學校財務人員師德師風個人總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家整理的學校財務人員師德師風個人總結，希望能夠幫助到大家。

學校財務人員師德師風個人總結1

在教育局和小學中心校的指導下，我校于XX年在財務工作中取得了不少進展，并獲得了一定的成績，但也存在一些不足之處，現將工作總結如下。

一、腳踏實地，做好財務經常性工作

健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規范收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監督。積極為學校服務，開學后盡快收齊發票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

二、摸清家底，加強固定資產的管理

本年，根據財政局和教育局的要求，我們對固定資產進行了全面核查和清理，完成了詳細的登記工作，摸清了學校的資產狀況，并在此基礎上建立了固定資產明細分類賬，增強了學校保護國有資產的意識，使固定資產管理工作步入了規范化軌道。

以后新增的固定資產，應及時登記，并刻制固定資產管理章，由校長在發票上簽字，以引起重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識

根據小學中心校的要求，我校需對未來一學期的收入進行詳細測算，并針對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾項支出，依據學校規模制定最貼近實際的支出計劃，逐級上報審批后嚴格執行。

四、財務公開，加大對財務的監督力度

我校要實行“四上墻”制度，一是民主理財小組名單要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上墻。此舉旨在使財務工作公開透明，接受教師、學生、家長及社會的監督，避免流于形式。

五、腿勤手勤，發揮核算和服務的職能

報賬員每月按時將報表呈交校長，使校長對我校財務狀況了然于胸。同時，不嫌麻煩，不辭辛勞，爭取讓學校有發票即可報銷。

學校財務人員師德師風個人總結2

轉眼間，20xx年已然成為過去。展望未來，我對接下來的工作充滿信心與期待。為了設定更佳的工作目標并取得更優異的成績，我將自參加工作以來的情況整理如下：

看似簡單的賬單制作、日常收費、銀行對接、建立收費臺賬，一切都得從頭學起。我積極主動地加強學習，虛心向他人請教，不斷理清工作思路。在領導和同事們的幫助指導下，我從一無所知到逐漸掌握，從不熟悉到熟悉，逐步摸清了工作的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。一方面，在實踐中學習，在學習中實踐，不斷掌握方法，積累經驗；另一方面，向書本求知，向同事請教，不斷豐富知識，掌握技巧。

出納工作首先需要足夠的耐心和細心，不能有任何差錯，在每次報賬時，每筆款項我都會核對兩遍；每日做好結賬盤庫工作，制作現金盤點表；每月末進行銀行對賬，及時編制銀行余額調節表，并與會計賬目進行核對；工資發放尤其需要細心謹慎，因為它直接影響到員工的個人利益。由于日常的工作量已經相當飽和，每次處理工資時，我都會主動加班，確保及時將工資發放到員工手中。

一、主要經驗和收獲

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態；

3、只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好；

5、只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

二、確立工作目標，加強協作

財務工作如同年輪，每個月的結束預示著下個月工作的重啟。我熱愛我的工作，盡管它繁瑣且平凡，沒有太多的新奇之處，但作為學校正常運作的命脈，我深感自己崗位的重要價值，并為自己設定了新的工作目標。

1、在日常的財務管理中加強與管理部門的溝通，充分發揮預算的導向作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。

以上是我對工作的總結匯報，懇請各位領導給予批評指正。在未來的工作中，我將繼續保持努力工作的態度，不斷積累工作經驗；積極學習，不斷提升自己的專業素養和業務能力，以全新的精神面貌，為學校的進步貢獻力量。

學校財務人員師德師風個人總結3

20xx年即將過去，新的起點即將開啟。歲月催人老，亦催人奮進。回顧XX公司的發展歷程，三年來，公司在經營管理、銷售業績及行業影響力方面均取得了顯著進展，實現了更加穩定、持續和健康的發展。分公司在公司總部各部門領導的關懷、支持和幫助下，各項業務穩步提升，與客戶的合作關系也日益密切。展望20__年，現對分公司XX年度的財務工作進行簡要總結。懇請公司各級領導和同事指正不足之處，并提出寶貴建議，以便于我不斷改進和提升。

