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個人崗位競聘演講稿

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演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在當今社會生活中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的個人崗位競聘演講稿,希望能夠幫助到大家。

個人崗位競聘演講稿1

尊敬的各位領導、同事:

大家晚上好!今天我能夠站在競聘隊團委副書記的講臺,我感到十分的榮幸與激動,當然也不乏緊張。在此,我想到三聲感謝,感謝組織提供的寶貴機會;感謝競爭,能使我站在演講臺上;當然也感謝在場的各位給了我參與競聘演說的勇氣和力量。世事無常,今年是我畢業后的第五年,5年一個輪回,今天我又回家了。接下來請允許我作一下簡單的自我介紹,我今年27歲,計算機網絡技術專業專科畢業、行政管理專業本科畢業,06年參加工作至今已擁有多年的宣傳和品牌策劃工作經驗。今天我要競選的職位就是大隊團委副書記一職。

我的演講主要分三個部分:

一、個人競聘優勢

所謂知己知彼百戰不殆,知彼我不清楚,但說到知己,我還是有一個很清晰的定位。雖然今天的競爭對手眾多且都具3有非常高的職業素養,但既然我選擇站在這里,我就只有一個目標就是要爭勝,決不放棄。可以說自信是我的第一個優勢;另外我從06年畢業就一直在民營企業中從事企業宣傳,團支部建設,及品牌策劃管理等,具有多年的企業宣傳工作及企業黨團建設經驗,曾經多次組織及參與企業省名牌省著名商標以及市級文明單位的申報工作。這么說吧,經驗是我的第二個優勢;第三,自06年參加工作起,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行。我曾經任職公司行政事務部宣傳中心,從事行政宣傳及團委群工工作。公司每個星期的例會會議安排都是由我組織協調的,會議的主持工作我也多次參與。并多次撰寫企業軟文發表于諸如中國紡織報,中國紡織網等行業媒體上。在實際工作中,我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。所以說,能力是我的第三個優勢。其它諸如年輕、激情等,我想大家都有,也談不上什么優勢。這一個部分我想總結概括下我的個人競聘優勢:自信是前提、能力是基礎、經驗是保障。

  二、對共青團工作的認識

共青團是一個青年組織,而青年是一只只即將展翅飛翔的雄鷹,為單位的持續發展提供不懈動力;青年也是我們的未來,是我們事業的繼承者。如何讓這些新鮮血液盡快融入我們的單位,在單位的幫助下盡快提高自己,為事業發展做出貢獻。這些都離不開我們卓有成效的共青團工作。

首先,我想談談抓好了共青團工作對全局工作有什么促進作用。共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶,不僅要按照隊黨委要求去團結、教育青年們努力工作,更要發揮團員青年的熱情、創造力和智力優勢,為地質事業做出貢獻。抓好了共青團工作,能讓團員青年知道我們的目標是什么,能提高青年工作的積極性、增加榮譽感,能讓團員青年在不同的工作崗位上奉獻自己的青春、揮灑自己的激情,為大隊各項工作的順利開展奠定廣泛的群眾基礎。

其次,我想談談抓好了共青團工作對團員青年個人發展有什么幫助作用。團員青年們思想活躍,對工作有自己的理解,有自己的想法。每一位團員青年在工作中都渴望被理解,被肯定,被重視,渴望為工作貢獻自己的力量,也渴望能在工作中謀求自己

的發展。抓好共青團工作,起好橋梁作用,能讓我們理解他們的想法,讓每位青年感受到單位對自己的關心、愛護和培養,讓他們知道單位未來美好的前景,讓他們知道單位的發展需要他們,讓他們對自己的職業有一個良好的規劃,在平凡的崗

位上踏實工作、追求上進、努力成才,讓自己與單位共同發展。

三、工作思路

如果我能有幸競聘成功,我將重點抓好以下幾點工作,搞好共青團工作:

首先要認真學習領會團的十六屆四中全會精神,用科學的思想謀劃和指導團的各項工作,協助團委書記做好團委內部學習和交流,努力完成20xx年計劃內的工作;二是要扎實抓好團的基層組織建設、各類青年群體的思想引導、青年就業創業、青年志愿服務、維護青少年合法權益等各項重點工作。具體來說,主要工作重點是想方設法發展團員,擴大團員發展的范圍,工作開展的措施是舉辦一些創新式的文體娛樂活動,諸如組織青年開展植樹,舉辦籃球,足球比賽,開展青年文化節等。工作目標是切實加強團的自身建設,增強團委的吸引力不斷提高團干部的綜合素質,最終打造一支青春、忠誠、務實、創新、奉獻的共青團干部隊伍。

各位領導、各位同事,坦率地說,我關注競聘結果,渴望成功。但我也信奉一句話:凡事由其自然,遇了處之泰然,得意之時淡然,失意之時坦然,艱險曲折必然,歷盡滄桑悟然。總之,無論結果如何,我都會用積極的心態去面對今后的工作,這才是一個成功者所具備的胸懷!謝謝大家

個人崗位競聘演講稿2

尊敬的領導和同事:

大家好!

