電子工程師職稱論文免費(2)
電子工程師職稱論文篇3
試談電子工程設計存在問題及對策
摘要:進入21世紀,科學技術的發展給世界帶來了巨大的變化,尤其是電子工程技術的發展直接影響了人們的生活。電子工程技術要持續發展,需要注意其設計所存在的問題及如何應對這些問題。尤其是近些年來,科學技術革新日新月異,我國必須在電子產品的核心技術方面擁有自己的產權。因此,我們必須對電子工程設計中存在的問題尋找解決的對策。
關鍵詞:電子工程;設計;問題;對策
21世紀的社會科技飛速發展,科技水平越來越高,人們生活中的科技含量越來越占更多比重。在人們的生活中,科技新產品不斷出現,人們的生活越來越便利,尤其是電子工程產品為人們生活水平的提高做出了重要貢獻。我國在這個方面也取得了令人矚目的成績,很多電子產品打入了國際市場,并具有了一定的競爭力。但是,從總體上看,我國電子產品與世界發達國家還有一定的差距,在許多方面還需要進一步深入研究,開發出具有自主產品的新型電子產品。尤其是近些年來,科學技術革新日新月異,我國必須在電子產品的核心技術方面擁有自己的產權。因此,我們必須對電子工程設計中存在的問題尋找解決的對策。
1電子工程設計存在的諸多問題
1.1需得到法律法規的保護。
電子工程設計是一項十分復雜而艱辛的工作,每一項科技成果的取得都需付出大量的勞動,甚至需要一個團隊幾十人共同努力才能得以完成。如果這項成果的專利不能有效得到保護,就會大大打擊科研人員人工作的積極性,不利于電子工程設計的健康有序發展。我國在這方面,近些年來,通過制定相關法律法規,取得了一定的效果,但是仍然有一些人千方百計地盜取電子工程設計成果,甚至會逍遙法外,專利申請者想要維權,卻困難重重,有時會因浪費大量的時間無暇顧及此事。因此,在這方面需要得到法律的進一步保護。
1.2需要有團隊意識和正確的研究方向。
電子工程設計工作需要有團隊意識,但在我國受傳統因素的影響,人們更多習慣于單打獨斗,習慣于在本部門或小范圍的團隊中閉門造車,使電子工程設計處于困境之中。世界上,很多國家的電子工程設計實現了資源共享,少走了許多彎路,節約了設計工作的成本。我國電子工程設計研究團隊應進一步加強培養團隊意識,要強調宏觀的視野和宏大的科研背景。通過打破各個團隊之間的壁壘,在資源方面互通有無,共同提高,共同發展,最終才能完全超越自我,創造更新的電子技術。
另外,我國電子工程設計也存在研究方向不明確的情況。進入21世紀以來,電子工程設計的研究方向有了較大的改變。它既要頂天也要立地,既要服務國家高端技術的要求,也要服務于國民經濟的發展需要,滿足于人民群眾的生活愿望。但是,由于社會生活的發展變化,國際社會需要的發展變化,電子工程設計要不斷調整自己的研究方向,而不能局限于傳統社會的漸進式發展,有時則要迅速轉型,迅速改變方向。
1.3電子工程企業也需要加強自身建設。
作為電子產品企業自身來講,也需要“打鐵還需自身硬”的精神,不斷進行產品的升級改造,進一步創新以滿足人民日益增長的物質、精神文化需要。只有不斷創新,不斷發展,才能得到民眾的認可,也才能讓政府的政策傾斜有其說服力,最終才能形成企業的良性發展,才能在市場經濟的競爭中立于不敗之地。同時,電子工程企業也要形成合力,良性競爭,共同發展。要做到這一點,需要從兩個方面做起。一方面是進一步完善法律法規,制定電子工程方面的相關規定,保證各個相關企業的合法利益、合法權益。另一方面,電子工程類企業也可以成立行會組織,制定電子工程的相關技術產業標準,保證各企業之間的平等競爭、有序競爭。
1.4需要重視人才的培養。
電子工程設計作為高端技術,它對人才有很高的要求。每一位研究者既要有非常專業的知識和能力,也需要有十分廣博的知識。這是因為,電子工程設計它所服務的對象是廣泛的,它為社會上所有的行業服務,為社會上所有的人服務。如果沒有專業的知識和能力,無法進入這個門檻,無法進行技術的創新;如果沒有廣博的知識,則無法進行舉一反三式的工作,無法達到觸類旁通,進而無法實現電子工程技術的深層革新?，F階段,我國還需在人才培養方面下功夫。對人才的培養,不僅僅是理論層面,還要有職業素質方面的培養。從事電子工程技術需要一絲不茍的精神,需要強烈的責任心。有的從業者,聰明伶俐,但工作中常常不細心,經常在最基本、最普通的事情上出現錯誤,歸根結底是職業素質的問題。
2電子工程設計存在問題的對策
2.1進一步完善相關法律法規。
國家應隨著社會的發展,適時修訂法律法規,以更好維護電子工程設計的發展環境。讓從業人員更安心地開展工作,有更多的時間與精力去進行科學研究工作。
2.2進一步完善電子工程企業的團隊建設。
電子工程企業要從全局出發,發展研究團隊,不能局限于自身的建設,更要同全國其他團隊攜手合作,實現信息共享,資源共享,并且要有明確的研究方向,始終面向最前沿的技術成果,始終要與社會實際相結合。電子工程團隊也可使用協同創新的模式,以一家為主導共同完成某項工作,這樣更有利于電子工程的研發工作。
2.3電子工程企業要以發展為目的實現良性競爭。
社會的發展總會面臨各種各樣的問題,電子工程企業也同樣如此。面對這些問題,不能抱怨,而應強調一切問題都是發展中的問題,也只有通過發展才能解決。因此,電子工程企業本身最重要的事情就是自身的繁榮發展。當然,發展的前提是良性競爭,并且以此作為同行業的楷模。當然,也可以與同行業共同簽署平等競爭協定或制定相關的準則。
2.4重視人才梯隊建設。
任何一個團隊的發展,其核心是人才。電子工程企業要重視人才的培養,尤其是人才的梯隊建設。各個企業要形成老中青三級人才梯隊建設,只有這樣才能保證一個項目的持續發展,才能實現科學研究的不斷升級,前一輩的成績自然而然就成為后面的階梯。
3結語
總之,電子工程設計是一項正在發展并且具有美好前景的事業,只要我們齊心協力,團結向前,就會實現既定的目標,就會形成自己的團隊,成就自己的偉業。
參考文獻
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