關于高級會計師論文發表

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　　會計是一門理論性和實踐性都很強的學科,會計專業實踐教學是要將會計理論知識應用到會計工作中的教學活動。下文是學習啦小編給大家整理收集的關于關于高級會計師論文發表的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　關于高級會計師論文發表篇1

　　淺議小企業會計制度面臨的問題與解決措施

　　摘要：隨著我國經濟的快速發展，很多小企業也開始逐漸地發展起來，并成為當代經濟發展中的重要組成部分。但在小企業發展的過程中也暴露出了一些問題，這些問題主要體現了會計制度上，給企業的發展造成了一定的影響。本文主要對小企業會計制度問題進行分析和研究，希望為我國的小企業健康發展提供有益的建議。

　　關鍵詞：小企業;會計制度;問題

　　我國現有的會計準則比較適合應用于一些大中型企業，而在當前社會中小型企業快速的發展，并在市場中占有了一定的比例，對此需要積極地進行會計制度問題分析，以便于解決小型企業的會計制度問題。

　　1 健全小企業會計制度的重要性

　　針對小企業建立起相應的會計制度，對小企業的經濟發展和生產活動的規范化來說有著重要的意義。通常小企業在會計核算中的要求并不高，同時核算工作也比較簡單，這導致很多企業并不重視這部分工作，也不會刻意的完善相關制度。這種在思想上的不正確認識導致小企業的會計信息真實度和可靠性難以得到保障。就這方面而言，健全小企業會計制度對企業的規范化管理，提升經營水平等有著重要的意義。

　　健全小企業會計制度對企業的行業競爭力提升有著重要的作用。在現代社會主義經濟市場環境中，企業的完善會計制度不僅是會計準則下的重要工作內容，同時也是幫助企業提高競爭力的重要措施。隨著行業競爭力的逐漸增強，要想在激烈的市場競爭中占有一席之地就一定要適應社會的變化，積極的完善會計制度，以便于為工作環境的變化做好基礎準備，提升企業的競爭力。

　　2 小企業會計工作的特點

　　小企業指的是一些規模較小，同時缺乏市場競爭力的一些企業。這些小型企業有著資源成本少，人力資源少的特點，同時，小企業在行業競爭中缺少能夠立足于市場的產品，很多小型企業只是根據市場的需求來生產，無法從主觀上引導市場的走向。面對這樣的現象，作為小企業一定要在管理工作中抓到重點，積極地進行轉型或者改革，以便于提升市場的競爭力。由于小企業的規模小、資源少，因此在會計工作中也呈現出了一定的特點：首先，小企業的會計工作內容通常比較簡單，而且所涉及的范圍也比較小，工作難度低;其次，由于小企業的會計工作基礎不強，因此企業難以吸引到優秀的人才加入，出現了惡性循環的局面，人才問題已經成為當前小型企業所面臨的最重要問題;此外，小企業在會計信息需求上比較低，企業內部不存在股票等對外發行的股份，因此，也減少了相對要承擔的責任。再加上企業的銀行貸款也較少，因此，在信息需求上是比較簡單的。

　　3 當前小企業會計制度所面臨的問題

　　小企業在我國的經濟發展中已經成為必不可少的重要組成部分。小企業的存在對就業機會增加和國民經濟的發展有著重要的作用。近年來，隨著小企業會計制度的推出，小企業在經營管理中也得到了一定的規范，但與其他的大中型企業相比較而言仍然存在著一些問題，影響企業的健康發展。

　　3.1企業自身認識不足

　　俗話說沒有規矩不成方圓，任何事物的發展過程都要遵照一定的規律，同時在一定的條件限制下來進行發展，小企業也是如此，只要按照一定的制度進行發展才能實現更好地提升[1].因此，可以說小企業完善的會計制度是保證企業健康發展的重要動力。但在現實中，我國仍然有很多的小企業并沒有認識到自身發展的狀況，同時也沒有考慮到現實的情況，只是照搬照抄一些大型企業的制度，直接應用到自身企業當中去，導致制度難以適合企業的實際需求，漏洞百出，根本無法發揮出實際效用。

　　3.2企業會計科目設計不合理

　　小型企業在發展過程中常常會出現一個通病，就是不夠重視發展中的細節。要知道細節關乎于成敗，一個企業的發展細節常常是決定的重要因素[2].但當前小企業當中卻比較忽視對會計科目的設計，導致科目設計十分不合理，缺少科學性。會計報表也不夠清晰，類別混亂。這些問題嚴重地影響著領導者的正確抉擇，對企業發展也將起到阻礙作用。