一、工作總結

分公司財務作為總部派駐分公司的財務核算員，承擔著監督與服務的雙重職責。監督意味著從公司整體利益出發，監督分公司的財務運作，監控各項費用的合理支出，確保公司資產安全；服務則是要將自己視為分公司的一員，從而服務于分公司、分公司員工及客戶，以促進分公司拓展市場、增收節支，追求利潤最大化。監督與服務相輔相成，監督推動服務，服務促進監督。我認為：忠于職守、實施監督、誠信服務是做好分公司財務工作的關鍵要素。

忠于職守：分公司財務人員應忠于職守，嚴格執行國家財務法規及公司內部的各項規章制度，勤學苦練，不斷提升自身的職業素養與技能，樹立強烈的責任感和職業道德，堅定地秉持“分公司的未來就是我的未來”的信念。作為分公司財務人員，應忠于本職工作，嚴格自律，注重團隊建設，善于與領導和同事溝通，為分公司經理提供專業建議，及時匯報資金和費用情況，并主動進行預測，提出改進建議供經理參考。在分公司內部會議中，應多討論財務運作中的優缺點，并及時調整策略，發揚長處，彌補短板，完善財務管理制度，規范財務操作流程，全心全意服務分公司、服務員工、服務客戶。

實行監督：會計監督是財務的重要職能，分公司主要是從這幾個方面著手的：

新的一年，隨著分公司銷售網絡的不斷擴張，業務量的不斷增大，分公司經理必須日夜奔波于營銷前線，分公司內部的日常管理和協調工作，自然成為分公司財務的部分職能，這是分公司既有形勢下對分公司財務的一種必然的職能要求，也是對分公司財務內外溝通協調能力、兼顧能力的考驗和鍛煉，因此分公司財務的職能定位除了日常會計核算型，服務型外，還必須具有復合管理型和監督規范型職能，從而成為具有分公司特色的財務人員。

二、生活總結

在公司規劃中，20xx年是承“三年計劃”啟“六年計劃”的關鍵一年。而與我而言，也是意義重大。20xx年是我轉正后工作的第一年。在這一年里，我得益于兩位師傅和分公司經理及各位同事的培養和指導，取得了不小進步。在這里我又一個溫暖的“家”分公司，有一片廣闊的天地xx市場。在“家”里是團結友愛，和睦共處；氣氛融洽，互助互利。而另一面又是互相友好競爭，互相激勵，你做得好的地方我學習，我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進步。

所謂金無足赤人無完人，一年的工作中我還有許多不足之處，總結一下主要有以下幾點。

1、對突發性偶然事件處理得不夠熟練，尺度和方式把握不準；有時做事仍顯疏忽，考慮問題不夠周全。

2、自學時間不夠，看書時間減少，雖然網絡學習時間較多，但也不應忘記書本學習。

3、對市場的了解不深。由于出差次數較少，導致對加盟商缺乏直觀認識。對市場的理解能力有限且膚淺，難以準確判斷后期市場走勢。

4、財務核算中還是會出現一些疏漏。

針對工作中存在的這些不足，我計劃在新的一年里重視這些問題，并有針對性地進行改進。主要如下：

1、努力學習，不斷提高。向經理學習把握辦事原則，向師傅和學習對突發性的偶然事件的處理技巧和方式。

2、加強書本學習，學習目標板塊有財務管理、稅法、市場營銷、談判技巧等。

3、業務上加強對市場的了解，有機會多出去跑跑，到基層走走看看；爭取在明年上半年拿到駕照。

4、加強財務學習，不斷提高自己的財務核算監督和控制能力；多向師傅和總部財務部人員學習，在財務核算工作當中要認認真真踏踏實實，避免錯誤。

回首往事，一年的工作總體來說還算順利，其間遇到了不少困難和挫折，也曾感到疲憊，但更多的是充實和愉悅。這些經歷給了我更多的動力和壓力，希望我的努力能對公司的發展有所助益，也算不辜負公司的期望。

