類培訓;
3、統籌運作主管、中轉場經理/主管的培養;
4、統籌一線新員工、在職員工、項目性培訓方案的推廣、考核管理;
5、承接各類培訓工具、系統等的推廣與維護工作;
6、統籌員工資源創收管理和收入提成計提評估;
7、對各類一二線培訓的課件和課時進行規范管理。
工作要求:
1、大學本科學歷及以上，教育、心理學、傳播學、人力資源管理或管理相關專業;
2、3-5年大中型企業培訓相關工作經驗;
3、具備較強的溝通協調能力、對培訓的規劃、實施、效果評估有豐富經驗、擅長授課和開發課程;
培訓專員崗位的工作職責模板5
職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求，制定培訓計劃;
3、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、一年及以上培訓工作經驗，有母嬰行業或營養師經驗者優先;
2、形象氣質價，具有良好的協調組織能力、溝通能力，較強的親和力;
3、能適應短期出差。