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員工處罰通知書

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在現在的社會生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。相信很多朋友都對寫通知感到非??鄲腊?,下面是小編為大家收集的員工處罰通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工處罰通知書1

3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假:務必寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

浙江xxxx

生產部

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書2

3月16日,xx車間員工xx車間員工xxx未到公司工作,未請假,按公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度處罰,希望全體員工引以為戒!

有關紀律和獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣一天工資,曠工一天扣兩天工資,以此類推。曠工5天以上自動進行離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡,委托他人打卡(門口有監控,打卡機有攝像頭拍照)。一旦你在門口拍照,發現,重罰;并給予舉報人獎勵。

4、請假:必須寫請假條,手續未完成或未辦理請假手續不上班的,視為曠工處。

合理的請假一天內(含一天),由組長直接簽字批準;請假三天內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上級領導批準;請假三天以上的,向組長請假,報上級領導總經理批準。

為塑造自己和公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效,車間現場整潔舒適,請熟悉《員工規范》和《車間6S現場管理制度》,嚴格執行!

浙江旭瑞電子生產部

20xx年3月19日

員工處罰通知書3

20xx年xx月xx日,公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下:

1.事故直接責任人,200元;

2.事故間接責任人、,各100元;

3.經理、副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

望各位同事引以為戒,特此通知。

xxx有限公司

 20xx年xx月xx日

員工處罰通知書4

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

xx年xx月xx日

員工處罰通知書5

我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

員工處罰通知書6

本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天,嚴重違反了公司規章制度第xxxx條:(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

xxxx公司

20xx年xxxx月xxxx日

員工處罰通知書7

全體員工:

裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

公司員工于xx2年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

xx年xx月xx日

員工處罰通知書8

各部門同事:

x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未經請假擅自遲到上崗x時x分?,F根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定,決定給予你扣發人民幣x元工資的經濟處罰。專此通知,請財務部門按章辦理。

勞動紀律監督辦(公章)

經辦人(簽名):x

x年xx月xx日

員工處罰通知書9

xx公司

時間

xx部門員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書10

公司各部門:

員工xx由于上班時間從事與工作無關的違規事項,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。

員工xx由于個人行為不當,對公司業務及形象造成不良影響,對其本人罰款100元,責令1500字書面檢查一次,并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。

書面檢查應于XX月5日下班前交至相關公司領導處,請各位員工引以為戒。

xx公司

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書11

員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年xx月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京xx網信息技術有限公司

20xx.xx.xx

員工處罰通知書12

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

部門名 我公司xx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

員工處罰通知書13

茲有我廠職工xxx,男,現年x歲,系x車間x工種。

該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

特此通知!

xxx廠辦

x年xx月xx日

員工處罰通知書14

同志們:

7月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假:必須寫,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

通知人:

日期:

員工處罰通知書15

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

車間員工,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

通知人:

日期:

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