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2025員工離職證明范本模板

時(shí)間: 楊杰0 分享

離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料,下面是小編為大家收集關(guān)于2025員工離職證明范本模板,希望你喜歡。

2025員工離職證明范本模板

2025員工離職證明范本模板(精選篇1)

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20__年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

2025員工離職證明范本模板(精選篇2)

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20__年01月01日至20__年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年07月31日

2025員工離職證明范本模板(精選篇3)

__先生/女士自20__年__月__日入職我公司擔(dān)任__職務(wù),至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇4)

茲證明__先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為20__年__月__日至20__年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇5)

__先生/女士/小姐,自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司擔(dān)任__(部門)的__職務(wù),由于__原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇6)

______在我所從事會(huì)計(jì)工作,擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對(duì)驗(yàn)資工作的安排、會(huì)計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的'處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異,是一個(gè)有自我想法有計(jì)劃的員工。自20__年4月入職到20__年3月離職,完成交接手續(xù),由于個(gè)人原因離職。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇7)

甲方:__(單位名稱)

乙方:__,身份證號(hào):__

乙方原為甲方__(部門)的__(職務(wù)),于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇8)

姓名:__,男,身份證號(hào)碼:______,自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部__一職,至__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。特此證明。

____

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇9)

________________于______年______月______日至______年______月______日任職于________________公司,于______年______月______日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

________________公司(或人力資源部人事處)蓋章

______年______月______日

2025員工離職證明范本模板(精選篇10)

_________先生/女士/小姐,自日期:20_________年__月__日至日期:20_________年__月__日在我公司擔(dān)任_________(部門)的_________職務(wù),由于__________________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

特此證明。

____________有限責(zé)任公司(蓋公章)

______年______月______日

2025員工離職證明范本模板(精選篇11)

__,身份證號(hào):____,自20__年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20__年___月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

特此證明。

__科技有限責(zé)任公司(蓋公章)

__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇12)

________先生/女士:

自________年____月____日至________年____月____日在沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任________________(部門)的______________職務(wù),由于______個(gè)人____________原因提出辭職,現(xiàn)已與集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

證明人:_________

日期:_________

2025員工離職證明范本模板(精選篇13)

茲證明____,自20________年________月至____年____月在本公司____部任職,身份證號(hào):____,其最終職務(wù)是部門主管。現(xiàn)因其個(gè)人原因離職,已于20________年________月________日辦妥離職手續(xù)。

特此證明!

________有限責(zé)任公司(公章)

20____年____月____日

2025員工離職證明范本模板(精選篇14)

茲證明____先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20__年01月01日至20__年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

________有限公司(蓋章)

____年__月×日

2025員工離職證明范本模板(精選篇15)

茲證明____(先生/女士)曾在公司擔(dān)任部一職。勞動(dòng)合同期限____年,自____年__月__日至____年__月__日止。現(xiàn)于____年__月__日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作____年____月(____年__月__日至____年__月__日)。

備注:

本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

有限公司(蓋章)

____年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇16)

甲方:__(單位名稱)

乙方:__(單位職員)身份證號(hào):__

乙方原為甲方__(部門)的__(職務(wù)),于__年___月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章):

甲方代表簽字:__

乙方簽字:__

20__年x月x日

2025員工離職證明范本模板(精選篇17)

姓名:__,男,身份證號(hào)碼:__,自20__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部__一職,至20__年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。__因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明

__公司蓋章

20__年__月__日

2025員工離職證明范本模板(精選篇18)

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(公章)

年月 日

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