崗位競聘演講稿

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編整理的崗位競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位競聘演講稿1

尊敬的領導：

您們好！

我非常感謝這次展現自我的機會。我是一名24歲的青年，畢業于xx食品學院計算機應用專業，現在在肉業二車間擔任機手。我對安全工作深信不疑，因此我有信心、有能力勝任這份工作。我將在以下兩個方面向您匯報我的認識和工作思路。請多多指教。

一、對安全工作的認識和理解

安全工作在生活和工作中都具有舉足輕重的地位。因此，作為一名有責任心、有能力的安全員，我將帶動員工提高自我保護及處理安全隱患和事故的能力。特別是，我將堅持三不傷害原則，即不傷人、不傷產、不傷環境，深入現場檢查，及時發現隱患并制止違章作業。此外，我還將檢查各種消防設施，成為領導的得力助手。因為安全工作責任比較大，人們對安全的期望也越大，所以我需要付出100%的努力。我會以人為本，為公司員工提供最好的服務，確保員工平平安安地上下班。當每項安全工作都圓滿完成時，那種發自內心的欣喜是無法用言語表達的。因此，我很愿意接受這份光榮而神圣的使命。

在過去的工作中，我深深認識到，做好安全工作需要具備愛崗敬業的精神、學習吸收本專業及相關專業的理論知識和現場實際管理經驗、掌握第一手資料，并有踏實認真、負責任的態度。只有這樣，才能有效地發現和解決生產中的復雜和疑難問題。

二、安全工作的思路

如果我能勝任安全員這個崗位，我將從以下幾點入手：首先，我將始終抓住“學”“嚴”“細”“實”“勤”五個字。具體來說，我將學習公司的各項管理制度，嚴格管理和落實，精細化管理工作，將事故消滅在萌芽狀態，務實實干，從現場入手，嚴把現場安全關，勤于觀察、提醒和制止各種違章行為，真正發揮安全監督的作用。

非常感謝您的耐心閱讀，我會繼續努力學習和工作，希望能得到您的指導和支持！

轉變員工安全意識

在完成集團公司的安全任務的前提下，需要加強員工的安全技能教育、提高員工的安全意識，提高員工的安全素質。從“要我安全到我要安全，我會安全，我能安全”的轉變中逐步實現安全工作目標。

落實安全管理制度

由于員工的安全意識比較淺薄，因此需要加強員工對工作中存在危險的認識。員工往往存在僥幸心理、麻痹大意、自我陶醉等現象。因此，我們應該轉變員工的安全意識，增強安全責任心，克服僥幸心理、消除麻痹大意和自我陶醉的松懈思想。使員工把好自身的安全關，提高防范意識，從源頭消除安全隱患。

不斷發掘切實、有效、可行的安全管理辦法

在安全管理工作中不斷創新、拓寬思路，積極進步，為保障安全生產做好每一個細節，面臨每一個挑戰。真正讓大家"高高興興上班來，平平安安回家去"。

以上是我對安全工作的思路和想法，也希望領導們能夠指出我的不足之處。同時，我希望能夠得到鍛煉自我的機會，承擔更大的安全工作責任。我有決心在各位領導的帶領下為我們公司的安全工作做出更多貢獻。

望各位領導給予指教，謝謝。

崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

很高興參加今天的崗位大賽。首先，我支持并積極參與公司競聘采購經理職位的措施。相信通過比賽，我們公司員工的素質會不斷提高，全體員工的工作積極性也會被調動起來。同時會激發全體員工的敬業精神。

一、個人基本情況

我叫xx，我出生于xx，（是否黨員），我有學位。我是年參加工作的，從那以后我一直在工作。在工作中，我總是兢兢業業，勤勤懇懇，認真完成領導安排的各項工作，努力做到最好，所以多年來多次得到領導和同事的肯定

二、個人主要業績

機會總是青睞有準備的人。我對這次比賽充滿信心。我的自信來自于我的工作表現。

第一，在工作中不斷學習，積累扎實的專業知識。

我勤奮好學，能熟練使用各種電腦軟件，這是我最明顯的優勢?，F代社會是一個信息社會，市場競爭激烈，市場信息瞬息萬變。

第二，經驗豐富的我，有一顆熱愛企業的心。

從工作到現在已有20多年的時間了，多項工作的從事使我積累了豐富的工作經驗。（工作典型業績可以列一出）我為公司奉獻了自己的青春，奉獻了自己的全部熱情。我熱愛我們的企業、熱愛供應部這個優秀的團隊、熱愛采購經理這個崗位。我會用更大的熱情并全部精力投入其中，去做一個有知識，合格優秀的采購經理。

第三，我具有采購經理所需要的組織協調能力。

采購經理的工作有許多是協調和溝通的工作，是承上啟下的工作。現為副部長的我，深深地體會到了協調的重要性和必要性，因此，在實際工作中，我經常與計劃人員、保管人員溝通協調，還積極與供應商和物流公司協調。

當然，我在競聘業務員這個職位上也有一些不足。

我做了20多年的副采購，一直給校長做參謀。一個人處理問題的時候，也會對別人產生一種依賴。但是請放心，我會更加努力學習，提高自己處理問題的能力。我相信通過我的努力工作和勤奮學習，我會勝任這份工作。

三、工作措施

總結自己的情況，我知道有成績，也有差距，但是我有信心，有能力勝任采購經理這個職位。

第一，我要不斷加強學習；努力的學習新知識、新業務，針對自己的不足盡快熟練掌握各類物資的名稱、型號、規格和產地。不斷提高自身的業務能力，不斷的更新思想觀念。認真學習員工手冊，遵守公司的各項規章制度，加強整體觀念和團隊意識。忠于企業，忠于自己的職業，時刻牢記自己是一個光榮的人。

