技術(shù)人員聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)人員聘用合同，希望對大家有所幫助。
技術(shù)人員聘用合同1
聘用單位(甲方)：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人(乙方)：_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
合同期限
本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。
.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。
.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
工作條件和保護(hù)
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
工作紀(jì)律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。 2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
工作報酬和時間
1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險福利待遇
1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項
違約責(zé)任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
簽訂合同時間
甲方法定代表人(簽名或蓋章)：
(委托代理人)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
合同鑒證
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人(簽名或蓋章)：
鑒證時間： 年 月 日
附注
1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。
技術(shù)人員聘用合同2
甲方（單位）：組織機(jī)構(gòu)代碼證號：
地址： 乙方（姓名）：國籍：
護(hù)照號：
地址：
鑒于乙方擁有生產(chǎn)冰酒技術(shù)，甲方具備實施該技術(shù)的物質(zhì)生產(chǎn)條件、法人資格和必要的資金，甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，共同合作生產(chǎn)冰酒。現(xiàn)本著平等自愿、互利有償和誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守。
一、合作期限
合作期限____年，自20___年___月___至20___年___月___止。
二、勞務(wù)報酬
（一）按公司正職待遇，實行月薪支付。年薪伍萬捌仟貳佰元(￥58200元)，由甲方按月計發(fā)并代扣個人所得稅,即每月工資肆仟捌佰伍拾元(￥4850元)，扣除個稅后以轉(zhuǎn)賬方式匯入乙方指定的賬戶。
（二）實行酬勞支付后，乙方離華費用及在華期間所涉
及的差旅、伙食、住宿等一切費用由乙方自理。
(三)、乙方在其國藉所在地已購買有各項勞動保險，本協(xié)議只是針對乙方向甲方提供特殊勞務(wù)而達(dá)成的協(xié)議，乙方與甲方不存在勞動關(guān)系。乙方所收取的勞務(wù)報酬中已含依據(jù)中國法律規(guī)定甲方應(yīng)支付的各項社保及勞動保險費用，乙方要求甲方無需在中國為其購買任何社保及勞動保險。
三、甲、乙雙方權(quán)利和責(zé)任
（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事總工程師崗位工作。并為乙方提供必要的工作條件。
（二）乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，提供生產(chǎn)冰酒的技術(shù)和產(chǎn)品方案。完成為甲方尋找3-5家原料供應(yīng)商，并提出與哪家公司合作，由甲方確定后負(fù)責(zé)組織訂購進(jìn)口冰酒生產(chǎn)所需的原料，并保證進(jìn)口原料按采購合同時間按時持續(xù)供應(yīng)和提供相對穩(wěn)定的供應(yīng)價格，與合作方訂購的每批次原漿所涉及的相關(guān)內(nèi)容另行簽訂購銷合同。
（三）乙方須及時跟蹤督促采購原漿的合作方，按要求辦理并向甲方及時提供每一批次冰酒生產(chǎn)原料的相關(guān)手續(xù)及資料，提供原產(chǎn)地冰酒濃縮液產(chǎn)品合格證書、提供生產(chǎn)冰酒技術(shù)及相關(guān)證明證書、商標(biāo)許可資料、到港報關(guān)資料、檢驗檢疫抽檢等相關(guān)資料以及相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、咨詢服務(wù)，確保生產(chǎn)出符合國際標(biāo)準(zhǔn)的合格冰酒產(chǎn)品。
（四）若原料發(fā)生質(zhì)量問題，由乙方負(fù)責(zé)和供應(yīng)方在一周
以內(nèi)對接清楚，若要更換原料在10天內(nèi)完成，所發(fā)生的費用由乙方與供應(yīng)方協(xié)商處理，與甲方無關(guān)。如因此造成甲方損失，乙方承擔(dān)因失職導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。
四、勞動合同的變更、解除和終止
（一）、甲方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知乙方解除合同：
1、工作期間乙方違反中國政府的法律、法令、法規(guī)，甲方有權(quán)提出解聘；
2、乙方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)甲方指出仍不改正的；
3、乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)提出提前終止合同；
4、乙方無故連續(xù)曠工十天，一年累計超過二十天的；
5、乙方因故回國未即時告知甲方電話聯(lián)絡(luò)方式，致使甲方無法聯(lián)系持續(xù)超過72小時的；
6、甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
（二）乙方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知甲方解除合同：
1、甲方嚴(yán)重違反中國法律用工的。
2、甲方未按時支付乙方薪酬。
（三）違約金及其他
1、甲、乙雙方在合作期間未出現(xiàn)上述第四條第（一）、（二）款的情況、未經(jīng)過雙方友好協(xié)商的，任何一方不能解除本協(xié)議，如果因一方中途解除給對方造成損失，應(yīng)當(dāng)向另一方支付人民幣5000元的違約金。
2、甲、乙方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同并要求解除合同，經(jīng)對方同意后，除應(yīng)履行及時通知義務(wù)外，雙方不構(gòu)成違約，無需支付對方違約金。
五、特別約定
1、甲、乙雙方商定在生產(chǎn)過程中對現(xiàn)有技術(shù)的改良或革新以及由此技術(shù)而得到的其他技術(shù)，所有權(quán)仍然歸乙方所有，但甲方在合作期限內(nèi)有權(quán)免費繼續(xù)使用。
2、在雙方合作期間，乙方在中國境內(nèi)不得單獨或與其他企業(yè)或個人進(jìn)行合作同類型產(chǎn)品，同樣甲方也不能與其他企業(yè)或個人合作生產(chǎn)同類型的產(chǎn)品。
3、甲方對乙方的有關(guān)技術(shù)體系或產(chǎn)品、其使用方法以及其進(jìn)一步的發(fā)展的信息附有嚴(yán)格保密義務(wù)。且這一義務(wù)應(yīng)當(dāng)延伸到甲方的股東及關(guān)聯(lián)公司，其期限為本協(xié)議終止后十年，不管本協(xié)議是由于何種原因終止。
4、乙方不得直接或通過任何關(guān)聯(lián)公司間接使用、注冊或促銷可能與本協(xié)議所授予的方法、體系、或工藝產(chǎn)生競爭的方法、體系或技術(shù)。
6、在使用乙方的技術(shù)生產(chǎn)的冰酒產(chǎn)品必須符合國際編號：GB/T15037-1994的質(zhì)量要求。
