公司優秀員工嘉獎令范文
嘉獎令就是一個獎勵文件，是團體紀律條令規定的一種獎勵，那么公司優秀員工的嘉獎令應該怎么寫呢?下面小編給大家介紹關于公司優秀員工嘉獎令范文的相關資料，希望對您有所幫助。
公司優秀員工嘉獎令范文一
各部門、辦事處、分公司、項目部：
在過去的一年，我__建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發展上虞”的戰略決策，誠信經營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發展規劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。
為使集團公司的各項工作在面對____年十分富有商機的一年中取得更好的業績，現特對____年取得優異成績的單位和個人予以嘉獎。
授予__同志為“優秀高管”稱號;
授予__同志為“優秀中層干部”稱號;
授予__分公司為“優秀分公司”稱號;
授予__同志為“優秀項目經理”稱號;
授予朱家角項目部__、__，江陰項目部__、__，淮安項目部__、__六位同志為“優秀員工”稱號。
希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創佳績，為集團公司做出更大貢獻。
__建設集團有限公司
2021年__月__日
公司優秀員工嘉獎令范文二
經公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數×250%
部門副職 基數×200%
領班級 基數×150%
普通正式員工 基數×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發放
9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%
未全勤 基數×職級系數×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好__步行街多作貢獻!
__市__物業服務有限公司
總 經 辦
公司優秀員工嘉獎令范文三
物業公司嘉獎令
20__年1月3日早上7點20分左右，在我司__小區當值的維護員__同事，于小區內撿獲錢包夾一個，包內裝有：人民幣300多元、各種證件3個、照片2張、門禁卡1張等，__同事隨即上交當值的領班，經過核實是_幢4_2房的業主所丟失，已經及時通知并歸還業主本人，特向__同事體現出來的拾金不味精神給予嘉獎。
以示鼓勵!請各小區的秩序維護部同事學習借鑒。
__市__物業管理有限公司
20__年1月14日
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