論企業履行社會責任論文范文

論企業履行社會責任論文范文

　　隨著現代企業的不斷發展，企業社會責任已經引起了社會各界的廣泛關注。下面是學習啦小編為大家整理的企業社會責任論文，供大家參考。

　　企業社會責任論文篇一：《企業社會責任會計思考》

　　一、社會責任會計審計的概念

　　所謂社會責任會計審計,是指由國家審計機關獨立檢查被審計單位的相關財務資料,以監督其是否真實、認真履行企業社會責任的行為。在這里,必須強調的是,社會責任會計審計應該由國家審計部門來進行,應該屬于依靠國家力量強制進行的審計,這是確保社會責任會計審計能夠真正實現的前提。

　　二、社會責任會計審計產生的原因

　　社會責任會計的泛化是現代社會的重要特征之一,它具體體現了企業在一個完整的、和諧的社會系統中的位置及其在系統狀態中的同構性,同時也體現了企業與社會大系統的互動性。也正是由于這種相互關系,決定了社會責任會計審計產生的客觀基礎。企業作為一種經濟組織,與政府、社會、環境、消費者等的利益目標不可能完全一致。同時在它們之間存在著信息不對稱的特點,導致政府、社會、環境、消費者等對企業的相關情況難以全面了解,因此,對企業進行社會責任會計審計及企業及時向社會報告社會責任履行情況應該成為企業和政府審計部門的責任和義務。而信息不對稱就成為社會對社會責任會計審計需求的根本原因。信息不對稱導致企業與其他方面之間對企業履行社會責任情況的信息的知悉度不一樣,因此而導致社會公眾對今天企業的信任度下降,特別是中國不少上市公司在會計信息方面出現問題之后,公眾普遍對企業的信用存在疑慮,并因此而導致市場和社會發展的阻滯。社會責任會計審計能夠有效解決或減少各方對社會責任信息的需求或不對稱。這種功能仍然是通過監督、鑒證和評價形式體現出來。

　　三、社會責任會計審計的目標

　　同樣,社會責任會計審計必須達到一定的審計目標。所謂審計目標就是人們進行審計活動所期望達到的結果。社會責任會計審計的目標是對被審計單位通過財務形式報告的社會責任履行情況表達意見,通過這些意見,使政府、社會、公眾能夠知曉企業履行社會責任的情況,從而作出正確判斷和評價。

　　四、社會責任會計審計的內容

　　社會責任會計審計的內容與社會責任會計核算的內容存在依存關系。社會責任會計核算的內容決定了社會責任會計審計的內容。社會責任會計包含的內容,是具體反映企業履行社會責任的項目。法國要求年度社會平衡表必須披露如下內容:職工人數;工資成本;健康和安全防護;職工培訓;行業關系;職工住房、交通等其他社會條件;其他工作條件等七類。美國會計學會下屬的社會成本委員會要求企業披露的社會績效有:凈收益;人力資源貢獻;公共貢獻;環境貢獻;產品和勞務貢獻等五類。歐共體要求披露職工平均人數、各類職工年度人事成本、經濟與財務狀況、投資和生產計劃、合理化方案等任何對職工利益可能產生重大影響的事項。聯合國國際會計與報告準則專家組1982年的最后報告要求,在報告附件“應予揭示的財務和非財務項目的最低限度項目表”要求應該披露的內容有:勞工與就業;生產;投資計劃;組織結構;環保措施。雖然不同國家對社會責任會計要求披露的內容各不相同,但是都明顯存在對社會責任,特別是對人的責任的要求。綜上所述,筆者認為社會責任會計必須反映的內容包括:①企業收益的社會責任。企業存在的社會貢獻和價值就是創造財富,而創造財富首先就必須能夠贏利。任何一個企業組織首先要可持續地生存下去,才有可能進一步履行社會責任收益目標是對企業效率和素質的全面檢驗,是企業為社會承擔責任的基礎。它既是一個財務目標,又是一個社會目標,必須在社會責任會計報表中加以反映:②人力資源的社會責任。招募錄用、技術培訓、改善勞動保護和職工福利等人力資源投資不僅對于提高企業經營能力、穩定企業結構有重要的意義,對整個社會的發展也是非常重要的,是企業主動承擔的社會責任的具體表現;③對所在地區的社會貢獻。由于企業享受著所在地區的基礎設施,它也應該對本地區作出應有的貢獻,包括依法納稅,提供就業機會,對本地區公益事業提供財力、人力支持等;④改善生態環境的社會責任。現代企業在創造財富的同時也創造了大量的垃圾,污染了環境。企業有責任采取有效措施防止對環境的污染。企業對環境的保護,在財務上反映出來就是對生態環境和資源的保護支出及實際取得的成效,這也是社會責任會計報表中的重要內容;⑤反映提供產品和維修服務的責任。在社會責任會計報表中,除去前述四項內容,還需要反映企業產品質量方面的問題。如產品的使用效能、耐用期限、安全性等,顧客的滿意度、廣告的真實程度也應在報表中加以反映。

