人事專員崗位職責2020匯總大全

人事專員要求能吃苦耐勞，自覺完成上級安排任務，做事細心有條理，有良好的團隊合作精神;以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事專員崗位職責1

1.協助部門負責人培訓體系的搭建，執行培訓流程，對培訓過程和結果持續跟進。

2.了解培訓需求，制定培訓計劃，落實各項培訓項目

3.與各部門緊密溝通，開發培訓課件，設計公司層面的培訓教材;

4.做好內部培訓組織，收集和總結培訓效果;

5.人事其他模塊的相關，員工關系等。

人事專員崗位職責2

1、根據公司戰略發展需求，負責執行并完善公司的人事制度與計劃、員工社會保障福利等方面的工作;

2、負責協助部門主管進行員工考勤、制度完善等日常工作;

3、負責協助部門主管制作各類表格以及規章制度、考勤制度、勞動合同、保密協議的制定與修改;

4、負責員工入離職、異動、勞動合同簽訂等相關手續，及各類人事檔案資料的管理，社保的辦理。

人事專員崗位職責3

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待等;

2、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險、公積金，考勤，績效管理等;

3、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

4、負責各部門的協調與關系維護;

5、負責公司辦公環境的日常維護;

6、完成領導交代的其他任務。

人事專員崗位職責4

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，公司對外接待工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。　按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動

人事專員崗位職責5

1、負責公司辦公用品的采購、出入庫管理;固定資產的盤點工作;

2、公司環境衛生的點檢、會務安排;

3、行政費用報銷;

4、保安、保潔、食堂日常管理工作;

5、負責公司企業文化建設、5S管理、組織公司各項員工活動;

6、招聘、培訓、社保、考勤的辦理;

7、 協助部門經理做好后勤服務保障工作。

人事專員崗位職責6

1、 部門內的招聘渠道并加以維護;

2、 根據部門內的業務規劃，協助制定實施人才招聘計劃、實施，達成招聘目標;

3、 進行人才簡歷甄別，意向溝通、面試、背景調查等招聘各環節工作;

4、 完成人員錄用流程，出具招聘相關統計報表;

5、 及時跟蹤各用人部門的需求及在職員工的留用情況;

6、 協助招聘主管建立并完善的部門招聘制度及流程。

人事專員崗位職責7

1、辦理入、離職手續，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

4、負責員工考勤工資核算和補貼審核，辦理相應的社會保險等;

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

6、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況;

7、負責其他行政人事類事務性工作。

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