畢業論文工商管理
經濟學科和管理學科是社會科學的主要學科,目前遠程教育比較受舉辦院校和學習者歡迎的專業大多屬于經濟管理大類,因其實踐教學不像理工農醫學科等需要大型儀器設備,所以對這些專業的學習者理論聯系實際能力的考核就集中在了畢業論文環節。下面是學習啦小編為大家推薦的畢業論文，供大家參考。
畢業論文范文一：工商管理對經濟發展產生的影響
工商管理在我國經濟發展過程中發揮著十分重要的作用，其能夠對市場的監督進行有效強化、對市場的主體準入加以規范化，從而不斷完善和健全市場體系，有效促進社會經濟的發展。一般而言，工商管理基本職能的實現，主要就是通過工商行政管理部門，對社會主義市場經濟體系加以建立，并不斷維護市場經濟的良好秩序發展。自我國加入世貿組織之后，我國經濟發展與世界經濟發展的聯系日益緊密，我國經濟發展的關鍵就是實現社會主義經濟的可持續發展。而企業的工商管理對經濟的發展具有重要影響，其管理職能的有效發揮能夠推動社會經濟的發展。
一、工商管理概述
工商管理在我國社會經濟發展的過程中占據著十分重要的地位，其職能的發揮對經濟的發展會產生重要影響。一般工商管理的基本職能主要表現在兩個方面:一是市場監管行為不具獨立性，在對市場經濟進行監管時，工商管理的市場監管行為不具獨立性。市場經濟主體的把關人就是工商管理，其是市場經濟正常運行的有效保障，能夠有效維護市場經濟的秩序，對經濟進行有效監督。二是能夠強化各部門的合作，工商管理在對市場經濟進行監管的同時，也必須要適當參與到公共服務、社會管理以及經濟監管等基礎建設中，在一定程度上促進市場經濟的發展。一般國家工商管理部分內部機構包括外商投資企業注冊局、企業注冊局、市場規范管理局、消費者權益保護局、法規局、辦公廳等部門，各個部門不僅要能夠各司其職，還要能夠相關合作，充分發揮各部分的職能。此外，由于工商管理的模式和形式不同，因此在不同的經濟體制中要結合實際情況，選擇不同的工商管理，從而促進經濟的健康穩定發展。
二、工商管理與經濟發展之間的關系分析
(一)工商管理與經濟發展相輔相成
市場經濟產生的條件就是商品交易的發展。市場經濟具有調節職能的作用，其是經濟發展的必然趨勢。就目前而言，由于經濟全球化的發展，我國的經濟與世界經濟的聯系日益緊密，使得我國市場范圍不斷擴大，從而提升了消費者的消費意識以及市場的自我意識，法律法規以及企業管理不斷完善。總的來說，經濟的發展進步促進了工商管理的發展，同時工商管理的發展又推動了市場經濟的發展，兩者相輔相成，相互促進。
(二)經濟發展是工商管理的基礎
以往工商管理的主要職能就是管理和監督企業，在企業內部會設置有相關的工商管理機構，對企業的交易情況以及經營情況進行監督;同時企業人員在在市場交易工作中，能夠對自身的行為加以規范，強化自律能力，從而確保市場經濟秩序的良好發展。在商品經濟發展的過程中，工商管理產生的基礎和前提就是經濟的發展，并且經濟的發展能夠對工商管理起到決定性作用。就目前而言，我國越來越重視工商管理，確保其能夠向更高層次發展。
(三)經濟的發展能夠促進工商管理的發展
隨著社會生產力以及經濟的發展，優化了生產關系，但是經濟的發展加劇了企業利益主體間的矛盾，導致矛盾越來越突出，并且呈現出復雜化的趨勢。由于市場機制本身存在不足，在對經濟進行調節時，如果僅僅只依靠市場機制的調節，則會影響經濟的健康穩定發展，必須要將工商管理與市場機制進行協調，促進經濟的可持續發展。當然在市場經濟發展的條件下，工商管理機制不需要不斷完善、以此滿足經濟發展的需求，充分有效發揮出其監督、維護以及管理的作用。
三、工商管理對經濟發展產生的具體影響分析
(一)工商管理促進了我國經濟的可持續發展