第二，組織科研，建立適合的材料需求反饋機制，及時滿足各生產單位的施工需要。在實事求是的基礎上，根據公司的實際情況，我將組織了解各施工單位的材料采購需求，編制材料采購計劃，并及時審核國外施工單位自購材料申請計劃，使計劃及時、完整、有效，確保措施具體、明確、易于操作。

崗位競聘演講稿3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

鋒利的劍缺少不了打磨，成功的人缺少不了競爭。今天，我走上這個臺上唯一目的就是競選“班級元首”——班長。雖然許多人對班長的職位虎視眈眈，但是我相信自己能勝任這個職位。 我不敢大膽表現自己，這是劣勢，不過因為我沒有當過班長，我會更加珍惜這個時機，為班級效勞。

班長要有責任心、樂于幫助同學，為同學效勞，是老師與同學之間的一座橋梁。當好老師的小助手搞好班級工作，積極向老師反映同學們的想法。

假設我當了班長，我會努力提高自身素質，以優秀的成績來回報老師和同學的關心。

假設我當了班長，我會盡力協助老師，幫助同學克服困難，為同學效勞，用行為贏得大家對我的信任。

假設我當了班長，我會珍惜這個時機，虛心聽取同學們的意見，開展豐富多彩的課外生活。

假設我當了班長，我會為同學們營造一個“讀書角”提請大家讀書的興趣。

不想當元帥的士兵不是好士兵，假設我當了班長，一定會讓大家參加和以前不一樣的活動，使同學們的學習、生活不再枯燥。 既然是山，我就要堅決不移；既然是浪，我就要有前進的方向；既然是陽光，我就要普照大地；既然是班長，我就要成為老師和同學的橋梁。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿4

尊敬的各位領導：

大家好！

時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年，發現自己從一個沉默寡言的女孩轉變為一個活潑開朗的姑娘，真為之感到快樂！

畢業那年，在親朋好友的鼓勵下，我來到電信，擔任電信客服，剛開始以為，客服僅是接接，其實不然，這之間承擔好大的責任，其中包括了解電信繁瑣的業務，懂得與客戶交流，明白如何幫客戶解決使用電信產品時遇到的困難。當然如果是純粹的業務咨詢就謝天謝地了，最主要的是投訴，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思考問題，為之解釋，為之處理，聽到客戶點頭時，我知道成功地解決了客戶的問題，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰，換位思考，仔細想想客戶肯定是使用電信產品時遇到困難了，這更要發揚我的同理心，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿意為止。

當然，作為客服，我確實做到了盡心盡力，那些成績，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來，人往高處走！終于，單位給予我這次競聘的時機，讓我能往更高方面開展，也可以更加提升自己！經過兩年多的工作經歷，我覺得我能勝任值班長這個工作，主要表現在以下幾個方面：

第一，在學校，我擔任過班長此職務，有一定的協調管理能力，直到如何和被管理者進展溝通指導，以便提高業績第二，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外，也善于與在任班長進展溝通了解班長該有的職責，每天記錄并反響客戶代表反映的問題，并及時糾正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決，主動攔截，為之處理，而不影響話務員正常接續，從而保證接通率！第三，注重班組業績，創立和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數據，有強烈的上進心與自信心，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短！因為以上幾點，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯，我會用我的行動來證明，如果勝任值班長后，對于近期相關目標，我會付出比現在更多的精力，一定要突出自己的相關優勢，所謂新官上任三把火！

第一方面，我先加強和諧的團隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理，并積極改進，爭取在一兩個月內在原來的根底上提高一個層次，我相信我有這個實力！第二方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經歷，以便更好地提高班組水平，還要有強烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內超越，我相信以我這種積極上進的思想，一定可以達成目標，同時在目標之內完成使命，一切只因為相信自己！

人生道路還很長，我想我面對的挑戰還很多，對于這一次的挑戰，我應該牢牢抓住時機，因為展示自己優勢的時候到了，所以，請領導給予我這次時機，謝謝大家！

崗位競聘演講稿5

尊敬的各位領導、評委老師：

我是xx，現任IC卡分公司駕駛員，曾在經營二部車隊擔任路駕駛員。今天，我很榮幸能夠參加集團公司科隊管理人員的招聘活動。我想就如何成為一名合格的車隊長談一些我自己的想法和思路，也希望在此能夠得到各位領導、評委老師和同志們的指點。

作為車隊管理干部，我們是一線指揮官，負責執行公司規章制度并管理“人、車、線、站”，扮演著“傳感器”的角色。只有通過車隊的管理，我們才能將公司的規章制度和安全服務理念傳達到每個員工。因此，加強車隊管理者的工作責任心，提高車隊干部的專業技能和職工隊伍建設尤為關鍵。作為一名車隊管理者，我想從以下幾個方面強化車隊管理。

第一、及時更新自我，增強車隊管理者的綜合素質。

我認為，作為一名車隊管理干部，只有綜合素質出眾、才能有效地管理各項車隊工作。首先，必須不斷提高自己的學習能力。這不僅包括努力拓寬學科知識面和視野，創新自己的思維方式，更需要具備扎實的專業技能以更好地為基層員工服務。其次，需要轉變觀念，提高安全服務管理的認識水平。第三，必須善于發現和解決問題，深入了解車隊的生產狀況，包括車輛狀態、員工思維狀況及生產狀況，特別是對于工作業務不精、責任心不強的員工需要給予針對性的監督和教育。第四，要關心員工，切實解決他們在工作和生活方面遇到的實際問題，以增強車隊的團隊精神。第五，在協作方面需要更高的適應能力。這包括對上級以及內部各部門展開的協作和對于社會各部門之間聯絡和協調。第六，在工作中，我們需要一直秉持公正、廉潔的原則，精益求精地盡職工作。

