2020黨風廉政建設上半年工作總結模板

2020黨風廉政建設上半年工作總結模板

　　在黨的正確領導下，我們不斷加強黨風廉政和反腐敗工作，促進了工作，提高了認識。難么，今天小編就給大家整理了五篇優秀的黨風廉政建設上半年工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

　　黨風廉政建設上半年工作總結【篇一】

　　今年上半年以來，_縣紀委在市紀委和縣委的堅強領導下，嚴格按照中央、省、市紀委全會的工作部署，落實全面從嚴治黨要求，聚焦監督執紀問責主業，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設各項工作。

　　一、工作總結

　　(一)牢記使命擔當，扛起管黨治黨責任

　　1.加強組織領導?？h委、縣政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同考核。今年以來，縣委常委會和政府常務會議研究部署黨風廉政建設工作14次，討論研究和協調解決黨風廉政建設以及紀律審查中的重大問題?？h委常委會、縣委中心學習組認真學習《中國共產黨內問責條例》、《中國共產黨內監督條例》、《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等一系黨紀條規，提升紀律意識?？h委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，逢會必講黨風廉政建設，對反腐敗工作經常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨主體責任。

　　2.落實責任分工?？h紀委十四屆二次全會詳細部署了全年黨風廉政建設和反腐敗工作?？h委書記分別與縣委領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任狀》，向各鄉鎮、縣直單位黨委(黨組)主要負責同志下發《黨風廉政建設責任狀》。各地各部門將責任逐級分解下達，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。強化同級監督，縣委研究制定了《中共_縣紀委對同級黨委監督問題信息通報工作辦法》，倒逼縣委常委會各位委員嚴格落實“一崗雙責”職責。

　　3.嚴格考核問責。推行鄉鎮、縣直單位黨風廉政建設第一責任人向縣紀委全委會述職述廉制度。在縣紀委十四屆二次全會上，2個鄉鎮和4個縣直單位黨委主要負責人進行述責述廉，當場進行打分，得分情況在縣委常委會上進行通報。改進黨風廉政建設責任制考核工作，與全縣科級領導班子和領導干部績效考核工作一并進行，取消評為“不合格”等次的12名正副科級干部的評先評優資格，由縣紀委對其進行誡勉談話。對落實“兩個責任”不力的問題進行嚴肅問責，共問責10起10人，對典型問題通報曝光，充分發揮震懾警示作用。

　　(二)強化紀律約束，推進作風建設常態化

　　嚴格執行“八項規定實施細則和補充通知”、婚喪喜慶事宜“一案兩報告”、“嚴禁鄉村干部走讀”等作風建設有關規定，60余名領導干部報備了婚喪嫁娶事宜，查處了2起違規操辦婚喪喜慶問題，有效遏制了大操大辦不正之風。在端午、中秋、春節等重要時間節點，提前打招呼、敲警鐘，開展明察暗訪11次，消除黨員干部僥幸、觀望、麻痹等思想。抓住重要環節和突出問題開展作風建設專項檢查，先后開展了差旅費管理、公積金繳納、公款購買消費高檔白酒等違反中央八項規定精神情況的自查自糾和專項檢查，共查處違反中央八項規定案件10起，給予黨紀政紀處分8人，誡勉談話10人，持續釋放鐵面紀風、越往后執紀越嚴的信號。開展作風建設常態化活動，各單位每月自查，縣紀委每季度抽查，并對各單位作風建設常態化活動開展情況進行通報，促使各單位主動擔起作風檢查主體責任。