六、爭議解決及法律適用
甲、乙雙方就本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭議都應(yīng)該進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣裾鹪V，適用中華人民共和國法律。
七、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，合同期滿終止，如雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)不可抗力事件可以解除。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可進(jìn)一步協(xié)商后訂立補(bǔ)充協(xié)議或變更本協(xié)議內(nèi)容，補(bǔ)充協(xié)議或變更內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議以中文為準(zhǔn)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表
法定代表人或授權(quán)代表
（簽字）：
（簽字）：
20___年___月____日
技術(shù)人員聘用合同3
技術(shù)人員聘用合同
甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：
***************股份有限公司加工廠管理人員聘用合同
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《***********股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款，技術(shù)人員聘用合同。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作，合同范本《技術(shù)人員聘用合同》。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的轉(zhuǎn)自www.ZhaZ工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
第六條.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條.乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
第七條.乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(簽字)________________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日
技術(shù)人員聘用合同4
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
（3）連續(xù)兩年考核不合格。
（4）嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
（4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同5
甲方：_________________
乙方：_________________
因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任公司爆破工程師，任技術(shù)顧問，雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議：_________________
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的爆破工程師證書在協(xié)議期限內(nèi)由甲方使用及保管，協(xié)議期限滿后甲方及時將相關(guān)資料歸還乙方，同時提供爆破工程師證書變更單所需的相關(guān)證明材料。
2、甲方可以將乙方的爆破工程師資質(zhì)用于甲方的資質(zhì)申報及一般的招投標(biāo)，如需乙方本人到場配合，甲方必須提前通知乙方。
3、甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保資質(zhì)證書完好無損。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，同時按協(xié)議繼續(xù)支付酬金。
第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方只擔(dān)任技術(shù)顧問，不擔(dān)任公司技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人;
2、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，并負(fù)責(zé)辦理好爆破工程技
2術(shù)人員安全作業(yè)證單位變更手續(xù)(乙方主管單位部分)，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失。
3、乙方的資質(zhì)證書在協(xié)議有效期限內(nèi)交由甲方保管。
4、如果甲方提前通知乙方需要到場配合時，乙方應(yīng)及時到場并配合甲方完成相關(guān)工作，相關(guān)費用由甲方負(fù)責(zé)。
第四條、酬金
1、酬金支付標(biāo)準(zhǔn)為_____萬元/年，每_____年預(yù)付。
2、支付方式：_________________甲乙雙方簽訂協(xié)議時，乙方提供爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證書(原件)、身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、一寸彩照5張給甲方，甲方向乙方支付_____萬元;待爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證單位變更成功，本協(xié)議到期時，甲方將剩余的酬金_____萬元向乙方付清。
第五條、違約責(zé)任
1、本協(xié)議期限內(nèi)，乙方提出終止協(xié)議的，則乙方必須雙倍返還酬金;甲方提出終止協(xié)議的，則甲方已付酬金不予返還。
2、乙方必須保證證書真實有效。如因乙方提供虛假證書，導(dǎo)致甲方申請資質(zhì)失敗，乙方退還甲方已付酬金。
第六條、其他
1、本協(xié)議期滿前一個月，如雙方達(dá)成一致意向，可續(xù)簽本協(xié)議;如不續(xù)簽，甲方應(yīng)及時返還乙方的所有證件。
2、協(xié)議終止或期滿后，甲乙雙方應(yīng)彼此友好合作，配合完成解除協(xié)3議等相關(guān)的后續(xù)工作。
3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：_________________
技術(shù)人員聘用合同6
編號：________________
甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質(zhì)：________________
法定代表人(委托代理人)：________________
(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務(wù)。
聘用合同期限
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：________________
2、具體工作內(nèi)容及要求：________________
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：________________
工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________
在試用期被證明不符合聘用條件。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
連續(xù)兩年考核不合格。
嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：________________
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
