公司解除勞動合同通知書10篇
公司解除勞動合同通知書（精選10篇）
怎么寫公司解除勞動合同通知書才合適?看看吧。通知是我們經常可以看到的,在學校、單位、還有公共場所都可以看到。通知的類型也很多，上級對下級的某項工作的要求和安排叫指示性通知。下面小編給大家帶來公司解除勞動合同通知書，希望大家喜歡!
公司解除勞動合同通知書【篇1】
茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因 終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號 ：
單位(蓋章)
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫
本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
公司解除勞動合同通知書【篇2】
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。
勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
公司解除勞動合同通知書【篇3】
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___________月___________日轉移。
特此證明!
單位(蓋章)
---勞動和社會保障局制
公司解除勞動合同通知書【篇4】
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國家法律法規，于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因：________________。
(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日________年________月________日
公司解除勞動合同通知書【篇5】
(非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本)
員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：
你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年
__月__日起至____年__月__日止，現因_______________________________________________________，根據《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__
款第__項之規定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關手續。
如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位(蓋章)：
年 月 日
公司解除勞動合同通知書【篇6】
__：
因__，公司決定于20__年x月x日解除與你20__年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年x月x日前辦理離職手續。
特此通知。
__
20__年x月x日
公司解除勞動合同通知書【篇7】
__先生/女士：
您于20__年x月x日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20__年x月x日，請您于20__年x月x日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
__
20__年x月x日
公司解除勞動合同通知書【篇8】
__：
20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于__原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人__月工資__元人民幣整。
__
20__年x月x日
公司解除勞動合同通知書【篇9】
尊敬的(乙方)：
我們雙方于20__年__月__日簽訂的勞動合同將于20__年__月__日期限屆滿，單位決定不再續訂勞動合同，現通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為：20__年__月__日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續，并按工作交接終結單領取經濟補償金。
特此通知。
__
20__年x月x日
公司解除勞動合同通知書【篇10】
尊敬的__：
__有限公司于__年__月__日與__先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為__年，至__年__月__日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于__年__月__日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于__年__月__日向當地勞動行政管理部門報告后，現經公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。
按國家和__市的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計幣__元整。包括：
1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當于員工本人一個月工資的'經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計幣__元整。
2、其他應付款項，計幣__元整。
3、(相當于員工本人__個月工資的醫療補助費，計幣__元整。如有)
4、按規定扣繳的個人所得稅，計幣__元整。
現特此通知__先生/女士，原勞動合同將于__年__月__日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，經濟補償金。并于__年__月__日起，__先生/女士與__有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知。
__
20__年x月x日