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領班員職責領班崗位職責大全

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  作為領班你必須明白領班的崗位職責,以下是小編精心收集整理的領班員職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

  領班員職責篇1

  1、認真執行酒店所提出的各項安全制度。具體負責酒店空調系統的維修、保養、

  運行管理工作。

  2、確保空調系統的設備及人身安全,在布置工作和執行技術管理時,要把消防安

  全及勞動保護措施放在首位,

  3、認真執行設備的運行管理制度,每天都要檢查員工的工作程序,發現問題及時

  解決。

  4、認真負責派工單的跟蹤制度,當天的工作當天完成,如有特殊情況應于注冊登

  記,并落實處理結果。

  5、員工持派工單施工,因故一次未能解決,第二次領班必須到現場出面解決。并

  及時匯報空調工程師及工程部經理。

  6、熟悉了解空調供水系統的每一個閥門位置,出現緊急情況能及時關斷閥門,以

  防大面積跑水。

  7、對新工作申請估工估料,組織施工,對完工的新工作填報實耗材料和工時,并

  報相關工程師。

  8、對本系統所用工具、備品、備件嚴格管理。

  9、編制和檢查本班組有關人員的崗位責任制,并進行工作安排和技術指導,認真

  監督檢查。

  10、按月組織空調系統預防性檢修工作,并上報工作量。

  領班員職責篇2

  1、在工程師的指導下,具體負責酒店的給排水系統、消防系統及中水系統的維修、

  保養、運行管理工作。

  2、確保給排水系統、消防系統設備及人身安全,在布置工作和執行技術管理時要

  把消防安全及勞動保護放在首位,并認真執行酒店所提出的各項安全制度。

  3、熟悉了解給排水系統、消防系統每一個閥門的具體位置,一旦出現緊急情況能

  及時關閉閥門以避免大面積跑水。

  4、員工持派工單施工,因故一次未能解決,第二次領班必須到現場出面解決并及

  時匯報暖通工程師及工程部經理。

  5、領導及監督下屬員工對各系統工程的工作計劃的完成情況,及收集各班次工作

  運行報告和安全紀律的執行情況。

  6、按月組織預防性檢修,作好材料計劃清單,并上報工作量。

  7、檢查做好管工與其它有關部門的工作之間的協調工作,保證在各種條件下的工

  作落實、實施。

  8、完成部門領導臨時交給的其它工作任務,完成后及時匯報。

  領班員職責篇3

  1、在營業主管的直接領導下,負責商場門市的日常管理與銷售工作。

  2、負責制訂實施商場部銷售計劃的具體措施。

  3、負責了解各班組的排班、考勤、交接班、柜臺紀律和柜臺上貨、商品陳列和櫥室的布置情況,并進行指導。

  4、負責巡查對客銷售服務,督促營業員按規定要求,主動、熱情向客人提供禮貌服務,積極促進銷售。

  5、負責建立與業務員和庫房管理員的密切聯系,主動反饋門市各類商品銷售情況和客人需求,保證柜臺商品的及時補充,增加適銷對路的花色品種。

  6、負責征詢客人意見和處理客人投訴,解決售貨過程中出現的問題。

  7、負責統計各班組和個人的日銷售額,分析完成營業指標情況,作好填報工作小結。

  8、負責員工的崗位培訓,保證營業員按規定的工作標準和程序提供優良的銷售服務。

  領班員職責篇4

  1.帶領下屬文員向客人提供傳真、電傳、復印、打字及文字處理服務。

  2.檢查文員的工作質量,發現問題及時糾正。

  3.處理客人投訴并及時向主管報告。總結經驗教訓,不斷提高服務質量。

  4.辦理非住店客人的長話業務。

  5.辦理客人的郵件業務,出售郵票。

  6.辦理客人的旅游及交通服務和體育娛樂票務。

  7.統計每日營業收入,制作表格,交主管簽字后送財務部。

  8.保養商務中心的各種設備。

  領班員職責篇5

  1.負責檢查員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作態度和工作效率,對員工的出勤情況進行考核。

  2.負責美容美發廳日常工作管理和對客人服務的組織工作,督導員工為客人提供周到的服務。

  3.督查服務員崗位職責的落實情況,定時檢查美容美發設備和工具的清洗消毒情況,并認真檢查員工個人衛生和環境衛生情況。

  4.每天召開班前會和班后會,做到班前布置任務、班后總結工作,嚴格執行交接班制度。

  5.嚴格工作紀律,做好對屬下員工的考核評估工作,并作評估記錄,向主管匯報。

  6.努力鉆研技能,督促本班員工努力工作,提高業務能力。

  領班員職責篇6

  1.負責安排員工工作,做好考勤記錄。

  2.帶領本班員工完成主管下達的任務,檢查員工完成任務的情況。

  3.發現問題及時處理,個人不能處理的及時報告主管。

  4.負責本班所屬服務設施的保養,請領消耗物資,防止浪費。

  5.帶頭執行和督促員工執行酒店的各項規章制度

  領班員職責篇7

  1.督導下屬員工嚴格遵守賓館酒店的各項規章制度,按照工服、布草的發放規定進行操作。

  2.檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服及布草。

  3.負責在每月盤點后,制定各項工服、布草的報損、領用和更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損。

  4.負責對離職員工的工服進行核查、簽收。

  5.為各部門新工服的制作提供專業意見。

  6.負責督導員工做好縫補工作。

  7.安排下屬員工的班次,并監督員工的工作表現。

  8.對下屬員工進行業務和紀律培訓,強化服務意識,提高工作質量。

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