　　3.3會計機構不完善

　　小企業在發展過程中由于受到規模的限制，因此其內部的組織結構比較簡單，但這些組織結構并不完善，甚至只是形式化的存在[3].很多小企業當中有的部門設置根本就不能發揮出實際的作用，同時，企業本身在制度上就存在著一定的問題，導致會計部門和其他部門不能進行正常的運轉，難以發揮實效。此外，部分小企業在發展中存在著內部組織結構不明確的問題，導致會計工作出現了問題，甚至存在違反會計準則的現象。

　　3.4企業內部人員素質低

　　會計工作人員是推動企業會計工作的主要人員，同時也是企業的內部重要資源保障，因此，很多大中型企業十分重視在會計專業人才方面的培養，以此來保證企業內部的正常運行。而小型企業由于本身的規模限制和資金限制，會在專業人才建設中存在一定的問題，甚至有的企業并沒有專業會計人員進行管理，而是由領導者直接負責。這種情況下，很多的會計工作者并沒有接受過專業的培訓，在實際工作中會根據自身意愿來進行工作，嚴重違背了會計制度，最終導致企業內部會計管理呈現出混亂的狀態[4].

　　4 解決小企業會計制度問題的措施

　　4.1完善會計核算制度

　　小企業的發展中需要有健全的規章制度來作為基礎。在小企業的營運過程中由于本身規模比較小，因此，所制定的規章制度不能完全照搬照抄其他企業的。這樣的方式存在著盲目性，同時也會導致企業內部逐漸的混亂。面對這樣的情況，政府部門應積極的給予其一定的幫助，適當的借鑒一些優秀企業的會計核算制度內容，同時要與企業內部情況相結合，設置科學合理的會計制度[5].重視起人才培養，從思想上真正的提升認識，這樣才能有效促進企業健康發展。

　　4.2完善會計機構

　　在新的會計準則下，應重視起會計結構的設置，以科學的會計機構來推動企業的健康發展[6].就當前的情況來看，我國的小企業要想得到健康發展一定要根據企業實際情況來設置專業的會計機構，并充分發揮小企業的優勢，提高企業會計信息的準確性和完整性，從根本上提升會計信息質量。應重視起內部的會計賬簿管理工作，嚴格遵守會計制度規范，保證會計信息準確性和全面性，減少信息漏洞的出現。

　　4.3融入現代化科學技術

　　現代社會中科學技術和信息化水平得到了全面的提高，無論是工作還是學習都已經進入到了新的發展時代。在當前的市場環境下經濟發展十分迅速，如果企業保持一成不變的狀態，那么將會被社會淘汰。對此，小企業應重視科學信息技術地融入，在信息化的幫助下為企業會計制度管理提供進一步幫助。小企業如果能正確的利用信息化技術將能更加方便網絡資源收集，同時進行快捷的整合工作，最終形成適合自身發展所需要的信息。這種方式既能節省時間，同時又能減少經濟上的支出，對企業的經濟發展起到了重要的推動作用。

　　4.4加強會計人員專業技能培訓

　　在當前社會中人才是最為重要的資本，小企業更是如此[7].對此，小企業一定要重視起人才專業培養，強化員工的整體素質和專業技能，促使會計工作人員能具有較強的專業能力和水平來進行會計工作。小企業當中會存在一些老員工，他們的知識已經無法適應現代化的需求，對此，企業應積極的納入一些新的員工來完善整體管理隊伍，適應社會的發展。在會計專業人才培養中，要求會計專業人員不僅要具有較強的專業知識，同時還要有相關的行業知識，并能在工作中不斷地完善自我，保證企業的健康發展。

　　4.5強化會計核算規范化

　　會計核算過程的規范化管理是小企業發展中的重要途徑，同時也是提升企業工作效率的有效措施[8].首先，在會計工作中應實行各個崗位不互相干的政策，保證每個工作崗位的工作人員都能嚴格按照規章制度來進行工作，嚴格的打擊不良風氣的形成;其次，企業應對會計工作進行內部規定，嚴格按照會計準則來進行工作標準要求;此外，在企業的生產經營過程中，為了進一步的提升會計信息的質量，企業一定要做好收入和成本之間的分配工作，保障財務資料的完整性，真正起到促進企業健康發展的作用。

　　5 結語

　　在現代社會中，小企業已經成為我國經濟發展中的重要支柱，對國家經濟提升有著十分重要的影響。科學合理的完善小企業會計制度，對于推動企業進步，保障企業健康發展是十分有意義的。在當前市場經濟環境中，要想徹底解決小企業會計制度中存在的問題，就一定要從思想上加以重視，同時引進專業人才，不斷完善企業相關制度和會計準則。只有從整體上進行完善才能真正起到推動企業健康發展的作用。

　　參考文獻：

　　[1]王利星。關于制定我國中小企業會計制度的思考[J].事業財會，2011,04:61-66.

