服裝設計有哪些崗位職責
服裝設計需要帶領團隊按照公司要求的時間節點準時完成各項工作任務。以下是小編精心收集整理的服裝設計有哪些崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝設計有哪些崗位職責1
一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃;
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝設計
1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;
2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;
三、負責部門內部管理
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;
3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。
服裝設計有哪些崗位職責2
1、準確把握市場流行信息和國際時裝潮流，具有較強的直覺、敏感能力和規劃能力;
2、提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
3、結合品牌定位人群特性提出產品創意，制定產品年、季策劃方案，并提出相關市場傳播建議;
4、能根據市場走向和客戶需求、產品結構等提出設計策劃方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作;
5、負責對本部門下屬培訓，協調下屬工作，充分調動團隊的創意能力及創意效率;
6、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;
7、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。
服裝設計有哪些崗位職責3
1，根據公司的風格定位，以及對市場需求的分析預測，確定階段性的設計企劃方案。
2，準確把控公司的服裝風格，整合全盤產品，主導選款、審版、下單等一系列開發流程。
3、根據設計部門工作的整體進度安排，跟蹤樣品的制作與生產，帶領團隊達成新款開發。
4，定期開展市場的調研分析工作，不定期走訪國內外市場和行業展會，多途徑搜集最新流行趨勢，充分了解市場動態。
5，審核設計部門的費用預算，合理規劃成本支出。
6，合理配置部門人員。引領和培養下屬，建立人才梯隊，使績效考核制度得到有效執行。
服裝設計有哪些崗位職責4
1. 組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;
2. 負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格;
3. 根據品牌定位和風格，開發每季度新產品，統籌貨品的設計樣板開發及下單;
4. 負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;
5. 負責協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。
服裝設計有哪些崗位職責5
1、組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;
2、負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格;
3、根據品牌定位和風格，開發每季度新產品，統籌貨品的設計樣板開發及下單;
4、負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;
5、負責協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。
服裝設計有哪些崗位職責6
1. 組織部門開展市場調研工作，分析服裝設計潮流和流行趨勢，包括面料、圖案，輪廓、工藝、版型 、顏色;
2. 負責制定品牌產品企劃方案，準確把握整體品牌的產品設計風格;
3. 根據品牌定位和風格，開發每季度新產品，統籌貨品的設計樣板開發及下單;
4. 負責審核設計部門產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣;
5. 負責協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。
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