企業行政專員崗位職責
企業行政專員需要有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，具有良好的團隊合作意識;以下是小編精心收集整理的企業行政專員崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
企業行政專員崗位職責1
1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理;
2、負責各大招聘網站信息發布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試;
3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續辦理及跟進處理;
4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作;
5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發放;
6、負責公司固定資產、辦公環境、福利發放的管理。
企業行政專員崗位職責2
1、協助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據公司發展需要，提供并優化人事、行政管理及發展建議
3、實施人事行政具體業務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作;
4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發布招聘信息、實施面試等;
5、組織各類員工培訓;
6、配合人力資源經理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內容、指標，并進行考核;
7、及時收集反饋相關勞動法律、法規、政策，并規避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。
企業行政專員崗位職責3
制定和完善行政部相關管理制度;
擬定部門費用和項目費用，控制費用開支;
負責公司的行政事務工作統籌與規劃;
負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營;
行政業務各類數據的匯總和分析;
業務流程的梳理、規范、優化、創新;
上級領導安排的其他業務。
企業行政專員崗位職責4
1、負責人事行政部管理和日常事務，協助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度;
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求;
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產等行政管理;
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;
8、總經理安排的其他日常事務工作。
企業行政專員崗位職責5
1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協助財務部做好門店員工考勤審核工作;
6、負責員工的福利活動的組織和籌備;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、員工關系處理(福利，活動、勞務糾紛處理)
9、完成上級領導交辦的其他任務。
企業行政專員崗位職責6‘
1. 根據部門發展戰略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實;
2. 建立健全現有工作規范、操作，使之合理、精簡、高效;
3. 負責部門人員的工作指導、培訓及經驗分享，并與上級保持積極溝通;
4. 負責資產管理工作，確保公司資產的安全性及數據的真實性與有效性;
5. 負責后勤服務工作，包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等;
6. 負責公司行政外聯工作事務。
企業行政專員崗位職責7
1、負責多個物業服務項目行政工作;承辦服務中心各類會議的會務工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務以及做好會議記錄、整理會議紀要工作;
2、負責辦理服務中心辦公事務用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發、管理等工作;
3、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時間提交公司;
4、負責服務中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務中心和部門印章的申批、登記、收回等工作;
5、負責服務中心固定資產、辦公家具、辦公用品、用具的發放、管理;
6、協助上級完成行政服務支持等工作。
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