　　[2]孟茜。淺議《小企業會計制度》的改革[J].林業財務與會計，2012,04:51-55.

　　[3]林進國。實施《小企業會計制度》應該注意的問題[J].大眾科技，2012,07:47-48.

　　[4]王小愛。關于加強《小企業會計制度》貫徹實施工作的通知[J].商業會計，2011,12:51-54.

　　[5]郭志強。如何界定小企業[J].齊魯珠壇，2014,04:20-25.

　　[6]蓋地。小企業會計制度若干問題研究[J].財會月刊，2012,04:36-38.

　　[7]姜明明。認真貫徹小企業會計制度進一步提高小企業會計信息質量---財政廳領導就小企業會計制度貫徹問題答記者問[J].齊魯珠壇，2011,04:80-85.

　　[8]王貴明。《小企業會計制度》“問責”負責人[J].財會信息，2013,04:77-79.

　　關于高級會計師論文發表篇2

　　淺談會計

　　摘要：隨著我國經濟的大力發展,社會對經濟類的人才需求也在不斷增大。近些年,越來越多的經濟類學生和社會從業人員都選擇考取注冊會計師。會計是以貨幣為主要計位單價、反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。尤其是在執行上市公司審計時,注冊會計師不僅要鑒證一個公司是否遵循了法律法規和制度,而且還要判定其會計報表的真實性、公允性和一貫性。

　　在全球經濟危機的發生時,我們看見了對于會計師特別是高級會計從業人員的需求并沒有減少。這是因為即使全球經濟即使面對寒冬,可是隨著人類的發展社會的進步,春天必然會來到,經濟必會復蘇,對經濟類高端人才的需求不會倒退。即使在危機的今天,即使破產,也需要會計相關人員進行資產清算。

　　隨著我國經濟的大力發展,我國的經濟相關行業也以一種迅猛的勢頭發展起來。在近些年有越來越多的經濟類學生,從業者選擇考取注冊會計師。英文全稱Certified Public Accouuntant(CPA)。注冊會計師,是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員,有時也指其所在的會計師事務所。作為注冊公共會 計師,CPA的主要業務是鑒證服務,即從事審計和會計咨詢、會計服務業務,具體主要包括審查企業的會計報表,出具審計報告;驗證企業資本,出具驗資報告; 辦理企業合并、分立、清算事宜中的審計業務,出具有關的報告;法律、行政法規規定的其他審計業務等。尤其是在執行上市公司審計時,注冊會計師不僅要鑒證一個公司是否遵循了法律、法規和制度,而且還要判定其會計報表是否遵循了真實性、公允性和一貫性原則。

　　現在有越來越多的學生選擇報考會計專業,就是看中了我國注冊會計師這個領域高端人才的缺乏,市場對它的需求之大。可以這樣不過分的說;一個好的經濟領域的人才,必須具備會計的相關素質,一個報表都看不懂的人,怎么可以做到對企業的運行情況完全了然于胸,怎么可以為企業的下一步發展作出正確的計劃策略?而會計師能夠更準確更完整地整理出企業的相關財務信息。會計是以貨幣為主要計位單位,反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。在企業,會計主要反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量,并對企業經營活動和財務收支進行監督。其中,人們一方面關心勞動成果的多少,另一方面也注重勞動耗費的高低。以貨幣單位綜合地反映和監督經濟活動過程的一種經濟管理工作,并在參與單位經營管理決策、提高資源配置效率、促進經濟健康持續發展方面發揮積極作用。

　　選擇會計專業或是選擇了考注冊會計師的人,必須明白,在任何行業中都存在著金字塔結構,總是基層的人數眾多,酬薪并不高,只有精于會計業務并且熟通其他相關經濟學知識才可以做到會計行業的精英,金字塔的“金頂”。現在的會計從業人員大致可分為;第一種是“做會計的”,即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員,全國大約有1200萬人,其中總會計師或“CFO”級別的,全國大約有3萬人左右; 第二種是“查會計的”,包括注冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員,全國目前大約有8萬名注冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員;第三種是“管會計的”,全國估計不少于20萬人 第四種是“研究會計的”,全國估計不超過3萬人。

　　會計作為職業的一種,必然也有它的重要作用,自然也有它的局限性。在不同的社會條件下,各種行業的興起、衰退的程度也是各不相同的。在經濟類行業興起的世紀,在經濟全球化的大前提下,會計這個古老而又實用的行業被賦予了更多現實的因素,得到了大力的發展。在今天的社會里,在現實或虛擬的經濟活動中,它被賦予了重任,真實客觀地反映相關經濟信息,對促進整個金融行業的規范、可持續發展都有著深遠的意義。所以,一個好的會計師必定是實事求是的精神,不弄虛作假。這是應該在每代會計人身體里流淌的血液和對事業熱愛的信仰。