4、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：________________
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
4、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：________________
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
3、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
5、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
8、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
9、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
違反合同的責(zé)任
由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
1、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰?/p>
2、延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：________________
雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定如下：________________
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：________________
乙方(委托代理人)簽章：________________
甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________
________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同7
甲方：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
有關(guān)資質(zhì)證書：___________
甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度制定本合同，雙方應(yīng)按相關(guān)條款規(guī)定共同遵照執(zhí)行。
第一條 聘用內(nèi)容
乙方作為高級爆破工程技術(shù)人員在甲方就業(yè)，甲方聘用乙方擔(dān)任總工程師。
第二條 甲方權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方應(yīng)妥善保管乙方的《爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證》（原件）及其他有關(guān)材料。
（二）甲方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，支付乙方的聘用工資，為乙方提供相應(yīng)的勞保用品和辦公地點。
（三）按照公安部規(guī)定協(xié)助乙方進(jìn)行繼續(xù)教育，如必須由乙方本人參加，甲方承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的培訓(xùn)費、差旅費、住宿費（執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）等相關(guān)費用。
第三條 乙方權(quán)利與義務(wù)
（一）甲乙雙方簽訂合同后，乙方應(yīng)于2日內(nèi)向甲方提供有關(guān)資質(zhì)證書材料（此材料必須真實合法有效），所需資料如下：
1、高級《爆破工程技術(shù)人員安全作業(yè)證》證書原件；
2、身份證復(fù)印件；
3、一寸彩照六張、無違法亂紀(jì)證明；
4、（理學(xué)、工學(xué)學(xué)科）學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)行業(yè)工程師職稱證書復(fù)印件；
5、乙方承諾向甲方提供真實合法的資料證件，若乙方提供的資料證件是虛假偽造的，乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方相應(yīng)的損失；
（二）甲方在辦理資質(zhì)申報或變更過程中，乙方應(yīng)積極配合，并提供相應(yīng)證書資料等。
（三）在甲方辦理資質(zhì)年檢及公安部主管部門的檢查時，如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，乙方必須無條件配合甲方。
（四）乙方在聘用期內(nèi)不得在除甲方以外的單位注冊、任職。
（五）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方之規(guī)章制度。設(shè)計施工等嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。
（六）因乙方個人原因造成的安全生產(chǎn)事故，責(zé)任由乙方全部負(fù)擔(dān)，并負(fù)責(zé)保險賠償外的全部善后及賠償事宜。
第四條 聘用工資及聘用期限
（一）經(jīng)甲乙商定，甲方聘用乙方的月工資為￥15000元人民幣（大寫：￥壹萬伍仟元整）（稅后），甲方按月支付乙方工資。
（二）自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第五條 解約等事項
（一）在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得單方解除合同，如因此造成損失，由提出解除合同一方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）如雙方同意解除合同，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等相關(guān)變更注冊證明，方便乙方辦理變更手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的所有相關(guān)證件，甲方需善意履行不得無故刁難。
（三）在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除合同：
（1）甲方未能支付工資和其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用；
（2）甲方原因注冊不成功；
（3）甲方有其它違約行為。
（四）在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除合同：
（1）乙方提供虛假的證件；
（2）乙方原因造成安全事故或違反法律；
（3）乙方有其他違約行為。
第六條 違約責(zé)任
（一）在聘用期內(nèi)如因乙方原因發(fā)生注冊證書失效或注銷或吊銷或無法正常年審的，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付聘用工資款項。
（二）乙方不得違約要求解聘，應(yīng)在合同期滿前1個月提出解聘要求，否則乙方應(yīng)退還甲方已支付的聘用工資。
（三）甲方要求提前解聘的，應(yīng)提前1個月通知乙方，乙方不退一次性支付的聘用工資。
第七條 其它事項
（一）本合同條款中貨幣幣種均為人民幣。本合同所指金額均為稅后金額。
（二）聘用期滿后，如雙方有意續(xù)簽合同，由雙方另行商議，格式可采用本合同。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，掃描件有效。其他未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
（四）補(bǔ)充條款：__________。（補(bǔ)充條款優(yōu)先適用于其他條款）
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
_____年_____月_____日
技術(shù)人員聘用合同8
編號：
專 業(yè) 技 術(shù) 人 員
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
