地稅所半年工作總結范文(2)
二、抓征管、重基礎，征管質效顯著提升
(一)夯實征管基礎工作。一是加強征管隊伍建設。制定了 “稅收征管能手”競賽方案，從6月起在全系統開展“稅收征管能手”競賽活動，擬選拔15名全市“稅收征管能手”。積極組織開展稅收征管創新活動，共征集征管創新項目8個。二是加強對零申報戶、非正常戶、外出(來)經營戶的管理。制定了五項措施規范《外管證》開具管轄權、開具形式、報驗時間、臨時稅務登記辦理和稅費征收管理，全市外出經營企業繳納企業所得稅6433萬元。三是完善涉稅信息網絡。建立與28家涉稅信息部門定期交換和信息管理制度，強化與相關部門的協調配合，構建全方位涉稅信息共享網絡，形成信息管理整體合力。四是加強發票管理，進一步加強自開票系統升級相關的宣傳、咨詢和輔導工作，逐步擴大自開票軟件推廣面。上半年，全市使用自開票軟件的納稅人達到400戶，累計開票93048張，開票金額101366萬元，同比增長33%，繳納營業稅收入4350萬余元。做好取消發票工本費工作，上半年減免發票工本費195.02萬元。
(二)推進專業化信息化管理。一是稅源專業化管理穩步推進。構建了水泥制造業、煤炭采掘業、房地產業、水電行業等重點行業納稅評估模型，明確了相關指標;逐步擴大試點單位，整合市、縣、基層稅務所等各層級、各部門現有稅源管理職能，理順劃清稅源專業化管理職責和稅收基礎管理職責，逐步推進完善了稅源管理專業化崗責體系和運行機制。二是建立征管查相分離新模式。探索實施集中征收與管理，將市局第二直屬稅務分局作為征收分局，履行和承擔征收職能;市局直屬第一、三稅務分局作為管理分局，履行和承擔稅收管理職能，規范征收業務流程，明確崗責體系，完成了征管范圍調整和數據遷移工作。三是啟用“掌上稅務平臺”。上半年，通過該平臺進行納稅申報提醒、稅款催報催繳49602次，發票查詢8600次，發票獎金短信話費充值537805元。四是繼續推進稅庫銀聯網工作，全市4401戶企業通過稅庫銀聯網扣稅13359筆，入庫金額81173萬元。
(三)深化稅費管理。一是強化重點稅源管理，加強對全市201戶重點企業的跟蹤管理，重點企業稅收同比增長10.1%，增收3977萬元。二是加強工業園區稅收管理，全面掌握工業園區企業的生產經營狀況，確保工業園區稅收政策落實和征管到位。上半年，全市工業園區入庫地稅收入9245萬元，同比增長27.8%，增收萬元。三是加強個體戶分類管理，建立納稅人分戶管理檔案，采取定期定額管理和據實征收相結合的方式，積極引導納稅人自行申報繳稅，重點抓好了營業稅起征點調高后未到起征點戶的認定和起征點臨界業戶的日常管理。四是加強建筑房地產行業稅收管理。穩步推進房地產稅收一體化管理，將全市345個重大建設項目、435個房地產項目全部納入房地產稅收一體化管理，嚴密監控在建項目施工銷售進度，集中力量對已竣工房地產項目進行稅收清算。全面運用存量房交易評估系統強化二手房交易稅收征管，經系統評估調增稅額240萬元，二手房交易稅收實現16458萬元。積極做好耕地占用稅和契稅征管工作，耕地占用稅入庫12592萬元，同比增長13.92%;契稅入庫21260萬元，同比增長41.5%。五是加強所得稅管理。強化企業所得稅分類管理，對全市建筑安裝、房地產開發企業的新開工項目全面推行查賬征收。抓好企業所得稅匯算清繳工作，補繳企業所得稅9274.31萬元。上半年企業所得稅入庫38352萬元，同比首次下降1.2%。強化利息、股息、紅利所得和工資、薪金所得個人所得稅管理，做好年所得12萬元以上個人所得稅申報管理工作，建立“12萬”自行申報綠色窗口，開具寄送年度個人所得稅完稅證明31365份。