第二、勇于創新、加強車隊員工隊伍建設。

員工是企業生產力的核心，車輛安全服務也是車隊的重要工作，如何擁有優質的員工隊伍能夠協助車隊達成更高質量服務就顯示著極為重要。因此，加強員工隊伍的建設是做好車隊安全服務管理工作的關鍵。

首先，我們作為基層管理者應該有耐心、有恒心，有創新能力，做好基層安全教育工作。我們需要在平日里做出成效突出的多方面工作，以人為本，提高員工的素質是非常關鍵的。提高員工素質，教育是最有效的途徑：

教育工作的突出重點

一是教育目標要突出實效性。安全教育不能僅僅停留在理論層面，必須貼近實際，把握駕駛員的實際需求，使教育達到實實在在的效果。

二是教育內容要突出針對性。在有限的安全活動里，集中精力解決突出問題，避免泛泛而談，收效更佳。

三是教育對象要突出層次性。根據駕駛員的工作年限和違章記錄等情況，劃分不同層次，針對癥狀下藥，做到“一把鑰匙開一把鎖”，實現安全教育的實用性和有效性。

四是教育形式要突出靈活性。安全教育形式要多樣化，靈活安排，因地制宜，開展職工喜聞樂見的教育工作。例如天氣變化時，通過電話等形式及時提醒駕駛員注意事項；車隊推行“乘客至上，員工為本”的管理措施，建立車隊管理人員一星期有兩次跟車記錄，車隊負責人要到車組體驗駕駛員生活，與駕駛員交流思想，隨時掌握一線生產經營情況，使得安全教育的效果更佳。

五是教育中要突出參與性。打破傳統的“一言堂”，讓駕駛員積極參與，通過談經驗、教訓、體會，取長補短，互相提高。

線路爭優創效工作的求真務實

車隊經營管理工作綜合性很強，車輛是線路的細胞，線路是企業的血液。公交線路有序健康運轉，才能提升車隊資產經營水平，提高車隊兩個效益。在公司實施“聯產計酬，民主管理”等措施中，車隊管理干部的任務是關鍵。以下是對工作的建議：

第一，抓收入結合車組與車組收入橫向、縱向對比分析，找出問題癥結；

第二，管車輛結合耗材統計指標，在節能降耗上下功夫；

第三，創品牌結合服務、收入、安全綜合效能；

第四，發揮科技管理作用，利用好GPS調度管理，指導運營生產，發揮其在車隊管理工作中的效能。

1.第五項，應堅持將動態和靜態管理相結合，精細管理，以提升車隊的兩個方面效益。要采取有效的措施管理車隊，針對駕駛員的規范服務和行車過程中的實際問題進行處理，從而提高線路的營運水平和增收能力，為企業爭取更大的收益和樹立品牌奠定堅實的基礎。

2.車隊的工作方方面面，要想取得更大的成就，就必須在車隊管理工作的重要領域下功夫，充分發揮車隊在企業中的支柱作用。為了提高整個車隊的服務水平，樹立公司的服務形象和聲譽，讓車隊成為一支強有力、有責任感、堅韌耐勞、公司信任、能夠滿足主業要求的營運隊伍。我會更加努力，不斷學習，安心工作，為公司的發展貢獻一己之力，堅決不辜負公司領導的期望。真誠希望各位評委、老師和同志們能夠給予指導和幫助。

3.謝謝大家。

崗位競聘演講稿6

親愛的老師、同學們：

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家下午好！

古人云，“不想當將軍的士兵都不是好士兵”，所以人不能老是滿足于平庸的生活，一刻都不可以！所以我鼓起勇氣參加今天班干部競選活動，打算用我自己的力量為班級添加一道光榮，讓大家的五年級生活過得更加美好。所以我站在了這里，承受大家的檢閱和考評，我有信心，我是不會讓大家失望的。希望大家能多多支持我，多多鼓勵我。

這一次，我要競選的班干部是班長，班長是一個一人之下全班人之上的寶座，有誰不愿意當呢？當然，我也不例外。 正所謂“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我需要一個廣闊的空間來展示自己，因為我相信，只有站得更高，才能望得更遠。我認為有沒有這個能力不重要，關鍵的是有沒有為班級效勞的這份心，因為能力是后天培養的。

當班長是一個非常有挑戰性的工作，如果我當上了班長，同學們如果有什么問題，我會細心地解答，同學們有什么困難，我會熱心地幫助。我會帶著好同學們做好每一件事！我相信我可以勝任這份工作。就算這次我競選失敗了，我下次仍然會繼續挑戰，并且虛心承受同學們提出的珍貴意見。功夫不負有心人，只要我用心去做，堅持，有毅力，沒有什么能難得倒我。就像擔任這份工作一樣，我會公正、公平、公開地做好每一件事。希望大家能把你心底那真誠，珍貴的一票投給我！

我的演講完畢，謝謝大家！

崗位競聘演講稿7

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

此時，我懷著激動的心情站在這里，為大家做自我介紹。我是王剴，是河北大學護理學院xx級一般本科班的一名學生。二十xx年9月，我邁入河北大學醫學部，開始了我的學習之旅。三年來，我在校園中不斷探索，努力向上，班級成績維持出色，同時通過了大學英語四級和計算機一級測試。在扎實專業知識前提下，我還運用課外的時間，選修了推拿、營養學等科目。