工商管理的合理能夠有效促進經濟的健康穩定發展，實現企業的可持續發展。工商管理部門日常的管理工作，主要就是對法律部門與企業之間的關系進行協調處理，從而協助法律部門監管企業法律法規實施的具體情況。隨著經濟形勢的不斷發展變化，工商管理部門的管理理念必須要適應社會經濟的發展，有效打破傳統的管理理念，建立服務機制與模式，從而促進我國經濟的穩步發展。此外，企業要想實現自身的長遠發展，必須要提高高層管理者的思想覺悟，加強管理者對工商管理的重視度。一般在對企業進行工商管理時，必須要深入評估企業所面臨的經濟形勢，完善工商管理的形式。只有經濟的穩步發展，才能促進企業的健康發展，而工商管理對經濟發展具有重要的促進作用，因此企業必須要不斷完善工商管理的模式，確保其具有科學性以及合理性，以此促進企業的可持續發展，為我國國民經濟的發展做出重要貢獻。
(二)強化企業的管理力度
隨著經濟學理論指導的不斷完善和發展，其能夠有效指導企業管理，促使企業重視工商管理，能夠在企業管理中對工商管理的地位加以確立。在市場經濟發展的背景下，企業可以對工商管理進行調整和完善，并以相關的法律法規為依據，嚴格執法，確保企業各個工作環節的正常進行。在工商管理中，必須要樹立正確的服務意識，從而實現企業的可持續發展。此外，經濟市場秩序的穩定需要工商管理來進行維護，在市場經濟的發展過程中，工商管理必須要提供合理科學的保障，從而引導市場經濟的良好發展。一般企業在工商管理的指導下，能夠加強自身的管理，優化管理制度，并在一定程度上維護企業自身的信譽和形象，從而促進企業的健康穩定發展。
(三)工商管理促進了消費者合法權益的保護
工商管理的主要工作之一就是保護消費者的合法權益，消費者對企業商品的滿意程度直接關系著企業的長遠發展，所以企業在經營過程中的重點就是對消費者的合法權益加以保護。工商管理部門可以向消費者積極宣傳相關的法律知識，這樣能夠增強消費者的維權意識，避免其在購買商品時合法權益被侵害;同時在一定程度上能夠加強消費者對不法企業的投訴。工商管理必須要對消費者的合法權益加以重視，加強宣傳力度，有效提高消費者的維護自身合法權益的意識，為企業樹立良好的信譽和形象，實現企業的健康發展，促進我國經濟的可持續發展。
(四)促進了各類市場體系的健全和完善
工商管理部門能夠利用自身的職能有效監管市場主體，從而促進各類市場的健康穩定發展，并有利于市場體系的健全和完善。經濟運行的重要樞紐就是市場，市場體系的建立和完善能夠有效推動經濟發展，具體表現在以下幾個方面:一是促進經濟資源的優化配置。就目前而言，我國資源較為緊缺，因此必須要對有限的稀缺資源進行合理有效配置，將資源進行充分開發以及利用，有效避免不必要的浪費，這樣才能實現社會經濟的可持續發展。一般來說，建立和完善市場體系，能夠有效保證稀缺資源的優化配置，充分發揮出市場調節的作用，將稀缺的經濟資源引向有效率的經濟部門，從而對經濟運行效率進行有效提升，促進我國國民經濟的可持續發展。二是有利于實施和傳導國家宏觀調控政策，社會微觀經濟活動的重要場所就是市場，要想有效實施國家宏觀調控政策，必須要以市場為導向。一般而言，市場能夠將微觀經濟活動與宏觀管理主體進行有效連接，國家在對商品供求進行直接調節時，可以充分采取各種宏觀調控手段，使市場價格能夠形成相應地機制，對企業的生產經營方向進行間接調節和引導。建立和完善市場體系，對于國家宏觀政策的順利實施提供了強有力的保障，能夠促進市場監管主體監控經濟活動能力的提升，對經濟的健康穩定發展產生積極的影響。
(五)優化法律監督機制