在為別人工作的同時,其實也是在為自己工作,為自己的理想、自己的未來、自己的成功而奮斗。同時調整工作心態,重新燃起工作激情,讓生活從平庸走向卓越。

首先,我們應該珍惜現在的工作機會。好工作來之不易。我們應該以積極的態度做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么,都要用心去做。如果你試圖挑戰工作中的困難,你總會有所收獲。其次,要愛崗敬業,對工作有高度的責任感和忠誠度,愛崗敬業,專心做好工作。

一個人對待工作的態度是積極的還是消極的?它是進步的,還是重要的?直接影響工作質量?工作是一個人施展才華的好舞臺。不管他或她做什么工作,他或她總是會得到一些東西。這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代,活到老學到老。只有當我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的奉獻,付出我們的行動,我們一定會取得優異的成績。一個人對工作的態度是他野心的表現,所以了解一個人對工作的態度就意味著了解那個人對生活的態度。

我們往往對薪酬缺乏更深入的了解。事實上,工資只是獎勵工作的一種方式。我們應該看看我們的工作教會了我們什么,我們鍛煉了什么,我們提前意識到了什么。這些都是無形的財富,比有限的工資要珍貴得多。如果一個人有能力,別人可以在他平時的工作中看到,而不用他自己說。沒有哪個領導會不重視人才,但金子總會發光。

艱巨的任務可以鍛煉我們的意志,新的工作可以拓展我們的性格,企業是我們成長的另一所學校。工作可以豐富我們的經驗,增加我們的智慧。與工作中獲得的技能和經驗相比,微薄的薪水將不再那么重要。無論你做什么工作,無論你的工作環境是寬松還是嚴格,你都應該認真工作。不要讓領導轉身就開始請假。沒有監督,就沒有工作。只有在工作中鍛煉自己的能力,讓自己不斷提升,加薪升職才能落到你頭上。

事實上。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦,把每一件簡單的事情都做好并不容易。做好每一件平凡的事,都是不平凡的。工作意味著責任,每個崗位規定的任務就是責任。你應該在這份工作中承擔起這份責任,我們每個人都應該充滿責任感。其次,要有團隊精神,這是推動個人前進的動力。只有所有員工對企業忠誠,才能發揮團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。

一個企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,也需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。很遺憾,一個專門做業務的員工,可以因為自己比別人優秀,或者不積極合作,而傲慢地拒絕合作。其實他可以利用別人的力量讓自己更加優秀。

很多時候,一個團隊可以在精神上給人更多的幫助,一個積極向上的團隊可以激發每個人的信心,一個充滿斗志的團隊可以激發每個人的熱情,一個永遠創新的團隊可以為每工作中承擔起這份責任,我們每個人都應該充滿責任感。其次,要有團隊精神,這是推動個人前進的動力。只有所有員工對企業忠誠,才能發揮團隊的力量,勇往直前,推動企業走向成功。一個企業的生存離不開少數員工的能力和智慧,也需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。很遺憾,一個專門做業務的員工,可以因為自己比別人優秀,或者不積極合作,而傲慢地拒絕合作。其實他可以利用別人的力量讓自己更加優秀。

很多時候,一個團隊可以在精神上給人更多的幫助,一個積極向上的團隊可以激發每個人的信心,一個充滿斗志的團隊可以激發每個人的熱情,一個永遠創新的團隊可以為每個人的創造力研發提供足夠的空間,一個協調和諧的團隊可以給每個成員好的感覺,培養自己的團隊合作精神,感染團隊中積極向上的人。謝謝大家!

個人崗位競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

個人簡歷

本人于19xx年畢業于湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。

主要業績

自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!

工作設想

財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。

第三、提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

第四、積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自己的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。

個人崗位競聘演講稿4

尊敬的各位領導,各位同事:

你們好!首先感謝各位領導的支持與幫助,也感謝各位同事對我的關心,因為你們的信任與支持,才有我站在臺上的時機,衷心的向你們說一句:多謝!

今日我要競聘的崗位是客戶經理,能站在那里與這么多優秀人才一起競爭,我感到十分沖動的同時也倍感壓力。沖動是因為我有幸與大家同臺競技,證明我的本領已經被大家認可;壓力則是來自于以后,因為無論我是否競職成功,這一次的經歷都將是我今后工作的標尺,鼓勵我不斷前進,并且要做的更好。

入職三年以來,我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一份工作豐富了我的人生閱歷,也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉,更讓我積存了足夠的工作經驗,我相信,這些工作經驗將為我今后的工作指明方向,將會幫助我更加自由的在工作中翱翔,為本行的開展奉獻一份綿力。

每一個人都有一顆樂觀向上的心,我也不例外,即便是當前的崗位能讓我再提高,可是當有時機向上攀登時,我也絕不讓時機在我身邊流失。客戶經理一向都是我夢寐以求的職位,我有足夠的信心能將這份工作做得更好,因為我認為自我貼合這項崗位的優點有三點:一是高度職責心;二是高度自信心;三是高度細心!

假如我競聘成功,我將在新的崗位中將以下工作做得更好:

一是更好的為客戶解決難題,為他們供應更溫馨的服務。俗話說,客戶是上帝,更是我們的衣食父母,有了他們的支持才有了我們的開展壯大,所以,當我走上這份向往已久的崗位時,我將催促自我更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客服務,幫助他們解決業務上的難題,與他們之間進行溝通,以客戶的力量傳播我行的服務精神與專業精神。

二是配合好上級工作,以上級領導的指示做為標準,努力完成上級下達的任務,攻堅克難,為我行開展添磚加瓦。

三是不斷學習,不恥下問,不斷提高。我們的工作是服務性質的,需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的開展要求,所以,當我走向這份崗位時,我將催促自我不斷地進行學習,學習同事的優點,學習領導務實的工作作風,學習本行的服務精神,不恥下問,讓自我提高。

四是當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責,也將承受更多的壓力,雖然自我并不是各位競爭人才中秀的,但我有足夠的信心做好這份崗位,理解這份工作所有的挑戰。

當然,假如這次競職沒有成功,我也會坦然應對,因為這說明自我還有上升的空間,還需要不斷完善自我、不斷提高自我。所以,即便是沒有競職成功我也決不氣餒,相反,我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作。

最終,我有一句話與大家共勉:失敗不可怕,可怕的是你不再向前,讓我們揚起自信的風帆,在工作中自由翱翔!