勤奮好學以外，我也積極參與學校各種文化娛樂活動。在20xx—20xx學年，我擔任河北大學護理學院團總支辦公室科長，期內榮獲“優秀團干部”頭銜。因為對相聲的喜愛，我還加入了河北大學醫學部相聲社，并擔任社長，多次參加學校組織的文藝活動，獲得了老師和同學們的認可與稱贊。經過三年的學校生活，去年7月份，我進入河北大學附院開展見習，在消化內分泌科、呼吸內科、泌尿科、腫瘤外科、ICU、兒科等十余個科室學習，獲得了帶教老師的悉心指導。我在一名剛出校園的學生，逐步成長為一位合格的醫務工作者。

近十個月的實習生活雖然辛苦，但我始終堅信護理措施的光榮與偉大。正是因為我們的投入，患病的身體得以康復，脆弱的心靈得以撫慰，珍貴的生命得以持續。

將來，我希望能添加河北大學附院的大家庭。一旦成為其中一員，我將全力以赴，踏實工作，將自己的熱情與心血獻給醫療衛生事業。我會努力提升自己，為醫院的長遠發展作出貢獻，更期待看到患者康復時臉部洋溢的笑容。

我的演講告一段落！

謝謝你們！

崗位競聘演講稿8

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

我叫xx，剛剛過完九周歲。雖然我年齡不大，但是今天，站在這里的我依然有信心擔任好班級文藝委員和學習委員。

我是一個熱情活潑開朗的小女孩。我有許多特長。7歲的時候學會了游泳，現在每天放學后堅持練習打乒乓球，我非常喜歡跳拉丁舞，總會讓媽媽給我拍照，為我留下最美好的舞姿。最近，我注冊成為了一名運動員，以后還要參加大型比賽。這就是我競選文藝委員的理由。

我也取得過不少榮譽：一年級曾被評為“三好學生”，并獲得寫字比賽一等獎，二年級曾獲得寫字比賽二等獎，四年級再次獲得寫字比賽一等獎。這些榮譽的取得，離不開同學們對我的支持和幫助，更離不開老師對我的教訓和指導。課外，媽媽還給我報了英語班和作文班，所以，我現在的英語和作文學得還不錯。這就是我競選學習委員的理由。

如果我競聘上了，我會按照以下幾點來做：

1。 以身作則，嚴格手機，課上認真聽講，課下按時完成作業。

2。 關心同學，團結同學。

3。 處處為他人著想，處處為班級著想。

如果我沒競聘上，我依然會繼續努力的。希望大家支持我。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿9

老師們：

你們好！

站在這里，我感到非常興奮和高興。我不僅很榮幸參加這次選舉，也為你們對我的信任感到驕傲。

金菊微笑著，秋風涼爽。在這個美好的季節，我從曲靖民族中學考上了大學。然而，在這個美麗的校園里，高一那年，我也有了一段慚愧的記憶。當時“混亂開始了”，我浪費了很多美好的時光。

所以，我今天選擇學習委員，不僅僅是為了更好地服務大家，更是為了更好地訓練自己，超越自己，挑戰自己，努力期待有一天像金子一樣閃閃發光！我在競選學習委員會，戴爾？卡耐基曾經說過：“不要害怕推銷自己。只要你認為你有才華，你就應該認為你有資格擔任這個或那個職位。”我有信心我能勝任學習委員會的職位，我會以旺盛的精力和清醒的頭腦努力工作。我認為服務是班干部的天職。作為班干部，要熱心為他人和集體服務，要有社會責任感，這是班干部應有的作風。我之所以有勇氣和信心站在這里。

我有能力當學習委員，我有能力發揚光大。

如果成為學習委員，我會進一步提升自己，提高各方面的素質，進一步提高工作積極性，以飽滿的熱情和積極的態度對待每一件事。要進一步提高責任感，大膽創新，開拓進取，虛心向人學習。我們要在堅持自己的原則的同時，進一步拓寬智慧，改正錯誤，接受好的意見。

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，你會照亮一點黑暗嗎？如果你是一粒糧食，你是否培育了有用的生命？如果你是最小的螺絲釘，你會在生活中一直堅守崗位嗎？如果我成為學習委員，我會主動承擔幫助同學的責任。

我天生開朗，善良，樂于助人，善于溝通。愛好廣泛，對乒乓球、羽毛球、野外比賽有著神奇的興趣。早在中學時期，我就是省市級田徑運動員。此外，我在文學和計算機方面也有很大的愛好。

我很清楚，做任何事情都要有很強的責任感，只有認真履職，才能無愧于心。做學習委員離不開管理，但在管理的同時，首先要嚴格要求自己，因為同學們都在關注著我們的一舉一動。如果我們不能很好地管理自己，我們如何管理別人？當然，管理一定要有耐心，要講究方法，要顧及學生的感受。我會以身作則，我會“微笑服務”。我不想一個人品嘗“高處不勝寒”的滋味。

我知道一顆明亮的孤星無法照亮黑暗的地球。但是我相信滿天的星星會給黑暗的地球帶來光明！

我知道，一個單打獨斗的人，無法挑起一個組織的重擔。我也相信，一個團結的集體會為一個花園注入無限的活力和美麗！如果我當選了，我會和你一起建設我們的班級，創造更美好的明天！謝謝大家！

崗位競聘演講稿10

樹立大營銷觀念，強化服務意識，做好采供工作

根據分公司環節干部競爭上崗的有關規定，自己基本符合采供部主任崗位所需條件，經過慎重考慮，我要競爭采供部主任崗位。這個崗位是個新崗位，同過去的業務科有些業務重疊，但也有好多新業務，特別是改革后，同過去相比，部分職能有所調整，并被賦予了許多新的任務，人員少，任務重，因此，這是一個具有挑戰性的崗位，作為一個年輕人，只有直面挑戰，才能抓住機遇，才能鍛煉和提高自己，所以，我要努力爭取競爭成功。如果我主持采供部工作，將以全新的姿態，將采供部帶進一個全新的工作、學習和競爭的氛圍中。

