試論法律職業共同體構建的心理基礎(2)

　　三、法律職業共同體構建應克服的消極心理
　　（一）狹隘心理
　　所謂狹隘，也就是人們常說的氣量小，心胸狹隘。狹隘心理是許多不良個性的根源，嫉妒、猜疑、孤僻、神經質等不良表現都源于狹隘心理。心理素質脆弱的現象究其根源也是心胸狹隘。狹隘的人只聽得好話而聽不得批評，只能接受成功而不能接受失敗，稍遇挫折、坎坷和不如意，就出現過激行為，導致對自己、對他人的傷害，給家庭、社會帶來損失。而孤僻、猜疑等不良心態是形成心胸狹隘者的主要因素。由于缺乏同學、朋友之間的友誼與歡樂，交往需要得不到滿足，內心苦悶、壓抑、沮喪，感受不到人世間溫暖，看不到生活的美好，導致消沉、頹廢；由于對周圍人產生厭煩、鄙視或戒備心理，容易導致無中生有、無事生非、疑心重重。長此以往，自負、嫉妒、孤僻、猜疑等不良心態的消極積累，使原本狹隘的心胸更為狹隘，偏激的認識更為偏激，個性缺陷惡性膨脹，容易導致心理障礙、心理疾病的產生。
　　法律職業共同體構建中法律職業者應克服狹隘心理，這包括法律職業共同體對外關系上的狹隘和內部關系上的狹隘。法律職業共同體是由接受過專門法律教育或職業訓練的人組成，其成員所掌握的法律技能是一項專門的技藝，在從事法律職業的過程中法律職業人員保持應有的嚴謹和自尊是必要的，但這種嚴謹和自尊不能演變成對共同體外人員的輕視，不能無端地由法律知識的優越感產生出道德優越感來。法律職業共同體應該加強共同體內的自律，以良好的服務和業績示人，虛心接受來自共同體外的批評和建議。當然在共同體發展中遇到一些困難也不能妄自菲薄，喪失前行的信心。法律職業共同體的成員應當保持樂觀豁達的心態，共同推進法律職業的發展。
　　在內部關系上，法律職業共同體的不同行業之間應該互相尊重，不能互相排斥或對立。法官、檢察官、律師、法學家等是法律職業共同體內的不同行業，各行業之間沒有高低優劣之分，都是共同體的重要組成部分。在現實中由于司法行政化的傾向和制度的原因，導致律師在一定程度上處于弱勢，但這種現實形成的力量不均衡現象應逐漸改變，而不能發展成為共同體內部不同行業之間狹隘的排斥或對立。
　　（二）利益至上
　　法律職業的特點決定了從業人員應該具備相應職業道德，遵守法律，追求公平正義。法律職業共同體應該是利益共同體，但不能唯利益至上，而應對法律負責。比如律師作為法律職業者，具有雙重的使命，一方面，他必須為法律負責，另一方面，他又必須通過對當事人的法律服務獲得其財富的增長。這樣，律師職業事實上就具備了兩樣的職業內容——該職業既是法律職業，同時也是商業職業。律師在其職業活動中，是通過對其利益的負責（即對當事人法律權益的負責）而“間接地”對國家法律負責的。當檢察官代表政府從事法律職業活動時，他首先是向政府負責。他對法律的責任方式，是通過對政府的責任而實現的。從此意義上講，他對法律之責任也是間接的。在所有法律職業中，唯有法官在從業活動中直接向法律負責，等等。雖然任何一個職業都有謀取利益的作用和目的，法律職業也不例外。但法律職業共同體除了是利益共同體外還是倫理共同體、符號共同體、知識共同體和精神意志共同體等，所以法律職業共同體構建不能唯利益至上。
　　四、結語
　　法律職業共同體與法治之間有著內在密切的關聯。法律職業共同體的存在有助于實現法治的目標，它通過發展一種理性的法律話語，有助于推動和促進法治，而其中強大而有威信的法律職業者構成法律權威的最穩定、最持久、最可靠的基礎，法律權威主要靠法律職業者來維護。法律職業者是以法律為業的人，從理性的、自利的角度，必然捍衛其賴以安身立命的法律的權威；另一方面，法律職業者的威信是法律權威的真正基礎，民眾對法律的認識取決于對法律職業者的認識。要想提升法律權威，就要形成一個相對獨立的、精英化的、有威望的法律職業共同體。而法律職業共同體的構建需要各方面的條件，如前文所述健康的心理基礎是條件之一，我們需要在充分認識這些心理因素的基礎上因勢利導，發揚其有利作用，克服其消極因素，推動我們法律職業共同體的積極健康發展。