法定代表人（委托代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，并聘任 職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
2、本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)： 。
2、具體工作內(nèi)容及要求： 。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫： 仟 佰 拾 元整）。
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實的。
（3）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
（4）、合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。
（5）、嚴(yán)重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（6）、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前15日書面通知乙方：
（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
（4）、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）、試用期內(nèi)。
（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任： 。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：
甲方法定代表人（委托代理人）簽章：
簽訂日期 ：年月日
技術(shù)人員聘用合同9
第一章 總 則
第一條 為改革本市專業(yè)技術(shù)人員管理制度，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，保障單位和個人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的專業(yè)技術(shù)人員，是指被聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）。
第三條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位新聘用的專業(yè)技術(shù)人員。
本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）從大中專學(xué)校畢業(yè)生、在職工人和社會上閑散人員中聘用專業(yè)技術(shù)人員，除國家另有規(guī)定外，實行聘用合同制。
第四條 實行聘用合同制的專業(yè)技術(shù)人員，與所在單位原有的專業(yè)技術(shù)人員享有同等的工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)等權(quán)利。
第二章 聘 用
第五條 聘用單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)貫徹公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
第六條 聘用單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，除特殊情況外，必須具備年滿十六周歲、身體健康、高中以上文化程度和相應(yīng)的專業(yè)技能等基本條件。
第七條 聘用單位聘用專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)規(guī)定試用期。試用期由聘用單位根據(jù)不同工作崗位的需要確定。
第八條 對實行聘用合同制的專業(yè)技術(shù)人員，建立《聘用手冊》制度。《聘用手冊》由上海市人事局統(tǒng)一印制，作為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員重新應(yīng)聘和領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的證件。
第三章 聘用合同
第九條 聘用合同由聘用單位與被聘用的專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱受聘人員）簽訂。簽訂聘用合同必須遵守國家政策和法律，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。
第十條 聘用合同應(yīng)采用書面形式。
聘用合同一式三份，一份給聘用單位，一份給受聘人員，一份送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)備案。聘用合同依法簽訂后，即受法律保護(hù)。
第十一條 聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動而終止或解除。
第十二條 聘用合同一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：
（一）所聘用崗位的任務(wù)指標(biāo)或工作目標(biāo)；
（二）試用期限、合同期限；
（三）工作條件、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求；
（四）工作報酬和保險、福利待遇；
（五）違反聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（六）其他事項，如住房、培訓(xùn)費用和兼職等。
第十三條 對大、中專師范院校畢業(yè)生可以規(guī)定服務(wù)期，具體由市教育主管部門確定。
第十四條 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序變更合同。
第十五條 聘用合同期滿后，即自行終止；
經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂聘用合同。聘用單位宣告破產(chǎn)或撤銷，聘用合同自行終止。
第十六條 有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
（一）受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用合同所規(guī)定條件的；
（二）受聘人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（三）受聘人員違紀(jì)應(yīng)予辭退的；
（四）受聘人員不履行聘用合同的。
第十七條 受聘人員被開除、勞動教養(yǎng)、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除。
第十八條 有下列情況之一的，聘用單位不得解除聘用合同：
（一）受聘人員患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；
（二）受聘人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)以及醫(yī)療期滿仍需住院治療的；
（三）實行計劃生育的女性受聘人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
（四）受聘人員中男性年滿五十周歲、女性年滿四十五周歲以上的，但符合本辦法第十六條（一）、（三）、（四）項規(guī)定的除外；
（五）其他符合國家規(guī)定條件不應(yīng)解聘的。
第十九條 有下列情況之一的，受聘人員可以解除聘用合同：
（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；
（二）聘用單位不履行聘用合同，侵害受聘人員合法權(quán)益的。
第二十條 受聘人員在聘用合同期限未滿時，不符合本辦法第十九條規(guī)定的情況，又無其他特殊原因的，不得解除聘用合同。
第二十一條 任何一方解除聘用合同，除本辦法第十七條規(guī)定的情況外，應(yīng)提前一個月通知對方。
聘用合同解除后，聘用單位應(yīng)將被解除的聘用合同送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)備案。
第四章 受聘和待業(yè)期間的待遇
