管理會計的論文范文

　　作為為企業管理服務的管理會計必須從注重內部的短期效益型轉為兼顧內外的長期戰略型,即由傳統的管理會計擴展到戰略管理會計。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于管理會計的論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　管理會計的論文篇1

　　試談管理會計與財務會計的融合

　　管理會計和財務會計雖然隸屬于不同的會計分支，但是二者無疑都是對企業經營狀況、企業經濟活動的直接、真實而有效的反映，二者共同服務于企業經濟發展。但隨著企業會計分工的日益模糊化，以高科技為首的創新型會計管理手段既能應用于管理會計又能應用于財務會計，二者在很多方面都實現了無縫融合，誠然，融合后的管理會計與財務會計不僅能充分發揮了各自原有優勢，更彰顯出融合后的綜合優勢，故加快融合步伐勢在必行。

　　一、管理會計與財務會計實現融合的基礎

　　(一)二者融合的理論基礎

　　管理會計與財務會計在融合方面具有扎實的理論基礎。首先，管理會計與財會所獲取的重要信息來源具有一致性，管理會計之所以能為公司內部的高管決策層決策提供一系列最權威、最有效的會計資源，這根源于其獲取信息的多元性，而在這些資料中最重要的便是及于財務會計的會計核算資料。此點充分說明，二者獲取信息具有一致性。其次，二者終極目標一致。管理會計與財務管理都擔負著為企業發展提供信息決策與信息來源依據的職責，其最終目的都是服務于企業經濟發展。最后，管理會計是財務會計的延伸與內容的深化。

　　(二)二者融合的技術基礎

　　隨著信息技術的飛速發展，大數據和云計算等核心創新技術儼然已經逐步過渡到產業領域，并大放異彩，這使得企業發展能搭乘技術快車，實現跨時代的跳躍式發展。毋庸置疑，新的科技創新手段使企業發展突破了很多發展瓶頸，如在信息搜集方面，以前很多難以搜集的信息在大數據和云計算的幫助下都順利實現了精準和有價值的搜集。當然，在數據計算、數據處理以及信息儲存方面，科技創新皆彰顯出巨大的優勢，這為會計大數據的整合提供了方便，更為管理會計與財務會計搭建了融合與統一的技術平臺，提供了技術基礎。

　　(三)二者融合的價值基礎

　　管理會計與財務會計的融合對企業的發展以及二者各自效率的提升均具有極大的促進意義，即二者實現廣泛融合具有強大的價值基礎。首先，二者的融合提高了會計信息的準確性與可靠性。就信息使用者來說，管理會計是企業高層決策者，財務會計則是企業外部相關利益群體，但從使用者對信息的控制方面來講，前者較后者的控制性更好，信息可靠性、準確性更強。二者實現融合，對統一信息來源的監控更加實效，這極大防止了信息的錯誤與舞弊，提高會計整體信息的穩定、科學與可靠性。其次，二者的融合使會計信息的相關性提高。管理會計被稱為“對內會計”，財務會計被稱為“對外會計”，二者的融合兼顧了企業內(高層)外(外部利益相關者)發展，充分考慮了內外信息發展模式，確保信息相關性提升。

　　二、管理會計與財務會計在融合中的障礙

　　管理會計和財務會計雖然具有融合上的理論基礎、技術基礎以及價值基礎，但縱觀當下我國企業對二者的融合現狀，很多企業依然摸著石頭過河，不能及時探索出適合企業發展、可操作性的融合方法，以充分發揮二者的融合價值。首先，很多企業在二者融合上沒有做到對企業人力、物力、財力等做全面而深刻的觀察與研究，財務會計工作人員與管理會計工作人員之間缺乏有效溝通。其次，企業會計相關人員對云計算、大數據等高科技了解不多，不能有效將其應用于二者的統合中。最后，企業領導與各部門員工之間協調度不高，各部門并不能有效配合領導工作，推動財務會計與管理會計的有機結合。毋庸置疑，以上問題在財務會計和管理管理會計融合方面形成了巨大的阻力，成為不容忽視的障礙，這一定程度上不利于企業成本管理的科學化與高效化，影響了企業的長遠健康發展。

