職場禮儀對以后的工作生活有怎樣的作用和意義

　　職場禮儀可以說是俺們求職的必備武器，可以給俺們今后的工作和生活帶來不可估量的作用和意義。生活里最重要的是以禮待人，有時侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。我們一起了解一下吧。

　　在日常生活和工作中，禮儀能夠調節人際關系，從一定意義上說，禮儀是人際關系和諧發展的調節器，人們在交往時按禮儀規范去做，有助于加強人們之間互相尊重，建立友好合作的關系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會產生吸引心理，形成友誼關系，反之會產生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

　　禮儀具有很強的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關系的調解。在現代生活中，人們的相互關系錯綜復雜，在平靜中會突然發生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規范，按照禮儀規范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，進而有利于各種事業的發展。

　　所以禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現，俺們只有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個滿意的地位。

　　“應聘禮儀：進入職場“制勝”一步”

　　應聘的“面子”很重要：

　　應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式。男士理好頭發，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上干凈整潔的服裝。女士穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝艷抹。如果你要去應聘一些非常有創的工作，你可以穿得稍微休閑一點，時髦一點。

　　到達應聘地點的時機及調適：

　　參加應聘應特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感進入應聘室之前，不論門是開是關，都應先輕輕敲門，得到允許后才能進入，切忌冒失入內入室應整個身體一同進去，入室后，背對招聘者將門關上，然后緩慢轉身面對招聘者。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切忌急于落坐。請你坐下時應道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。

　　應聘過程中應保持的體態：

　　坐姿要端正，切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。

　　應聘時如何回答對方的問題：

　　在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，聯通手機充值卡，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

　　應聘時要處理的一些細節問題：

　　畢業生參加應聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說：“謝謝您給俺一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，俺必定全力以赴。”然后欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有余地”，產生“回味”。最后，別忘了應聘歸來之后寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

　　說完應聘禮儀，讓俺們再注重下：

　　職業形象與職場禮儀

　　1、職業形象 ：西裝穿著的職業禮儀：

　　①襯衣與西裝相配

　　②穿西裝要系好領帶

　　③穿西裝必須穿皮鞋 (穿西裝十戒：戒袖口商標不除、戒上衣衣扣系得不得法、戒衣袋里亂放東西、戒鞋襪與西裝不配套、戒領帶打得長短不適當、戒亂用領帶夾、戒內穿多件羊毛衫、戒不見襯衫袖口、戒不打領帶時仍然系著襯衫的領口、戒襯衫之內穿著高領內衣。)

　　2、接待禮儀(對客戶的迎接問送)

　　①介紹與稱呼：悉心介紹，相互溝通。(克服羞怯、注意繁簡、突出特點)

　　②稱呼

　　原則：禮貌 尊崇 適度

　　方式：姓名稱呼、職務稱呼、職業稱呼、擬親稱呼、一般稱呼

　　俺們的自覺性與自俺管理能力是養成禮儀習慣的基礎，禮儀知識的不斷學習與鞏固是養成良好禮儀習慣的輔助力量。良好的禮儀形象影響著俺們的企業形象。良好的企業形象對俺們的作業又有著很大的影響力，它為俺們介紹業務提供公信力，是無形的營銷資源，為俺們的業務報價提供高端的心理預期，易于價格談判的預先定位，為俺們的品牌傳播提供可以描述的元素，可增強俺們在市場中的比較優勢。

　　俺深信今后的工作和生活中，職場禮儀可以給俺帶來很大的作用和意義。