會計本科調查報告畢業論文
會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。下面是小編為大家整理的會計本科調查報告畢業論文，希望對大家有幫助。
淺析云會計在大數據下的特征及應用理由
摘要：在分析云會計特點的基礎上，重點探討大數據下云會計的應用及其優勢，結合實際應用出現的理由，提出關于云會計在企業中應用的幾點倡議，希望對今后的云會計在企業中應用提供一定幫助。
關鍵詞：云會計 大數據 應用特點
大數據時代，利用較強的數據分析能力能對未來進行有效預測;把信號數據進行轉化，這將有助于更好的運用于行動和決策。要想不斷提高企業財務決策水平，則應該在現有基礎上，充分利用云會計平臺的優勢，進行深入分析和處理。
一、云會計的特點
企業會計信息化建設最好的體現就是在會計信息系統中采用云計算，云會計應用在企業財務活動中能保證企業長期發展的動力。為更好推動會計工作發展，企業管理會計和財務決策應重點應用云會計。為更好地把工作重心放在經營管理上，一般對會計信息化服務都是外包形式。對云會計來說，主要關系企業用戶云服務的提供商，而在分析云服務提供商的服務中，一是包括企業決策系統、管理信息系統、會計核算系統等在內的云會計業務服務;二是為用戶提供的云會計服務平臺，這方面主要包括會計信息化開發和云會計的數據庫服務等方面，云會計服務因此而可借由企業用戶付費方式有效進行。
二、大數據下云會計的應用優勢
(一)有效降低企業會計核算成本
在當今發展迅速的互聯網商業中，全新的商業模式要求企業會計核算的信息化能滿足大時代數據的要求。為滿足軟件服務方式下的云會計要求，企業用戶可決定需購買的硬件設備數量，云會計的使用費用則是根據時間長短或資源多少進行支付。這樣能使企業運營成本得以節省，不必進行數據中心、服務器、網路、機房等方面的建設，通過軟件服務能獲得最新的軟件和硬件平臺，得到相關業務的最佳解決方案。
(二)有利于存進企業信息化建設外部協同
云會計信息化運營平臺應在云端進行部署，這樣有助于企業進行會計信息的處理，通過云計算平臺服務器集群完成響應。云會計能夠使得企業的財務數據快速生成，實時制約財務核算，使得企業財務信息的共享和同步成為可能。同時，在企業信息化建設外部協同方面，傳統的會計信息化建設模式存在很大理由，比較難解決大數據時代企業會計信息化建設中供應商、稅務、銀行、會計師事務所、客戶等方面的共享。
(三)保證企業財務流程順利實施
云會計模式所構建的財務模式可體現出事件驅動的特點，這不同于傳統的財務信息系統賬表的驅動方式。財務流程在云計算的影響下都轉至線上，通過云系統存儲相關企業數據;借助云計算全面支持生成合同、購銷業務、會計人員業務記錄等，便于所有業務流程傳至云端，從而完成相關存儲及自動運算，并能形成數據報表。對其外部協同部門來說，云會計的管理層、會計師事務所、稅務部門等都可共享空間數據，更好地進行企業財務管理。
三、推動云會計在企業中應用的相關策略
企業應用云會計能使其競爭力大提，并節省信息化成本，因此，結合實際應用，提出以下幾點倡議。
(一)不斷加強會計計算平臺建設
鼓勵國內IT企業進行自主研發云會計計算系統。政府有必要出臺相關政策，有效解決IT企業資金難題，這通常可通過一些優惠措施以及政府補助等具體方式來實現。在結合企業實際情況基礎上，進行云會計計算系統的研發，還應該參考外國知名的云會計計算平臺的成熟經驗，適當了解亞馬遜、谷歌等成功的云會計案例，進行我國企業的云會計計算平臺的研發。
(二)進一步完善會計計算服務和功能
為了使得企業的多樣化需求得到滿足，基于云計算的在線財務的分析、預測以及決策支持等相關服務需要進一步加強，從而使得財務軟件的服務和功能不斷完善。同時，個性化服務還應該體現在系統中，為了滿足企業個性化需求，還可以開展相關的靈活的自定義功能和在線 服務等。
(三)云會計的風險評估機制進一步完善
為了使得企業多變的安全性需求得以滿足，會計信息系統存在的潛在威脅和缺陷需要進一步了解，可以通過建立云會計下會計信息安全風險的評估機制來實現，借此有效推動企業的云會計的應用，使得企業有更強的信心來安全地應用云會計。
(四)確保云會計數據安全理由
企業內部制約機制的進一步健全是對云會計數據使用者的基本要求，比如，應該應用 訪問設置云會計數據的訪問。為了保證企業會計信息的安全性，對于授權審批制應加強，還應該通過身份認證等有效方式，這樣能夠減少信息泄露對于企業的不利影響。另外，相關部門應進一步完善云會計服務條款、云會計服務運營商資格認證、數據安全性等方面的理由，這樣才能有效提供云會計應用的制度保障。
四、結束語
在大數據時代中的云會計應用能有效推動企業會計信息化建設。借助于其所體現出的優勢，管理者能有效進行會計信息的融合、整理、挖掘和分析處理，使得企業財務決策的準確性和科學性進一步提高，幫助企業進行有效的成本制約。
參考文獻：
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[2]樊燕萍、曹薇.大數據下的云會計特征及應用[J].中國流通經濟，2014，(6)
淺析會計職業道德目前狀況與改進途徑
【摘要】會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。現階段會計職業道德標準包含六個方面，即敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。
【關鍵詞】會計，職業道德，目前狀況，改善途徑
一、會計職業道德的內涵。
會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。會計職業道德涵蓋的內容相當廣泛，包括對會計人員專業素質、職業品格、工作作風和工作紀律等方面的綜合要求。我國財政部《會計基礎工作規范》對會計人員的職業道德提出了六個方面的要求：即敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。這是會計從業人員必須遵守的行為規范和行為標準。