　　(三)加大紀律審查力度，堅決懲治腐敗

　　嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求。巡查、司法、審計、財政、信訪等發現的問題線索，由信訪室統一歸口受理，按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”五類標準，對問題線索逐一提出處理意見，不擱置線索。今年以來，縣紀委共收到群眾來信來訪196件，處置問題線索183件，定期召開問題線索分析會，立案61件，給予黨紀政紀處分53人。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，運用第一種形態處理147人次，運用第二種形態處理33人次，運用第三種形態處理16人次，運用第四種形態處理5人次。繼續推進領導干部違規插手工程項目問題治理，共核查問題線索69條，查處了1起“違插”典型問題。持續深化“紅包”問題治理，嚴格執行“先免職后處理”的規定，縣廉政賬戶累計收到干部主動上交的“紅包”款_元。

　　(四)維護群眾利益，加大整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度

　　持續推進基層“微腐敗”集中整治，共梳理排查問題線索197條，查處了74起侵害群眾利益的腐敗問題，給予黨紀政紀處分43人、誡勉談話53人，組織處理17人。對扶貧領域的腐敗問題線索堅持查細、查實、查延伸，不論案情大小，堅決用紀律和規矩的戒尺嚴懲。

　　2018年上半年以來，共核查問題線索84條，查處扶貧領域侵害群眾利益問題32起47人，給予黨紀政紀處分19人，誡勉談話24人，組織處理4人。圍繞脫貧攻堅工作開展督導檢查，查工作作風、查幫扶情況、查失職失責、查“拖后腿”、查腐敗問題，共發現工作不力、作風不實等典型問題4起，約談7人，通報批評2人。組織鄉鎮紀委對鄉村干部、第一書記、駐村工作隊到崗到位情況開展明察暗訪36次，約談11人，誡勉談話2人，用問責壓力倒逼扶貧工作落實。對省審計組專項審計我縣財政惠農補貼“一卡通”資金和村級使用的涉農財政資金發現的問題認真調查處理，立案9起，給予黨紀政紀處分13人，誡勉談話29人，提醒談話20人，批評教育8人。

　　(五)打造廉政教育教學點，強化廉政宣傳教育

　　堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，縣紀委與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯合制定了黨風廉政建設年度學習培訓計劃，以多種形式加強黨員干部廉政教育。把_縣廉教中心列為黨員干部廉政教育培訓的主陣地，輔以若干教學點，以“1+N”的模式構建廉政文化教育教學網絡框架，與我縣優秀傳統文化、紅色文化廉政教育教學點相互呼應，相得益彰，輻射全縣?？h廉教中心投入使用后，承辦了全市鄉鎮紀檢監察干部業務培訓班，累計1100多名黨員干部前來接受了廉政教育。挖掘傳承弘揚本地廉政文化，2018年度計劃建成7個廉政文化教育教學點，已完成4個，另外3個正在緊張的建設中。大力開展“_紅色故事和廉政文化”宣傳活動，擴大輻射面和影響力，崇廉尚德的風氣在全縣進一步形成。

　　(六)啟動常規巡察，發揮“利劍”作用

　　認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》和《被巡察黨組織配合中央巡視工作規定》。把巡察作為加強黨的建設的重要舉措，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為黨內監督向基層延伸的重要方式。制定了《十四屆縣委巡察工作五年規劃》，本屆縣委任期內實現直屬黨委(黨組)巡察全覆蓋。2018年開始啟動常規巡察，對13個黨組織開展巡察，已經完成了5個單位的巡察，共發現問題18個大項51個小項，向被巡察黨組織提出整改意見建議16條，向有關職能部門提出意見建議5條，向縣紀委移交問題線索10條。結合巡察開展了“廉政在行業”——推進“全面從嚴”專項治理工作，選取被巡察的13個單位為今年的重點推進單位，切實做到行業主體責任和縣紀委監督責任相結合。對市委專項巡察我縣扶貧領域反饋的25個問題進行了整改責任分工，明確責任領導、責任單位和整改時限，督促整改到位。