以創新的思維，做好采供工作

這次改革，不僅僅是稱謂上的改革，更是觀念上、作風上的改革。隨著改革的不斷深化，各項工作越來越規范，內部分工越來越專業，崗位職能越來越具體。而新時期的采供工作，不僅僅是傳統的“采購+供應”的概念，而是一個以市場為導向，將市場資源進行合理配置的動態過程。采供工作上連廠商，下接市場，是卷煙供應線上的重要的中間環節。采供人員肩負著制定銷售計劃、簽訂采購合同、管理區域市場、預測市場需求等任務，要用創新的思維，以開放的目光，用全新的觀念，以改革的舉措來審視和開展新時期的采供工作。

在工作中，一是要有超前的思維，對轄區內市場進行戰略性規劃，對短期市場進行前瞻性預測，對市場的變化反應靈敏，應對迅速；

二是熟悉市場，產品是否適銷對路，要靠市場來檢驗，讓市場說話。因此，采供人員必須有敏銳的市場洞察力，要想真正進入市場，必須全面了解市場，對市場能進行較為客觀的判斷，隨時掌握市場動態；

三是了解終端消費心理，要經過充分調查研究，特別是對一線市場的調查研究，了解消費者的消費口味、消費層次、消費心理和消費習慣，準確把握消費需求，才能在采供工作中做到對癥下藥，有的放矢；四是確立競爭意識。采供工作影響市場、決定市場，雖然獨家專賣，不直接參與競爭，但可以進行橫向比較，同相關盟市場進行比較性競爭，通過對比和競爭，釋放員工崗位壓力，挖掘員工內在潛力，調動員工工作動力，真正在員工之間形成合力，從而產生凝聚力，向心力。

樹立大營銷觀念，使采供工作市場化

采供工作作為產和銷的中間環節，在整個營銷系統中起著承上啟下的作用，要樹立大營銷的觀念，分析市場，調查市場，了解市場，按照市場需求進行資源配置，真正使采供工作市場化。長期以來，在國家專賣政策的保護下，煙草行業“皇帝女兒不愁嫁”，往往是上游廠家生產什么產品，我們也采購什么產品，市場只好賣什么產品。將采供工作市場化后，將產品供應鏈的供應順序重新進行調整，市場需要什么產品，我們采購什么產品，廠家生產什么產品，從而爭取市場最大化，實現利潤最大化。

第一，在對傳統產品、傳統市場繼續進維護的同時，要通過產品來拓展市場。在做好區內產品銷售的同時，要有選擇地采購一些區外產品，用來豐富卷煙市場，擴大市場規模。在區外產品的選擇上，對廠家和產品進行認真考察，本著從嚴把關、慎重決策，精確定位的原則，提高決策水平，降低市場風險。

第二，同有關部門配合，做好新產品的推廣和新市場的開發。市場是固定的，但市場規模卻是可以擴大的。在引導消費方面多做文章，對目標客戶進行準確定位，引導客戶感性消費，提升客戶消費層次，創造更高附加值。

溝通產供銷，搞好服務品牌的培育，市場的推廣，網絡的維護，貨源的保證，采供工作是源頭。

采供部作為營銷中心的主要部門之一，對全公司的卷煙供應、銷售起著重要作用。只有嚴把采供關，才能有好的商品。有好的商品，配套好的服務，才能將市場越做越好，越做越大。

一要為廠家搞好服務，主要是及時做好市場信息反饋，使生產商掌握消費者的相關信息，真正讓市場引導生產，消費決定生產。

二要為經銷商搞好服務，供應的產品要保質保量，要幫助經銷商解決困難，拉近煙草公司和經銷商的距離，將二者的利益捆在一起，做到二者雙贏。如何做好新時期的煙草采供工作，是個大題目，新課題。以上講這些，好多都是剛點出話題，沒有進行詳細闡述，下去后也可向各位領導進行詳細匯報。在實際工作中必須要有一套非常具體、非常直觀、非常規范又易于操作的工作流程。如果公司選擇我主持采供部工作，我有多年從事業務工作的經驗，有比較清晰的工作思路，有對煙草行業的熱愛與忠誠，我相信，我一定能把這項工作做好，為煙草改革做出新的貢獻。

崗位競聘演講稿11

尊敬的各位、各位同仁：

你們好！

我叫xxx，護師，19xx年1月出生，xx年7月中專畢業于xx衛校，分配至現xx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，了各的好評。現在內一科。護理專業的發展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的性給護理工作帶來了的挑戰。我愿意挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部的支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、

質量監控，強化量化治理，整體護理良性運作狀態。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，是護理質量最的，醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態。現代化質量治理要求用數據說話，要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數據化的依據。其二，護士長，我將每周質量監控，病人檢查護士對其實施整體護理的情況，評價，找出的問題，把問題和難點制定計劃的，集思廣益，制定可行的治理措施和監督方法，并每月質量講評會講解。也以此量化治理，心中有數。其三，制定本科的病人度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作評價。這三的實施是使整體護理良性狀態的，也為護士績效工資、獎金的發放依據。

二、打破績效工資、真正獎勤罰懶，獎優懲劣。

護士的績效工資和獎金的發放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎勵，我個人，還可以的它調動護士的性。我上述的質量監控量化治理，為績效工資、獎金的發放用數據說話考核依據，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發放分為優秀、、稱職、不稱職四等，發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，公正、公平、公開。以經濟為杠桿，護理質量，挖掘和調動每一位護士的性和性。

