數學系概率論數理統計畢業論文(2)
數學系概率論數理統計畢業論文
統計畢業論文篇1
淺談基層林業統計存在的問題與對策
一、現階段基層林業統計工作中存在的問題
(一)缺乏正確認識，統計數據欠準確
有些部門領導和基層干部職工認為林業統計工作只是片面的生產數字統計，沒有實際的經濟效益，也不能給本單位帶來經濟收入，因此對林業統計工作的重要性認識不足，對待各項林業統計工作只是本著應付的態度。特別是在時間緊、工作量大的時候，更容易忽視精確度，造成統計資料欠準確，統計報表填報誤差，不能真實反映林業統計要求的情況，導致統計數據失真。例如我們秦州區部分鄉鎮的林業統計人員，各項林果業建設報表不按時上報，報表錯誤百出，有的甚至連鄉鎮的公章都不蓋。
(二)基層林業統計隊伍不穩定
第一，目前很多基層單位缺乏專業的林業統計人員，大多為兼職，不具備應有的業務素質，缺乏應有的理論知識和工作經驗，因此在具體工作上很難勝任，且主觀上對統計工作的責任心不強，導致在任務比較重的時候出現非常多的錯誤。統計工作幾乎成了臨時任務，每年的統計報表、統計資料由于頻繁換人沒有專人管理、保存，極易丟失、損毀，沒有了數據的連續性，使每次統計工作都得重新開始，這樣在工作中就很被動。第二，林業統計人員的流動性比較大，對統計隊伍的構建造成一定的影響。比如秦州區16鄉鎮林業統計人員全為兼職，且年年在變，而且身兼數職，這樣一來對整個林業統計工作的順利開展造成很大的影響。
(三)統計手段落后，統計的重要性難以發揮
部分基層單位受到諸多條件的影響，造成統計方法應用不規范、統計手段發展滯后等現象的發生，而這些問題的存在對統計工作的質量造成了不利的影響，甚至一些基層單位，受到經濟因素等的影響，其任用的統計人員專業素質較差，一些先進的統計軟件得不到切實的應用，對統計工作的開展造成了一定的影響。
(四)統計人員缺乏系統教育，統計質量受影響
從當前基層林業統計人員的調查與分析中得知，一是部分基層林業統計人員學歷較低，未接受過高等院校系統的專業教育，對基本的統計原理和統計制度不夠了解，林業統計分析運用的少，干好林業統計工作力不從心。二是統計人員缺乏搞好統計工作的積極性、主動性，不能自覺擠出時間去學習統計理論，提高自身的業務水平。三是盡管省、市林業部門不定期有組織林業統計人員的業務培訓，但僅僅只是局限于林業系統統計人員，而省市統計部門舉辦的統計培訓，也只是針對統計系統，針對縣區鄉鎮的統計培訓幾乎沒有，致使林業統計人員中仍有40%左右人員沒有系統學習專門的統計知識。
二、解決基層林業統計工作中存在問題的對策
(一)加強對基層林業統計工作的認識
為了徹底解決基層林業統計工作中存在的問題，首先應當加大基層林業統計工作的重視力度，使相關的領導層以及統計人員能夠充分認識到基層林業統計工作的重要意義。在過去對于基層林業統計工作，通常都是以較為被動的意識來對待，這種服務意識對基層林業統計工作的質量提高有一定的影響，因此在今后的工作過程中，應當轉被動為主動，增強主動分析服務意識，尤其是應當對林業工作中的重點、新問題以及發生的重大事件進行詳細的分析，準確定位林業經濟發展方向，結合實際情況進行創新改革，結合以往的經驗對林業經濟發展情況進行預測，并向相關單位提供科學且準確的分析報告，同時提出針對性的建議措施，切實提高基層林業統計工作的質量，另外這也將為今后地方經濟發展策略的制定提供了參考依據，為林業生產發展的準入點確定提供基礎，保證了林業可持續健康的發展。
(二)加強林業統計工作隊伍建設，提高統計工作水平
建立專業的統計工作隊伍，首先，在今后的工作中，應當建立標準化的統計用人制定并保證其執行力度，加大對林業統計人員選拔和任用的重視。作為一名統計人員，一方面需要具備專業的統計知識，另一方面還應當掌握與林業業務以及財務相關的知識，充分利用現代化統計手段，提升基層林業業務水平。其次，積極改善環境，保證林業統計隊伍的穩定性單位應當結合自身的實際情況，針對基層統計人員辦公、住宿等環境進行一定的改善，穩定隊伍建設。最后，制定并實施激勵機制，以充分調動工作人員的積極性。例如可以對統計歷史資料整理、專題分析、出信息、專題分析報告等方面制定激勵機制，使工作人員保持工作積極性。另外對于一些優勢的統計工作人員，單位還應當制定相關的鼓勵政策，例如為其提供深造學習的機會，或者是給予其一定的精神鼓勵和物質獎勵等，讓林業統計工作人員感受到自己的重要性，進而提升今后的工作質量。
