行政主管工作職責具體有哪些
行政主管需要組織安排公司行政會議和總經理辦公會議，做好會議紀錄，編寫會議紀要。以下是小編精心收集整理的行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管工作職責篇1
1、負責大區-上海區域各項行政工作統籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;
2、行政會務籌辦順利開展;
4、領導分公司前臺工作;
5、負責領導交代的其他工作;
行政主管工作職責篇2
1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);
2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;
3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;
4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;
5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;
6、負責辦公室的日常管理工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作任務;
8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;
行政主管工作職責篇3
1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監督及執行指導;
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;
4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;
7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;
8、完成總經理交辦的其他事宜。
行政主管工作職責篇4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9、協助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;
10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
13、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔;
14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
15、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;
16、其他突發事件的處理。
行政主管工作職責篇5
1. 工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;
2. 負責員工的入職離職手續及社保公積金的辦理;
3. 負責公司每月薪酬的制表及核算;
4. 負責人事檔案的整理、完善和保管;
5. 公司各類行政管理工作;
6. 完成領導交待的其他工作。
行政主管工作職責篇6
?負責編寫并調整公司組織結構、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;
?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數據資料;
?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉正、合同簽訂、離職、請假等日常手續的辦理;
?對員工崗位配置提出建議，并做好人員儲備;
?辦理公司人員的社會保險等工作;
?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細及匯總;
?負責公司處理協調員工關系，受理員工投訴，處理相關的勞資糾紛;
?負責指定并修訂辦公室管理制度;
?組織并籌辦公司會議、團建活動、客戶接待工作;
?維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關系企業等外界的公共關系;
?做好公司企業文化建設;
?管理員工宿舍;
?上級安排的其他工作。
行政主管工作職責篇7
1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;
2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;
3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;
4、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課后收尾工作;
5、為所在中心提供部分后勤行政服務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印等。
6、負責指導前臺客服工作并進行考核;
7、其他部門溝通、協調的相關工作;
8、完成校長安排的其他任務。
行政主管工作職責具體有哪些相關文章：
★ 行政主管崗位職責