衛生服務副高職稱論文(2)
衛生服務副高職稱論文
衛生服務副高職稱論文篇二
社區衛生服務人員狀況調查及對社區衛生人才培養的對策分析
關鍵詞 社區衛生服務人員 狀況調查 人才培養 對策
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.09.387
社區衛生人力資源和人才培養是目前全國社區衛生服務工作的重點、難點問題，一直備受關注。本文將主要反映目前的社區衛生服務人員狀況調查情況，對針對我國目前的社區衛生服務質量差、衛生服務人員素質水平低及其導致的各類問題提出相應的人才培養對策，以期給大家提供參考。
社區衛生服務人員狀況調查
自建國以來，我國的衛生事業發展相當迅速。各種醫療服務體系的建立，醫療技術的提高，醫療保障人口的增加，社區衛生服務的改進提高等為我國的國民體質的健康做出了很大貢獻。然而，目前的社區衛生服務依然面臨著諸多問題，第一，醫療資源的投入分配不當，且費用高，服務下降。先前調查，我國目前對城市的醫療資源投入已近8成，且絕大多數是在大型醫院中。據2009年的國家衛生服務調查統計結果顯示，國內很多基層衛生機構在一些硬件醫療設施方面已大有提高，然而關于社區衛生服務技術人員水平及醫療服務質量方面依然有較大問題。在目前，絕大多數社區衛生服務技術人員學歷偏低，有一半多的人員學歷是中專以下甚至無學歷，所以在人才培養方面尚缺乏良好的途徑。其次，醫療服務及保障體系建立不全。其次，在衛生保健方面不夠合理公平。世界衛生組近年的統計結果顯示，我國的衛生分配公平性在全世界排名第188，即列第4。
為了應對這些挑戰，我國召開了多項關于社區衛生服務的大會，并指明了要盡力解決普通老百姓的看病難、看病貴的問題，要大力發展社區衛生服務的水平、質量及普及范圍，并且強調了其重要意義，將其作為城市維系基本醫療服務、公共衛生、保障大眾衛生服務及保健等的重要舉措和途徑，同時也將其納入了構建和諧社會的重要議程當中。
當然，各級政府也在不斷地響應國家號召，大力發展社區衛生服務，加大投入、改善社區環境、配備先進的醫療設備等，但是，目前的建設情況尚未完全滿足社區居民的醫療保健需要，依然有大部分人對社區衛生服務的質量和水平不太信任，生病也不愿進社區治療，全部涌進大醫院，從而導致大醫院患者爆棚，醫院高漲費用，致使更多的普通老百姓進不了醫院、看不起病，實現全民衛生服務保健治療難以順利開展實施。
在我國，目前主要是全科醫生及社區護士為社區的醫療提供服務。外國非常注重全科醫生的培養，他們有非常好的方法，全科醫生與其他醫生一樣，崗前都是要受到很正規的培訓，與國內的相比，僅僅是在服務的模式及工作環境場所上有所不同。其次，外國的全科醫生的醫療專業技術與水平上相差不多，還有醫療保險保障，所以全科醫生在專業技術的掌握和診療水平方面存在差異不大，加上醫療保險的投入，所以全科醫生對居民起到很好的保護作用，居民對他們十分信賴。然而我國由于社區衛生服務人員的學歷低以及造成可前段所講的多方面問題，所以說，如何解決社區衛生服務質量差、衛生服務人員素質水平低及其導致的各類問題是目前非常迫切的。近年來，已有很多學者開始著手對我國社區衛生服務的調查及研究，但進展速度較慢，難以滿足更多社區居民當前醫療健康需求。
社區衛生人才培養對策
要解決我國目前的社區衛生服務質量差、衛生服務人員素質水平低及其導致的各類問題，認為應該從以下幾個方面著手。