二、當前會計職業道德的目前狀況。
1.職業道德滑坡。實事求是、客觀公正是會計職業道德的基本規范，應該被所有會計從業人員所遵守。但是，一些會計人員在個人利益的驅動下，偽造會計信息、編造會計資料、篡改會計內容，給企業經營管理者的正確決策帶來了負向影響。也有一些會計人員禁錮于私欲之中，貪污公款、挪用單位資金，或者通過虛設賬目、編造結算清單等方式，騙取或者侵吞單位資金，給企業帶來了嚴重的經濟損失。
2.業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神。據統計，現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。
3.會計人員會計法制觀念淡薄。有些會計人員平時不注意自身道德修養，無視國家的法律法規，不能按財務制度對經營活動進行核算、監督，在現實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業道德的行為。而現階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重后果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規范教育課程，學生走上社會后職業道德缺陷愈來愈明顯。
4.企業內部制約制度(形同)虛設。內部審計作為國家會計監督體系的必要組成部分，旨在通過對企業經濟活動的自身監督和制約，保證國家財經法規的貫徹執行。企事業單位設立內部審計部門，但這種內部審計機構從設立、人員聘用、經費保障等都從屬于單位領導，因此很難起到監督的作用。
5.外部多渠道監管并未到位。會計行業協會監管是保證會計工作有序運轉的必要手段，也是不斷提高會計信息質量的必要保證，但自律監管往往流于形式、針對性和實效性都很有限;而在外部法定監管上，稅務、審計等監督機構不到位，財務監督、稅務監督、審計監督等監督標準不統一，在管理上各自為政，功能上相互交叉，監督管理缺乏有力的手段，使追求私利的主體有了可趁之機。
6.會計從業人員道德再教育弱化。我國會計教育體系注重智育及專業技能的培養，但對學生德育和人格的培養欠缺，而在會計從業人員道德再教育方面則更為弱化。長期以來會計人員道德教育及再教育弱化，在社會風氣不正的大環境中，會計從業人員的思想道德也容易發生不良變化。
三、改善會計職業道德目前狀況的基本途徑。
1、加強會計人員自身道德修養。會計人員自身應加強職業道德的修養。應嚴格遵守職業道德的規定，認真處理業務，要有羞恥之心，要樹立正確的人生觀、價值觀，站在金錢關卡最前沿，應能抵制住誘惑。要不斷優化知識結構和專業技能，優化心理素質，增強自己的社交能力，才能在各種矛盾中排除阻力，嚴守會計職業規范。
2、加強會計人員業務知識教育。一是要把各類會計專業院校作為會計人員后續教育的基地，充分發揮高等院校的教育資源優勢，定期集中培訓會計從業人員;二是要充分發揮財務會計協會的作用，經常開展學術交流活動，相互學習，共同提高;三是發揮各類會計考試的引導作用，通過考試引導會計人員不斷地更新會計知識，同時會計人員所在單位要為其進行業務學習和培訓創造條件;四是落實會計人員后續教育管理政策，強制性地開展定期繼續教育，更新知識。
3、健全相關法律法規，加大懲處力度。一是結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章。在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定，對參與 ，無論是公司(投資者或經營者)、律師、還是評估師、會計師，只要公民的合法利益受到侵害，受害者都可以提起訴訟。二是加大懲罰力度。對惡意 者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執法對 單位及責任人進行經濟處罰或刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產、聲名狼藉的代價，對造成嚴重后果的還要坐牢，使 者付出的代價遠遠大于其得到收益。三是倡議應在高校里針對大中專生開設職業道德教育的課程，并且要重視后續教育。在各種會計方面的考試中可以加入職業道德的內容。
4、完善內部財務制約制度。內部制約制度對任何組織而言，并不陌生，但是完整性、執行性的匱乏是內部制約制度所存在的通病。內部財務制約制度在不同的階段應該進行適時的更新和補充，不能將制度僵化，更不能形成擺設和教條。其次，制約的主體應該明確，應該由組織內部相關部門組成制約主體，單一由財務部門組成的制約主體存在著很大的弊端，容易陷入圈內游戲。再者，要更加注重制約績效。綜合內部財務制約制度，是一個動態的過程，不僅要從一而終，同時還要不斷的循環，在整個的制約過程中，不斷的改善，逐步的提升才是真正的目的。
5、放大外部監管。放大外部會計監管，首先應建立起會計職業道德的獎懲機制，以積極的獎勵和嚴厲的懲戒措施來提升會計人員職業道德水準。其次建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度，結合會計證的年度檢查，對持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應懲罰措施。
6、加強會計人員職業道德教育。提高會計人員道德素質，教育是基礎。無論是學歷教育還是會計后續教育，都必須轉變以往重專業技能學習和培訓、輕職業道德教育的傳統教育觀念。在教學過程中始終貫穿職業道德教育，使學員在學習專業知識的同時，接受到良好的職業道德教育。
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