　　綜上所述,社會責任會計審計的范圍依據社會責任會計核算的內容可以分為:1、企業勞動用工的社會責任審計,包括工作條件與工作環境改善情況,勞動保護措施的制訂、實施和財力、物力投入情況,職工工資的發放是否到位和是否及時等情況,社會統籌、保險的辦理和交納情況,職工教育和培訓的情況以及職工福利落實情況;2、企業對環境影響的社會責任審計,包括產品的綠色指標、資源的循環利用、企業防止環境污染和保持環境的投入情況;3、企業對公眾的社會責任審計,如創造和安置就業情況,對社會公益,教育事業的支持,對公共基礎建設的支持:4、企業對政府的社會責任審計,如能否有效盈利,稅金交納情況;5、企業對消費者的社會責任審計,如產品質量,性能情況,售后服務情況,廣告的忠實程度等。社會責任會計審計著重于企業在多方利益均衡方面的關系。由于社會責任會計實質是在政府、社會、股東等多方利益方面進行均衡,而這種均衡實質是與企業存在關系的各方對企業利益要求的反映。在企業發展過程中,這些利益相關方或明顯、或潛在地影響著企業的發展,但是一直沒有被人們所認識到,但正是這些關系的存在保持了企業的持續發展。一旦均衡被打破,實際上是企業首先受損。因此,社會責任會計是借助于會計的信息披露形式對企業進行強制性的制衡。社會責任會計審計就充分體現了強制性。社會責任會計的提出,實際上是將企業從片面追求利潤最大化、股東利益最大化,轉移到重視社會效益方面。因此說,社會責任會計的不斷推廣,是整個社會進步的標志。因此,社會責任會計審計代表了一種方向。

　　五、社會責任會計審計的法律保障及法律空白點

　　西方國家企業社會責任會計的推廣,其相關的立法工作可以說是功不可沒的。如美國在企業社會責任會計的推行過程中,一直集中力量為其提供法律依據,不斷制訂出更利于促進企業社會責任履行的新司法標準。美國的許多州對成文法進行了修改,明確賦予企業實施社會責任行為的權力;英國雖然在原則上奉行企業謀求股東利潤最大化的傳統,但在司法上也為企業社會責任發展提供了更多的法制咨詢。我國目前尚無涉及企業責任會計相關內容的法律,與其相應的審計相關法律法規更是一片空白。這種空白已經成為社會責任會計工作推廣的阻礙,應該引起政府部門和立法部門的高度重視。從審計立法方面來看,1995年1月1日施行的《中華人民共和國審計法》是一切審計工作的法律依據,而《中華人民共和國注冊會計師法》則規范了獨立審計組織、注冊會計師的審計行為。但是,由于社會責任會計審計屬于國家審計范疇,而企業的社會責任義務履行情況需要由政府審計部門強制性進行,因此《中華人民共和國注冊會計師法》對此尚無約束力。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國環境法》、《中華人民共和國公司法》等現有法律雖然存在一些涉及社會責任的條款,但是不成系統,用于指導社會責任會計審計幾乎沒有實際意義。因此,要開展社會責任會計審計,必須先對該審計行為進行規范。規范的具體內容包括對審計組織、審計業務的法律規定,也包括審計組織本身執行審計業務應該遵守的準則和規則,同時對社會責任會計審計的強制性也必須明確下來,作為企業配合國家審計部門進行社會責任會計審計的指導、指令性法律。

　　企業社會責任論文篇二：《企業社會責任與企業社會工作》

　　摘要：在新的經濟背景下，企業社會責任有了更加豐富的定義。根據生態系統理論，企業社會責任分為相應的微觀、中觀、宏觀三個層面，企業在履行社會責任時，只有三個層面兼顧才能塑造出良好的企業形象。企業社會工作由于其專業性，在協助企業承擔社會責任時有著不可替代的作用，但目前企業社會工作仍需要和多個部門合作開展工作，沒有獨立的發展空間。