我的演講完畢,多謝大家!

個人崗位競聘演講稿5

各位、同志們:

大家下午好!我叫xx,參加工作以來,先后在、工作,去年5月起任,現在已經整整XX年了。參加工作XX年來,我感覺自身變化很大,已經從一名大學生成了一位國企工作人員。為此,我要感謝和同志們的關心和幫助,因為有了你們的幫助我才有今天站在這個講臺上的。謝謝大家!

我今天競爭一職。一職對于整個企業來說,是負責,具有作用,對和有不可替代的位置。過去XX年,我在和同志們的支持下,我已經承擔負責了一些紀檢方面的工作,有受認可的地方,也有做得不好的事情,對于有顧全不到的地方,在這里還請各位多多海涵。也正是這段工作經歷,讓我累積了經驗,鼓起了信心,最終走上臺來參加這次競聘。因為我有信心接下這幅重擔,并有能力把工作干好。

接下來,我要向大家匯報一下,到底信心從何而來:信心來源于“能吃苦”。我從走上崗位的那天起,我就告誡自己必須能吃苦,要主動吃苦。在座部分同志也許知道,我到這個崗位工作時,工作缺少人手,而且比較負責。我當時就想,信任我才讓我獨立負責這項工作,我絕對不能半途而廢,一定要堅持下去。就這樣,我在保證本職工作的前提下,還利用周末和晚上的時間加班,終于順利完成了該項工作,得到好評。回過頭來想,崗位和各科室的關系是唇齒相依的,誰也少不了誰。

信心來源于“顧大局”。同其他科室追求業務水平精益求精相比,我目前的崗位既有相通的地方,還要。我在崗位工作時,由于經驗不夠,年紀尚清的原因,在上遇到了許多的困難。每當遇到這種情況,我就告訴自己,不要斤斤計較,只要自己多做點事、多跑幾趟,總能完成任務,達到要求。在XX科室工作一年多,在我眼里,全公司各科室之間沒有得與失的說法,因為最終的目標只有一個,那就是全體一致做好工作,我們的的最高目標也正是如此。

信心來源于“服務意識強”。從參加工作開始,不管是崗位還是崗位,我都是最年輕的一個。我給自己的定位很簡單,就是“給和同事打好下手”。要求自己遇事要勤思考,多干工作,久而久之,自己養成服務的習慣,也逐步形成了自己的工作原則,那就是“勤能補拙,笨鳥先飛”。我認為紀檢崗位工作,不在于完成任務與否,關鍵在完成任務的質量如何,也就是服務的質量高不高。

如果我有幸得的信任和支持,走上紀檢崗位后,我打算從以下幾個方面展開工作。

一是繼續當好學生,提升辦公室整體素質。組織XX科室人員多學習,勤學習,不僅要向書本學理論、向學實踐,還要向同志們學業務,全方位提升辦公室工作人員素質,打好服務基礎。切實樹立辦公室愛學習,會學習,能學好的良好形象。

二是當好的參謀和辦事員。切實發揮XX科室的參謀職能,為決策廣泛收集信息,征集意見,努力把辦公室發展成為決策的“智囊團”和“參謀部”。對于交辦的事,及時追蹤,及時回饋,當好局機關的“第一辦事員”。

三是當好同志們的服務生。把辦公室真正建設成為局機關的后勤部,在日常工作中,強化服務意識,做實服務細節,確保同志們滿意。定期研究辦公室工作,定期征集各科室對辦公室意見建議,查找不足,嚴格整改,確保辦公室服務上水平。

今天,我有勇氣站上這個講臺來參與競爭,完全是在座各位給予了我信心。有了信心,不管在那個崗位上,都能把工作做出色。為此,今天不管成功與否,我都要向大家說聲感謝。你們的信心是我前進最大的動力。感謝各位!

個人崗位競聘演講稿6

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常興奮,由于這是對我年來工作態度與工作成績的充分確信,我感到十分欣慰。今天,我本著參與、鍛煉、提高繼而推動事業進展的目的,我要競聘的職位是農行處級后備干部。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我現xx縣區一級支行營業部主任。在xx縣區一級支行工作的年里,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責,努力工作,在單位的進展歷程中發揮了我應有的作用。

競聘該職務我有如下優勢:

首先,我深知工作的重要性。后備干部的崗位職責是重要的,涉及銀行工作的方方面面,能夠說包羅萬象、非常繁雜的,要做好后備干部工作很不容易。我熟悉后備干部工作的崗位職責,就少去了一個熟悉的過程,就能直接投入工作,能起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、懂得推斷、組織協調與溝通能力,這些都是保證我做好科級后備干部工作的基礎條件。這是競聘科級后備干部的另一個優勢條件。

其次,具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫻熟的業務技能。知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,不管哪個崗位的工作都是靠著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面,年以來的多崗位磨練,練就了我嫻熟的業務能力,特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些,都有利于今后工作的開展。

第三,我有奉獻的敬業精神與務實的工作作風。我在行工作多年,養成了吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神與求真務實、雷厲風行的工作作風。我熟知銀行的基本情況,對銀行工作有更深層次的認識,同時熱愛上了銀行工作,愿獻上自己的才智與汗水。我會在后備干部工作的挑戰中求進展,在后備干部工作的實踐中求超越,緊密結合后備干部的崗位實際,制造性、靈活性地協調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務,以此獲得領導與群眾對我的信賴。這是我競聘后備干部的又一個優勢條件。

第四,我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心。熱愛工作才能成功。工作年來,我目睹了各位領導與同事為了銀行的進展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩,我有責任也有義務為了我行事業的進展盡一份自已微薄的力量。正由于有著對我行執著的熱愛,我將感恩的心化做責任心。