第二十二條 受聘人員的工資和保險福利待遇，均應(yīng)與本單位原有專業(yè)技術(shù)人員保持同等水平。其保險福利待遇低于原有專業(yè)技術(shù)人員的部分，用工資性補(bǔ)貼予以補(bǔ)償。工資性補(bǔ)貼的幅度為受聘人員標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之十五左右。
第二十三條 受聘人員在工作期間患病或非因工負(fù)傷，其在所在單位工作時間為一年以內(nèi)的，可以有累計三個月的停工醫(yī)療期；
以后工作時間每增加一年，連續(xù)停工醫(yī)療期或當(dāng)年累計停工醫(yī)療期可相應(yīng)延長一個月，但一般不得超過十二個月。對在所在單位工作二十年以上或?qū)挝蛔鞒?/p>
較大貢獻(xiàn)的，停工醫(yī)療期經(jīng)單位同意可以延長。停工醫(yī)療期滿后，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開單位的，由單位發(fā)給相當(dāng)于本人六個月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。
第二十四條 受聘人員在各個單位工作的時間，應(yīng)計算為連續(xù)工齡。按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除或自行離職的，以前的工齡不連續(xù)計算。
第二十五條 受聘人員因聘用合同期滿終止或符合本辦法第十六條第（二）項和第十九條規(guī)定，解除聘用合同并離開單位的，單位應(yīng)按照其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費，但最高不得超過本人十二個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
按本辦法第十六條第（三）、（四）項規(guī)定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除，以及自行離職的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費。
第二十六條 受聘人員待業(yè)期間，可按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療補(bǔ)助費。
第五章 退休養(yǎng)老期間的待遇
第二十七條 受聘人員的退休養(yǎng)老實行社會保障制度。
第二十八條 企業(yè)退休養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放，應(yīng)按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》和《上海市全民所有制企業(yè)退休費統(tǒng)籌的暫行辦法》辦理。事業(yè)單位退休費統(tǒng)籌辦法另行制定。
第六章 組織管理
第二十九條 受聘人員在受聘期間，應(yīng)由聘用單位負(fù)責(zé)管理；
在待業(yè)期間，應(yīng)由單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。
第三十條 從本單位固定工人中聘用的專業(yè)技術(shù)人員，聘用合同終止后不再續(xù)聘或解除的，可以回原工作崗位，也可以到單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請重新就業(yè)。
第三十一條 聘用合同終止或解除后，受聘人員可以繼續(xù)受聘在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，實行《聘用手冊》制度；
也可以去當(dāng)合同制工人，實行《勞動手冊》制度，由上海市勞動局按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》進(jìn)行管理。
第三十二條 市和區(qū)、縣人事局有權(quán)檢查、監(jiān)督聘用合同的簽訂和履行。
第三十三條 聘用合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決；
協(xié)商不成時，可按照有關(guān)規(guī)定申請仲裁。
第七章 附 則
第三十四條 本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國家機(jī)關(guān)中的專業(yè)技術(shù)人員。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中原有的專業(yè)技術(shù)人員，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行聘用合同制的辦法另行制定。
第三十五條 本辦法由上海市人事局負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)人員聘用合同10
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：____年____月____日
簽約地點：__________________
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資___________元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
第六條甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金___________元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字（章）生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
技術(shù)人員聘用合同11
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
合同事項
一、聘用合同期限
本合同聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務(wù)要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明;
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、有關(guān)待遇
乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇。
五、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;
3、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養(yǎng)的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
六、其他事項
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：_________________
被聘用人(乙方)簽字：_________________
日期：
技術(shù)人員聘用合同12
甲方：________________
乙方：______________(身份證號：_________________)
甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、乙方受聘期間待遇
(一)乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二)在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不合格的。
5、不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三)接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對待。
(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_____年_____月_____日
技術(shù)人員聘用合同13
甲方：
乙方：
一、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
二、聘用崗位：技術(shù)員
聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。三、工作范圍及職責(zé)
負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四、合同時間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。