最后，衷心希望各位領導和同事提出寶貴意見和建議，我將虛心接納、認真改進，力求今后工作更上一層樓。

學校財務人員師德師風個人總結4

為強化師德、鑄造師魂。我校教師進展了仔細的爭論，大家清晰而又深刻地熟悉到：師德師風建立是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順當進展的牢靠保證。建立一支師德高尚、素養精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建立年活動中我們著重抓了以下幾項工作。

一、抓熟悉。以制度建立為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的根底和前提。在充分爭論大家取得共識的根底上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信任的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展現坦誠向上、干凈的精神風貌。在提高熟悉的根底上，我們制定了《同仁小學師德師風建立實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日標準要求，建立評比嘉獎制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠典范引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還實行多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監視和支持。對學生實行問卷調查，隨機調查。

二、抓領導。以班子建立為核心，努力開創以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實。活動經費落實。全體教師參加，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是典范”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事到處給教職工做典范。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比擬大，校領導深入課堂聽課。

工作中執行從嚴治校的原則：

（1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參加工作，又得到了教職工的廣泛支持和參加。

（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，方法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。

（3）抓行動。大興三風。

一曰：團結風。學校在師德師風建立年活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣。全校消失了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。表達在教育教學實際中。

二曰：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監視求廣，評議求實。確保學校各項工作的順當進展。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。

三曰：關心風。作為領導應關心下屬，準時了解群眾的疾苦，準時為群眾排憂解難，春節期間領導深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的暖和送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱忱。

三、抓環境，促校風建立，創設良好的德育工作氣氛

教育的實踐證明，校風建立應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素養，構建師德師風建立工程，努力制造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。

綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生氣，感覺清爽，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。莊重神圣的升旗臺，標準、美觀的宣傳櫥窗、富有感染力的教育走廊。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的教師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學校，請按標準要求自己。

在校風建立中，良好的校風塑造學生，學校活潑緊急的生活作風，有條不紊的教學秩序，干凈美麗的校園環境，民主公平的師生關系和劇烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因學校的榮耀傳統而產生的榮耀感，驕傲感。已經形成不行抗拒的正義的力氣。

學校財務人員師德師風個人總結5

我校財務依據教育局及校財務規劃的要求，本著為義務教育效勞的宗旨，以標準、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業進展供應保障為目標，本人扎實做好經費預算、經費收支治理、財務監視等各項工作，先將本學年財務工作總結如下：

一、人員工資方面

仔細完成工資測算上報，為工資改革供應依據，計算各項數據共計213人次，完成職工醫療保險、失業保險、生育保險等社會保險共計281人次，完成公積金審批計152人次，完成崗位變開工資審批89人次，完成退休工資審批8人次，完成養老保險工資測算360余人次，完成績效工資、班貼等相關工作共計600余人次，完成鄉村教師生活補助、個人所得稅計算計900余人次，完成工改工資調標、晉升薪級等工作近1100人次，完成崗位變動調資、公積金審批近120人次。完成工資規劃編制、工資系統維護近2200人次，這些工作紛繁簡單、工作量很大，必需不厭其煩，仔細認真，經常加班到深夜，而我豪無怨言并做到工作仔細負責，無一出錯。

二、學校財務工作

1）每月按時登記做帳并準時公布帳務，為學校財務治理供應依據，這項工作是大家看不見的工作，但經常因一個數據登錯，就要核對幾個鐘頭，辛苦程度可想而知。

2）食堂工作：每月按時上報養分午餐月報、農校對接月報，并按時公布學校食堂養分午餐和寄宿生補助收支狀況。并到時食堂值班、進展記錄、留樣等工作，因學校財務工作已是加班加點，還到學校食堂值班，別人座班1天只須4小時左右，而我經常需要10多個小時。