成績屬于過去,激情成就未來。回首過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,處級后備干部不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。假如領導與同志們信任我,我將從下列幾個方面努力工作,為我們銀行的進展做出更大奉獻。

(一)勤奮學習,提高思想認識

作為一名后備干部,首先要學好科學發展觀理論,吃透其精神實質,以便更好地把握、懂得黨與國家的大政方針及經濟建設進展的新思路、新戰略。其次要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境地,帶頭學習先進理論與科學知識,弘揚良好學風,提高思維層次,爭當一名學習型干部。

(二)提高素養,努力工作

從理論學習、業務知識培訓上探索新思路與新方法,提高自身各方面素養,做到努力工作、創新工作、勤奮工作,切實把各項工作做好、做完美,促進我市經濟社會建設又好又快進展。

(三)抓好廉政與作風建設,塑造個人良好形象

在廉政建設上,我要帶好頭,率先垂范,以身作則,廉潔自律,打造清廉、高效形象。在作風建設上,做到求真務實、艱難樸素,強化時間觀念,提高工作效率與工作質量。

(四)開拓創新,積極做好各項工作

1、發揮后背干部職能,促進農行工作進展。加強調查研究,以《情況反映》的形式向領導反映工作中遇到的困難與希望解決的問題,促進農行經濟科學進展。

2、抓好服務,提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑,一句溫暖的問候,一聲真誠的道謝貫穿于存款、結算、匯兌業務的全過程,教育引導大家樹立優質服務就是進展的生產力,真正成為客戶的貼心人,使客戶切實對我行您身邊的銀行,可信賴的銀行的服務服務理念感同身受,不斷挖掘優質客戶,追求精細化貼心服務,不斷提升網點的核心競爭力。

3、抓好培訓,提高素養。在抓好規定必學的基礎上,規范學習內容,豐富學習形式,創新學習載體,本著干什么學什么,差什么學什么、缺什么補什么的原則,有重點、有傾向、分層次地抓好學習,把學習培訓抓實抓細抓出成效,使全體員工提高對培訓重要性的認識,自覺主動地參與培訓工作。

4、抓好內控,防范風險。通過開展不定期檢查與業務復核制度,對業務結合部進行分類全程監督,加強動態分析,完善防錯、查錯、糾錯自控機制,形成以防控兩大風險為要緊目的,以風險管理監控分析為要緊手段,以業務復核糾錯與數據監控預警為基本方法,以建立健全崗位職責為核心,與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實,根植于具體業務工作的長效內控機制,形成事前預警規范、事中實時監控、事后糾偏反饋的內控閉合鏈條,提高每位員工自我管理、自我發現、自我糾偏、自我完善的能力。

5、敢于競爭勝利。當前,金融業競爭白熱化,為確保我行主流銀行的地位,我要振奮精神,鼓足干勁,大無畏去參與競爭,在競爭中奪取勝利。

成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的。各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任與期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力與責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在處級后備干部的崗位上做出更大的成績。

古人云。不能夠一時之得意而自夸其能;亦不能夠一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學推斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感與使命感,盡心盡責做好各項工作,為我行事業進展添磚加瓦。

個人崗位競聘演講稿7

尊敬的各位評委、各位同事:

大家好!

首先感謝公司給我這個展示自我,營銷自我的機會,使我抱著一種積極參與、激流勇進的心態參加設計公司總經理競聘。

我叫xx,xx年xx月出生,xx年xx月畢業于xx城市學院土木建筑系,xx年xx月進入x集團工作至今,工程師,國家二級注冊建筑師。

光陰似箭,日月如梭,轉眼間,我來x已十年了。十年來,我有幸見證了x集團從小到大,從弱到強,到現在發展成為x乃至x房地產業的一面旗幟。x“以人為本,用心營造”的企業文化,科學嚴謹的管理模式,至高至遠的錦繡前程深深地吸引著我。十年來,在x這個學習氛圍濃厚,有著良好互助精神的團隊里,我得到了迅速的成長,從一名初出校門的業務新手成長為一名技術全面、業務嫻熟的二級注冊建筑師,從一名設計員成長為設計公司副總經理、代理總經理。是公司給了我一個“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”發展平臺,是公司培養了我,我的每一個進步都傾注了公司領導的心血。借此機會,對多年來關心和支持我工作、學習的各位領導表示衷心的感謝,各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個方面來闡述我的競聘演講。

一、過來一段時期,思想和工作小結

在政治思想上,我一貫遵守憲法和法律,遵守公司的規章制度,認同和擁護公司的企業文化,努力貫徹執行集團董事局和公司全委會方針、決策,關心國家大事,熱心公益事業,維護公司的形象和利益。

在業務工作上,我一貫重視專業理論知識的學習、更新和鞏固,注重理論聯系實際,用所學理論知識解決工程實際問題。通過自學和摸索熟練地掌握了pkpm系列工程設計軟件,大大提高了工作效率,縮短了出圖時間,使生產力得到了較大的解放,同時熱心地指導其他同事學軟件、用軟件,解答他們的疑問。在長期設計工作中,我對建筑設計產生了濃厚的興趣,自學了建筑學的專業理論課程,還考取了x大學建筑學專升本,并于去年6月順利完成了學業。近年來我先后完成了世紀花園10#、14#建筑方案及施工圖,世紀花園大門方案,x省安江農校圖書館建筑方案及施工圖,河西x家居廣場建筑方案,在水一方b、c、d棟建筑方案和建筑施工圖設計,完成了x國際實驗學校實驗綜合樓建筑方案及結構施工圖,完成了湖天一色5#、7#、23#、24#樓結構施工圖、湖天一色23#、29#樓的建筑方案,完成了順天國際大廈和會同縣人民影劇院建筑方案設計。

xx年,獲房產公司世紀花園戶型方案競賽第一名,xx年獲“市優秀設計”二等獎,兩次獲得“設計產值狀元”。

在管理工作上,xx年至xx年,我擔任設計公司總經理助理職務,xx年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經理職務,xx年3月底擔任設計公司代理總經理。在完成生產任務的同時,積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度,制定崗位標準與考核制度,積極謀劃公司發展規劃,認真領會上級領導的精神,團結和帶領同事完成領導交辦的任務。三次被評為優秀員工。