上半年入庫個人所得稅收入14182萬元，同比增長28.4%，增收3135萬元。六是加強城鎮土地使用稅管理。繼續推進GpS核查應稅土地面積試點工作，強化對房地產開發企業土地使用稅的專項檢查。共組織城鎮土地使用稅收入3994萬元。七是穩步推進土地增值稅清算管理。積極落實土地增值稅清算檢查工作，進一步規范了“二手房”土地增值稅稅收征管，土地增值稅入庫11847萬元，同比增長29.43%。八是堅持“稅費并舉、服務民生”，基金附加收入穩步增長，增幅達到32.7%。
地稅所半年工作總結范文三：
按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”和“政治信念強、創新能力強、實干精神強、民主觀念強、廉潔意識強”的要求，繼續深入開展了“四好·五強”領導班子創建活動，班子凝聚力、戰斗力不斷增強。市局領導班子繼續保持“四好·五強”領導班子榮譽稱號。優化各級班子結構，調整充實了一批年輕干部進入各級領導班子，形成了較為合理的年齡梯次配備。堅持民主集中制，各級領導班子均召開了民主生活會，推進了決策科學化、民主化。凡重大事項、大額開支和全局性等問題，堅持集體研究決定。認真做好選拔任用領導干部“一報告、兩評議”工作。健全巡視檢查制度，對年省局對我局領導班子開展巡視工作所提出的問題進行了整改。制定了年度巡視檢查計劃，將對岳池縣局和武勝縣局的領導班子及成員開展巡視工作。
1、加大干部管理教育力度。一是加大干部交流力度。圍繞《四川省地稅系統領導干部交流工作辦法》，按照干部管理權限，扎實搞好本系統任職時間較長的科級領導干部交流工作，并將干部交流與機構編制調整相結合，進一步調整優化班子配備。目前，全系統已輪崗交流正科級干部3名，副科級干部9名。二是做好機構編制調整工作。按照省委編辦和省局的部署，新組建了廣安市前鋒區局籌備小組、廣安市地稅局第三直屬稅務分局、市局納稅服務科等單位;完成了7個科室、47個基礎稅務所的更名工作;協助省局完成了市局稽查局局長(副縣級)選拔任命工作，三分局局長(副縣級)選拔、1名副調研員晉升和2名享受副縣級經濟待遇審批工作;通過“兩推一述”選拔產生了9名正科級和12名副科級領導干部;任免市局直屬單位中層干部12名。三是加強人才庫建設。加快推進稅政法規、征管評估、稅務稽查、計統財會、信息技術等五類人才庫建設，預計到年底市、縣兩級人才庫選拔人才規模將分別達到在職干部總數的8%和15%。四是加強教育培訓工作。上半年選派3人參加省局組織的人事干部培訓班，2人參加南京新任處級領導干部培訓班，1人參加井岡山處級領導干部培訓班，7人參加公務員面試考官資格培訓。市局在國家稅務總局黨校和浙江大學舉辦培訓班2期，培訓干部73人，同時選派干部參加省局組織的各類培訓4人/次。
2、推進黨建和思想政治工作。深化學習型黨組織建設。深入學習貫徹黨的、省委十屆三次全會、市委四屆五次全會精神，認真落實各級黨組黨建工作責任制，突出抓好基層黨組織建設，建立并調整了基層工作聯系點。深化創先爭優長效機制，推進黨員先進性建設。大力開展創建“五好四強”先進基層黨組織、爭做“五帶五爭”優秀共產黨員等活動，通報表彰了一批優秀共產黨員和優秀黨務工作者。認真落實黨支部“三會一課”制度，切實加強黨支部、黨小組建設。落實黨建工作責任制，加強黨員干部教育培訓和黨務干部隊伍建設，深入開展了“慶七一”演講比賽、慰問生活困難黨員、老黨員、工作一線黨員等活動。