　　關鍵詞：企業社會責任企業社會工作生態系統理論

　　隨著經濟全球化的發展，不能再單緯度的從經濟創收來考量企業的價值，企業責任也已不再是之前僅限于為自己創造利潤，為政府創造稅收。另外，隨著信息化的發展，以媒體傳播為助力，要求企業承擔更多社會責任的呼聲也傳遍世界。一些較好的承擔起社會責任的企業，受到了社會的廣泛好評，推動企業自身發展的同時，也塑造了良好的企業形象。通過研究企業社會責任對企業發展的意義，希望能夠進一步推動企業主動承擔社會責任，為自身創造更為廣闊的生存空間。企業社會責任是企業利益和社會利益的統一，企業承擔社會責任的行為，是維護企業長遠利益，符合社會發展要求的一種“互利”行為。企業在履行社會責任時，由于其注重經濟效益，會使得部分公益效果削減，此時急需企業社會工作者為企業塑造公益價值觀。

　　一、文獻綜述

　　學者陳訊，韓亞琴認為企業社會責任應該包括經濟、法律、倫理和自愿性責任等方面，并從歷史發展角度將企業社會責任分為古典觀點和社會經濟學觀點。李偉陽，肖紅軍從時間緯度，將企業社會責任劃分為企業社會責任概念的個別研究階段;企業社會責任概念的廣泛關注階段;企業社會責任概念的全球發展階段。生態系統理論源自人類生態學。該理論可應用于個體、家庭和其他如學校、工作場所等組織。Bronfenbrenner(1979)在考量了各種環境影響因素的基礎上提出了一個人類發展模型，將社會環境分為微觀系統，中觀系統，宏觀系統。針對企業社會責任的研究，目前從生態系統理論視角的研究尚不多見。

　　二、企業社會責任的分層

　　筆者根據生態系統理論，將企業社會責任分為微觀企業社會責任，中觀企業社會責任，宏觀企業社會責任。

　　(一)微觀企業社會責任

　　微觀企業社會責任，主要指企業對自己的員工應負有不可推卸的責任。企業不僅要善待員工，為員工提供一個安全健康的工作環境，為員工提供定期培訓，以促進員工的進步和成長，工資報酬要達到法律或行業規范標準，工作時間和加班時間不得超過國家標準，且要按照法律規定支付費用。其次企業要關注員工的身心健康發展，而不僅僅將員工視為創造利潤的工具。此時需要企業社會工作者來作為企業和員工之間溝通的橋梁，努力為企業員工爭取更多的權益。日本松下公司就很好的維護了員工的權益，在日本經濟危機爆發時，各大企業紛紛裁員自保，松下新之助卻提出終身雇傭制，和員工一起度過難關。雖然在危機下企業承擔了很大的壓力，但是當企業很好的履行了對員工的職責，員工將會對企業無限忠誠，為企業盡職盡責，且員工之間會團結一心，團隊合作精神會大大提高，在員工中間樹立起“企業就是家”的理念，會共同追求共同奮斗。有學者研究證明，不能善待工人而產生的負的外部性后果，比起環境污染有過之而無不及。

　　(二)中觀企業社會責任

　　中觀企業社會責任，指企業要對自己的顧客及消費者負責。在競爭日益激烈的經濟大環境下，這是企業最能自覺履行的社會責任，因為消費者手中掌握著企業生存的決定權，一旦企業無法使消費者滿意，消費者將把手中的資金選票投給其他企業。正因為如此，近年來各企業越來越重視服務質量的提高，高度貫徹顧客即上帝理念。盡管大部分企業都能認識到承擔起對消費者責任的重要性，但很多企業仍將其流于形式，重服務輕質量，在巨額利潤的誘惑下，甚至將消費者的安全置之不顧。三鹿是我國奶粉業第一品牌，但因沒有承擔起對消費者的責任，產品質量無法保證，因而迅速破產。企業已經能夠認識到承擔對消費者責任的重要性，但卻沒有切實的貫徹實施，為保證企業生存，必須切實的承擔起對消費者的責任。

