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主管崗位職責概述范本

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主管需要負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,做好各項工作申報,并協助主任做好對外公關接待工作,樹立公司良好形象;以下是小編精心收集整理的主管崗位職責范本,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

主管崗位職責范本1

1、梳理和獨立建立公司各類行政管理規范、制度和流程,并推動各項制度等在公司的落實執行;

2、負責公司各類行政報表編制和審核,嚴格控制各項行政費用支出,做好各類行政成本的預算和管理;

3、負責日常辦公人員的考勤并出具日報和月報;

4、公司辦公環境的管理和標準的落地執行;

5、日常行政前臺的管理和優化;

6、負責公司各項活動的組織的策劃和執行,推動企業文化的建設和管理,提高人文溫度感。

7、負責公務車的管理和日常異常統計并匯報;

8、上級領導交辦的其他相關工作

主管崗位職責范本2

1、負責城市公司資產及臺賬管理;

2、負責城市公司檔案、文印、資質管理;

3、負責協助城市公司行政經理承辦大型企劃文化活動、公司活動建設;

4、負責城市公司行政采購工作。

主管崗位職責范本3

1、負責所在地區證照辦理、變更、注銷、保管,包括但不限于營業執照、食品經營許可證;

2、負責協助各類會議組織、安排,或會同有關部門籌備地區其他會議及有關重要活動;

3、配合總部制定各項行政管理制度制度,包括流程的梳理、編制、修訂、發布,保障公司制度流程體系的系統性與完整性;

4、負責編制地區年度行政費用預算,建立費用控制指標,合理分析及時調整;

5、負責地區行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產管理等工作;

6、負責辦公、勞保用品采購發放;

7、負責地區員工生日禮品、年會籌辦等工作;

主管崗位職責范本4

1、統籌人力資源模塊工作:招聘工作(主要)、員工關系、福利管理等 ;

2、統籌采購、辦公室管理、檔案管理等行政日常工作 ;

3、負責分公司運營數據的提取、梳理、匯總、分析;

4、協助總部規范分公司公司的流程、相關制度的建立鍵全以及企業的團隊建設;

5、協助部門完成部門內的各項工作以及領導安排的其他事宜;

主管崗位職責范本5

1. 負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;

2. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

3. 協助監督控制各部門績效評估過程,不斷完善績效管理方案;

4. 行政管理體系搭建并負責各類會議活動組織、辦公環境管理、員工福利統、固定資產管理、安全生產管理等等

5. 其他領導交辦的項目或工作。

主管崗位職責范本6

1:負責員工的招聘,入職,上崗培訓等工作,并作好職業生涯規劃,做好各部門的員工培訓及考核計劃。

2:負責公司人才梯隊建設及團隊建設,

3:負責制定公司人力資源規劃,人力成本管控,員工招聘計劃編制,實施,及分析工作。

4:負責起草,制定,解釋和實施人事,行政,后勤事務管理制度。

5:負責企業文化建設,制定宣傳,活動計劃預算并實施

6:負責建立KPI考核,完善薪酬體系,建設與實施。

7:負責起草,審核,發布,管理重要公文,報告及其他相關文件材料。

8:負責在職人員資料,人事檔案管理。按規定辦理勞動合同,社保關系。

9:負責人事,行政各項日常工作的開展。

主管崗位職責范本7

1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;

3、負責員工關系管理,組織實施員工活動;

3、完成項目薪資及員工福利等日常管理工作;

4、負責項目內崗位人員的招聘工作,辦理入離職、試用期考察、社保公積金、人事檔案等日常人事手續辦理;

5、落實項目月、周工作計劃執行,按時跟進計劃完成結果,做好績效考核工作。

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