審計風險論文參考
審計風險論文參考
隨著我國企業集團的快速發展,企業集團內部審計地位、職能和作用等方面的現狀和存在的問題引起人們的關注。下面是學習啦小編為大家整理的審計風險論文，供大家參考。
審計風險論文范文一：企業內部審計的應用
摘要：
內部審計是一個組織內部建立的獨立的評價活動，內部審計的根本目的是協助組織管理者更有效的履行自身職責，實現有效控制，從而提高組織的經濟效益與社會效益。
關鍵詞：內部審計;職能作用;企業管理;對策研究
內部審計是是各單位內部設置的審計部門進行的審計，審計工作主要是審計單位內部事宜的，是內部監督的重要形式。內部審計主要涉及的工作是企業財務收支及有關的經營管理活動。內部審計與企業管理的關系是由內部審計發揮的職能和作用來決定的。內部審計的作用是服務于企業管理，同時會受到企業管理的制約。
一、內部審計的職能
內部審計發揮職能作用，只要是指其在企業經營管理中具有的功能。內部審計會隨著社會經濟的發展和企業內部管理的完善而逐步完善的。一般來說，內部審計在企業管理中具有監督、管理控制、評價鑒證、服務等職能。
(一)監督職能
內部審計在企業管理中具有監督職能，只要表現在兩個方面，一方面會代表企業股東及董事會對企業內部的會計機構等進行監督，監管其是否如期完成了企業的經營目標，是否正確的執行了企業的經營政策等，目的在于糾錯，防止不良現象發生;另一方面內部審計業務會受當地審計廳等的領導，會從國家的立場出發監管企業的經濟活動。
(二)管理控制職能
內部審計就有管理控制職能，檢查、分析、評價企業經營管理、生產、技術等部門的活動，公平公正的做出結論，并對以后工作的開展提出建議。內部審計能協助領導做出科學決策，加強內部控制，從而提高經濟效益。從這來說，內部審計是企業內部的一個具有管理職能的部門。
(三)評價鑒證職能
內部審計具有評價鑒證職能，只要是指審計人員結合一定的標準，客觀分析和評價企業的經營活動及績效。當然，評價是建立在掌握客觀事實的基礎上的。鑒證主要是鑒證和證明企業的財務經濟活動，以此為基礎做出審計結論。
(四)服務職能
內部審計具有服務職能，主要表現在兩個方面，一是服務于本企業，完成最高層指派的任務;二是服務于國家審計機關及企業上層主管部門，完成其交代的任務。隨著企業改革的深入，內部審計職能逐步走向完善，發揮的作用越來越大，其重要性越來越被人們所認識。
二、內部審計的作用
(一)制約作用
內部審計具有制約作用，通過檢查企業的經濟活動及經營管理制度，根據國家相關的法律法規和企業規章制度，找出企業存在的問題，揭示違法違紀現象，確保企業經濟活動持續健康發展。一般來說，內部審計的制約作用表現在三個方面，一是制止違法亂紀行為，確保國家財產安全，維護企業利益;二是揭示企業經濟活動中存在的舞弊問題，確保會計信息真實、科學、及時的反映事實;三是協助紀檢部門工作，嚴厲打擊各類經濟犯罪活動。
(二)防護作用
內部審計具有防護作用，在監督過程中同時會起到保證、維護等作用。國企改革會面臨一些新形勢，在激烈的競爭中，審計人員為了掌握客觀情況，必須進行事前、事中、事后審計。為了提高審計效果，必須健全審計系統，改正內部控制制度存在的不合理環節，從而提高企業管理水平，為建立完善的內控制度提供堅實的基礎保障，從而確保國有資產保值增值，防止國有資產流失。
(三)鑒證作用
內部審計具有鑒證作用，能強化內部監管，評價領導在任期間企業的經營狀況，能督促領導依法按章辦事，避免腐敗發生，有利于人事制度改革和企業方針政策的連續性和穩定性，為上級主管部門和政府考察提拔干部提供依據。
(四)促進作用
