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系統架構設計師的工作職責描述

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系統架構設計師的工作職責描述

  系統架構設計師負責制定系統的整體框架,編寫軟件架構設計文檔。以下是學習啦小編整理的系統架構設計師的工作職責描述。

  系統架構設計師的工作職責描述1

  職責:

  1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計;

  2、對產品的整體系統架構負責,對產品的系統安全性設計負責,開發及相關設計文檔編寫;

  3、根據產品或項目特征進行技術架構選型,并搭建系統架構,具備系統戰略規劃的能力,同時需要對數據應用移動APP應用平臺架構具有規劃能力;

  4、負責產品系統架構設計,協調軟件工程師一起進行核心模塊的詳細設計;

  5、按時完成技術研發任務,按照質量要求進行代碼開發;

  6、 指定項目性能相關指標,參與性能測試和主導性能優化工作,配合項目經理進行技術決策,進行技術風險評估;

  7、負責對軟件開發團隊的技術指導。

  任職資格

  1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷;

  2、5年以上工作經驗,具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目架構設計經驗,有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先;

  3、掌握軟件工程理論,精通至少一種軟件工程方法,有較強的系統分析能力;

  4、熟悉.net及JAVA體系架構,精通主流的開源框架;

  5、精通Oracle,sqlServer等數據庫的應用,有大型MIS系統構建經驗,具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力;

  6、了解最新的技術及發展趨向,網絡知識經驗豐富,懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊,懂得平衡各種開發局限的制約;

  7、極強的文檔撰寫能力,良好的英文閱讀能力;

  8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強,具有團隊合作精神,良好的語言表達及溝通能力,對工作有極大的熱情,能夠在一定壓力下工作。

  系統架構設計師的工作職責描述2

  職責

  1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計;

  2、對產品的整體系統架構負責,對產品的系統安全性設計負責,開發及相關設計文檔編寫;

  3、負責相關請求的技術分析,負責制訂相關的技術解決方案;

  4、參與制定設計及實現規范,指導設計、實現及部署工作;

  5、配合項目經理進行技術決策,進行技術風險評估;

  6、負責對軟件開發團隊的技術指導。

  任職資格

  1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷;

  2、3年以上工作經驗,具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗,有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先;

  3、掌握軟件工程理論,精通至少一種軟件工程方法,有較強的系統分析能力;

  4、熟悉.net及JAVA體系架構,精通主流的開源框架;

  5、精通Oracle,sqlServer等數據庫的應用,有大型MIS系統構建經驗,具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力;

  6、了解最新的技術及發展趨向,網絡知識經驗豐富,懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊,懂得平衡各種開發局限的制約;

  7、極強的文檔撰寫能力,良好的英文閱讀能力;

  8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強,具有團隊合作精神,良好的語言表達及溝通能力。

  系統架構設計師的工作職責描述3

  職責:

  1、負責需求調研、分析的工作,參與系統框架設計、數據庫設計以及核心模塊的概要設計、詳細設計文檔編寫工作;

  2、負責制定客戶需要的專業解決方案并對客戶進行系統建設思想的引導;

  3、負責應用產品的開發工作,帶領項目團隊完成指定的開發任務;

  4、負責熟悉并掌握核心業務,成為行業業務專家。

  任職資格:

  1、三年以上系統設計經驗,熟悉軟件開發流程、設計模式、體系結構,熟悉SOA業務體系架構設計;

  2、精通JAVA體系架構,具備優秀的編程能力,熟悉Tomcat、WebSphere、WebLogic等中間件服務器;

  3、具有大型關系型數據庫(DB2、ORACLE、SQLSERVER等)的三年以上開發和設計經驗;

  4、對面向對象、MVC有深刻的理解,能夠利用UML工具建立模型,進行需求分析及系統設計;

  5、能獨立解決技術問題,有較強的創新意識;

  6、良好的服務意識、敬業精神和團隊合作精神。

  系統架構設計師的工作職責描述4

  1 . 負責軟件產品或項目的技術需求的整理和分析;

  2.確定項目或產品的技術架構和整體技術路線,研究引入新的技術、方法和編程 思想;

  3.負責對項目或產品進行架構設計,模塊設計,數據庫設計,核心代碼編寫;

  4.帶領開發人員在整體架構下開展設計開發工作;

  5.負責與項目或產品相關文檔的建立、更新和管理、研發規范和過程控制。

  系統架構設計師的工作職責描述5

  1.負責系統的技術架構設計、研發工作;

  2.負責組織技術研究和攻關工作;

  3.負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

  4.管理技術支撐團隊并給項目、產品開發實施團隊提供技術保障;

  5.對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員開發。并解決系統開發、運行中出現的各種問題;

  6.對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握;

  7.關注行業內新技術、并進行新技術的驗證。

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