(三)加強基層林業統計的信息化建設
首先，林業單位應當不斷的完善硬件設備建設工作，例如更新電腦設備等，已為林業統計信息管理系統的建立提供基礎，同時還應當通過互聯網等先進技術的應用，建立數據與信息全面處理系統，進一步提升統計信息的收集、加工以及傳輸等速度和質量。其次，充分利用全區鄉鎮覆蓋面積廣這一優勢，不斷的建立和完善林業統計信息網絡建設工作，通過統計軟件等的應用實現對調查結果的整理、加工、存儲以及綜合性分析目標，為統計工作現代化、高效化目標的實現提供基礎，進而全面提高統計工作的質量水平，為今后林業健康快速的發展創造良好的條件。
(四)加強培訓與教育，提高林業統計隊伍的基本素養
首先針對林業統計工作人員建立定期統計業務培訓工作，進而提升現有統計工作人員的專業素質水平，同時作為林業統計業務人員應當做好統計原始記錄以及歷史資料等的管理工作，提高并保證整個統計工作的全面性，進一步規范統計臺賬;其次要求統計工作人員必須具備良好的統計調查工作方法，掌握林業統計調查方案的制定流程，學會撰寫統計調查提綱，以便對統計調查資料等進行科學的分析，為今后開發工作的進行提供堅實的保障，同時也為今后相關領導層關于經濟形勢、宏觀政策等的分析和制定提供科學的參考依據。
統計畢業論文篇2
試談醫院統計信息管理水平提升策略
摘要:醫院統計工作是對醫院實行科學的管理，從而達到監督整個醫院活動運行過程的目的，同時醫院統計工作也是政府和社會公眾對衛生信息知情權的需要，因此提高醫院統計信息管理水平，是目前醫院首當其中要重視的問題，該文從醫院統計信息管理的現狀，深入研究提高醫院統計信息管理水平的措施，以供相關從業人員借鑒學習。
關鍵詞:醫院;統計信息;管理水平
隨著社會公眾與相關政府部門對衛生信息的愈發關注，醫院統計工作的服務對象、范圍以及內容都較之前有所擴展，醫院統計工作也成為了領導評價、研究問題、制定政策、總結工作的重要依據。因此該文立足于目前醫院統計工作中存在的不足，深入研究醫院統計工作存在的問題及相應的對策。
1目前醫院統計工作存在的問題
1.1醫院統計專用程序體系落后
信息技術的發展，使各行各業的統計系統都得到很大程度的完善，然而目前醫院統計工作依然沿用傳統統計報表的固定模式，制約了醫院統計信息管理水平的提高。此外隨著時代的發展，醫院統計工作已經朝著多元化、多層次的方向發展，醫院統計工作的需求與醫院統計單一的模式不相配，也是造成醫院統計專用程序體系落后的原因之一。醫院統計程序落后還會影響醫院體力花統計數據的展示，從而使我國醫院的信息統計系統停留在手工操作階段，無法實現全方位的數據統計工作，不但造成資源的浪費，還影響醫院信息化建設[1]。
1.2管理層對統計信息管理的重視度不足
醫院統計信息管理的重要性沒有得到充分的重視，是現階段醫院統計信息管理工作中存在的問題，領導層未意識到醫院統計工作對醫院決策與運營方面的重要性，只是簡單地將醫院統計工作與數據匯總劃上等號，因此忽略了在醫院統計信息管理方面的投入，醫院統計工作是一個復雜的系統性工程，因此在計算機技術的研發與信息化管理模式的建設當中，要有一個連續不斷的投入作為保障。在這方面，很多醫院高層缺乏相應的考慮，在前期購置大量的計算機設施與聘請專業人員之后，就沒有后續動作了。計算機技術的研發需要資金作為支持，不管是軟件的開發還是硬件的開發，都需要大量資金作為保障，醫院的管理層要盡早認識到這一點，將計算機技術的軟件與硬件研發納入醫院統計信息管理建設工作。
1.3統計隊伍人員配備不合理
統計隊伍人員配備不合理，是現階段醫院統計信息管理工作中常見的現象，部分醫院由于缺乏對醫院統計部門建設的正確認識，從而在醫院統計部門建設當中，造成資源配置嚴重不平衡的現象，例如在基礎設施的投入與專業人員招聘的投入不成比例，導致大量人才流失，相應的統計技術無法得到有效的利用，使醫院統計信息管理水平大打折扣，在一定程度上影響了醫院的發展。此外，許多醫院從事多年統計信息管理工作的專業人員由于長期處于封閉的環境中，對目前的統計技術不甚了解，缺乏深層次的研究與分析，從而影響醫院統計信息管理的現代化建設[2]。