五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。
七、甲方在工作中堅決維護(hù)乙方威信，乙方堅決維護(hù)甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
技術(shù)人員聘用合同14
甲方（用人單位）：_________
乙方（受聘者）：_________
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務(wù)工作者，根據(jù)《________》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限為________年。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月。
二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)。
合同期間，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。
1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結(jié)各類案件不少于件；業(yè)務(wù)收費不低于元。
2、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件。
三、工作條件
甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。
四、勞動報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù)萬元，按業(yè)務(wù)收費的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務(wù)收費的提取；超過以上者，按超出部分業(yè)務(wù)收費的提取，年度內(nèi)實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。
2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)與保險事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定。
4、乙方的收入達(dá)到國家規(guī)定的個人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報納稅。
五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機(jī)關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項制度。
2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除聘用合同。
3、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。
2、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權(quán)益時，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下，乙方不得解除本合同：
（1）本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作確實不能離開的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。
（3）一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié)。
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規(guī)定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》。
七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。
八、
1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經(jīng)查證屬實的，上報司法行政機(jī)關(guān)，批評通報，并且有權(quán)追回有關(guān)款項和損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。
九、違約責(zé)任
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、一方擅自解除合同，應(yīng)付給對方違約金元。
2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費。培訓(xùn)費按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計算，每年遞減20%，服務(wù)期滿________年的不再收取。
十、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向設(shè)立該所的主管部門申請調(diào)解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十
一、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。
甲方：_________乙方：_________
簽訂日期：________年____月____日
技術(shù)人員聘用合同15
甲方：淮北市強(qiáng)順汽車銷售服務(wù)有限公司
乙方：王玉明
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4S店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：
一、雙方確認(rèn)乙方作為高級汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo)，車輛維修等相關(guān)工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時甲方負(fù)責(zé)為乙方購買聘用期間的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
三、雙方同意聘用期限為5年，即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。
四、聘用期間雙方不得無故解除協(xié)議，否則違約方應(yīng)一次性支付對方違約金10萬元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間，嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，全心全意為甲方服務(wù)，為表誠意乙方前來工作之日，將攜帶
1、讀碼機(jī)；2、信號發(fā)生器；3、頻率計；4、解碼器；5、超聲波清洗機(jī)5項維修設(shè)備供甲方保管使用（設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有），并承諾如有以下行為時，甲方可單方?jīng)Q定沒收
上述5項設(shè)備，同時可并處罰金10萬元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個人介紹維修用戶，維修車輛。
4、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本。
5、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時，乙方可單方解除協(xié)議：
1、甲方不能按時支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險時。
2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護(hù)乙方人身安全時。
七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著精誠合作，友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日