三、溝通，增進，好人際關系，為護理質量和治理的契機。

護士長在醫院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和工作的對待；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關系；以的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道，、體貼、理解護士，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護理質量和治理的契機。

四、名護效應，營造醫院。

名護效應的最佳途徑，也將是營造醫院的最的。

溫馨病房的創立要求護士天天都從儀表美、語言美、美做起，而且要：

1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。

2、溫馨知識服務（的入院宣教單，的護理評估單，標準的健康宣教單，的護理記錄單，耐心的）。

3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務）。

4、人本護理服務（病人到位，病人的身心健康狀況和病情到位，護理措施到位，危重和自理的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理到位）。

5、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝?？?，出院的，隨時的溫馨電話關懷，的家庭訪視和電話隨訪）——————

我相信：溫馨病房的創立將臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑————溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造醫院帶來名護效應。護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士克服的支柱，團結力量的核心。

五、學習，科研意識，進取。

國內外護理學科發展方向，組織護士學習新、新知識、新技術，努力每位護士的和科研意識，進而護理科研，分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量，現代的發展需要。

六、整體護理在臨床帶教中的應用。

我院是xxx學院的附屬醫院，培養真正實用型人才，我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養，更應學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將整體護理模式，由我及倆位帶教老師監考。從護生所的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作，即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者脫節，要有連貫性，要整體護理的特點。

七、厲行節約，勤儉持家，科室的經濟核算。

護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。，我將帶領全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的。一經，即批評，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出，經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟與醫療護理，護士長的。

八、護士的法律知識教育，法律意識，以法服務病人，以法保護。

普法知識的，患方的法律意識。若醫療糾紛，不同程度地擾亂了醫院的醫療工作秩序，還會在社會產生的負面效應，給醫院有形和無形的損失。由此，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業知識，有計劃、有目的、的組織護士學習法律知識，并案例講座，警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所潛在的法律問題，法制觀念，以法規范的，以法服務病人，以法保護，防患于未然。

崗位競聘演講稿12

尊敬的各位、各位評委：

下午好！

我叫xxx，今年40歲，大專學歷，現任站副站長。我今天競聘的崗位是站副站長。

現在，我向各位匯報一下主要經歷、競聘優勢和工作設想。

一、主要經歷

19年，我帶著對廣電事業的熱愛和憧憬，來到cc廣電站，開始了我的工作生涯，這一干就是20年。20年來，我有10年從事的是有線廣播工程技術工作，還有10年主要干的是有線電視工程技術工作。從收費、安裝、維護到報帳、用戶管理、組織施工，可謂“什么都干過，什么都能干好”。我曾多次受到上級表彰，尤其是在廣電站劃歸市局管理的兩年多來，兩次被分局評為先進工作者，并榮獲“十佳收費員”稱號。值得一提的是，去年4月至今，還被分局聘為沙頭站副站長。

二、競聘優勢

1、曾當過一年的副站長。這是我競聘的最大優勢。一年來，我配合站長積極為cc站事業發展出謀劃策，認真做好自己分管的工程技術工作。在全站人員的共同努力下，20xx年cc站完成用戶1010戶，超額310戶。

2、有一技之長。工作20年來，我一直從事的是工程技術工作，曾多次參加過這方面的培訓，被省局評為“優秀學員”。去年底，還通過了省局組織的線務員上崗考試。本人的技術等級現為高級工，具備了獨當一面的能力。

3、具有大專學歷，而且學的是行政管理專業。

4、曾在不同的廣電站工作過。分別有在新壩站和沙頭站工作10年的經歷。

三、工作設想

1、找準位置，準確角色定位。

作為一名副站長，主要的工作職責是協助站長對人、財、物進行管理，在維護好站長威信的前提下，充分發揮好參謀助手作用，并努力協調處理好以下幾個方面的關系。一是協調處理好與站長的關系。在尊重站長、維護站長威信的前提下，積極做好自己本職范圍內的工作。二是協調處理好主動與被動的關系。在平時的工作中，尊重站長的各項決策，按照站長的意圖辦事，并及時向站長信息，反映情況，大膽為站長出謀劃策。三是協調處理好到位與越位的關系。對于副站長職責范圍內的事，做到敢做、敢想、敢干，凡是超出職責范圍內的事，該請示匯報的及時請示匯報，不擅自做主，不亂表態，不亂辦事。四是協調處理好敬業與精業的關系。敬業是做好本職工作的前提，而要做好本職工作，不僅要有敬業，更要有工作的才能與本領。對此，本人除平時帶頭苦干、勤奮工作外，千方百計地擠出時間，努力學習有線電視技術和管理知識，不斷豐富、充實自己的業務技能，爭做一名既敬業又精業的合格的副站長。五是協調處理好與職工的關系。平時要求職工做到的，自己帶頭先做到，并經常與他們進行感情溝通，做到善解人意，團結全站職工共同為事業發展作出貢獻。

2、竭盡全力發展有線電視用戶。目前，我們站的總用戶量在分局排行榜中位居中等，入戶率僅有50%左右，空白的村組還較多，這為我們沙頭站的有線電視發展了一個較為廣闊的空間。在今后的工作中，我將利用對沙頭鎮情況十分熟悉的這一優勢，主動與有關村組干部聯系接觸，爭取他們對發展用戶的支持和幫助。在站長的下，科學、合理地設計編制好絡發展規劃，做到高標準、高起點、嚴要求，力爭在年內發展用戶600戶，入戶率達55%以上，基本消滅有線電視空白村組。當然，要實現這一目標，還存在著許多困難，如，原廣電站和廣電站兩站的絡整合后，總共只有9個光節點，其中1個光節點就帶了5個自然村的用戶，每到雷雨季節，雷聲一響，報修電話不斷，維護任務繁重，面臨的困難也很多。對此，本人在上已做好了充分的準備。不管工作的難度有多大，困難有多多，我都將竭盡全力，盡心盡職地配合站長做好的各項工作，圓滿完成分局下達的各項目標任務。