3、加強精神文明創建。深入推進社會主義核心價值體系建設，加強社會主義核心價值體系學習宣傳，深入開展“講文明樹新風”活動，提升文明單位建設和管理水平，抓好“五個一”(即一堂——道德講堂;一隊——志愿服務隊;一牌——道德提示牌;一桌——文明餐桌;一傳播——網絡文明志愿傳播體系)建設。廣泛開展“學雷鋒”志愿服務活動、生態文明建設志愿服務活動和溫暖過冬志愿服務活動。深入開展“三聯五幫”活動和扶貧幫困工作，幫助岳池縣中和鎮8個聯系村及普安鎮龍神廟村、廣安區恒升鎮果子村修建便民路、蓄水池、村民閱覽室等基礎設施建設，增強了貧困村發展后勁。開展“4·20”蘆山地震捐款、資助困難學生上學、慰問孤寡老人等活動，與市發改委、市財政局聯合援建的岳池縣喬家鎮喬家小學“留守兒童之家”已正式揭牌啟動。市局獲評全省“掛包幫活動先進單位”、全市“扶貧工作先進單位”。 深入開展群眾性精神文明創建活動和“感恩小平.我為小平家鄉做貢獻”主題活動。市局機關繼續保持全國文明單位稱號，全系統獲得各級榮譽稱號40余項，總局解學智，省局劉曉華、張建、鄭衛東，市府羅增斌、肖友才等領導在廣安地稅調研時均對我局工作給予了高度評價和充分肯定。
4、提升政風行風。一是扎實抓好年民主評議政風行風工作。全市各級地稅機關均成立了以“一把手”任組長的民主評議政風行風工作領導小組，將評議政風行風工作納入年度目標考核和黨風廉政建設責任制考核內容。對評議的主要內容、任務安排、方法步驟和工作要求進行具體安排部署，充分利用報刊媒體、信息簡報、公告欄、內部信息通報等載體，廣泛宣傳民主評議政風行風工作。二是繼續狠剎亂檢查、亂罰款、亂收費和“吃拿卡要報”等不正之風，嚴肅查處地稅機關和地稅人員參與稅務代理中介業務、向納稅人強行推廣納稅申報方式、強制稅務代理、強行指定稅收鑒證、亂攤派、亂收費、報銷有關費用等不正之風。三是充分發揮外部監督作用。通過設立舉報投訴信箱、公布舉報電話、完善12366熱線功能、發放問卷調查表、召開特邀監察員座談會等多種形式暢通監督渠道，廣辟監督途徑，不斷鞏固政風行風建設成果，提高了社會滿意度。
5、加強制度建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初及時召開全市黨風廉政建設工作會，及時明確了年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。進一步強化責任分解，層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書和備案工作。二是強化廉政風險防控機制建設。開展對各崗位、各環節“廉政風險點”的排查工作，對排查出的新增風險點及時提出防范措施。上半年全局已排查出3個新增風險點并提出了相應的防范措施。三是強化對紀檢監察“三項建設”活動的推進工作，完成了對該項工作的測試、考評和總結工作。對紀檢監察干部開展了會員卡清理工作。
6、強化教育監督。一是開展發票內部管理專項檢查。組織各征收單位開展發票內部管理自查工作，并對下屬單位開展了重點檢查。二是全面開展稅收執法權和行政管理權行使情況監督。認真落實總局《稅收執法督察規則》，繼續強化效能監察，重點突出對重大決策部署落實情況的監督檢查、加強對稅收征管政策落實情況的監督檢查、堅持突出對“兩頭”和“兩權”的監督檢查、加強效能監察等四個方面的監察。三是提高紀檢監察干部業務素質。開展了紀檢監察及內部審計工作業務培訓，并邀請市紀委領導到場作了相關業務輔導。結合全員講、學習培訓、實踐鍛煉等形式，全面提升紀檢監察干部的政策理論水平和綜合業務素質。四是加強廉政文化建設。積極打造廉政文化精品工程，重點突出了市局機關、直屬單位廉政文化示范單位的創建工作。