　　(三)宏觀企業社會責任

　　宏觀社會責任，指企業對自然環境以及社會公益的責任。早期經濟學家認為企業的唯一社會責任是創造經濟價值，但隨著社會經濟的發展，這一觀點已受到社會大眾的拷問，企業的利益來源于社會，理應回報社會，履行社會責任。企業與自然環境的關系是緊密相關的，企業要依靠自然環境發展。近年來由于片面追求經濟的高速增長，自然環境收到破壞已經危機人們的健康，筆者認為企業應當承擔起保護自然環境的職責。諾基亞建造的中國園“綠色大樓”，因為使用了大量的環保材料建筑，雖然費用增加了不少，但卻實現了節水37%，節能20%。諾基亞使用了緊湊環保型手機包裝盒后，兩年間節約了超過4億歐元的包裝和運輸費用。實踐證明，承擔社會責任不僅不是一件花錢的事情，反而能夠為企業節省一筆巨大的運營成本。對于企業社會公益責任，筆者認為這是一項自愿性責任。但履行社會公益責任并不是一項毫無回報的企業社會責任。加多寶王老吉堅持多年“王老吉―學子情”項目，為貧困高考生提供助學金，捐贈金額數千萬。2008年汶川地震后，加多寶王老吉捐款一億，受到了全國網民的熱烈追捧，網友打造出“捐款就捐一個億，飲料就喝王老吉”的網絡熱詞，并倡導“封殺”加多寶王老吉，即一旦出現在貨架上立即搶購一空，當時很多地方出現了脫銷現象，加多寶王老吉當年銷售量增加130%，成為罐裝飲料銷售冠軍。2009年加多寶王老吉出現了“添加門”事件，但官方澄清后其銷量并未受到影響，這也與加多寶王老吉長期承擔社會責任，建立起了良好的社會形象，得到了廣大消費者的信任。企業積極承擔社會責任不僅能夠樹立良好的企業形象，還能夠取得名牌效益。

　　三、企業社會工作與企業社會責任

　　企業社會工作是社會工作一個重要領域，2009年4月，“企業社會工作與企業社會責任”學術研討會在蘇州召開，大大加強了對于企業社會工作的關注。企業社會工作在介入企業社會責任有其專業優勢，社會工作的專業視角、知識、技巧以及獨特價值觀是協助企業承擔社會責任的重大優勢。

　　在推動企業承擔微觀社會責任時，社會工作者要努力為企業員工謀取自身發展。員工的福利和保障問題有時也需要企業社會工作者同企業的人力資源部門合作。社會工作關注人的個別化，有著獨特的價值觀及專業視角，這些都使得社會工作者能夠設身處地的為企業員工爭取更多的權益。企業中觀社會責任方面，企業社會工作者雖然不直接參與企業的銷售服務環節，但可以與企業銷售部門合作，對客戶宣傳企業文化，提供企業形象的指導。不可否認，企業社會在工作者在幫助企業塑造良好企業文化方面有著不可替代的作用。企業社會工作者在宏觀企業社會責任承擔上，更能體現專業性。目前公共慈善事業已經成為企業社會責任實現的重要組成部分，而社會工作恰恰是關注弱勢群體，幫助弱勢群體的專業，因而企業的公益慈善事業是企業社會工作者介入的重要領域。企業社會工作者協助企業開展公益慈善事業能夠使得企業慈善事業更加完善，發展更加高效，惠及更多人群。

　　四、結論

　　企業社會責任包含的內容豐富，范圍廣泛，筆者采用生態系統理論將其分為三層，這三個層次的企業社會責任是有一定次序的。作為一個企業，首先應當滿足其職工的利益需求，這樣才能保證企業的正常運轉，如果忽視職工的權益，單純靠壓榨職工獲得利潤，這樣的企業是無法長久運行的。企業產品進入市場后，要對消費者負責，只有爭取到更多的消費者，企業才有利可圖。在激烈的市場競爭下，廣大企業深諳這一道理，但卻流于形式，沒有真正為消費者承擔起責任，為圖眼前利益而采取殺雞取卵的發展模式，這樣的企業最終將被市場淘汰，收到法律制裁。宏觀企業社會責任雖是自愿性責任，但很多企業也看到了公益事業帶來的品牌效益，爭相投身公益事業。在此過程中，由于部分企業過于追求媒體宣傳效應，忽視了對受助者的保護，或者沒有真正幫助到受助者。企業社會工作者在公益事業開展方面，有著較強的專業性，可以為企業樹立良好社會形象的同時，為社會弱勢群體帶來更多的幫助。

　　目前企業社會工作還沒有真正發展起來，只有部分中大型企業設置有企業社會工作崗位。在為數不多的有社會工作崗位的企業里，企業社會工作仍在人力資源管理部門下工作，通過與銷售部門，宣傳部門，決策部門的合作來開展各項工作，沒有自己獨立發展的空間。隨著經濟的發展，企業社會工作會逐漸得到關注，終將會贏來企業社會工作的春天。

　　參考文獻：

　　[1]楊靖.社會工作介入企業社會責任策略[J].社會工作，2011(09).

　　[2]陳訊，韓亞琴.企業社會責任分級模型極其應用[J].中國工業經濟，2005(9).

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