有關工資服務的法律知識：退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?

有關工資服務的法律知識：退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?

　　退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?如果該職工在退休以后并沒有參加其他的工作，就算遭受到了意外傷害事故，退休金的領取也不會受到任何的影響，類似于這樣的退休人員不可以主張誤工費。但是，被返聘的這些退休人員除了可以領退休金外，還有平時的工資收入，跟侵權人索要誤工費是合情合理的。下面是學習啦小編為大家收集整理的有關工資服務的法律知識，一起來看看吧!

　　一、退休人員被返聘的誤工費是否可以索賠?

　　可以，退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利，應當受到法律的保護。誤工費是指受害人實際收入的減少。當退休人員因交通事故造成外聘收入減少時，導致退休人員實際整體收入的減少。因此，外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。

　　誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

　　二、誤工費證明

　　1、提供證明收入狀況的證據

　　(一)《收入證明》

　　有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。

　　內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。

　　(二)《收入狀況證明》

　　沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。

　　內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。

　　2、提供證明誤工時間的證據

　　(一)《病歷》或者《出院小結》。

　　正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。

　　內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。

　　(二)《誤工證明》

　　所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。

　　(三)《誤工期司法鑒定書》

　　即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

　　也就是說，如果該職工在退休以后并沒有參加其他的工作，就算遭受到了意外傷害事故，退休金的領取也不會受到任何的影響，類似于這樣的退休人員不可以主張誤工費。但是，被返聘的這些退休人員除了可以領退休金外，還有平時的工資收入，跟侵權人索要誤工費是合情合理的。