7、嚴肅案件查辦。一是高度重視信訪舉報案件查辦工作。市局主要領導在信訪案件查辦過程中做到“四個親自”，紀檢監察部門堅持“事事有調查，件件有回音”的辦件原則，加強了對信訪舉報案件的初查初核和監督工作,同時耐心做好上訪人、舉報人的思想工作，確保問題解決于基層，上半年及時處理并回復省局和市紀委交辦的信訪件3件。二是建立健全“一案一分析一建議”制度。通過分析舉報案件發生的原因，及時發現體制機制和管理上存在的薄弱環節，盡力將矛盾和問題消除在萌芽階段。三是堅持定期排查制度。繼續推行廉情分析制度，有力推進“一案雙查”，積極實施“下查兩級”辦法。健全案件查辦制度，注重發揮查辦案件的治本作用，達到以案促糾、以案促教、以案促防的目的。
8、切實改進工作作風。認真落實中央八項規定和省、市各項規定，制定了《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，對各單位落實《規定》情況進行專項督查3次，進一步轉變了工作作風，嚴肅了工作紀律，促進了機關行政效能大提升。加大政務服務工作問責力度，切實提高了政務服務水平。加強調查研究，堅持深入實際、深入基層，掌握真實情況，解決實際問題。調研文章《從稅收發展談稅源建設》、《廣安房地產稅收貢獻分析》分別獲得廣安市第六次社會科學優秀成果三等獎、優秀獎。本著高效、節約的原則，加強部門協調，精簡會議和文件，辦好各類會議，改進會風，提倡開短會、講短話、講實話。深入學習貫徹《全國稅務機關公文處理辦法》，充分運用稅務綜合辦公信息系統，減少紙質文件和簡報資料，機關辦文、辦會、辦事整體水平不斷提高。
9、深化政務事務管理。充分發揮辦公室的參謀助手、協調服務、把關督辦作用，切實服務好領導決策和基層實踐。加強政務材料管理，不斷提高政務材料質量，按時、高質量完成了年度工作總結、工作要點以及省局巡視匯報材料等綜合文稿的撰寫工作。強化政務信息調研，提高信息調研質量。上半年共編發《調查與研究》6期。市局內外網發布政務信息300余條，省政府采用信息1條，省局采用信息145條，市委采用信息12條，市政府采用信息25條，政務信息在全省各市州地稅局繼續位列第一方陣，同時完成了市委辦、市府辦下達的全年計劃任務。加強政府信息公開工作，上半年公開政務信息270余條。深入打造服務型地稅門戶網站，加大對外宣傳工作力度，加強網絡安全管理，加大對網絡輿情的監管力度，建立完善了網絡輿情應急處理機制。(三)強化機關后勤保障。結合實際情況認真梳理、制定、修訂、完善了各項工作規程、公文管理、會務管理、財務管理、信訪綜治、目標管理、督查督辦、保密安全等方面的制度辦法。堅持重在執行，促進制度落實，以制度引領行政效能提升，認真落實省市績效管理辦法，市局在全市和省局年度績效目標考核中分別被評為一等獎、二等獎，正在草擬年度績效目標管理辦法。加強檔案管理，市局已連續8年被評為“檔案工作先進集體”。做好經費預決算，嚴肅財經紀律，嚴格財務管理，強化現金及銀行賬戶、車輛購置、交通燃修費用的監管。加強安全管理，舉辦了消防知識講座，全系統無安全責任事故發生。注重節能減排，深入開展節能減排宣傳，推進節約型機關建設。加強資產管理、平安綜治、應急維穩、信訪保密、防邪計生、園林衛生等工作，充分發揮管理服務效能，保障了地稅工作有效運行。
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