慰問信范文

　　慰問信范文(1)

　　員工同志們：

　　值此 2015年新春佳節來臨之際，公司向辛勤工作的全體員工表示親切的問候和衷心的感謝——大家辛苦了!祝大家在新的一年里身體健康，合家幸福，萬事如意!

　　通過全體員工的共同努力， 2014 年公司各項工作取得了豐碩成果：產值創造歷史新高，各項管理水平得到提升，經營效益穩步增長。廣大員工為公司的發展盡心盡力，戰勝嚴寒，堅守崗位，辛勤勞動。所有成績的取得，離不開你們在各自崗位上貢獻的聰明才智，離不開你們家人和親友的支持、鼓勵與無私奉獻!

　　成績屬于過去，未來任重道遠。在成績面前，我們也清醒地看到公司發展還有許多需要改進和提升的地方，希望大家擔當重任，懷著高度的責任感和緊迫感，發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的奉獻精神，立足本職，銳意進取，以確保公司持續、健康、穩定、快速發展。 號角催人奮進，機遇蘊含精彩。 2015 年是公司大發展、大奮進的一年。在新的一年里，讓我們攜起手來，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，投入到公司快速高效發展的潮流中，為公司發展愿景而努力! 讓我們在新的一年里再創輝煌!

　　*****公司

　　慰問信范文(2)

　　2015年中考學生的家長們：

　　你們好!

　　新春伊始迎來孩子們中考前的最后一個學期。隨著時間的推移中考的腳步聲離我們越來越近了。

　　而作為2015年關注自己孩子中考的家長們。又多了一份焦灼無助和糾結。上有老下有小。對老人盡孝對孩子盡責是我們這一代人義不容辭的職責。這些只有參加或經歷過孩子中考的家長最有親身感受。

　　教育孩子不是一天兩天的事情更不是一種辦法就能奏效的。更不能僅僅滯留在口頭上。每個孩子既有相同之處又有個性的體現。孩子正處在有自己想法的時候。感覺自己翅膀硬了。有自己的世界觀了。貪玩不著急進入不了狀態是大多數孩子的表現。

　　鑒于此。首先老爸老媽要意見統一。如果兩人都訓斥孩子孩子就沒有傾訴的對象不更起到好的作用。

　　家長更不能說教完后自己去喝酒打麻將看電視或者自己在一邊手機上網。這樣留給孩子的感覺只是滯留在口頭上的敷衍作家長的在心里沒有想落實，力度大打折扣。孩子可能人在寫字臺前心早就去南部山區了。他更會敷衍你更談不是效率而言。

　　一些與學習無關的事情盡量不要讓孩子知道參與。免得孩子分心。你可能讓孩子上網玩上十分鐘的游戲他可能二十分鐘都心不在焉。倒不如就體育考試項目多鍛煉好些。

　　嚴加看管孩子結交周圍的朋友同學。是不是學習好的?是不是對孩子釋放正能量的?因為家長的十句話不如同齡人的一句話能誘惑孩子。孩子很容易受身邊同齡人的影響。近墨者黑近赤者紅。物以類聚人以群分。

　　對孩子多關注多觀察多總結多分析看看癥結到底出在哪里，然后找出N種辦法去嘗試去溝通引導實施。

　　特別關注孩子們每天與家長交流的話題。孩子在思想上關注的事情。是不是積極地上進的?是否有利于學習?這包括今天學習的課程難易程度掌握理解的怎樣?課程是否能趕上?作業多不多?是否按時獨立認真地去做了?有沒有糾錯的試題?回家后需要做哪些輔導補充預習等等。

　　中考不是孩子一生的唯一出路。但是現在身份就是學生主要的職能就是該掌握所學的知識。至于考上大學也沒有用。至于你今后可能是奧斯卡獲獎者奧運會冠軍再說以后的話。那是預期。不是逃避努力學習的借口。當務之急沖刺中考!

　　就孩子中考是孩子有史以來最重要的一次過關性考生。一個班里真正老師家長不用操心的沒幾個真正不學的油鹽不進的也沒有幾個。很多學生都與家長老師的引導抓的緊不緊有關系特別是家長的管教。督導。人家班主任老師任課老師畢竟是全班的老師而且還有自己的教學進度計劃不可能整個心思用在你自己孩子一個人身上。鑒于此家長們在家里更要多關注多操心多落實。多監督。全力配合老師的工作。多和班主任溝通及時了解孩子在班級的情況。

　　我們即便不能給孩子優越的條件，但完全可以塑造他的優秀!即便不能給孩子高貴的出身，但完全可以培養他!人過40歲后，大家比的就是孩子了，我們完全可以在40歲后以孩子為榮。的確，您的任何成功都不能彌補在孩子教育問題上的失敗!成才一定有方法!我們絕對完全可以做到。

　　2015年中考學生的家長們，加油吧!為了我們的孩子!