如果我競聘廣電站副站長得到各位的認可，獲得成功，我將在今后的工作中，圍繞分局“5個10%”的奮斗目標，忠實地履行好自己的職責，協助好站長做好全面工作，不折不扣地完成分局下達我站的各項目標任務。如果我在這次競聘中不能成功，我也不怨天尤人，也不自暴自棄，而是在崗位選擇中重新定位，完善和提高自我，繼續為廣電事業盡一份力，發一份光。

崗位競聘演講稿13

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！

我叫***，現任縣郵政局副局長。我要競聘的是省郵政速遞局副局長崗位。首先感謝組織上為我提供這個機遇，讓我能夠展示自己、挑戰自己、提升自己！我記得拿破侖曾說過這樣一句話：成功是努力加上機遇。今天，機遇已經擺在我面前，我要讓大家看到我的努力！

為了讓各位更全面的了解我，我將做簡要的自我介紹。

我今年**歲；本科學歷，20xx年6月獲得高級工商管理MBA證書。我于xx年6月加入中國共產黨；**年**月進入武警部隊服役。**年*月進入郵政部門，歷任縣郵政局保衛干事、后勤主任、辦公室主任、副局長等職務。多年來，我在工作中兢兢業業、克盡職守，取得了豐碩的成績，曾多次被評為市郵政局優秀共產黨員和先進生產工作者，20xx年被評為省郵政系統崗位成才能手和安全先進個人。

各位領導，各位評委，我深知，如果沒有領導的扶持與同事們的幫助，我頭上很難戴上這些榮譽的桂冠，更不會取得今天的成功。在此，請允許我向我的領導和同事們表示感謝。

經過綜合權衡，我自認在這次競聘中有如下優勢：

第一、我思想具有前瞻性，具有良好的綜合素質。我是軍人，接受過良好的訓練和教育，因而勤于思考、力于創新，敢于吃苦、勇于挑戰，能夠接受新思想、新觀念，能夠前瞻性地開展工作；工作中能保持清正廉潔的工作作風，和胸懷全局、謙虛謹慎的處世態度。尤其在部隊的鍛煉，更加完善了我的個人修為，使我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，與同志們能和睦團結，相互關愛，這一切不僅為我奠定了良好的群眾基礎，也使我在政治品德和綜合素質上經得起考驗。

第二、我了解郵政快遞市場，工作中能以客戶為中心，以集體利益為重。進入郵政部門多年，本著干一行、愛一行、鉆一行的原則，我的視角從未離開過市場行情，俗話說知已知彼，正因為我把握市場脈搏，了解行情變化，工作中能以客戶為中心，以集體利益為重，所以我才連續多年被省郵政系統崗位成才能手和先進生產工作者。我相信，這在今后的工作也將是不可或缺的優勢。

第三、我善于學習，諳熟相關法律法規和最新管理理念，曾撰寫多篇管理營銷論文。大詩人歌德曾說過：人，不是生來就擁有一切，而是靠從學習中所得到的一切來造就自己。多年來，我從未停止過自己的學習步伐。從xx年至今，我先后參加了法律函授?？茖W習，工商企業管理本科班、高級工商管理MBA研修班、產品及市場營銷管理培訓、職業經理人營銷管理及創建優秀團隊培訓，這一系列的學習和培訓，使我諳熟相關法律法規，掌握了最新的管理理念，對市場經濟體制下的企業經營管理有了更深的認識。正是基于理論和認識的不斷提高，我撰寫出《現代郵政與現代營銷》、《區、縣郵政局三級營銷管理辦法》、《郵政客戶營銷管理策略》、《郵政企業員工管理的方法與藝術》等多篇論文。

第四，我具有較強的溝通能力、管理能力和組織協調能力。我從最基層做起，一步步走上了領導崗位，20年的工作經歷不僅豐富了我的閱歷，更增強了我的交際溝通能力、管理能力和組織協調能力。同時，多年的管理工作使我在體制機制創新、經營模式探索、管理方式提升方面總結出一套行之有效的方法，能在促進企業利益最大化的同時，重視員工價值利益的實現，進而提升本局的雙重效益。

尊敬的領導、評委，省郵政速遞局副局長對我來說不僅僅是一個追求的目標，更是我上進的動力。

如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上這一工作崗位，我將拿出自己的全部激情和膽識，憑借事業心和責任心，不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下幾點：

第一、協調局長積極開發高端客戶市場，尋找業務增長點，促進競爭能力全面升級。上任后我將擺正自身位置，做好局長的參謀助手，深入市場做好調查工作，分析市場狀態，積極推進單證、票據專遞業務開發；以寄遞及高端客戶市場為主，努力開掘新的業務增長點。我還將轉變經營機制，不斷推出新的營銷策略，做好城區重點用戶特快郵件的收投服務工作，促進本局競爭能力全面升級。

第二、抓服務、搞培訓、培養大客戶，創品牌形象，實現經濟效益最大化。對郵政業而言，服務是工作的重點，服務的好壞直接決定著我們的工作效益。上任后我將努力搞好服務建設，加強對員工的技能培訓，著力培養一批牢固的大客戶群體，用個性化、差異化優質服務換回客戶的信賴與支持，從而塑造并提升我省郵政速遞的品牌形象，爭取實現經濟效益最大化。