二、擬任職務的現狀及分析

設計公司是集團公司的技術核心,肩負著房地產產品的開發和研究工作,為集團公司提供技術支撐和服務。近年來,設計公司在集團公司的正確領導下,依托主業,搶抓機遇,以質量求發展,抓管理促效益,取得了長足的進步,技術隊伍和實力不斷發展壯大,資質升為乙級,綜合產值和利潤逐年上臺階,為社會創作了一批較有影響的住宅小區、商業、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質量、工作環境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊,是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵,沒有經受過市場經濟的洗禮,沒有領教過市場競爭的殘酷,還沒有完成由單一型“技術人”向復合型“社會人”的轉變。設計公司的發展還存在許多不足,突出表現在不能滿足集團公司主業迅速擴張的需要,在制度建設、設計水平、服務質量、管理水平、人才結構與貯備、市場競爭力等諸多方面暴露重重危機。

個人崗位競聘演講稿8

我叫某,大專學歷,現年歲,19xx年參加工作,20xx年入黨,20xx年被聘為農業技術員。

我本是一個“只知埋頭工作、一向與世無爭”的基層農技員,今天我站在這里競編競崗,既是對我多年來基層農技推廣工作的一個檢驗,更是對我獻身農技推廣事業理想的一次考驗。我生在農村、長在農業、熱愛農民,從小,看著我長大的、護在我身邊的,都是辛勤的農技工作者,在他們的教育和熏陶下,我對農技推廣工作有關了濃厚的感情,我立志要把“推廣農業技術、促進農業發展、服務農民增收”作為畢生孜孜以求的事業,做一名優秀的農技員。96年高考結束,我毅然選擇了農業院校,并參加了華農農學專業的進修。19xx年大學畢業后,我一直在基層一線工作從事農技推廣工作,至今已有六年。

我認為自己競聘基層農技推廣工作崗位,我還有以下四個方面的優勢:版權所有

第一,我有專業優勢,我畢業于農業院校,所學的是農學專業,干農技推廣工作是我的正業,與“隔行如隔山”的門外漢相比,我專業對口,工作起來自然“如魚得水”,我具有從事農技推廣工作必備的基礎條件。

第二,我有實踐經驗,在基層一線工作的六年時間里,我先后實踐過棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產技術的試驗示范和推廣工作,共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實施農業新技術示范推廣項目20余項次,其中:多項優質新品種、增產新技術和高效新模式已大面積應用,多項項目課題通過了相關專家驗收,取得了良好的成效。通過實踐探索,使我對全市主要農作物的栽培、管理和病蟲害防治等關鍵技術都有了新的領悟和提高,讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經驗,并于20xx年被評為全局先進工作者。我已基本具備了獨立開展農技推廣工作的能力,即使在災害頻發的今年,我所負責指導的20個水稻科技示范戶,仍然實現增產12.4%。

第三,我有年齡優勢,常言道:“三十而立”。三十歲前后,是人的一生中精力最旺盛、創造力最強、干事效率最高的時期。我將近而立之年,身體健康,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟,面對新時期、新形勢,對基層農技推廣工作提出的新要求,我完全有能力、更有精力從容應對。

第四,我有技能優勢,一方面,在多年來的工作中,我養成了勤于學習的習慣,對新事物接受快、掌握好;另一方面,為了能與現代農技推廣工作接軌,我自學掌握了計算機操作技能,并能熟練運用現代辦公工具進行遠程技術學習和信息交流;另外,我有較強的文字功底,基層工作期間,我先后數十次參加了局、鄉鎮和農技站等各級組織的各項農情調研和科技攻關活動,撰寫了數十篇調研報告和技術文章,其中參與撰寫的多篇專業論文在省級以上刊物上發表。這些能力,對我今后推廣農技、宣傳農情、服務農民,必將起到積極地推動作用。版權所有

如果這次競崗成功,我計劃從以下五個方面繼續努力工作,讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。

一是堅持政治修養與專業學習相結合,不斷提升自身政治素養和業務素質;

二是堅持理論與實踐相結合,不斷提高自身農技推廣和基層工作能力;

三是堅持試驗引進與示范推廣相結合,高標準完成崗位工作任務;

四是堅持宣傳培訓與入戶指導相結合,不斷提高農技推廣服務效果;

五是堅持總結繼承與發展創新相結合,不斷提高自身技術儲備和參謀服務水平,努力為我市農技推廣事業發展作出自己應有的貢獻。

個人崗位競聘演講稿9

尊敬的各位領導、先生們、女士們:

大家好!

xx,男,51歲,呼吸內科副主任醫師,今天競聘的崗位是醫院呼吸內科主任。

作為一名中國共產黨黨員,我熱愛祖國,擁護領導,熱愛社會主義;作為一名醫者,我珍愛生命,渴望在生命的延續中不斷地提高生命的質量;作為醫院的一名員工,我始終眷戀著她的昨天、今天和未來。在往日的歲月里,是醫院給了我許多機遇和平臺,讓我從以往一個普通的中專醫學生成長為今天有著扎實醫學基礎理論、豐富臨床工作與教學經驗的高年資醫師,同時也使我具備了一定的`管理能力,能夠獨立指導國家二級甲等醫院呼吸內科的臨床與教學工作。

雖然我已是來到了夕陽的季節里,雖然我已感悟到“不惑之年”的近臨,雖然從管理者的角度上看我并不是最優秀者;但我懂得知恩圖報,懂得以誠待人,懂得用內心那滿滿的激情去努力、不懈的工作。在此,請允許我送去一份溫暖的祝福:祝福在座的你、我、他,讓我們齊心協力,為我院的明天更加燦爛輝煌而努力。

謝謝!