　　(七)深化紀檢體制改革，創新方式方法

　　著力加強紀檢干部作風建設，開展縣紀委機關干部駐點監督工作，作為今年的紀檢體制改革項目，在派出紀工委、紀檢監察室分片監督制度框架基礎上，委局機關25名副科級以上領導干部結對11個鄉鎮和27個縣直單位開展駐點監督，實現鄉鎮和重點部門監督全覆蓋。推開紀委委員工作室工作，在全縣11個鄉鎮辦均設立紀委委員工作室，進一步發揮紀委委員經常性作用，該項創新舉措在全市得到推廣，《_改革》進行了刊登。緊跟中央、省、市部署安排，迅速開展監察體制改革試點工作，成立工作小組，草擬了《_縣深化監察體制改革試點實施方案》，對擬轉隸人員進行談心談話，對全縣監察體制改革有關對象人數情況進行了摸底，計劃明年2月前完成監察體制改革工作。

　　(八)打鐵必需自身硬，加強紀檢監察隊伍建設

　　20_年換屆后，組織全縣紀檢干部參加市、縣紀委組織的集中業務培訓。信訪室、審理室、巡察辦等業務室分別組織各鄉鎮、縣直單位紀檢干部開展短期專項業務培訓，提升了紀檢干部整體業務水平。

　　總的來看，一年來，我們認真貫徹中央紀委、省紀委、市紀委全會決策部署，在市紀委和縣委的堅強領導下，進一步鞏固了反腐斗爭壓倒性態勢，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障，作出了紀檢監察機關應有的貢獻。同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題和不足：

　　一是主體責任落實不力問題，既有黨委責任意識不強的因素，也有紀委督促、協調、堅持不夠的因素;

　　二是基層“微腐敗”發現難、查處難問題，形式主義和官僚主義解決難問題;

　　三是“四種形態”運用還有差距;

　　四是辦案質量有待進一步提高，存在一些不規范的地方等等。存在的這些問題有客觀因素，但也反映我們改革創新的意識、攻堅克難的能力還有差距，我們會積極采取有效措施，認真加以解決。

　　二、2018年下半年工作計劃

　　(一)提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習近平十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監督人到各駐點監督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區和企業宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監察機關開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。

　　(二)懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態

　　一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好“農村七項重點工作、脫貧攻堅、‘保家行動’”等縣鄉中心工作的信訪回復辦理，優化改善信訪辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。

　　二是強化紀律教育。繼續深挖本地廉元素，爭取每個鄉鎮形成一個廉政教育教學點，打造好已經規劃好的_、_、_等7個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。

　　三是推進巡察和“廉政在行業”專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業局、團縣委、縣婦聯、縣科協、操場鄉、高嵐鄉、洋江鎮8個單位的常規巡察和“廉政在行業”專項整治，對巡察發現的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規范權力運行。

　　四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。

　　五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態，在執紀審查中體現監督執紀的政治性。

　　(三)提高監督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業

　　一是堅決落實中央、省、市紀委關于執紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監督執紀四種形態。

　　二是服務好縣鄉中心工作。積極參與脫貧攻堅、“保家行動”等工作的監督執紀問責，圍繞促進發展大膽運用“四種形態”，對基層部分干部怕犯錯、怕擔責，庸政懶政等現象開展執紀審查，為全縣經濟社會發展提供紀律保障。

　　三是繼續加強對違反中央八項規定精神的監督檢查。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監督執紀“四種形態”運用的轉換情形，體現越往后執紀越嚴的政治導向。

　　四是從嚴查處基層微腐敗問題。充分發揮鄉鎮黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。

　　(四)緊跟時間節點，完成監察體制改革

　　按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節點、實現路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監察委員會做好準備。加強統籌協調，積極與人大、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協調，協同做好依法產生監察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經費保障、辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年x月底前產生監察委員會。

　　(五)正人先正己，繼續深化“三轉”，夯實能力水平

　　一是深化“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監督檢查，使其常態化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。

　　二是繼續學習運用監督執紀規則。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》的規定，不斷規范完善工作規程，嚴控自由裁量權，把執紀審查權力關進制度籠子。