　　三、實現管理會計與財務會計融合的建議

　　(一)強化認識，樹立科學正確的會計觀

　　在企業發展中，管理會計與財務會計的“融合”是時代發展和科技進步的必然趨勢，但是很多企業的管理者和會計工作者的“融合”意識較差，這一定程度上根源于其認識不夠、不全面，沒有樹立科學正確的“大會計觀”。因此，企業要強化認識，樹立現代、科學的會計觀。在很多企業中，企業財務會計的職責僅僅停留在信息的搜尋、信息的確認、計量、報告等等幾個細小的方面，其管理職能并沒有充分體現出來。當然，企業管理者和領導者也并沒有將會計管理作為關系企業生存與發展的重大事件，他們依然用傳統的觀念來審視會計工作人員，將其作為記賬員、數據操作員等，久而久之，會計人員的其他職責被淡化。更為嚴重的時，管理會計與財務會計的融合而因此不被領導重視，在資金和技術方面缺乏必要的支撐力。因此，企業樹立正確的會計觀很有必要。

　　(二)企業要建立完善、系統的會計制度

　　完善、系統的會計制度是管理會計與財務會計實現有機融合的制度基礎。在現代企業管理中，健全的會計制度對企業的經營管理具有促進和推動作用，同時也是企業經營決策的科學依據。對企業經營管理中存在的信息進行歸類、管理、記錄、總結、分析、核實、上報的有關制度就是我們所說的會計制度，會計制度包括兩個方面的內容，即管理會計相關制度以及財務管理相關制度。從該層面上看，建立完善、系統會計制度對促進二者融合非常重要。第一，明確管理會計信息加工、處理以及運用流程。相關工作人員一定要按照制度中規定的準則工作，做到各司其職，使企業各種資源在管理會計的作用下發揮最大效用。第二，決策會計與管理會計協調發展。第三，要制定一定的獎懲措施。對工作認真，并在實現二者融合方面有突出貢獻的工作人員實施獎勵，對蓄意破壞融合的人員采取相應懲罰措施。

　　(三)不斷強化信息技術在會計中的應用

　　高科技信息技術是實現管理會計與財務會計融合的技術基礎，因此，企業在經營發展中要不斷強化信息技術在會計中的應用。管理會計與財務會計雖然最后統計出來的數據不盡相同，但是二者的數據來源是相同的，管理會計的數據信息需要以財務數據為主要依據，因此，企業可以通過信息技術的廣泛應用使二者實現信息共享，推動二者的有機結合。應用信息技術實現二者統合，具體而言，主要可通過以下途徑著手：第一，創建科學有效的信息共有目錄。可通過云計算、大數據或者其他信息手段，對財務會計和管理會計的信息實現系統分類整理，將二者所共有的信息安排在一個統一的信息目錄上，提高二者的運行效率。第二，構建信息化的數據管理與應用系統。在企業內部建立統一信息管理與應用系統，既能實現二者的信息共享，又能推動各自的健康發展，促進有效融合。

　　(四)多途徑實現對會計專業人才的培育

　　人才是企業管理會計與財務會計實現融合的又一重要基礎，其在二者發展與融合方面起著決定性的意義，故對于企業來說，多途徑實現對會計專業人才的培育是當下企業發展的重中之重。長期以來，很多企業對會計人員的認識存在不足，僅僅將其定位于熟知會計制度、熟練操作任務，處理相關會計業務等，很顯然，這樣的人才定位對二者的融合難以起到顯著的推動作用。鑒于此，培養具有高素質、高能力、高技術的新時代會計人才，才更有利于實現專業會計團隊的建設與發展，為企業綜合發展奠定基礎。一方面，企業要強化對已有會計職員的培訓。通過培訓全面提升其綜合素質，為二者有機融合提供人才服務。另一方面，企業可以從國外引進優秀的專業會計人員充實會計隊伍。

　　綜上所述，在企業發展中，實現管理會計與財務會計的統一與融合是大勢所趨、人心所向，二者具有融合的理論基礎、技術基礎以及價值基礎，這為二者的順利統合提供了可能。但是，目前很多企業仍然沒有總結出有效的融合手段與策略實現二者的結合，融合障礙一時間難以消除。不可否認的是，管理會計與財務會計的統一與融合是一個循序漸進的系統工程，機遇與挑戰并存。鑒于此，各企業應該迎接挑戰，掃除障礙，有針對性地尋找解決問題的有效策略，爭取在二者的融合上少走彎路，最大限度地促進企業平穩、協調、健康發展。

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