政府作用的加強：①制定政策及策略，系統規范培養人才：政府對發展社區衛生服務有著領導作用及很大的影響力，所以，要堅持快速制定各種有效政策及策略，與此同時，要注重社區全科醫生及護士素質及水平的提高，要將其納入重要的工作議程當中，系統規范的培養衛生服務人才。②加大投入力度，吸引優秀人才：加大投入力度，適當的提高全科醫生的工作福利，包括提高工資及待遇水平等;積極制定一些好的措施，以吸引一些好的人才進入社區;對全科醫生的崗前及上崗后的各類培訓及進修、學習的費用設立專項經費進行補償和申報。③制定全方位機制，促進互相學習交流：制定全方位機制，促進醫院與社區衛生服務機構的之間進行互相交流學習，如人員培訓、專項技術指導、患者的雙向就診等，展現出一個和諧、互助的發展前景。④加強執法監督管理，引導支持人才發展：加強管理，嚴格對社區衛生服務機構的各項工作進行執法監督，加快社區衛生服務機構發展，正確引導、促進其專科醫生發展為專業全科醫生。
全科醫生技術資格制度的完善：首先，由于目前我國的全科專業尚未設置初級資格考評，以致全科醫學專業的資格制度的不夠全面，這已經對我國全科醫生的規范系統培養及發展產生比較嚴重的影響和制約。其次，將全科醫生稱號劃分回其執業范圍之內，通過對執業注冊的判定，使其能夠橫向的其他各類專科醫生進行劃分。此外，全科專業技術資格按級別進行劃分，縱向區別，做好全科醫生的教育培訓工作，培養出素質水平較高醫資隊伍。⑴全科醫生技術資格考評制度的健全：①制定各類政策，保證全科專業崗位及技術資格相應：應該制定出各類優惠政策并全面落實，吸引更多的人才加入到全科專業崗位，同時也要有一定的約束政策，對全科專業崗位的升職及專業技術資格提出規范和要求，制定相應的政策，以保證全科專業技術的資格人員與專業崗位之間的相應及匹配。②規范晉升資格要求，保證全科專業系列的規范和嚴肅：應當保證那些經過了執業注冊的全科醫生才能有晉升更高級別的專業技術資格，其他的一律除外，以此來是全科專業系列更加的規范和嚴肅。③大力發展全科醫生人才培養計劃，快速擴大隊伍規模：應大力發展全科醫生人才培養計劃，快速擴大規模，保證更多優秀的基層人員能早日
為全科醫生質量的提高貢獻力量。④快速開展全科高級專業技術資格評審工作，提高評審專家水平：由于目前各地對于全科高級專業技術的資格評審工作進行的不是很全面和順利，又近5成及以上的大塊地區還沒有進行全科高級專業技術的資格評審工作，所以，一定要對這些問題采取措施，尤其是一些難以解決的重要關鍵問題制定適合規范的評審制度，提高全科醫學評審專家的素質及加快培養，以使各地快速開展全科高級專業技術的資格評審工作。⑵強化全科醫生執業注冊及教育培訓制度：要全面執行及落實全科醫生的執業注冊制度，全面統一制定全科醫學專業執業注冊規范政策;根據實際情況積極全面開展各類注冊工作;嚴肅執法監督檢查，快速有效的開展全科專業執業注冊工作。對全科醫師的教育培訓也要加強，如大范圍內開展調研活動，使全科醫生的崗位培訓制度得以完善;制定相應的政策，及時加大投入，使全科醫生的崗位培訓規范化和嚴肅化;提高社區衛生服務人員素質及水平，積極宣傳和促進各項教育，使更多的社區居民相信社區醫療服務機構。
提升全科醫生的社會地位：要在全社會加大力度進行宣傳，讓廣大人民了解全科醫學、信賴全科醫生、提升我國的全科醫學相關專業及全科醫生的社會地位，為全科醫生的醫資隊伍發展提供一個良好的社會環境，從而提高社區衛生服務機構在人們心目中的地位，為社區醫療服務機構的發展帶來好處。
參考文獻
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