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大客戶總監(jiān)的具體職責范圍

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大客戶總監(jiān)的具體職責范圍

  大客戶總監(jiān)負責進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。以下是學習啦小編整理的大客戶總監(jiān)的具體職責范圍。

  大客戶總監(jiān)的具體職責范圍1

  職責:

  1、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售工作,制定個性化營銷方案,獨立完成銷售指標,并能主動獨立解決工作中遇到的疑難;

  2、負責拓展銀行、小額貸款公司、商協(xié)會、民生行業(yè)(如餐飲零售、連鎖便利店、電商、服裝、3C數(shù)碼)等渠道商務合作。

  3、負責開拓軟件產(chǎn)品的銷售市場,挖掘潛在客戶完成公司下達的各項銷售指標;

  4、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

  5、維護及增進已有客戶關(guān)系,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業(yè)的咨詢;

  6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解,負責業(yè)務回款,維護客戶等。

  7、充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、當?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉κ中畔⒌龋瑢咎岢鰠⒖家庖姡淞⑵髽I(yè)形象。

  8、完成上級規(guī)定的其他工作。

  任職要求:

  1、 認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心,熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望和企圖心;

  2、兩年以上BD銷售經(jīng)驗,其中有面對面銷售、會議營銷、招商、電商行業(yè)銷售、互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售、支付、金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務的能力;

  4、具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;

  5、形象較好,具備較強的親和力;

  6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有相應互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者、有客戶資源優(yōu)先;

  7、只要你有拼勁,想賺錢,善交流溝通,學習能力強。你就是微客巴巴想要的人才。

  大客戶總監(jiān)的具體職責范圍2

  1、通過公司的產(chǎn)品或相關(guān)資源,進行客戶開發(fā),并長期的、持續(xù)性與客戶保持緊密聯(lián)系,建立完善客戶檔案。

  2、對潛在客戶進行大量溝通,調(diào)研市場的運營信息,基于行業(yè)運營數(shù)據(jù)和動態(tài),組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,為客戶公司提供可靠、可信、高價值的決策依據(jù)。

  3、基于專業(yè)背景、專業(yè)知識、贏得客戶公司對我司的信任,建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  4、通過長期市場互動,建立雄厚的專業(yè)背景,構(gòu)建密切的人際關(guān)系,成長為享有權(quán)威和盛譽的行業(yè)專家。

  5、負責自己項目的商務談判,及后期回款等合作相關(guān)事宜。

  6、持續(xù)的挖掘、拓展、跟蹤潛在客戶,整理和分析各種銷售渠道信息,最大限度的完成銷售目標。

  大客戶總監(jiān)的具體職責范圍3

  職責:

  1、大客戶銷售渠道開拓,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,積極開拓新市場、發(fā)展新客戶,完成銷售目標;

  2、負責開拓商業(yè)綜合體、寫字樓、批發(fā)市場、公寓、出租屋等客戶,為客戶提供合理化解決方案,挖掘客戶需求,并能夠?qū)蛻粜枨筮M行方案演示與商務溝通;

  3、負責大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護工作,與目標大客戶建立良好的業(yè)務關(guān)系,挖掘大客戶的需求,高效靈活的完成銷售任務;

  4、客戶管理、客戶痛點分析、根據(jù)客戶類別構(gòu)建銷售場景;

  5、負責帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售目標。

  崗位要求:

  1、具有3年以上大客戶銷售管理工作經(jīng)驗;

  2、有成功的客戶拓展經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的大客戶開展、維護、跟進能力,敏銳的市場分析及判斷能力;

  3、具備優(yōu)秀的表達及溝通能力強,善于組織協(xié)調(diào),運用資源,目標感強;

  4、具有較好的市場拓展、談判能力、人際能力及危機處理能力;

  5、有豐富的人脈關(guān)系和客戶資源優(yōu)先。

  大客戶總監(jiān)的具體職責范圍4

  1.對所屬城市業(yè)績目標達成負責,參與制定所屬城市業(yè)績目標,并確保業(yè)績目標的全面完成

  2. 按照組織架構(gòu)原則,負責所管轄區(qū)域的組織建設(shè);

  3.按照組織編制要求、招聘管理雙責任制原則,負責招聘的監(jiān)督管理;

  4.按照公司的經(jīng)營和管理目標,負責所管轄區(qū)域的人員日常管理;

  5.按照組織績效管理“2-6-2”的總體考核原則,按周對人員業(yè)績和業(yè)務目標進行定量考核,按月進行定性考核;

  6.每月挑選10個或以上大客戶,親自管理,掌握市場動態(tài),完成市場調(diào)研,并通過大客戶管理,針對銷售人員管理中的問題,提出解決方案;

  7、有效通過帶領(lǐng)團隊努力,建立國內(nèi)市場完善的客戶體系,逐年提高客戶滿意度,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率和競爭力;

  8、帶好人,包括選好人、培養(yǎng)人、考核人。

  大客戶總監(jiān)的具體職責范圍5

  職責:

  1. 組建和培養(yǎng)商務團隊,開拓品牌數(shù)字營銷服務業(yè)務及企業(yè)綜合信息化業(yè)務,沉淀客戶及伙伴資源;

  2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略和目標,制定年度銷售計劃,及團隊計劃和執(zhí)行分解;并保障完成

  3. 結(jié)合市場情況,為公司產(chǎn)品市場化包裝提供有效建議;

  4. 完成每月、每季度對所屬商務團隊的績效考評及工作指導;

  5. 隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

  任職資格

  1、教育背景:大專及以上學歷,電子商務、市場營銷優(yōu)先;

  2、3年以上管理帶隊工作經(jīng)驗,整合營銷、數(shù)字廣告公司、軟件服務公司等行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先考慮;

  3、具備較強的團隊組建及管理能力;

  4、敏銳的商務意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;

  5、具備高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;具備團隊協(xié)作精神、獨立工作能力;

  6、普通話標準,邏輯清晰,具有良好的表達能力和溝通能力;

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