個人崗位競聘演講稿10

各位領導:

晚上好!

首先,感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉(的機會,同時,我也很有信心參加這次的競爭上崗活動,因為,我相信自己,相信有能力勝任我所競爭的崗位——**科長。

81年7月,我從**衛校畢業后分配到縣醫院從事臨床護理工作,xx年被任命為兒科護士長,98年調入外科任二病區護士長,20xx年3月被調到院政工科擔任科長。20多年來,無任在哪個崗位,從事什么工作,我始終以極大的熱情忘我地工作,用自己的行動來向人們證明我是一名較為出色的護士、管理規范的護士長、實績較為突出的政工科長。

在從事臨床護理工作期間,我以自己優質的服務、嚴以律已的工作作風、規范的管理贏得了廣大病員的贊譽、同事的信任和領導的好評。

兩年前,因工作需要,我告別了護理崗位,來到政工科。我院的政工科負責醫院人事、宣傳、行風建設等多項重要工作。新的崗位,新的要求,對我來說更是一種很好的鍛煉機會。憑著我的勤奮和天資,很快便得心應手,適應了工作。

人事工作政策性強,與職工的切身利益有很大關系,比如職稱晉升、工資晉級等。為使每一位符合條件的職工能按時晉升晉級,我對下發的文件反復學習,吃透文件精神,堅持原則,秉公辦事。二年來,沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自于工作的主動性,創造性。創名院、建名科、樹名醫,不只有行動就行,還需要讓群眾知曉,二年來,政工科在醫院內新制作了各種醒目的指示標牌,新穎的宣傳櫥窗、燈箱;制作了各科室專科名片,專科特色介紹展版;去年院慶制作了精美的宣傳畫冊,這一切,無不展示著醫院新的形象、新的風貌。

面向社會的宣傳工作更為重要。兩年來,政工科通過向廣播、報紙、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座、策劃制作廣告,進一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

勤奮好學是我最大的優點,因為我知道,我不更新知識,便是新的知識將我淘汰。為此,我每到一個新的崗位,學習成了我的首要任務。通過學習,96年取得了護理大專自學考試畢業證書。為提高管理水平,參加了行政管理專業自學考試,取得了《管理心理學》、《行政法學》、《市政學》、《法學概論》、《形式邏輯》、《人力資源管理》等十二門單科合格證,年內將獲得第二專業大專學歷證書。今年9月,為更好地適應政工科工作需要,提高自己的公文寫作水平,報名參加了南京電大中文本科班學習。

曾經參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓班,期間所寫論文《社區醫療服務初探》獲溧水縣調研論文三等獎。

成績是競爭的資本,成績卻不能代表未來。如果這次競職成功,我會更努力地工作,不斷創新,提高服務意識,積極為臨床一線服務,為實施醫院的“三名”戰略出謀劃策。我設想,在條件成熟的時候,將策劃編輯醫院的院報。盡管,這是一項很花費時間和精力的工作,但我堅信,有院領導的支持和幫助,有了兩年宣傳工作的經驗,再加上全院職工的配合,這一新的宣傳方式定會受到醫院廣大員工的歡迎,也更有利于醫院經濟效益和社會效益的提高。

政工科是醫院的一個職能部門。顧全大局,團結同志,不斷提高政治涵養、文化素質,事事處處作群眾的表率將是我工作的準則。

政工科也是一個為員工服務的部門。了解下情,方便員工,盡力為員工排憂解難將是我工作的目標。

我期望贏得領導的信任,得到職工的支持,謝謝大家!

個人崗位競聘演講稿11

尊敬的領導:

您好!

非常的榮幸能有機會參加這次的xx崗位競聘。我的名字是xx×,入職×年,現負責公司xx部門xx崗位。

20xx年來,我作為×公司的員工,在自身的能力和思想方面,受到了公司諸多的培養和教導。在此,我首先要感謝我的公司,我領導。我今天之所以能站在這個競聘的講臺上,不僅僅是因為公司為我們準備了這次公平公正的競選機會,更因為是xx公司和團隊中大家的教導和幫助,塑造了我如今的能力和作為一名員工的思想,這才能大膽的站在這個講臺上,與各位優秀的同事們一起參與競選!

此次競聘對我而言是十分珍貴的一次機會。看著身邊一起參加的大家,作為平時一起工作和努力的同事,我十分清楚大家在工作上都有自己出色和優秀的地方。但我也十分清楚,自己并沒有什么不如大家的地方,對于工作,我們每個人都有自己獨特的方式,這會發揮出我們自身獨特的能力,讓工作有不同的發展和進步。而我在這方面所有用的能力是——管理和計劃性!

在過去的工作中,我負責的是xx崗位的工作,雖然不如競聘中的xx崗位的要求嚴格,但在過去×年的工作時間里,我在xx崗位上累積了豐富的管理經驗,并善于通過在領導的要求去調整管理,完善工作中的細節,能考慮到眾多同事的能力、思想,積極的帶領隊伍前進發展。一直以來,我在工作上都以身作則,積極的以對自身更為嚴格的要求和目標計劃去給身邊的同事做好榜樣,團結同事,激勵團隊士氣。

并且積極聽取團隊的意見,為每個隊員著想,更為團隊的發展著想!

