人力資源服務協議書

　　多人合作已經成為主流，但是多人合作也有相應的風險，保險的辦法之一就是簽訂一份協議書。下面是小編給大家帶來的合作協議書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　人力資源服務協議書(一)

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

　　一、 合作內容及期限

　　具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議)，合作期限自合同簽訂之日起至______止。

　　二、 三方的權利及義務

　　2.1甲方的權利義務

　　1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明(甲方營業執照副本、招聘委托書等);

　　2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

　　3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

　　4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

　　5、甲方應按實習生人數出勤和核結果制作實習生的工資表給乙方代表。

　　6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。

　　2.2乙方的權利和義務

　　1、 乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收(詳見招工簡章)。

　　2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。

　　3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

　　4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

　　5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

　　2.3丙方的權利和義務

　　1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

　　2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

　　3. 丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

　　4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

　　5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

　　6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

　　三、費用結算

　　經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除(乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議)，收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資(經乙方同意除外)。

　　四、違約責任

　　任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

　　五、合同生效

　　本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、爭議的解決

　　本協議未盡事宜﹐三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向______人民提起訴訟。

　　甲方：_________________乙方：_________________丙方：_________________

　　簽字(蓋章)：___________簽字(蓋章)：___________簽字(蓋章)：___________

　　日期：_________________日期：_________________日期：__________________

　　人力資源服務協議書(二)

　　甲方：__________________

　　代表：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

　　2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

　　3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術人員______名。

　　4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。

　　5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。

　　第二條、乙方的權利和義務

　　1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

　　2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

　　3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。

　　4、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

　　5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

　　三、服務費支付方式

　　1、簽定本協議當日內支付人民幣______元整。

　　2、薦人選到崗后______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

　　3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。

　　四、合作期限

　　合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　五、違約責任

　　1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。

　　2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。

　　六、爭議的解決

　　合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本協議自雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：__________________

　　代表人(簽字)：________________

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日

　　人力資源服務協議書(三)

　　委托方(甲方)：__________________

　　受委方(乙方)：__________________

　　甲方根據工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經友好協商，達成以下合同：

　　一、委托期限

　　甲方從______年______月______日到______年______月______日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。

　　二、委托業務

　　1.甲方需要人才時，應向乙方提供所需要人才的專業、自然狀況的要求、職位人數、及工作內容的說明。

　　2.乙方按照甲方提供的上述資料，______天內向甲方推薦相應人才供甲方選聘，直到甲方滿意。

　　3.甲方根據乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時，即告委托成功。

　　三、委托費用

　　委托成功后，甲方應按招聘人才每個人￥______元支付乙方委托費。

　　總費用為：￥______元/人×人數。

　　四、委托定金

　　協議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的______%作為定金。

　　若在合同規定期限內，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還甲方定金。

　　五、結算

　　被推薦人工作之日起______天內，甲方向乙方付清委托總費用。

　　六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：_________________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

　　人力資源服務協議書(四)

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　1、 服務內容

　　乙方代理甲方員工招聘服務。

　　2、 甲方必須：

　　(1)指定項目聯絡人 負責，提出招聘計劃。

　　(2)普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

　　3、乙方必須：

　　(1)指定項目聯絡人負責協助客戶制定招聘方案;

　　(2)具體執行招聘計劃，配合客戶需求;

　　(3)宣傳資料設計制作;

　　(4)招聘廣告信息發布、網站招聘信息發布;

　　(5)人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試;

　　(6)乙方須全力加派人手負責甲方招聘。

　　4、甲方保證

　　(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約;

　　(2)甲方指定乙方為______省區域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產。

　　5、乙方保證

　　(1)具有為第三方提供人才服務的有效營業執照及人才中介許可證;

　　(2)在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方的責任，要求乙方 承擔因此給甲方造成的損失;

　　(3)在協議期限內，乙方按照甲方每月發布之通知及具體要求發布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上 終止代理協議;

　　(4)在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方責任。

　　6、服務費用及付款條件

　　(1)方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

　　(2)離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

　　(3)甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。

　　(4)付款由乙方提供正式發票后，甲方應在______天內付給乙方代理費。

　　(5) A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試;

　　B、上下班方面：

　　1)、食宿：

　　7、協議終止

　　(1)此協議有效期為______年，從______年______月______日起至______年______月______日。

　　(2)雙方均有權解除協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意后，可以終止本協議。

　　8、知識產權及保密

　　(1)甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協議以外使用。

　　(2)本協議服務內容涉及一方業務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。

　　9、爭議的解決

　　任何與本協議有關的爭議，可提交甲方所在地管轄。

　　10、本合同附錄

　　附錄一：招聘通知書

　　本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關通知書的傳真件、電子郵件均有效)