通過財務收支審計和經濟效益審計，能及早發現影響財務成果和經濟效益的因素，針對問題找出解決的方法，從而提高收入。通過經濟責任制審計，發現制度本身的缺陷，向有關部門反饋信息，解決履行情況和責任歸屬不清的問題。
(五)參謀作用
國有企業面臨日益激烈的國際競爭和轉型升級的巨大挑戰，企業經營決策中要做出正確決定，可靠地經濟信息起著重要作用。隨著網絡的普及，內部審計能便捷的獲取世界性的先進技術資料和經濟信息，促進了內部審計事業的飛速發展，促使內部審計部門搜集更多，更有價值的經營管理信息，客觀公正的為領導決策服務。
三、內部審計在企業管理中面臨的問題
對現代企業管理來說，內部審計是其重要組成部分，在企業改革、發展中發揮著重要的激勵作用。但內部審計在發展中也暴露出一些問題亟待改進。
(一)重視審計業務，忽視理論研究
隨著社會經濟的發展與完善，對企業內部審計提出了更高要求。企業內部審計人員要緊跟時代發展步伐，提高自身水平。但目前審計人員比較重視審計業務，而忽視了李倫研究，充電意識薄弱，理論與實踐不能與時俱進，跟不上形勢發展。
(二)作用與認識脫節
現代企業中，有一些人不理解審計工作，沒有認識到內部審計的作用，對審計有抵觸情緒，甚至不配合審計工作，對審計持懷疑態度，認為審計可有可無。這是因為他們沒有認識到審計的作用，與企業管理體制有很大關系。
(三)重視監督，輕視服務機制
現代企業管理中，審計能強化企業內部管理，完善企業內控制度，促進企業經濟發展。內部審計是適應企業的內部需要設立的，內部審計人員應結合企業實際，充分發揮內部審計的作用，使內部審計更好的為企業發展服務。但目前企業內部審計比較重視監督職能，輕視服務機制，沒有充分發揮內部審計的作用。
參考文獻：
[1]《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》.
[2]石峰.審計實務[M].北方交通大學出版社，2009.
[3]劉實.企業內部審計論[M].中國時代經濟出版社，2013.
[4]中國內部審計協會.內部審計具體準則第19號—內部審計質量控制，2005.
[5]楊道.淺談如何加強企業內部審計[N].中國審計報，2012-11.
審計風險論文范文二：現代企業會計審計問題與對策研究
現代審計是隨著市場經濟的快速發展而發展出來的衍生品，本質是用現代的審計方法來對現代的經濟數據進行處理的手段。在當今市場經濟不斷發展的大前提下，企業的會計審計工作對穩定處理現代的經濟事務具有十分重要的意義。加強企業會計審計的力度不僅有助于完善企業內部的相關管理制度，更有助于促進企業的內部控制、還可以提高企業管理者水平和經濟效益等，因此，現代會計審計工作的作用不容小覷。然而就我國當今的情況來看，在現代會計審計工作管理方面還存在很大的欠缺，沒有形成一系列易于管理的完備體系，不利于我國當今審計制度的發展運用，為了解決這些問題，我們就要想出可行的對策。本文從對現代會計審計工作的現狀入手，分析我國當今會計審計工作中存在的問題，并根據這些問題逐步尋找相對的解決方法，從而保證整個市場的平穩運行，促進經濟的快速發展。
一、現代會計審計在我國的發展現狀
由上文可得，隨著當今市場經濟的不斷發展，我國企業無論在數量還是規模都呈上升趨勢，這也導致了企業管理的難度的上升，企業會計審計工作在企業中的地位也越來越高。然而，與我國當今的發展速度相比，企業審計機制的發展速度要稍微落后與總體發展速度，企業的會計審計工作機制存在問題，導致工作無法達到預期的成果，這阻礙了企業的發展。再加上由于會計審計工作的歷史不長，導致企業對其的基本認識不夠，再加上企業人員的素質水平不高，在工作過程中總會有一些疏漏，造成這樣那樣的問題。下面就企業會計審計中的問題進行分析。
