安全管理創新論文參考范文(2)

安全管理創新論文參考范文

　　安全管理創新論文參考范文篇2

　　淺談油庫安全管理模式創新

　　【摘要】油庫安全管理是油庫管理重要組成部分，提高油庫安全管理的效率與質量，直接決定了油庫管理效果，對于確保企業經濟效益的實現具有十分重要的作用和價值。長期以來油庫安全管理模式以“物為中心”管理模式，這種模式具有一定的優點，但是隨著信息技術的發展，油庫安全管理模式必須進行不斷的創新，才能滿足現代化生產和經營的需要，因此有必要對油庫安全管理模式進行創新。本文結合目前油庫安全管理的現狀，對油庫安全管理模式創新進行了深入的探討和分析。

　　【關鍵詞】油庫;安全管理;模式;創新

　　1.引言

　　油庫安全從本質來看是一種安全保障，企業作為市場經濟主體，實現經濟效益是第一目標。而安全保障工作對于企業實現既定的發展目標具有重要影響。隨著信息技術的發展以及經濟全球化時代的到來，安全保障能力已經成為企業核心競爭力的重要組成部分，因此安全管理的內涵和外延不斷也在不斷拓展之中。對于石油企業來說，油庫安全管理是安全保障能力的具體體現，尤其是一些一線部門，加強油庫的安全管理，加強安全教育，成為提升企業核心競爭力的關鍵所在。

　　對于石油企業來說，安全管理是企業實現良性與順利發展的永恒主題，這是石油企業的性質決定的。油庫安全管理對人和物以及周邊環境都提出了非常高的要求，傳統的油庫安全管理存在很多問題，已經逐漸不能滿足現代化企業發展需要，因為為了實現油庫“安全、穩定、健康、有序”的生產運轉，需要對油庫安全管理模式進行改革和不斷的創新。所謂模式就是以系統管理的理念，通過設計一套合理科學的制度來加強對管理對象的約束和制約，以確保其處于正確軌道上，實現管理目標。加強油庫安全管理模式，將安全管理模式由重視物質管理，向重視人的管理、制度化管理進行轉變，成為油庫安全管理模式創新的重要方向和發展趨勢。加強油庫安全管理模式創新，是信息時代發展的必然要求，也是企業不斷提升企業核心競爭力的關鍵。

　　2.傳統油庫管理模式存在問題

　　傳統的油庫安全管理模式以物為管理中心，缺乏系統性的目標，導致安全管理缺乏戰略性的安排。具體表現在：

　　2.1 缺乏合理科學目標

　　油庫安全管理必須制定合理科學的目標，但是現在很多石油企業為了強調競爭和利潤的重要性，往往對把油庫安全管理看作實現利潤的因素。在安全管理種，只重視確保銷售目標的實現，缺乏安全管理本質真正的理解，忽略了人的因素，也沒有建立完善的管理約束機制，更沒有指定明確的管理目標，從而導致安全管理成為一句口號。

　　2.2 安全管理隊伍素質不高

　　安全管理隊伍是確保安全管理質量的最重要的影響因素，在油庫管理過程中，必須圍繞安全管理目標，建立一支保障有力，有戰斗力的安全管理隊伍。但是目前由于傳統管理模式下，對安全管理隊伍建立不夠重視，導致油庫安全管理隊伍素質不高，結構不合理。具體表現在：一是經驗型人才多，專業型人才少;二是低學歷、初級人才多，高學歷、高級人才少。人才結構的不合理，直接影響油庫安全管理的質量和效率。

　　2.3安全現場管理存在問題

　　現場管理包括整理、整頓、清掃、清潔、素養五方面的內容。傳統模式下的現場管理往往既沒有做到“三不傷害”，也沒有堅持“四不放過”原則。普遍缺乏現場管理的力度，也沒有事后的維護與監督。導致現場管理效能發揮大打折扣，致使安全生產典型事故仍有發生。

　　3.油庫安全管理模式創新

　　由以上分析，不難看出，傳統的油庫安全管理模式已經不能適應現在油庫管理的要求，因此有必要根據油庫安全管理的要求，進行油庫安全管理模式創新。本文根據長期油庫安全管理的經驗，提出綜合管理型模式。該模式主要內容是：綜合傳統的以物和以人為中心的管理模式，將人和物充分結合起來，利用制度約束力，加強油庫安全管理。

　　3.1 以安全制度建設為核心

　　制度化建設是現代企業的一個重要特征，通過制度化管理不但可以規范油庫安全管理各項技術和流程，更可以為油庫安全管理提供一個更為廣闊的平臺，使一些具有生命力的管理思路和理念不斷得到發展和創新。因此制度化建設成為油庫安全管理的核心內容。針對油庫安全管理，一方面可以根據企業總體戰略規劃的要求，建立各項和完善安全制度，例如《設備、設施保養考核辦法》、《各崗位服務承諾》、《環境衛生責任制度》為油庫各項工作增添了新的生機和活力，為完成上級下達的各項任務打下了堅實的基礎。另一方面要通過制度化的方式，明確責權利。例如為了確保油庫安全管理目標的實現，應建立油庫主任為安全第一責任人，分管領導具體負責的安全組織機制，負責安全工作的整體規劃和具體事務的處理。建立值班主任領導的門崗、安全員、巡查員具體負責，分工協作的安全檢查級，堅持“全員、全過程、全方位、全天候”的安全監督管理原則，對油庫的日常安全工作負責。

　　3.2 注重安全教育與宣傳

　　安全教育、培訓是油庫安全管理的基礎性工作。具體來說包含了兩個方面的工作：一方面要加大培訓力度，掌握油庫安全工作動態，針對安全工作的薄弱環節，制度年、季、月度安全工作計劃，做到安全教育、培訓有專人。開展安全知識的學習和安全技能的培訓，注重實效。另一方面要及時傳達上級有關會議和文件精神，積極布署，落實上級下達的各項任務組織員工認真學習各類事故通報，分析原因，吸取經驗教訓，提出合理化建議。通過加強教育和宣傳，可以增強員工安全管理的責任感，也有助于其掌握更多的安全管理技能和本領。

　　3.3 提高現場管理力度

　　首先應明確職責，狠抓各級安全檢查制度的落實。加大各要害部位的監管力度，嚴防死守，強化安全巡檢制度，制訂防范措施，演練應急預案。其次抓好作業環節的現場安全監督，落實崗位復核制度。嚴格遵守操作規程和作業聯系、崗位復核制度，嚴密檢查油料作業和設備運行、使用情況，警鐘常鳴、警示高懸，隨時掌握現場安全動態，嚴肅處理各種違章、違規行為，隨時準備應付各種突發事件。最后嚴要求地開展各項安全隱患整改。該庫本著安全，高標準、高質量的隱患整改理念，嚴格制定具體、細致的隱患治理方案，嚴格特種作業報告審批制度，落實各項安全防范措施和應急預案，對一時無法整改的隱患，制訂相應的安全防范措施，保證了油庫各項工作的安全運轉。

　　4.結束語

　　以管理為中心油庫安全管理模式，在強調重視人和物的作用的情況下，重視通過現代化的技術手段，建立標準化的制度來加強針對油庫安全管理，通過以制度建設為核心，加強對人的教育來約束管理安全工作，在現實中取得不錯的效果。

　　參考文獻

　　[1]毛海蜂.現代安全管理理論與實務[M].首都經濟貿易大學出版社，2010.

　　[2]王麗.軟硬”并舉提高油庫安全管理水平[J].石油庫與加油站，2012.