店長有什么面試技巧

店長的面試技巧有什么

目前,我國求職者就業形勢十分嚴峻,掌握嫻熟的面試技巧有助于求職者順利闖過面試關,獲得滿意的工作。接下來小編為大家帶來了關于“店長有什么面試技巧”的相關內容，方便大家學習了解,希望對您有幫助!內容僅供參考

店長有什么面試技巧

走在大街小巷，我們經常會看到一些專賣店的招聘廣告，其中店長就是常見的招聘職位，那么店長面試有什么注意事項，如何能夠旗開得勝，在面試中為自己贏得就業機會呢?

首先，店長是賣場的指揮者，店長的個人能力，決定店的營業能力。

其次，店長不但要了解賣場的全部作業，還必須懂得指揮激勵員工使其達成目標。

所以專賣店店長面試的時候要懂得這些基本的崗位職責要求，有針對性的回答面試提問，另外，店長需擔負的管理工作：了解店的方針;根據方針擬定計劃;依照計劃督促員工執行工作;評估成果;如果未依計劃進度，則給予教育與訓練;突發事件等非固定的工作由店長自行判斷處理。

店長面試技巧注意事項：

面試前準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩重自然的印象。

面試心態：進行店長職位面試，要讓自己盡量的放松，專賣店的工作本身就是比較活潑的，企業招聘更期望外向的人參與，才能調動店內的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購買欲望，所以面試前調整全身狀態，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時候注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不可以差太多。

面試店長需要了解什么

1、能帶領團隊完成店面銷售目標。

2、能進行店面日常事務管理。

3、形象好，氣質佳，有正能量。

4、性格開朗，具有良好的接受新事物能力。

5、對品牌銷售感興趣，立志于在終端店面發展。

6、信賴來自于部屬對主管者能力的肯定是對工作的熱忱、努力、責任感、人格魅力等。如果無法得到部屬的信賴，單單依靠權威，擺出一副神圣不可侵犯的態度，不但無法順利開展工作，指揮部屬，有時尚且會導致反面效果，讓部屬在私底下議論紛紛，批評主管“撲克臉”或者“充其量不過是個小丑的嘴臉”而已。

店長面試技巧

1、詳細閱讀應聘的崗位職責，并針對每項工作做一定的功課。

2、面試官會在面試中考察你的決策力和組織力。比如當顧客投訴或者員工發生矛盾應該怎么辦。面試官會觀察你的處理手段，來判斷你是否具備這方面的能力。

3、面試時讓自己盡量放輕松。調整全身狀態，思路要清晰，條理分明。回答問題時注意揚長避短。

儲備店長崗位職責

【崗位職責一】

1、協助店長處理日常事務;

2、協助各部主管處理好客戶投訴;

3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表;

4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理;

5、店面人員的培訓、管理及員工工作協調等。

【崗位職責二】

與店長配合完成以下工作：

1、監督員工形象著裝、服務規范及考勤等日常工作

2、早晚班或交接工作協調、記錄與盤點

3、負責店鋪內外環境衛生的檢查與監督

4、做好貨品的補充計劃和調撥管理

5、對當天發生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告

6、對每日營業工作做到事前有計劃，執行有條理

7、店內突發事件的應急處理