　　11、本協議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：______年___月___日日期：______年___月___日

　　人力資源服務協議書(五)

　　人力資源服務協議書

　　甲方(用工單位)： (以下簡稱甲方) 乙方(代招單位)： (以下簡稱乙方)

　　為了促進甲、乙雙方業務的順利開展，本著自愿、平等的原則，經雙方友好協商，就乙方代理甲方員工招聘服務事宜，根據中華人民共和國合同法及相關法律、法規，在互利合作的基礎上達成協議如下：

　　一、服務內容：

　　乙方代理甲方員工招聘服務。

　　二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式：

　　(一)員工崗位、人數和條件：

　　1、中專生、技校生、大專院校生及有相應工作經驗的人員。

　　2、當地市場資源。

　　3、18—40周歲，持有身份證(特殊崗位需有專業資質)

　　4、甲方委托乙方招工 人，工作崗位： 男女不限; 人員到達時間為 年 月 日為止送完。

　　(二)招聘方式：

　　1、乙方以人事代理的方式進行招聘，為方便乙方代理甲方進行招聘，乙方需要時甲方應提供代表其公司人員的相關信息資料給乙方。

　　2、通過勞務服務的方式(社會工)，聯系各地方院校及相關部門，由其事先進行宣傳及召集，由乙方預定時間進行面試篩選后再往甲方輸送。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、乙方把人員送到甲方上班時，甲方應及時安排相應的崗位，乙方代招人員應服從甲方的工作安排。

　　2、應向乙方提供其公司的用工信息作為推廣、宣傳資料(如廣告宣傳圖片資料公司簡介的光碟、相關的規章制度)。

　　3、在退回乙方代招人員時應及時通知乙方并告知乙方退回理由，準許乙方與被退回人員進行溝通協調。

　　4、上班期間乙方代招的員工發生工傷由甲方承擔，其他時間發生意外一律與乙方無關，由員工本人自行承擔。

　　5、不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。

　　四、乙方的權利和義務：

　　1、按甲方的要求，負責對甲方提供的用工信息設計制作宣傳資料并進行宣傳推廣，積極開拓勞工市場，提供有效服務，并提供符合用工需要的人力資源。

　　2、負責將符合甲方需要的人員送到甲方，并提供相關證件。

　　3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動規則，給甲方造成后果的，甲方有權予以辭退。

　　4、須全力加派人手負責甲方招聘，并指定項目聯絡人 負責與甲方協調管理工作，費用由乙方自付。

　　5、在代理期限內，不得以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。

　　6、在協議期限內，按照甲方發布的通知及具體要求發布招募信息。未接到甲方需求通知前不得進行招募活動，如發布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協議。

　　7、不能將已在甲方工作的相關人員作為搜尋對象，否則，經查處，甲方有權馬上終止代理協議，并追究乙方責任。 五、員工工作時間和待遇：

　　1、工作時間：

　　乙方代招員工實際到職人數和工時以甲方考勤為依據，具體工作時間按甲方生產實際需要而定。

　　2、待遇說明：乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣，根據甲方薪酬制度執行。

　　六、服務費用及付款條件：

　　1、服務費用：乙方代招員工在甲方工作滿三個月，由甲方支付乙方代理費 元/人。付款方式：按三個月分月支付;代招人員工作滿第一個月后支付代理費 元/人,工作滿第二個月支付代理 費 元/人，工作滿第三個月支付代理費 元/人。

　　2、離職員工的當月代理費計算方法：離職人員當月工作不滿七日的，甲方不支付代理費，第八日起離職的，按天數支付代理費，代

　　理費=實際上班天數*3元/天，總額以假設該員工當月工作滿一個月應付代理費為上限。

　　3、由乙方提供正式發票后，甲方應在15天內支付給乙方相應代理費。

　　七、協議期限和終止：本協議經雙方簽章起生效，有效期至甲方招滿人員為止。

　　八、爭議解決：

　　任何與本協議有關的爭議，甲、乙雙方協商解決，協商不妥可提請仲裁，本協議條款如與國家的法律、法規相違背，以國家法律、法規為準。

　　九、相關事項：

　　本協議附錄是本協議的組成部分，具有同等的法律效力(相關通知書的傳真件、電子郵件均有效)。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　地址： 地址：

　　代表： 代表：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：