工商行政管理部門能夠以相關法律法規賦予的權限和職責為依據，對市場進行嚴格監管，并加強執法監管的力度，從而有效落實國家的法律法規，維護國家法律的權威性。在對市場進行監管的過程中，工商行政管理部門必須要以行政執法程序為基礎，將教育與行政處罰相結合，進行合法合理地監管，對企業的經營競爭活動加以引導和規范，從而維護市場經濟的正常秩序。一般而言，工商管理中行政復議、行政處罰、行政強制以及行政許可等環節效能的提升，能夠有效強化市場監管，保證市場經濟的順利運行。此外，對工商行政管理中相關的法律法規加以完善，能夠有效提高管理部門的合法性以及透明性。
結束語
隨著我國社會經濟的發展以及工業化信息化程度的不斷提高，我國工商管理部門為了適應社會發展的需要，開始不斷創新管理模式，對工商管理的職能進行優化整合，以此來提高工商管理的質量和水平。要想有效整頓市場秩序，確保市場秩序的良好運行，各個地區必須要從自身的實際情況出發，對工商管理機構進行合理設置，確保管理職能的科學實施，從而使工商管理能夠有效監管市場主體。此外，必須要充分結合市場經濟秩序，充分發揮出工商管理在行政執法以及宏觀調控等方面的優勢，有效提升市場監管的執法力度，促進市場經濟的可持續發展。
畢業論文范文二：企業工商管理職能研究
工商管理是企業內部結構改革與外部發展的基礎理論和根本途徑。形勢下企業發揮工商管理職能首先需要明確工商管理不同職能之間的關系，發揮不同工商管理職能間的優勢。其次，還需要找出企業工商管理職能發揮中的不足之處，并實施解決措施。只有這樣企業才能夠在正確目標的帶動下，向著正確的方向，以正確的發展方式不斷前進。
一、企業工商管理概述
企業工商管理是企業管理人根據企業發展現狀以及外部經濟環境，為了獲取更大生存空間所進行的改變企業內部組織形式的活動。它可以是企業內部人事關系的調動、企業經營生產經營方式的改變、企業發展目標的改變等等。企業進行工商管理必須具備合法性、科學性和準確性，唯有如此，才能夠保障企業工商管理符合國家法律要求，符合企業經營現狀以及外部的經濟環境。企業進行工商管理能夠推動企業內部結構、生產經營模式等發生良性的改變，并形成優勢循環，它有利于企業在競爭中不斷的發展、壯大。當前，國內和國際的經濟形勢都不是很樂觀，從國內的經濟環境來看，所有企業、經濟組織必須迅速進行工商管理改革，重新制定戰略發展目標，開展內部洗牌，以合理的規避市場風險。但從工商管理來講，它存在三個類別:
1、戰略管理。戰略管理是工商管理中的最高級別的管理，它包括了戰略目標制定和戰略目標執行。戰略目標是企業發展的長遠目標，但不是最終目標，戰略目標的制定具有一定的持久性。
2、管理理論。工商管理的管理理論主要是企業進行工商管理所使用的方法、知識、工具等等，企業工商管理的管理學就是根據戰略目標和當前發展形勢所指定的發展方法、使用的知識理論和發展工具等。
3、管理心理學。獨立的心理學是對人類的心理現象、心理過程和心理變化進行研究，并對人類心理與外部環境關系進行研究。工商管理中的心理學則是對企業以及參與經濟活動的個人、集體進行心理研究，預測企業與外部環境的未來動向，如研究競爭對手的心理、研究國家政治環境與政策改變都屬于工商管理中的心理研究。
二、工商管理中不同職能之間的關系
充分發揮工商管理對企業的價值，就必須明確工商管理不同職能之間的關系，這有利于對工商管理職能進行調整，合理運用不同的職能，或者將不同的職能進行柔和，提升其職能價值。
(一)工商管理部門管理和引導之間的關系
工商管理部門管理與引導之間的關系主要表現為以下兩個方面;1、工商管理部門必須根據國家法律、經濟狀況、資源需求引導企業整理和改革內部組織形式，重新制定戰略發展目標，規范企業開展經濟活動的行為，這樣的引導既包含強制性的部分，又包含指導性的部分。例如工商管理部門要求農產品生產加工企業A調整其產品售價，以維持市場秩序，這樣的引導就是強制性的;再如，工商管理部門引導企業A引進先進的生產設備和生產工藝，改革生產組織結構，這樣的引導就是指導性的，企業A可以選擇不執行。2、工商管理部門對轄區范圍內的企業進行規劃管理，實施產業分流，將處于飽和狀態的企業調度到其它地區，帶動其它地區的經濟發展，同時加大力度幫扶本地新生企業進行發展。這樣的管理和引導具有政策性，是工商管理部門根據國家政策制度所實施的工商管理行為。