3）養分午餐資金和寄宿生補助工作：按上級要求做好寄宿生補助申請資料收集、聯系班主任，如有1人不協作準時上報，住住自己要幫班主任去做，增加諸多工作難度。上報養分午餐時因要從學籍系統中申報，因我校學籍系統人籍不符，每次上報都要一人一人的核對，最低要核對700多人次，因時間緊、任務重，經常加班到深夜。

4）學校臨時交辦工作：完成民生監視、農村淘寶、安全競賽帳號發放等。

這一學年，我仔細完成了自己的工作，除常規工作外，完成大小工作共計109項（附工作記錄），按一學年32周計，平均每周完成3、4項，有的工作一做就要幾個小時，每周簽到座班4天，每天都有工作在做。還有假期經常出差，別人休息自己還在工作，平常出差時，早晨沒上班就去辦公事，下班了還要做相關資料，有時一做資料就做到深夜，一言難盡，冷暖自知。總之，我努力了，今后，我會更加努力、無怨無悔的工作，學校和職工的需求，就是我的責任。信任在學校領導的指導下，在同事們的關懷、理解和支持下，我會將工作做得更精彩！

學校財務人員師德師風個人總結6

在學校x支部的正確引領下，在鎮財政所的悉心指導下，依靠全體教師的共同努力，秉持求真務實的精神，本學期各項工作順利完成，確保了學校日常工作的順利進行。現將本學期的財務工作簡要總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是學校完成各項工作任務、實現事業計劃的重要前提，因此認真做好我校的收支預算責任重大。為了做好這項工作，我們根據學校上一年度的實際情況，制定了預算方案，特別是支出方案，并多次向學校領導匯報，經過反復修改，本著“以收定支，量入為出”的原則，使預算更加貼近實際。充分發揮了財務管理的積極作用，較好地完成了預算編制任務。在實際執行過程中，嚴格按照預算執行，每月末編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保學校各項工作的順利進行。

二、認真做好收費、結算工作

學校收費工作繁瑣且受政策嚴格限制，為確保順利進行，需提前完成申報審批，明確收費依據并嚴格執行收費標準。應及時開具票據，并在期末做好結算，實行多退少不補的原則，同時提交代收費“報告書”。

三、認真做好決算工作

年終決算是一項復雜且重要的工作，主要涉及結清舊賬和建立新賬，編制決算報表。這些報表反映了學校一年的財務收支狀況，是指導預算執行的重要資料，也是制定下年度收支計劃的基礎。因此，除了要認真細致地完成年終決算外，還需對編制的報表進行對比分析，通過分析總結經驗，發現問題，為學校領導決策提供依據。

四、努力學習，提高財會人員的自身素質

財務人員能積極參加鎮組織的業務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使學校的財會工作能按照國家的政策、法規進行，保證支出的真實性，合法性。

五、努力完成學校的后勤工作

后勤工作將直接影響學校的各項事務，尤其重要的是管理好食堂。因此，每學期末放學前，我們會制定好下一學期的伙食收費報表，并報送至局計劃財務科，嚴格按照其核定的標準收費。我們以服務學生為宗旨，規范伙食成本，控制伙食利潤，按規定時間上報食堂報表。

總之，在20xx年，財務工作取得了一定成績，這離不開學校x支部的正確領導。在新的一年里，一定更加努力，發揚成績，改正不足，勤奮務實、開拓進取，為學校建設與發展出謀劃策。

學校財務人員師德師風個人總結7

在教育局和小學中心校的指導下，我校xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了肯定的成績，同時也有缺乏之處，下面作以總結。

一、腳踏實地，做好財務常常性工作

健全民主理財小組，給予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前預備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求標準收費。

要按時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經費收支要在學校進展公示。要定期對學校帳目進展抽查或展評，承受教師的監視。

積極為學校效勞，開學后盡快收齊發票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

二、摸清家底，加強固定資產的治理

本年，我們依據財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此根底上建立了固定資產明細分類帳，增加了我校愛護國有資產的意識，使固定資產的治理進入了正常化治理的軌道。