第三、我將加強內部組織與管理，完善各項制度，健全售后服務制度和措施。我上任后將著力于內部機構的整合管理，明確工作任務、崗位職責、工作目標，完善工作機制，健全工作計劃、售后服務制度和措施，抓作業組織流程實施規范，保證封發關系順利運轉，最大限度減少用戶損失，維護郵政信譽。

第四、我將做好監督檢查、推進指導工作，擴大我局的影響力和知名度。上任后，我將利用自身的人際溝通協調優勢，加強與地方黨委、政府有關部門的溝通協調力度，并做好宣傳解釋工作，努力擴大我局業務的影響力和知名度，爭取社會各界更大的支持。同時，我將盡全力完善監督檢查以及獎懲考核、統籌工作，對業務存在區域發展不平衡的情況，我將配合局長加強業務指導，制定科學合理的考核辦法，推進業務協調發展。

各位領導、各位評委，我是個執著的人，只要確定的目標，就會持之以恒地走下去。如果今天能競聘成功，我將如無須揚鞭自奮蹄的拓荒牛，積極投身速遞行業，為千家萬戶搭建一座快捷的郵政通道，為全省***父老鄉親交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿14

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫xxx，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。20xx年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

謝謝。

崗位競聘演講稿15

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

今天我再次滿懷信心地參加院中心組織的干部競爭上崗的活動，競聘血防所副所長崗位。我積極參加了自從院中心組建的3次干部競爭上崗的活動，XX年、XX年和今年，我很想爭取1個能夠參與決策的崗位，能夠更好地發揮自己的才干，與各位一道，好好地干一番血防事業。

題目：“知人曉事科學管理”

知人，就是知己知彼，知道自己以及本所的長處和缺乏，發揮優勢，補充劣勢，知道下屬職工長處和缺乏，用其所長，優勢互補。

曉事，就是知道單位的職責和目標，知道什么是核心工作，什么是重點工作，關鍵點在哪兒？

科學管理，就是在知人曉事的根底上，采取民主決策，充分調動干部職工的積極性，發揮每個人的優勢和長處，提升工作能力和整體競爭能力，實施績效管理和科學管理。

①具有一定的管理經歷與經歷。XX年的業務科室管理經歷，曾分別擔任過血防所開發部、門診部、防治部主任。

②有長期的防治和科研工作經歷。疫情監測、急感調查與處置、達標考核與評估、抽樣調查、技術培訓、重大防治工程和科研工程等工作的現場組織、協調與實施。

③工作認真負責、敢于擔當、勇于進取。踏實肯干，認真負責，不怕吃虧更不怕吃苦，求真務實，不貪求名利，只求事業開展。

參加工作20余年，堅持不斷學習，勤奮工作，身先士卒，不怕臟不拍累，與本所及基層血吸蟲病防治技術人員一道，深入血防第一線開展查病、查螺、疫情調查與處置、監測與預警、技術指導和質量控制等工作，熟悉血吸蟲病防治工作的各個環節和工作重點。副所長的職責是在所長的領導下，協助所長，開展防治、科研、管理和業務技術工作的組織和落實，抓好各項分管工作。因此，首先要明確崗位職責，做好自身定位，有的放矢地提出工作目標、施政設想和打算，切實抓好各項重點工作的開展和落實。我認為，血防所副所長應起好以下三個方面的主要作用：橋梁作用——副所長要成為所長的助手，群眾的知音；領導作用——組織落實和催促指導分管科室積極開展工作，落實所里的；協調作用——既要協調分管科室的工作，又要做好和其他部門間的相互協調，合理安排人力、時間，妥善安排好各項工作。

尊敬的各位領導和同事們，如果我能競聘成功，我會認真做好以下幾方面的工作，真正當好所長的得力助手。

從4各方面構建和提升省血防所技術水平和工作能力。人力、平臺、制度、運行。

人力，“人才是第一生產力”，沒有人才就沒有核心競爭力。所以要善于發現、選拔、甄別和培養人才，充分發揮每個人的優勢和長處，用好、用活每個人，培養團隊與協作精神，用好我所人力資源。

平臺，就是根據工作需要重新調整設置科室和工程工作小組，譬如按防治工作需要可設釘螺控制（釘螺飼養、藥物滅螺、現場）、人群查治病（實驗室診斷、現場與質控）、防治（監測、健教、信息、疫情處置、考核評估、督導檢查）、寄生蟲、試劑與開發、科研與工程等。平臺上要因事設崗，每個崗可根據工作需要設不同級別，都有明確的職責與要求，選擇平臺那么通過競爭上崗的方式完成。

制度，績效考核和考勤制度，組織職工認真討論和制訂血防所績效考核和考勤制度，全所職工大會通過后切實執行。

運行，即科學管理，將人與工作平臺有機結合，嚴格績效考核和考勤制度，轉變風氣，讓能者上讓庸者下、讓勤者上讓惰者下，讓真正想干事的能干事，讓真正德才兼備的干大事干成事。尤其要加強培養年輕人，通過傳幫帶，讓他們盡快成長，更重要的是要將優秀的人才選拔到重要崗位和工作上，提升我所能力與后勁。實施目標責任管理，工作就會簡潔明了而有效；嚴格執行績效考核和考勤制度，技術能力和業務水平定能穩步提高，血防事業才會充滿朝氣和活力。

參加這次競聘，對我來說也是一個學習和提高的過程，是對自我的再一次挑戰，無論競聘成功與否，我都將一如既往，堂堂正正做人，踏踏實實做事。謝謝！