二、現代會計審計發展存在的問題
1.企業的會計審計的體制存在問題，觀念方法也有疏漏。
企業中的內部審計指的是能夠使企業高層能夠正確的履行自己的義務，完成自己職責之內的任務的自律行為，是監督管理企業的必要工具。在實際的操作過程中，理論上應當建立一套完整的內部審計體系，然而實際上多數企業將內部審計看輕，將其與企業的管理結合起來，導致內部審計的作用被弱化，無法充分發揮審計工作的職能。另外，內部審計的方法也有一定的局限性，工作也僅限于糾錯預防，并不能從根本上發揚內部審計的作用，根本無法達成企業的預期目標。
2.企業的會計審計缺乏獨立性，內部審計不如外部審計。
企業的內部審計是企業中的重要職能部門，是由企業內部人員直接領導并指揮的，由于領導對公司人員調動、升遷降職方面都有著權威的話語權，導致內部審計在各方面不夠獨立，不能真正約束高層的行為。在這種狀況下，審計部門的地位不夠明確，無法做到對領導工作的監督，會計審計工作難以進行。
3.會計審計人員的綜合素質較低，工作水平無法滿足企業需要。
當前由于人們對會計審計的認識不斷提高，會計審計門檻不高，導致大批持有會計審計證書的人員素質能力的不到保障。多數從業人員的理論知識和專業技術掌握不足，加之沒有工作經驗，業務能力不足以完成預期工作。這導致了大多會計審計人員無法勝任自己的工作，整個企業的會計審計工作這種需要較高綜合能力的工作不能更好完成，直接影響到整個企業的經濟運作。
三、解決現代會計審計存在問題的對策
1.提高內部審計的獨立性和權威性。
由上文可得，內部審計在企業中地位不高主要取決于沒有獨立性和權威性，被領導直接控制。為了解決這一難題，可以在企業內部成立相關機構，用權威學者的重視來保證會計從業人員的地位的提高，另一方面，建立一種全新的管理模式來約束領導的行為，使審計部門能夠不直接受領導所約束，獨立的運行。這樣既能保證會計審計的權威性，也能保證它的獨立性。
2.制定符合企業發展的良好的機制來保證審計工作的運行。
要制定良好的會計審計機制，首先要重視內部審計的作用。正如上文所說，由于企業對內部審計作用認識不夠全面，導致內部審計歸于企業管理之中，無法發揮它應有的作用。對此，我們需要做的就是正確認識內部審計的作用，擴大它的業務覆蓋區域，從對上層的監督審查到對整個企業的監督審查，只有這樣才能夠充分發揮會計審計的作用，同時內部審計自身也要做好約束，堅持原則，按照制度辦事，為企業的發展貢獻自己的一份力量。這樣內外同時做好工作，才能更好的保證工作的實行。
3.提高企業會計審計人員的素質水平，杜絕濫竽充數。
要提高企業會計審計工作的處理水平，首先要提高會計審計從業人員的整體水平。因為會計審計工作是一種綜合性的工作，相關工作人員不僅需要熟練掌握相應的理論知識和專業技術，還要求有一定的相關經驗。為了滿足這一條件，首先要提高會計審計人員選拔的難度，招入一批基礎扎實的從業人員，其次還要對選拔出來的人員進行專門化的培訓是他們能夠熟練掌握工作，最后要定期對從業人員進行技術考核，確保他們對自己掌握的理論的熟練性。進而從根本上保證人才的質量，杜絕濫竽充數現象。
四、結語
綜上所述，企業會計審計工作作為市場經濟發展的衍生體已經逐漸在企業中起著更重要的作用。一個企業要想經濟能夠快速發展，并在市場中占有一席之地，增加企業的市場競爭力，就必須要重視會計審計的作用，從企業內部出發，各方面改善會計審計的執行環境，促進企業會計審計工作的高效進行，進而提高整個企業的綜合能力，促進企業的可持續發展。
審計風險論文參考相關文章：
2.關于內部審計論文
5.內部審計論文參考