　　三是加強相關政策法規的學習?？h紀委編印的《黨章黨規黨紀選編》下發后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規的收集、整理和學習，為開展監督執紀打好基礎。

　　四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執紀審查、駐點監督、縣紀委委員工作室等紀檢監察崗位上創先爭優，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監察干部隊伍。

　　黨風廉政建設上半年工作總結【篇二】

　　今年上半年以來，我處認識貫徹落實市委、市政府有關開展黨風廉政建設部署和要求，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格執行《廉政準則》和黨內監督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為園林工作發展提供了堅強保證。

　　一、認真履行職責，抓好黨風廉政建設制度落實

　　我處認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真執行了《20_年_市市政管理局系統黨組織落實黨風廉政建設主題責任書》，扎實推進了黨風廉政建設工作。

　　(一)健全工作機制。我處始終把黨風廉政建設和反腐工作擺在全處的重要位置，成立了黨風廉政建設工作領導小組，加強了黨風廉政建設專項工作的組織領導。年初召開黨風廉政建設和反腐工作會，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求、具體措施，對我處黨風廉政建設工作任務進行了細化分解，明確領導班子在專項工作中的職責分工，推動工作落實。今年上半年以來，根據不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨支部會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐工作進行重申和強調，建立起了黨風廉政建設和反腐工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐工作全方位融入了園林處工作的各個環節，形成了良好工作機制。

　　(二)簽訂責任書。在規定時間內與局黨組簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合。黨支部書記做到按要求帶隊對我處落實黨風廉政建設主體責任情況開展了督查和檢查考評，做到有督查、有檢查考評、有報告，年內沒有發生失職瀆職事件。

　　(三)抓好班子建設。主要體現在：

　　一是突出抓“一把手”，發揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐工作的重大活動以及專題會議，主要領導都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

　　二是認真貫徹執行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時主要領導和分管領導請示匯報。不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規范化。

　　三是大力倡導團結共事的優良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

　　四是領導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐工作的各項規定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

　　二、加強廉政宣傳教育，嚴明黨紀，牢固防線

　　我處把反腐倡廉理論作為“三會一課”學習重要內容，結合今年開展“兩學一做”、主題黨日活動，定期安排專題學習，黨政主要領導按要求分別給黨員干部上黨課，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔自律教育。同時收看《打鐵還需自身硬》等反腐警示專題片，及時張貼通報違法違紀案例等，以多種形式開展反腐倡廉警示教育，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，確保常念緊箍咒、常保廉潔身，使廣大干部進一步增強了廉潔自律和防微杜漸的自覺性。

　　三、加強作風建設，深化肅風正紀工作

　　我處切實落實全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實局黨組關于作風建設的部署，按要求以黨支部名義召開了作風建設專題部署會，深入貫徹落實中央“八項規定”精神，認真組織開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”督查工作，有通知有報告。深化正風肅紀工作，持之以恒反對和糾正發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，結合訪貧問苦扶貧慰問活動，下鄉開展宣傳教育工作，擴大宣傳教育面，加大監督力度。

　　緊盯重點環節反四風堅持找準找全“四風”問題“風口”，緊盯突出問題、重要環節、重點崗位、敏感節點不放，馳而不息糾正“四風”，確保不犯“老錯誤”，不增“新問題”。

　　一是把牢財務收支關口，對公務接待、出差參觀、辦公用品采購、車輛使用進行重點監管，嚴格執行“三公”經費收支程序和辦法。

　　二是把牢重要節點關口，施行春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日節前提醒、從嚴要求，節中狠抓作風紀律執行情況監督檢查，節后組織重點督查“回頭檢視”，嚴防奢靡之風，杜絕“節日病”。