(二)工商管理部門管理和服務之間的關系
工商管理部門對于企業的所實施的一系列管理行為都是為了促進企業發展的服務行為，同時也為企業發展提供政策服務、業務辦理服務以及金融服務等等。例如，企業進行更名、注冊、上市申請等都需要到工商管理部門進行業務辦理，工商管理部門聯合當地銀行等金融機構，為中小型企業發展提供低利息和低門檻的貸款等，這些都是工商管理部門為企業提供的服務。
三、新時期我國工商管理部門在職能發揮過程中存在的問題和對策
如今，我國的經濟市場看似風平浪靜，實則存在卻存在較大的經濟風險。工商部門對于企業的管理、引導和規范力度還不夠充足，國家的宏觀調力度不到位，也不準確，應該針對當前工商管理存在的問題進行全面的改革。
(一)我國工商管理體制不夠健全
工商管理具有規范企業經濟行為、優化企業組織管理結構的作用。工商管理制度的不健全影響了企業進行升級轉型和參與經濟活動的條件。就目前的狀況來看，我國工商管理制度中還缺乏比較全面性的內容，各地方的工商管理具有強烈的地域保護性，對于外部資源的利用還不夠充分。因此，必須盡快完善工商管理體制。完善工商管理體制首先要在制度上做出改變，取消工商管理的地域保護制度，實施平等的管理制度，加強工商執法，深入開展打擊經濟違法犯罪活動，維護市場經濟的秩序。
(二)工商管理專業人才相對缺乏
工商管理是一項專業性要求非常高的工作，工商管理部門所制定的管理制度和管理中政策出現偏差，都會影響到轄區內企業的發展，導致區域性經濟發展緩慢、滯后。目前，我國參與工商管理的人才在數量上并不缺乏，缺乏的是專業水準。很大一部分的工商管理人才都是從其它科室或部門調度過來的，對此項工作并不熟悉，還有一部分則只有大專、本科文憑，而碩士、博士或名校畢業大學人才卻非常匱乏。所以，未來還需要進一步加大人才培養力度，首先從人才招聘上入手，提高入職門檻，其次，需要對現有的人才進行篩選和培訓，留下可以發展的一部分人才實施專業的培訓，對于不合格、不熱愛這份職業的人堅決不予任用。
(三)工商管理部門的工作執法力度不夠
執法管理是工商管理的重要手段，對于維護市場公平、維持經濟秩序的作用尤為突出。目前，我國的工商執法僅限于對市場產品進行抽查，而且主動性較低，檢查力度薄弱，很多是否都是接到舉報信息才進行檢查，工商部門的執法缺少積極性、主動性。未來，還需要進一步加強執法力度，開展定期和不定期的工商執法檢查活動，除了對市場產品進行檢查意外，還應當走進企業，開展全方位、多樣化的執法檢查，查看市場中有無惡意競爭、違法交易等行為，工商管理執法的對象也應當進行擴展，要進一步加大對知名企業、國企以及跨國企業、合資企業等特殊企業的執法檢查力度，維護執法公正，保障執法的全面性。
(四)工商管理部門的內部管理有待完善
內部管理松弛、內部腐敗與懈怠問題是工商管理中的最為突出的問題之一。內部管理力度的欠缺已經嚴重的影響到了工商管理制度的實施，誘發了社會不良風氣的形成。接下來，必須要對工商管理內部進行大洗牌，嚴肅檢查和審理內部腐敗貪污與工作懈怠問題，清查工商內部人員是否秉公執法、是否執法唯公、是否積極執行上級下達的工作任務等，并建立內部監督體系，完善內部管理機制。
結束語:
企業工商管理的職能開展與企業的命運牢牢的拴在一起。未來工商部門和企業應當加強合作，繼續發展指導與服務職能，盡量減少強制性執法活動，營造良好的經濟環境，促進企業發展。