經歷了過去×年的工作后,我感到自己還能在更大的空間中發揮自己的作用,我也渴望能更好的發揮出自己的價值,為公司打造出更為優秀的隊伍,創咋出更為熱情和積極的團隊!

當然,我清楚自己現在還不是xx崗位最符合的選擇。我知道自己仍有許多從過去工作中改進和調整的問題。但是,正因為有這些不足,我才能從頭打造一支隊伍,打造一支符合xx公司需求,符合我們公司需要的優秀隊伍!

我們每個人都不是為了什么事物而誕生的,但我們能夠決定自己為了什么而努力!我如今,期望能為xx崗位而努力,也有為此奮斗和拼搏的決心!還望領導能給我這樣的一次機會!如有機會,我定不負眾望,用自己的成績和結果來為自己的決心正名!

我的演講結束,謝謝大家!

個人崗位競聘演講稿12

尊敬的各位領導:

大家好!

一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數人才脫穎而出。因此,今天我能在這兒展示自己、推銷自己,除了責任感和使命感的催促之外,還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

參加這次競聘之前,也曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競聘演講,是因為一方面,表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面,通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想,同時,接受公司和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發運業務員一職。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領下發展的風雨歷程,瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,勇于承擔的工作作風。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優良品質和善于溝通協調的工作能力,使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,來回報公司對我的

培養。下面我分三部分向各位評委匯報。

第一部分:任職崗位的理解

作為采購員,在品行上要胸懷無私,堅持原則,全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業業,具有敢于面對挑戰、敢于正視困難的勇氣,有團結務實、迅速反應的工作作風,從而提高自身執行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識,跟上采購變革的步伐,圍繞降低成本、優化供應商為中心,嚴于律己,落實以人為本、崇尚團隊、客戶至上、質量興企、不斷創新的企業核心價值觀,提高自身的廉潔自律性,使采購工作穩定開展。

第二部分:競聘優勢

在金邦企業文化的熏陶下,在各級領導的關懷指導下,在跑廠一線的生產鍛煉中,我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中。在部門鍛煉的同時,我時刻注重自身的學習,對太鋼車間生產的煉鋼、軋鋼、交庫、請車及發運均有一定的了解。另外,具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協調能力。

第三部分:工作思路

由于采購工作涉及多個學科和多個專業,我們要對采購鋼材的用途、質量要求、成本價格及車間生產流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經常到生產一線調查了解情況,學習、擴大知識面向領導、同事、鋼廠業務人員學習,了解鋼卷的性能及市場行情,才能在客戶、業務方面征服對方,維護雙匯利益,降低采購成本。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為,更依賴于高水平的采

購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴格要求自己,還要嚴格遵守公司的采購工作制度,標準化要求及工作程序,認真做好采購工作的各個環節。

還記得張部長曾說:年輕就是資本,你是我們采購公司的希望,是他的話一直鼓勵著我,我相信,我的工作熱情和謹慎,一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我,支持我!給我一個機會,我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢,謝謝大家!

個人崗位競聘演講稿13

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家好!

再簡單的介紹一下我個人基本情況,下面。好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。今年x歲,中共黨員,經濟師職稱,先后從事過儲蓄員、會計員、微機管理員崗位等工作。工作以來我深知,一份耕耘,一份收獲。因此我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力的努力工作。

今天競聘的崗位是銀行中層干部(副科級)。

這個世界上,著名英國劇作家蕭伯納曾說過。取得勝利的人是那些努力尋找機會的人,如果找不到機會,就去創造機會。今天我正是為了發明機會而來。

人們常說,機遇往往垂青于有所準備的人,此次參加競聘,我認為我有以下幾點優勢:

優勢首先是我思想進步,有一定的個人素養。

我從小接受了不錯的傳統教育,培養造就了自身光明磊落、有正義感、樂于助人、吃苦耐勞的品德。參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,恪守紀律,嚴謹樸實,團結協作的工作作風,能做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

優勢第二是我有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

我出生于一個普通家庭,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞和不斷適應新環境的能力。同時,在銀行工作的這些年來,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

優勢第三是我業務能力較強,有豐富的工作經驗。

工作以來,我先后從事過很多工作,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,也使我積累了一定的工作經驗,特別是上,我積極拓展業務,扎實工作,取得了一定的成績,得到大家的認可。與此同時,我還主持過銀行科技工作的管理,參加過辦公自動化系統的開發及計算機綜合業務系統的開發工作,并主持設計了其中的數據移行程序,受過了全市的通報表彰。

此外,我年富力強,精力旺盛,有創新精神,有真誠、隨和、寬容、積極、樂觀的態度,還有較強的溝通、組織與協調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。

各位領導、各位評委,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”此次競聘,無論成功與否,我仍將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果我競聘成功,我將做到以下幾點:

第一,擺正心態,服從組織安排。

中層干部是銀行的重要組成部分,他必須服從組織安排,切實做好表率,以不錯的心態和扎扎實實的作風努力工作。如果競聘成功,我將會積極服從組織安排,努力提升思想政治素質,積極參加黨的路線、方針、政策培訓等的理論培訓。總之,我要一個積極樂觀的心態應對組織的一切安排。

第二,真誠講團結,協助領導做好工作。

多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好領導的助手,擺正自身的位置,服從領導的安排。我將在上級領導的指導下開展工作,積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導明確提出建議和設想。在工作范圍內,我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

第三,加強學習,努力把自身養成綜合型人才。

打鐵先要自身硬。如果我能競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,不斷提升工作能力,加強自身綜合素質,在所從事的工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業。

古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競級意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!

