靈活就業是職工社保還是居民社保

靈活就業社保也是一項社保基礎保障，能覆蓋到更多職業種類。下面是為大家整理的靈活就業是職工社保還是居民社保，喜歡可以收藏分享。

靈活就業是職工社保還是居民社保

靈活就業不是職工社保也不是居民社保。

什么是靈活就業呢?

靈活就業指的是在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面，與建立在工業化和現代工廠基礎上的傳統主流就業方式不同的各種就業形式的總稱。

靈活就業人員包括但不限于下崗失業人員，或以街道或社區等組織形式，去從事社區服務、企事業單位后勤服務等的臨時性勞務人員。要注意的是，靈活就業人員不包括領取營業執照的個體工商戶和私營企業中建立勞動關系的就業人員。

靈活就業形式有哪些類型呢

一般在非正規部門就業，這里說到的非正規部門即是在勞動標準、生產組織管理及勞動關系運作等，都達不到一般企業標準的用工和就業形式，包括但不限于小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業形式。

也包括就業形式是獨立于單位之外的，比如自雇型就業，包含了個體經營和合伙經營兩種類型。再比如自主就業的情況，自由職業者和臨時就業就屬于這一種情況。

靈活就業社保就是職工社保嗎

我國的社保主要包括城鎮職工社保和城鄉居民社保。而靈活就業人員參加社保，就需要他們本人繳納保費，繳納基本養老保險和基本醫療保險的費用就滿足參保條件了。

靈活就業人員如果想參加職工養老保險，繳費基數是當地上年度的社會平均工資的一定比例，這個比例是分為若干檔次的，最低為百分之六十，最高為百分之三百，由靈活就業人員自主選擇。具體的職工養老保險繳費標準為繳費基數的百分之二十，其中百分之十二進入統籌賬戶，百分之八進入個人賬戶。

靈活就業人員累計繳費滿15年，達到退休年齡要求，按照城鎮職工的待遇標準領取養老金，這里的養老金是包括基礎養老金和個人賬戶養老金的。基礎養老金的繳費基數越高、繳費年限越長，領取的養老金標準越高。