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        在校實習合同精選

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        在校實習合同5篇

        合同確立了交易雙方的權利和義務,明確規定雙方在交易中應承擔的責任和權益。今天小編在這給大家整理了一些在校實習合同,就讓我們一起來看看吧!

        在校實習合同精選

        在校實習合同精選【篇1】

        甲方:_________

        乙方:_________

        經甲、乙雙方協商,通過甲方學生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行,維護雙方的權益,特簽訂如下協議,以資信守。

        一、實習(就業)學生專業及人數:

        _________。

        二、實習時間及地點:

        實習時間:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

        實習地點:_________。

        三、實習主要內容:

        _________。

        四、甲乙雙方的職責:

        (一)甲方的職責:

        1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請,甲方擇優向乙方推薦。

        2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇,協助乙方確定錄用實習學生名單。

        3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續,辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。

        4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律,服從乙方安排與管理,積極參加生產勞動。對違反者,乙方有權批評教育和給予適當的處理,情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,實習成績按不及格處理。

        5.甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用,按甲、乙雙方有關規定處理。

        6.甲方學生在實習期間發生傷病及事故,乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的,乙方應給予必要的補償,有爭議時按國家有關規定執行;由于本人原因造成傷害的,責任自己承擔,甲乙方不承擔任何費用和責任。

        (二)乙方的職責:

        1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅,從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

        2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件,對甲方實習學生與乙方職工一視同仁,不能歧視。

        3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,負責實習學生的安全教育與監護,保證不安排實習內容以外的危險工作。

        4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核,實習結束后,將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

        5.對實習成績合格的甲方學生,乙方要正式錄用,并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同并及時通知甲方就業主管部門;對成績不合格者,乙方應向甲方及實習學生說明,并通知學生按規定時間返校另行實習擇業。

        6.對甲方參加生產性實習的學生,乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助,經協商為實習期_________元/月人。對實習特別優秀的學生,乙方應提前按錄用定級,按規定標準支付工資。

        五、其它事項:

        _________。

        六、違約責任:

        1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失,并繳納違約金_________元/人,負全部違約責任。

        2.乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等,并按_________元/人予以就業補償,負全部違約責任。

        七、本協議一式三份,甲方就業、實習主管部門各一份,乙方一份。

        八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

        甲方(蓋章):_________

        乙方(蓋章):_________

        負責人(簽字):_________

        負責人(簽字):_________

        通訊地址:_________

        通訊地址:_________

        聯系電話:_________

        聯系電話:_________

        傳真:_________

        傳真:_________

        郵編:_________

        郵編:_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        簽訂地點:_________

        簽訂地點:_________

        在校實習合同精選【篇2】

        甲方(實習單位):

        乙方(實習學生):

        丙方(學校部門):南宮市職業教育中心

        為貫徹教育部《關于全面提高中職業教育教學質量的若干意見》(教中

        [20__]16號)“中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的文件精神,積極探索創新高技能人才培養模式,增強學生的專業技能,經甲、乙、丙三方共同協商,就赴幼兒園頂崗實習事宜,達成如下協議,以期共同信守。

        實習時間:20__年10月7日至20__年11月11日

        一、甲方職責和義務

        1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下,為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作,并明確乙方崗位的工作內容和要求。

        2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障。

        3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育,并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。

        4、實習期間,甲方有責任對乙方進行安全生產教育,并落實必要的安全措施。

        5、實習期間,若乙方不能勝任工作或不服從安排,甲方應及時通知丙方,共同協商解決辦法。

        6、頂崗實習結束后,根據乙方的具體表現進行考核和評定,并簽署鑒定意見,以作為考核乙方實習效果的依據。

        二、乙方職責和義務

        1、服從安排,積極參加頂崗實習。

        2、嚴格遵守甲方的規章制度,并服從甲方的工作安排和管理,在崗位上認真履行職責,接受實習單位的考核,尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全,增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔責任。

        4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況,及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

        5、頂崗實習期間,未經批準,不得擅自離開實習單位,如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續,待指導教師同一頭方可離開。

        三、丙方職責和義務

        1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

        2、為了保障實習期間的安全,丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故,由丙方負責處理,甲方有義務協助。

        3、安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況,加強與甲方指導教師的聯系和溝通,及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

        4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作,對其實習期間的表現做出實習鑒定。

        5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生,丙方將按學校的有關規定進行處理。

        四、三方約定的其他條款:

        五、本協議一經簽訂,甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜,由三方協商解決。

        六、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽名):

        年月日年月日

        丙方(蓋章):

        年月日

        在校實習合同精選【篇3】

        甲方:

        乙方:

        為了進一步提高學生的綜合素質,增強學生技術操作水平和實際工作能力,更進一步讓學生融入社會,減輕學生家長的負擔,經公司代表與學生代表簽訂合約,決定抽調部分品學兼優的學生前往江蘇企業參加實習工作,為保證學生實習效果達到實習的目的,確保學生安全,現甲,乙雙方達成以下協議:

        一、 乙方在實習要期間吃苦耐勞,勤學好問,嚴格遵守廠紀廠規,及公司的相關條例,如有違反者,公司將根據違紀情況和處理意見對學生相應的處理。

        二、 乙方在實習期間若有私自離廠者,公司將按照自動離職處理,需辭職人員必須按照公司規定辦理正當的辭職手續,未按規定自離者沒有工資。

        三、 實習時間為45天至60天以上,對工作待遇不認同者可不參加此次實習。

        四、 甲方確保安排工作,如果甲方在乙方到廠后24小時內安排不了工作,所有費用(往返車費、吃住)由甲方承擔,但因乙方體檢等個人問題而不能進廠甲方不承擔任何費用。

        五、甲方確保乙方進入企業后的每月綜合收入(滿勤—26天及以上)在2300—3000之間。

        六、乙方在工作期間、工作場所,因發生意外傷害(工傷)一切費用由公司承擔,但如學生自身違反操作規程造成的傷害或身體有病以及原發性疾病發作等工傷以外疾病造成的傷害,由學生自行負責。

        七:工作發放,除由公司扣除的基本管理費200元、住宿費用、水電費和用餐費等,后把上月工資統一打入學生個人的銀行卡賬號內。

        八、工作時間及管理:實習活動由_____年___月___日到_____年___月___日止,每月上班不低于26天,工作時間正班8小時,其余時間為加班,每日加班2-4個小時。特殊情況按《勞動法》解決,加班費按《勞動法》規定執行。

        九、以上條款一式兩份,經本人認真閱讀后雙方嚴格執行,自簽字之日起生效。

        甲方: (簽字、蓋章)

        乙方: (簽字、蓋章)

        年 月 日

        在校實習合同精選【篇4】

        甲方(實習項目):__________

        乙方(實習學生):__________

        為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

        一、實習期限

        乙方到甲方實習,實習時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、實習內容

        甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到_____,從事_____工作。乙方在實習期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

        三、工作時間

        根據工作需要,甲方按不定時工作制安排乙方工作。

        四、實習期報酬

        甲、乙雙方協商同意:甲方按國家、地方的有關規定,以及乙方的工作崗位及完成工作任務情況,以貨幣形式支付乙方工資每月人民幣_____元(不得低于當地最低工資標準)。

        五、甲乙雙方權利義務

        1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

        2、實習期間,乙方造成甲方財產、經濟損失的,按甲方相關規定處理。

        3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密,不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現,甲方有權即時解除本協議,并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的'法律責任。

        六、勞動保護

        1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

        2、甲方根據乙方崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

        3、乙方應遵守勞動操作規程,若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔責任。

        4、乙方患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

        七、協議解除或變更

        1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協議,但必須提前30天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,并支付實習期間的工資后,解除本協議。

        2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實習工資的,乙方可以隨時通知甲方解除協議。

        3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化,致使本合同無法履行時,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

        4、未盡事宜由雙方及時協商解決。

        八、其他事項

        (一)勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執壹份。

        (二)本合同自雙方簽署次日起生效。

        甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____

        聯系電話:_____聯系電話:_____

        _____年_____月_____日_____年_____月_____日

        在校實習合同精選【篇5】

        我的上一家公司是加拿大投資的公司,但是人事是中國人。我去工作了4天后,人事負責人來找我簽合同(人事學法律的)。我只仔細看了條款,心想反正是試用期,什么合同名字不重要吧,于是我就簽了。

        當問題出現的時候,我才發現自己糊涂了。2個月到期后,我決定不在那個公司干了,到期前我提前一天通知公司的。因為不是長期合同,我沒提前一個月通知。結束那天,我把工作認認真真地交接了,得到的回復是:我沒給公司充足的時間找新人,當月的工資不能給我。

        我跟他們理論,我的實習協議里并沒有規定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333,他們說你為什么要簽訂實習協議呢?實習協議是針對在校學生的,你已經畢業很多年了,只能簽訂勞動合同。

        雖然仲裁單位說,只要存在事實上的勞動關系,而你有沒有違背法律和規定,用人單位必須結清你的勞動工資,但是,我知道了實習協議是沒辦法受中國勞動法保護的,走的那一天老板回國外了。我無處理論。按照這個公司的規定,下個月的第一個星期發上個月的工資,我想等到那一天,如果他們還是不給我的話,我就再咨詢12333.

        其實很大程度上,我的那一點點錢(20__塊左右吧)是拿不到了。那個學法律的人事跟我搞了文字游戲。

        這里寫出來,是要告訴各位求職人,如果你不是在校學生,跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動合同。

        還有,一定要簽合同,如果時間長了不簽,除了事情,老板是可以不認帳的,打官司,我們都是弱勢群體,訴訟費不知道多少倍。

        切忌,求職人一定要保護自己。

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