1.4統計數據檢驗方法匱乏
統計數據檢驗方法匱乏，是目前醫院統計信息管理工作中常常遇到的問題，統計數據檢驗方法匱乏，一定程度上會造成醫院統計數據失真，影響醫院領導層決策的準確性以及數據信息的有效性。一方面，數據信息的有效利用決定了醫院統計工作的成功與否，另一方面，統計數據是醫院管理信息系統的基礎部分，這一部分失真會引起嚴重的連鎖反應，某種程度上降低了醫院的權威性與可信度。相比發達國家的醫院，我國醫院統計數據收集的模式存在明顯的不足，各科室的信息反饋機制存在一定的缺陷，從而影響統計人員的整理與錄入工作，甚至造成病人“假出院”的現象，一定程度上影響了醫院統計信息的可信度。
2加強醫院統計信息管理的有效途徑
2.1完善統計指標體系
完善統計指標體系的前提，是加強醫院統計信息管理，需要相關工作人員轉變職能，從單一業務分析想全面綜合分析轉變，從而建立一套與醫院信息管理系統相適應的統計指標體系。完善的醫院統計管理系統是醫院信息化建設的基礎，軟件與硬件研發控制、產品成本控制以及醫院運營控制是其重要的組成部分，要依據醫院的性質，不斷完善成本控制體系。要求相關工作人員從實際出發，實事求是地建立醫院統計管理體系，使其能夠適應不同性質醫院的組織體系，從而制定有條不紊的工作程序，確定管理的具體對象。此外，醫院高層要重視統計工作，將其列入醫院管理體系，從不同的角度給予支持，從而提高醫院統計信息管理的水平，充分發揮醫院統計信息系統的信息、咨詢以及監督的功能。
2.2制定可行的統計數據核查體系
把好統計信息質量關，首先要確保統計信息的準確性，制定合理的統計數據核查體系能夠有效規避制度不健全、統計標準不統一帶來的數據誤差，從根本上提高醫院統計數據的可靠性。①醫院要完善內部統計制度，不但要規范醫院統計制度，還要經歷統計分類標準化的過程，從而為后續的數據核查工作，提供便利的條件和制度基礎。②相關工作人員要做好內部信息的監督管理工作，從前期的原始登記，到后期的報表的使用都要經過嚴格的管理，在提高工作規范化的過程中，促進醫院統計信息管理的現代化建設。③相關工作人員還要加強對統計工作的監督核查，在監督與核查的過程中，找到制度不健全的部分，加以改善，從而確保數據的精確性[3]。
2.3提高統計人員的專業技能和整體素質
統計工作是一項復雜的系統工作，因此對相關工作人員的綜合素質提出較高的要求，強化醫院復合型人才的培養，也成為了醫院統計部門建設的重要環節。首先，要求醫院加大資金投入，在招聘環節吸引擁有專業技術的人才，其次，要注重人才的培養，對不同工作人員的知識背景與業務素質的不同，制定具有針對性的培訓工作。最后，是要明確統計信息管理工作的主體與客體都是相關工作人員，因此要求管理人員要建立以人為本的工作觀念。要求統計人員通過不同的途徑不斷的學習新知識，在熟練掌握計算機技、網絡技術的同時，將統計工作簡單化、立體化，借用新技術提高分析問題與解決問題的能力，從而充分發揮作為醫院統計信息部門的職能，從而提高醫院信息管理水平，增強醫院的綜合實力[4]。
3結語
隨著醫療改革的深入，將醫院統計信息管理中落后的部分，加以革新，是相關工作人員應該關注的一個問題。要求醫院統計信息部門的工作人員能夠將統計工作與醫院現代化管理聯系起來，提高統計工作的效率，為醫院的現代化發展提供數據的保障。
參考文獻:
[1]吳亞娥,劉靜,張震,等.淺談提高醫院統計信息數據的可比性[J].信息系統工程,2012(8):46，68.
[2]李琴.提高醫院統計工作質量在促進醫院科學管理水平中的作用分析[J].中國繼續醫學教育,2016(20):17-18.
[3]鄧秀梅.大數據時代背景下的醫院統計信息管理探討[J].信息與電腦：理論版,2015(16):125-126.
[4]李向紅,高月華.提高醫院統計工作質量促進醫院科學管理水平[J].中國衛生統計,2011(3):352.
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