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教學(xué)主任工作職責(zé)_教學(xué)主任工作內(nèi)容

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教學(xué)主任需要掌握先進(jìn)科學(xué)的教學(xué)管理技術(shù)和方法,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力。以下是小編精心收集整理的教學(xué)主任工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

教學(xué)主任工作職責(zé)篇1

1,負(fù)責(zé)各科日常教學(xué)教務(wù)管理工作,包括教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估,教師的管理考核;

2,協(xié)助家長(zhǎng)做好學(xué)生溝通,管理工作;

3,負(fù)責(zé)與教師的溝通,協(xié)調(diào),及時(shí)解決教學(xué)及生活上的問題,保證教學(xué)的正常進(jìn)行;

4,與校區(qū)負(fù)責(zé)人及教學(xué)部各科負(fù)責(zé)人密切溝通,貫徹執(zhí)行教學(xué)與管理計(jì)劃;

5,協(xié)助做好新人培訓(xùn)及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

教學(xué)主任工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)制定分公司教學(xué)、學(xué)工工作年度、月度計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織開展分公司教研活動(dòng)和教學(xué)檢查活動(dòng),提高分公司教學(xué)質(zhì)量;

3、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案;

4、負(fù)責(zé)教學(xué)、學(xué)工團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)能力提升;

5、負(fù)責(zé)合作院校教學(xué)、學(xué)工、就業(yè)管理部門的關(guān)系維護(hù)。

教學(xué)主任工作職責(zé)篇3

1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)部日常教學(xué)管理工作。

2、制定并完善教學(xué)管理制度、規(guī)范、流程和使用手冊(cè)。

3、制定年度、季度、月度教學(xué)管理計(jì)劃,并保證實(shí)際任務(wù)的完成。計(jì)劃包括但不限于:課時(shí)任務(wù)、續(xù)費(fèi)任務(wù)、推薦任務(wù)、教師招聘任務(wù)。

4、制定并執(zhí)行教學(xué)校長(zhǎng)的培養(yǎng)計(jì)劃,落實(shí)激勵(lì)和考核方案;

5、制定并執(zhí)行校區(qū)各崗位事件的培訓(xùn)、計(jì)劃,包括但不限于:崗位規(guī)范、流程、常見問題處理方案,緊急問題預(yù)案。

6、完成部門工作計(jì)劃和下屬人員工作安排;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

教學(xué)主任工作職責(zé)篇4

1.協(xié)助園長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究,不斷提高保教質(zhì)量。?

2.負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn),熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求,定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄,定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果,并做好紀(jì)錄。

3.負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。

4.協(xié)助園長(zhǎng)搞好職工隊(duì)伍建設(shè)。

5.協(xié)助園長(zhǎng)指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃,堅(jiān)持入班聽課。

6.負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料,指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

教學(xué)主任工作職責(zé)篇5

1.教師培訓(xùn)

2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管

3.教師隊(duì)伍管理

4.教務(wù)統(tǒng)籌安排

5.家長(zhǎng)管理

6.招生配合

7.上級(jí)安排的其他工作

教學(xué)主任工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)整個(gè)園所的教學(xué)質(zhì)量把控。做好中英文教師,中文教學(xué),蒙氏教學(xué)的管理工作。

2、按照?qǐng)@所發(fā)展,能夠在團(tuán)隊(duì)建立初期進(jìn)行帶班教學(xué)活動(dòng),開到第三個(gè)班級(jí)時(shí)出班做教研及教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理。

3、組織開展各類教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的分享,進(jìn)行定期觀摩研討,以提高班組教師的理論和教育教學(xué)水平。

4、制定教務(wù)、教研計(jì)劃,監(jiān)督并檢查老師的教學(xué)月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃,及時(shí)做好學(xué)期初教務(wù)計(jì)劃和學(xué)期末總結(jié)。

5、教師的分層分類指導(dǎo)和培養(yǎng),加強(qiáng)教研組凝聚力,促進(jìn)組內(nèi)精神文明建設(shè)。

6、做好教研資料的積累保管,適時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,力求規(guī)范、及時(shí)和有效。

7、與園長(zhǎng)一同做好關(guān)于家長(zhǎng)溝通工作。

8、帶領(lǐng)眾老師樹立良好的師德形象,業(yè)務(wù)上帶頭探索、實(shí)踐、積極創(chuàng)新不斷進(jìn)取,努力發(fā)揮表率作用。

9、家長(zhǎng)教育課堂演講。

教學(xué)主任工作職責(zé)篇7

1、對(duì)學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé),制定教學(xué)管理制度標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)體系并組織落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的組建及管理,組織整合師資資源。

3、參與課程體系、教學(xué)模式及課件內(nèi)容的開發(fā)與改善。


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