　　三是把牢公共資源使用關口，對公務用車、辦公用房使用情況進行自查自糾、查缺補漏，及時開展問題整改，確保各項使用符合規范。

　　四、開展自查自糾，落實整改工作、完善相關制度

　　一是針對“吃空餉”問題展開全面的自查自糾，鞏固“吃空餉”問題治理成果。今年，我處主要從人員日常管理、工資發放管理、離崗人員管理、監督平臺管理4方面開展自查，并多次接受上級有關部門的專項整治檢查，均未發現存在“吃空餉”問題。

　　二是針對中央八項規定精神“回頭看”退繳違規違紀款全面開展自查自糾，符合規定的按規定按程序完善報銷手續，整改完善務入賬檔案資料。嚴肅核查票據的真實性，對不符合規定的報銷已督促完成清退工作，合計26738元，其中：20_年接待費2133元，差旅費810元;20_年接待費1205元，差旅費2316元福利費194元;20_年差旅費880元。

　　五、認真辦理來信來訪，維護群眾利益

　　針對群眾反映的網絡問政等問題，領導班子成員牽頭實地勘察，實事求是及時處理，并給予合理答復。針對群眾反應強烈的問題，班子成員組織開展了專項督查，提出批示意見，合理及時解決群眾反應的問題。

　　六、落實巡視組反饋意見，按要求落實整改

　　針對今年上級巡查組督查檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，對歷次檢查發現并通報的問題進行自查自糾，舉一反三進行整改，并通過進一步規范財務管理，完善規章制度，定期開展財務交叉檢查，及時發現問題，互相監督整改，堅持做到常態化。

　　在正確分析我處黨風廉政建設形勢時，我們既要看到工作成績，也要清醒認識存在問題：

　　一是在紀律監督上還存在一些薄弱環節;

　　二是在作風效能建設上還存在不盡人意的地方。

　　對此，我們必須高度重視并切實予以解決。關于2018年下半年的黨風廉政建設工作，我們要按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總要求，根據局黨組工作部署，更好地履行黨風廉政建設的主體責任進一步加強黨風廉政建設，為園林工作發展提供堅強的保障。

　　黨風廉政建設上半年工作總結【篇三】

　　認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，是各級黨政領導班子和領導干部的一項重要任務。回顧近一年來的工作，本人按照黨的十六大精神和中、省、市、縣紀委關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，具體做了以下幾方面的工作：

　　一、強化責任，切實加強對分管部門和單位黨風廉政建設工作的領導。 一是充實領導小組，健全機構。及時對分管部門和單位調整充實了“黨風廉政建設領導小組”成員,把落實黨風廉政建設責任制作為經常性的工作來抓，促進了其他工作的健康發展。二是落實市委、縣委有關要求，把分管部門和單位的班子成員認真進行責任分解，任務到人,建立了責任監督考核和責任追究制度,并落實了“誰主管誰負責”的原則，形成“人人有責，人人負責”的局面。三是加強對分管部門和單位的檢查督促，明確責任，形成“一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，層層抓落實”的格局。規定每半年考核一次，互相交流、對照檢查，形成材料，從而保證了黨風廉政建設的落實，近一年來，本人負責分管的部門和單位沒有出現違法違紀的現象。

　　二、求真務實，對群眾反映的熱點、難點問題加以認真解決。 近一年來，本人堅持對自己分管部門和單位的黨風廉政建設情況進行經常性地調查研究，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權謀私，貪污腐化，錢權交易，損害群眾利益等方面的案件，能親自帶領有關部門進行查處。妥善處理好人民群眾的來信來訪工作，及時辦理信訪辦和相關部門轉交的各種信函，積極支持執法執紀部門履行職責。今年以來，兩次組織開展了食品、藥品放心工程專項整治活動，凈化了食品、藥品市場，維護了廣大消費者和農民的利益。對群眾反映的學校亂收費、衛生防疫管理不力、文化稽查執法不嚴等問題進行了認真剖析研究，在分管部門和單位間開展行風整治，收到明顯實效。