以后再增加的固定資產，隨時登記，并刻了固定資產治理章，讓校長在發票上簽字，引起重視，增加責任心。

三、量入為出，增加收支按預算治理的意識

依據小學中心校的要求，我校對將來一學期的收入，作具體的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍修理等幾塊支出依據學校規模作出最貼近實際的支出規劃，逐級上報批準，并按預算執行。

四、財務公開，加大對財務的監視力度

我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支狀況要上墻。讓財務工作公開、透亮，承受教師、學生、家長和社會的監視，不能流于形式。

五、腿勤手勤，發揮核算和效勞的職能

報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

學校財務人員師德師風個人總結8

本人從事財務工作，一直秉持做好本職工作，全心全意為學校師生服務的理念。現將工作總結如下：

一、加強領導，完善制度，保障財務工作有序運轉

學校切實加強對財務工作的領導，成立了財務工作領導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到“一日一清，一月一結”，及時監控資金流動情況，做到心中有賬本，心中有預算。財務工作賬實相符，賬賬相符。學年初，學校即時召開行政會議，專題研究和討論學校財務工作。對貨物采購實行嚴格規范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

二、強化管理，注重挖潛，提高有限資金使用效益

為有效提升有限資金的使用效率，學校從內部著手，注重挖掘潛力，減少浪費。學校明確責任，規范管理，對辦公用品、水暖器材及維修材料實施統一采購，并納入學校資產保管室進行專項管理，避免了鋪張浪費，杜絕了重復投入，防止了資產閑置和呆賬。

三、突出重點，加大投入，促進各項工作正常開展

提高資金使用效率，就是要讓有限的資金用得合理、實在，用在該用之處。本年度，學校堅持優先保障重點的原則，確保教師工資和待遇及時足額發放，并滿足教育教學一線的需求。學校通過強化管理，保障了教師課時工資和應有的福利待遇，維護了學校的穩定局面，充分調動了全體教職工的積極性和主動性。同時，離退休教師的醫藥費和政策性福利也得到了及時支付。教育教學工作是學校的中心任務，學校財務應當服務于這一中心工作。為此，學校加大了對教育教學工作的投入，例如支持領導干部和教師外出進修或培訓，以提升干部隊伍素質和促進教師業務水平的提高。

四、著眼長遠，內抓外引，積極做好消赤減債工作

在收入持續減少的背景下，學校著眼于長遠發展，內部挖潛并外部尋求資源，積極開展了消赤減債的工作。學校管理層共同商討，設定了消赤減債的預算目標，并采取了有力措施，確保預算目標如期實現。

五、在過去的一年里，盡管學校財務工作在諸多困難下依然取得了一定的成績，推動了學校的改革、穩定與發展，但其中的問題仍不容忽視和回避。

1、學校仍處在負債運行狀態，資金周轉困難。

2、學校硬件、軟件建設上臺階，所需費用缺口較大。

六、面對新的一年，學校財務工作任務重、壓力大。為此，需要從以下幾個方面入手，切實加強財務工作，確保學校正常運行。

1、繼續堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，切實提高資金使用效益。

2、繼續加強財務管理，注重內部挖潛降耗，通過完善制度、嚴格把關等措施和方法，做好增收節支工作。

3、繼續全力做好消赤減債，確保局下達的任務目標如期完成。

學校財務人員師德師風個人總結9

去年，在校領導和上級有關主管部門的指導、幫忙下，依據學校財經理念和現代治理方式的要求，財務室人員嚴格正規、嚴謹踏實地工作。全體財務人員以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，發揮財務人員的整體力氣，全面完成了年度部門既定的工作目標，現將學校財務總體工作總結如下：

一、財務會計核算方面

反映，是財務工作的根本職能之一。財務工作人員必需對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進展標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、準時、精確的反映和供應財務會計信息，為學校決策等供應有用的決策信息。

二、經費治理

治理，是財務工作的一項重要職能。首先是為學校治理和決策供應精確牢靠的財務數據，財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求供應的數據資料；其次是參加學校治理和決策，對學校存在的不合理現象，提出合理化建議。

