軍事理論論文范文(2)
大學軍事理論課論文篇二
《邊防軍人核心價值觀的調查與思考》
摘要：胡錦濤同志的大力培育“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀，非常凝練的二十個字，緊緊抓住了部隊思想政治建設的要害，適應了新形勢下思想政治教育的要求，對于邊防軍人核心價值觀的培養指明了方向。
關鍵詞：核心價值觀 邊防軍人
近期，我們采取集中座談、調查問卷、談話了解等方式，圍繞革命軍人核心價值觀問題，對某邊防團官兵進行了調查摸底。通過調查總的感到，官兵對胡錦濤同志提出的軍人核心價值觀“五句話”、“二十個字”內涵實質有所理解，對基本要求有所了解，對“二十個字”能夠做到熟記于心。同時，也存在著對軍人核心價值觀的重要意義、時代背景認識不夠深刻，只滿足于記住了，滿足于一般性的學習等不容忽視的問題。
一、對革命軍人核心價值觀問題的思想認識
調查中感到，廣大官兵對革命軍人核心價值觀有不同程度的理解和把握。但在思想認識上，在日常行為上，在價值取向上，還存在“五個不夠”。
一是聽黨信黨，但對黨的創新理論學習理解把握還不夠。廣大官兵一致認為沒有中國共產黨就沒有新中國，沒有中國共產黨就沒有今天的幸福生活，對改革開放30年來取得的偉大成就表示由衷贊頌，對邊防部隊翻天覆地的新變化倍感欣慰。但大部分官兵在黨的創新理論學習上普遍存在理解膚淺、知之不多的問題。部分官兵感到講起來都是空對空，學起來都是大道理，理論概念較抽象，理解把握難度大。
二是愛民為民，但對我軍宗旨的實質內涵理解把握不夠。調查感到，廣大官兵對駐地人民群眾的感情深厚，能力所能及地為人民排憂解難，助人為樂，幫助群眾解決一些生活中難題。但對熱愛人民這四個字理解還不深刻透徹，有的把為人民服務簡單理解成是軍地雙擁的一項任務，不是主動去幫，而是當作政治任務去完成;有的和駐地群眾交往帶有功利色彩，打自己的“小算盤”;有的認為當今時代已不是“雷鋒時代”了，不過是個口號而已。
三是愛國護國，但對報效祖國的時代內涵和行為方式理解把握不夠。廣大官兵深懷一種愛國激情，深為祖國日益強大而振奮，普遍認為報效國家是軍人的天職，更是革命軍人的最高行為準則。但部分官兵把報效祖國理解成就是上戰場，就是為國家做出大貢獻，自己崗位太平凡，談不上報效祖國;有的嘴上喊報效祖國，但覺得個人前途和國家前途聯系不緊密，想問題、辦事情總是以已為中心，以個人利益為出發點。
四是知責盡責，但對使命任務的內容要求理解把握不夠。調查感到，經過兩年的教育，廣大官兵職能使命意識得到了強化，真打實備的思想觀念明顯增強。但受長期和平環境的影響，部分官兵當兵打仗、帶兵打仗、任期內打仗的意識不夠強，有的認為履行歷史使命是一線作戰部隊的任務，軍隊使命問題是領導層的事，自己只要把邊守住就行了。
五是明榮尚榮，但對榮譽的內涵和價值理解把握不夠。大部分官兵感到榮譽是革命英雄主義精神的集中體現，是軍人奮發進取的巨大精神力量。但調查中感到，部分官兵對待榮譽持淡漠態度，認為集體的榮譽于己關系不大;有的認為榮譽不實惠，沒有金錢重要，有錢就能擁有一切;有的認為自己不具備爭取榮譽的能力素質，榮譽離自己很遠;還有的在得到榮譽后，不懂得珍惜保持榮譽等。
二、進行革命軍人核心價值觀教育當前需要解決的問題
綜合調查結果，我們感到進行革命軍人核心價值觀教育應著重解決以下幾個問題：
一是解決創新理論學習認識不高的問題。針對廣大官兵對黨的創新理論學習不深刻、理解不透徹、運用不夠好，學習上存在學用“兩張皮”、“一陣風”的問題以及學習無用論的思想，組織官兵系統學習科學發展觀、胡錦濤同志對核心價值觀的重要論述和軍報系列評論員文章，真正使官兵認識到黨的創新理論的在實際工作中發揮的作用，提高對學習理論重要性的認識，從而不斷打牢聽黨指揮、服務人民和履職盡責的思想基礎。
二是解決干工作功利化的問題。針對部分官兵存在著“對己有利的工作就搶著干，于己無利就靠邊站”的錯誤思想，個別官兵干工作講代價的問題，以及喜歡干一些“爭風頭”、“爭彩頭”的工作，不喜歡干見效慢的工作。
三是解決人際關系庸俗化的問題。針對個別官兵交往功利化的思想，個別官兵遇到與切身利益密切掛鉤問題時總把希望寄托在找關系、走后門上，個別官兵信奉諸如“吃小虧占大便宜”、“少投入多產出”的交際準則，要在官兵中普遍進行“講黨性、重品行、樹形象、做表率”教育，組織官兵學習各項管理規定，不斷純正官兵的“工作圈、生活圈、娛樂圈”。
四是解決奉獻意識弱化的問題。針對個別官兵干工作拈輕怕重，部分干部想問題、辦事情不從大局出發，和“不求有功，但求無過”等模糊認識，要在官兵中扎實開展“牢記使命干事業，盡職奉獻有作為”的專題教育，組織開展“我的職責是什么，我為部隊做什么”等大討論活動，通過討論，澄清官兵的模糊認識，從而不斷激發廣大干部立足本職勤奮敬業的熱情。
五是解決遵規守紀意識淡化的問題。針對部分官兵價值觀偏移、組織紀律觀念淡薄的實際，部分官兵不按政策制度辦事，和落實制度不嚴格的問題，深入開展“學法規、用法規”活動，組織官兵學習三大條令和部隊的各項規章制度，使大家明白只有遵紀守法個人才能取得成長進步，不斷增強大家用法規立言立身立業的自覺意識。
三、邊防軍人核心價值觀到底是什么
通過征集官兵的意見建議，我們感到邊防軍人的核心價值觀可以歸納為以下幾點：
1、以苦為樂。官兵能積極克服駐地偏遠，氣候嚴寒，吃水用電困難等不利因素，自覺以本職崗位為平臺實踐人生價值，始終保持著一種旺盛的工作熱情和樂觀向上的工作狀態。
2、以哨為家。自覺把幾十平米的小哨所當作“家”一樣盡心守護，認真負責地管好家的“領地”，絕不允許任何人侵犯一毫一厘。
3、以贏為責。牢固樹立打贏意識，勤學苦練，強化素質，提高本領，努力筑起北疆一道堅固的鋼鐵長城，做到推不倒，摧不跨，拿得出，用得上，打得贏。
4、以民為本。嚴格遵守邊民政策，做到不擾民，不抗民，凡事急民所難，謀民所求，想民所需，積極主動參加駐地經濟建設，為人民群眾排憂解難。
5、以進為榮。官兵想進步的愿望強烈，爭榮譽的思想凸出，廣大官兵自覺結合本職，確立工作高標準，明確努力方向，確定奮斗目標。
作者：郭俊龍(1979―)：內蒙古軍區裝備部副營職干事
周力(1959―)：內蒙古軍區裝備部部長。
看過“大學軍事理論課論文”的人還看了：