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銷售主管的個人求職簡歷模板

時間: 若木632 分享

銷售主管的個人求職簡歷模板

  求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關系到求職能不能成功通過,要編寫優秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解,還需要對自己有所了解。

  姓  名: 庾先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 34

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 178cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 銷售類-人員-銷售代表

  銷售類-人員-業務員

  銷售類-管理/商務-銷售主管

  尋求職位: 銷售主管、 渠道主管、 促銷主管

  教育經歷

  1996-09 ~ 1998-07 東莞第三中學 財會 高中

  **公司 (2011-02 ~ 2011-12)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 銷售主管 崗位類別: 銷售主管

  工作描述: 負責沃爾瑪,家樂福,大潤發,麥德龍的飛利浦小家電,美的小家電的銷售及管理的工作

  1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

  2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行

  3:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

  4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度

  5: 銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

  6: 定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

  7: 定期向主管領導提交工作計劃和總結

  8: 負責銷售資料的監控和準備

  9: 完成上級領導交辦的臨時性工作

  10 對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

  11: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排

  **公司 (2009-04 ~ 2011-02)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 崗位類別: 銷售部經理

  工作描述: 負責戴爾,索尼,佳能,尼康,6家門店的所有銷售及管理的工作

  1、責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制,改善渠道,

  2、協助總經理制度銷售計劃,銷售政策

  3、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃

  4、建立和管理銷售隊伍

  5、制定年度季度銷售計劃,并分解銷售指標

  6、指導監督本部門進行客戶開拓和維護

  7、管理日常銷售業務工作、審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動

  8、定期、不定期拜訪重點客戶

  9、組織完成企業年度銷售目標

  10、客戶投訴處理

  11、特殊銷售情況處理

  12、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃

  13、銷售部工作人員的招聘,解雇,培訓工作

  14、負責銷售部的目常行政管理和日常事務

  15、完成總經理臨時需臨時交辦的其它工作

  離職原因: 公司轉營

  **公司 (2007-08 ~ 2009-03)

  公司性質: 國有企業 行業類別: 通訊、電信、網絡設備

  擔任職位: 崗位類別: 店長

  工作描述: 1、從事東莞市區內門店的開拓,

  2、負責各門店內的經營管理,執行公司的各項經營指標;

  3、執行公司的促銷計劃和活動;推廣組織布置店內的商品布局,店面形像,pop.節假日活動宣傳,銷量總結及各周例會召開.

  4、負責各門店內的人事考核;日常內部員工管理.日常工作安排.

  5、手機產品的銷售.處理顧客的投訴問題(售后服務).

  離職原因: 在職

  **公司 (2005-02 ~ 2007-08)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 崗位類別: 銷售主管

  工作描述: 升為銷售主管,對所長負責。 帶領5名業務員和45名促銷員的銷售團隊,做市場調查分析,策劃促銷方案,組織執行公司的銷售政策,并直接負責KA賣場的進場談判工作,達成銷售目標。 我們首先從RA渠道大賣場切入市場,并很快完成了流通渠道的網絡構建,其賣場(家樂福,沃爾瑪,國美電器,蘇寧電器,時尚電器,華康電器,華聲電器)迅速跟進。當年市場覆蓋率就達到37%,完成實際銷售4500萬。 06年市場進入精耕階段,協銷人員進行周期拜訪,負責產品的終端生動化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進一步的提高,達到100%,06年完成銷售1.2億,幾年增長3培。

  離職原因: 尋求發展

  **公司 (2003-02 ~ 2005-02)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 崗位類別: 銷售代表

  工作描述: 升為銷售代表,當時東莞市銷售代表,對銷售主管負責。 帶領8名促銷員的銷售團隊,做市場調查分析,策劃促銷方案,組織執行公司的銷售政策,并直接負責KA賣場的進場談判工作,達成銷售目標,熟悉財務對賬。主要是負責時尚電器,華康電器跟進。

  離職原因: 內部調動

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 熟練使用辦公軟件

  技能專長: 本人從事銷售工作十余載,先后做過小家電(大賣場銷售主管)、IT數碼產品(銷售經理)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、等銷售管理工作。對各業態市場運作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎,偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情,勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性,管理和培養團隊有自己的獨特方法和步驟,條理性非常明顯清楚。本人單獨操作全市市場和帶領團隊達5年之久,被索尼,電信等企業老總看好。 1、本人喜歡在市場上走動,喜歡與客戶溝通,撲捉市場信息,每每都早與公司感知到市場走向和變化.2、對新品的推廣和市場調查工作有自己的一套,非常出色.3、在建設團隊和培訓隊伍方面,更注重執行力的管理和學習力培養4、市場策劃、促銷方案的草擬執行檢查5、費用預算與費用控制

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 一般

  英語: 一般

  求職意向

  發展方向: 本人從事銷售工作十余載,先后在做過飛利浦小家電(業務主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(店長)、東莞旺角電腦(銷售經理),等銷售管理工作。對各業態市場運作模式熟悉。管理過賣場(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發、國美、蘇寧、時尚、華康、華聲)如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎,偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情,勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性,管理和培養團隊有自己的獨特方法和步驟,條理性非常明顯清楚。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 誠摯務實,懂銷售管理,較高的綜合素質,最重要的是為理想,我能付出足夠的努力!!在銷售業工作的10年來,在工作中不停的學習前輩們的職業精神和道德,具有較強的工作執行力,對商品熟悉,對人員的培訓和管理有較好的工作能力,善于溝通和交際,對市場有比較好的分析力,能根據賣場制訂銷售計劃,熟悉財務對賬,對數字敏感,辦公軟件操作熟練。

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