sap實施顧問的主要職責說明文
sap實施顧問的主要職責說明文
sap實施顧問需要解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案。下面是學習啦小編為您精心整理的sap實施顧問的主要職責說明文。
sap實施顧問的主要職責說明文1
職責：
1、 負責公司SAP PP/MM模塊日常運維和支持工作，解決日常的報錯和用戶咨詢，確保模塊穩定運行;
2、 管理PP/MM的相關用戶權限;
3、 能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、進行業務流程梳理、定制行業方案、編制相關文檔并在系統中加以實現;
4、 完成PP/MM模塊對應的系統相關配置、數據收集、系統測試、文檔編寫、修訂以及用戶培訓等工作;
5、 協調內外部資源，解決項目實施以及維護過程中出現的關鍵問題;
6、 PP/MM相關系統的運維工作。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，IT類專業，3年以上SAP PP/MM模塊運維經驗;
2、 精通PP/MM模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置;
3、 有ABAP開發經驗者優先，有服裝行業經驗者尤佳，英語水平良好;
4、 要求較強的學習能力和溝通表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，創新，具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
5、 善于學習，具有分析、解決應用問題的能力。
sap實施顧問的主要職責說明文2
職責：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長;
2.配合外部顧問分析對應部門的制度、作業指導書等，提出優化措施并制定標準化推廣方案 ;
3.按解決方案配置系統，組織測試、培訓及上線;
4.上線后日常運維;
5.配合SAP中心其他成員共同解決跨部門流程或跨模塊系統問題;
6.公司內其它子公司推廣實施SAP系統。
任職要求：
1.有過集團公司HR系統規劃或者實施經歷，***有過乙方咨詢公司單獨實施項目的經驗;
2. 具有清晰的邏輯思維能力及洞察流程細節的敏銳力;
3. 精通SAP HR模塊業務與配置;
4. 具有很強的協調、組織溝通能力、培訓能力;
5.懂HR模塊本身的開發的優先。
sap實施顧問的主要職責說明文3
職責：
1. 直接與客戶進行溝通，并引導客戶需求;
2. 業務流程優化改進建議，完成MM / SD / PP項目藍圖確認相關事項;
3. 根據項目要求完成相應需求和開發文檔的編寫工作;
4. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓;
5. 負責進行單元測試、集成測試、系統上線支持等工作;
6. 引導完成產品的界面、功能、流程設計，協調開發人員進行開發工作，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量;
7. 研究相關競爭對手產品特性，分析行業市場動態。
8. 完成項目經理或直屬主管交付工作任務;
相關工作經驗 Relevant Working Experience：
1. 至少3年以上SAP系統SD/MM/PP模塊項目實施經驗，能主導本模塊項目實施工作;
2. 了解與SAP ERP SRM或CRM模塊相關集成者優先;
3. 具有電商行業軟件項目實施經驗或B2B電商平臺運維經驗優先。
4. 熟練掌握SAP系統SD/MM/PP模塊基本功能，熟悉采購、銷售、庫存管理、供應鏈管理等流程;
5. 有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告、部署指引、用戶手冊和操作指南的相關經驗;
6. 能獨立編制開發文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術優先;
7. 具備較好的UE/UI策劃能力，對商家端產品的視覺設計、用戶體驗等有深刻理解者優先;
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職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和上線。
崗位要求：
1、3年以上SAP實施顧問經驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業務流程及配置，能夠協同完成項目的實施;
2、熟悉多模塊項目實施及運維能力者優先考慮
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
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職責：
1、 SAP 內MM/PP模塊業務流程的需求分析、藍圖編制、系統配置及實現、用戶培訓;
2、 根據用戶需求，完成MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發的需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協助其他模塊完成系統任務;
4、通過過往的經驗，結合公司的業務需求，進行系統業務優化，報表優化工作.
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;
2、熟悉MM/PP模塊的業務流程及系統配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業和業務流程改進有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業道德與團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，有高度的責任心。