　　三、率先垂范，堅持做好廉潔自律工作。 近一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規定及省、市、縣關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭貫徹執行民主集中制，較好地處理上下級、個人與組織、班子成員之間的關系;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，沒有任何違法違紀的行為發生。 總結落實黨風廉政建設責任制方面的經驗教訓，本人也還存著許多問題和不足，主要是對分管部門和單位的黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊，制度建設還需進一步完善，機關工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中，本人將繼續發揚成績，進一步履行好職責，把黨風廉政建設工作做得更好。

　　黨風廉政建設上半年工作總結【篇四】

　　今年以來，我局緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照區直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現將半年工作狀況總結如下：

　　一、主要成績

　　(一)履行抓基層黨建工作職責狀況。

　　1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個職責”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體職責，用心履行黨風廉政建設監督職責。

　　2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等;觀看紅色經典黨史專題教育片。

　　3、進一步落實黨建工作職責制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標職責書，從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。結合林業局機關實際，落實好20_年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

　　(二)基層黨建工作進展狀況。

　　1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改善機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和推薦，召開支委會、黨員大會，結合單位林業工作實際，討論制定了《區林業局機關黨支部20_年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作資料、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升。

　　2、抓好黨員隊伍管理。我支部現有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發展工作，重點做好1名預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理，上半年我支部調出黨員1名。三是用心做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，20_年上半年黨費共計x元。

　　3、夯實黨建工作基礎。嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度;開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作;落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

　　(三)、抓基層黨建工作取得的成效。

　　1、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育。按照區委組織部、區直機關工委統一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎樣講”為主題的專題研討，同時，局黨組書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。透過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、構成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統一到區委、區政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業經濟發展的思想障礙和實際問題。

　　2、扎實推進基層黨組織標準化建設。根據《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區林業局黨支部作為第一批爭創達標單位，對照《_區機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區林業局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設要求。

　　3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員干部潛力素質的目標任務，用心參加區直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。

　　4、用心開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發展大計。春節前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計x元。六一兒童節前夕，與聯合黨委成員單位一齊慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節溫馨祝福和價值x元的學習用品。組織黨員用心參加創城工作，每個月最后一個周末深入所在社區，參加衛生保潔、治安管理等活動。

　　二、存在問題及原因分析

　　(一)組織教育活動創新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

　　(二)黨員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和用心性，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。

　　三、下一步工作打算

　　(一)繼續抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻持續清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的潛力。

　　(二)繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的用心性，發揮黨員模范帶頭作用。用心主動做好山口村聯合黨委、非公企業的黨建工作。

　　(三)繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系，構成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。

　　黨風廉政建設上半年工作總結【篇五】

　　作為一名基層單位的管理人員，一年來我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象?，F將一年來自己的廉潔自律情況報告如下：

　　一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性

　　廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為單位主管，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確黨風廉政建設是深化改革、做好本職工作的現實需要;明確搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確作為領導干部的責任內容和要求;明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。

　　二、強化學習，提高自身修養和素質

　　保證廉潔，強化黨性意識，學習是必不可少的，如果放松學習，思想就會落于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界留于低級趣味，就難以抵擋各種誘惑，政治上也就不可能成熟。擔任林業公司支書以來，面對林業及園藝管護工作及安全工作，我深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要。另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中全會精神，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習不僅使我對外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。

　　三、規范制度管理，保障廉政建設

　　作為基層單位的主要負責人，在嚴格執行有關要求的同時，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，狠抓黨風廉政建設。做到一級抓一級，層層抓落實，完善干部廉潔承諾制;其次是健全材料管理制度，特別是在采購管理上，嚴格執行公司的有關規定，堅決杜絕一切暗箱操作。教育黨員干部強化自律意識，要求班子成員認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》辦事，杜絕吃拿卡要。

　　四、存在的問題

　　在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。

　　在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強服務意識，強化自律、自警和自省，以“三個代表”重要思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。