預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。

主要通過以下工作來實現經費治理。

1、準時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。

2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。

3、公務費開支嚴格執行校長審批，報銷時必需憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和正常開支的費用，一律不予報銷。

4、選購、修理大額開支實行校領導班子集體討論打算，并簽訂選購、修理合同，上報相關部門，完善控購手續前方可執行。

三、財務會計監視方面

監視，是財務工作的另一項根本職能。財務室堅持按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進展仔細審核，嚴格掌握現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格掌握現金的使用。加強財務印章的治理和使用，定期進展資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的治理，日常工作中做好各種財政、稅務票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，準時核銷各種票據以確保學校的全部收入準時進展賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監視。

財務“收支兩條線”是學校全部財務工作都必需遵循的一個重要的財務紀律，就是全部的財務收入都必需入學校統一的財務賬務，全部的支出都必需按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必需按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府選購。做好學校的財務票據治理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭掌握工作，財務處正是從這一關鍵的源頭掌握入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無過失。

總之，在這學年的工作中，財務室人員在總務處的帶著下，堅決貫徹執行國家的法律法規及財務治理、會計核算的規章制度，仔細完成全校的會計核算工作，實時對本錢核算、費用治理、開支范圍和規劃治理等狀況監視檢查，對工作中的問題準時討論處理，對重大問題準時向分管領導匯報。

在今后的工作中，我會更加努力，不斷積存工作閱歷，有疑必問，有錯誤準時改正，無論是工作上、學習上，都要積極進取，開拓創新，充分發揮財務治理在單位治理中的核心作用！

學校財務人員師德師風個人總結10

自從事執教以來，我能貫徹執行國家的教育方針，依法執教，愛崗敬業。在創辦人民滿足教育活動中，對比自查和反省，現將存在主要問題和整改措施記錄、總結如下。

一、存在主要問題。

1、對班主任工作缺乏耐性。

由于所任教班級學生綜合力量較差，長期以來養成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有熟悉到轉變這種現狀是需要長期付出大量時間和精力的，總想立桿見影。時間久了，熱忱漸漸消退，以至于為學生效勞的意識淡化。

2、效勞學生，沒能做到一個不少。

班級59名學生，做為班主任的我，應當了解每位學生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們教師要想更好地了解學生，更好地效勞于學生，我們在致力于學校教育的同時，還要聯系好家庭教育，我們不僅要走進學生的家庭，更要走進學生的心靈。

3、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變，進展快速。“神七”勝利問天，繼而神8、神9要適應這種變化，只有加強學習，注意自身素養的不斷提高，做到與時俱進。回憶已走過的路，雖然各方面或多或少有肯定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、治理方法、科研力量、學習水公平諸多方面還很欠缺，與其他教師相比還存在較大的差距。歸根究竟是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中無視了學問力量的培育再造，對業務學問把握不夠，沒有意識到業務水平的凹凸對工作效率和質量起打算性作用。

二、改良措施。

1、走進學生的心里，敬重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境地

2、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀看、勤思索，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

3、強化責任，提高效率。

對自己的工作多專心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好規劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今日的事絕不拖到明天做，樹立劇烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身力量的不斷提高。

4、加強自身建立，提高素養。

一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。

二是在業務，在專業學問、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務力量和效勞水平，做到理論聯系實際，全面進展。

5、在以后的教學中堅固樹立效勞學生和家長的意識，標準自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿足的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力氣。

“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德，不是簡潔的說教，而是一種精神表達，一種深厚的學問內涵和文化品位的表達！其實，在日常的教育教學工作中，很多教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培育，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養！讓我們以良好的師德師風，共同撐起教育的藍天！讓我們把敬重和理解學生當成教育工作中的重點，把這種思想意識變為實際行動。從“多一句表揚，少一句批判”做起，從“講究批判藝術”做起，從“不體罰學生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起，讓我們對學生真誠的說一聲：“我愛你們”！讓敬重和理降落到實處，讓和諧的師生關系不再成為期盼。