謝謝大家!

個人崗位競聘演講稿14

各位領導、各位同事:

今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,在競爭中看到他人的長處和自己的不足,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我的競聘目標是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下:

我現任黨群工作部業務主管,出生于X年X月,現年X歲,X學歷、X職稱、中國共產黨黨員。XX年從部隊退伍回到XX工作,XX年來,除短時從事XX工作外,大多數時間從事黨務、??等工作。

從黨群工作部的職能看,綜合性較強、職能繁多,擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調服務、督促檢查的作用,是領導公司精神文明建設的核心部門,也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門,黨群工作是公司三個文明建設的"窗口".黨群工作部主任更是"窗口"的"窗口",工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平,文字綜合能力,組織協調能力和管理經驗。

今天,我所以參加這個崗位的競爭,理由有三:第一,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面地審視、發展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇,越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。參加這次崗位競爭,目的就在于鍛煉自己,獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養,努力提高自身綜合素質。第二,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神,工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍,能較快地接受新事物。處世嚴謹,在廉潔自律上,要求嚴格,本人信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。第三,我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓,能夠及時掌握黨的方針政策,把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性,具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎,具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業務整合,從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成,大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。第四, 有良好的體魄,并具堅持原則、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和健康的心理,能夠勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結部門成員,服從領導、組織的安排,堅持原則,樂于奉獻,扎實高效地完成工作任務。

以上所述情況,是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作,并進入崗位角色。

XX分公司在XX公司的統一領導下,確立了今后一段時期內的發展目標,即XXX.為了實現這個目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服。?分公司就如一臺高速運轉的機器,需要生產經營、思想工作以及后勤服務等各個部件去協調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者,如何加強組織建設、大力推進企業文化,如何更好地為生產經營服務,是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況,為使自己的工作體現出活力,我為自己制定的工作理念是"熱心辦,馬上辦,辦的好".提出的工作思路是"強化一種意識,實現兩項目標,干好兩項工作".

一。 樹立一種意識:端正態度,牢固樹立全心全意為整個公司服務的意識。

二。 加強學習,注重實踐,實現兩項目標:

1.以不斷提高個人政治、業務素質為目標。

以黨群工作部主任的崗位職責為依據,學習相關文化知識,政治理論,政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等,通過參加黨校大專班的學習地提高自己的政治、業務素質和工作能力,以實際行動實踐?"忠誠+職業化"的企業精神。

2.以"扎實工作、銳意進取"的精神,當好領導的參謀為目標。

在工作中既要發揚以往好的好作風、好傳統,埋頭苦干,扎實工作,又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好員工與領導之間溝通的橋梁。

三。 在做好黨群工作部各業務口多項煩雜工作的同時,著重做好以下兩項工作:

1. 積極推動企業文化建設,培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是?的企業文化年,6月份開始,各項培養樹立企業文化的工作正在逐步展開,作為分公司主管企業文化創建工作的部門,我們要堅持按照?公司就此項工作的各項部署去執行,更要結合?分公司的行業特點和企業文化氛圍,去提煉更適合于促進分公司各項事業更好的發展的企業文化。首先要加強職工的思想政治建設,堅定職工思想信念,采取各種形式,組織廣大職工學習政治理論,用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業道德教育,以"忠誠+職業化"為核心,同時借鑒其他企業的成功經驗,通過組織各項學習宣傳教育活動,達到提高提高職工素質的目的。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度,深化"廠務公開",樹立典型,弘揚職工群眾的先進事跡,形成人人爭第一,個個求進步的良好氛圍。組織職工圍繞經營管理,不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動,使職工主動為企業獻計獻策,促進企業的發展。

2. 建立系統的工作規章,使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向,在建設公司相關部門的指導下,一是努力探索新的運行機制。這種新運行機制應該是面向實踐。貫徹上級精神要聯系分公司實際,有針對性,追求工作的實際效果;具體情況具體對待、具體分析,獨立思考,群策群力,形成分公司政治工作的特色。二是創建評估督導機制,結合公司貫標工作經驗,在精神文明建設活動中對各項工作進行量化,使考核工作更加具體、好操作,結合獎勵激勵政策,克服干與不干、干好干壞一個樣的現象,進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行,使分公司思想政治工作和精神文明建設出現新的活力。

不容置疑,在各位領導和同事面前,我才疏學淺、綜合管理能力相對欠缺;憑心而論,工作?年來一直在機關工作,缺乏一線工作經驗,長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭的一點業務。另外,隨遇而安的心態左右著我很多的人生決定。這次能夠響應組織號召,積極參與競聘,對我個人來說是一個不小的突破。機遇擺在我的面前,

如何把握以求更好的發展,于我個人,于企業,都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時,我仔細審視了我自己,十余年來的工作得失一一回現在我眼前,我更加清醒地看到自身存在的差距,促使在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,改進我的不足之處,以綿薄之力來回報組織和領導。

個人崗位競聘演講稿15

各位領導、同志們:

大家好!

我非常有幸地能夠站在這里,與一些求上進的同事一起展示自己,證明能力,闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是xxxx年參加工作的,xxxx年到倉庫工作,后來到過門市、xxx超市等部門,xxxx年到音像超市任部門負責人至今。幾年來,無論是當員工,還是任部門負責人,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,嚴格律己,兢兢業業。

xxxx年以來,本人多次被為店先進工作者,音像超市任部門負責人任職期間,所負責的各項工作均名列全店前列,音像超市自xxxx年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發光發熱,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將xxxx年的工作做的更好。

年輕力壯,志在千里,在工作中應當忘我工作,要敢于競爭,畢竟這個工作是我最熱愛事業,我愿永遠為之奮斗!

謝謝大家,我的演講到此結束!

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