領導干部要帶頭學習踐行“四個全面”

　　“四個全面”，是從我國發展現實需要中得出來的，是從人民群眾的熱切期待中得出來的，是為推動解決我們面臨的突出矛盾和問題提出來的。四個“全面”，相輔相成、相得益彰，是我們黨治國理政方略與時俱進的新創造、馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍。

　　領導干部是治國理政的中堅力量。黨的路線方針政策要靠他們帶領群眾去貫徹落實，黨和政府的重大決策部署要靠他們去組織實施，改革和建設中的許多問題要靠他們去研究解決。領導干部只有把踐行和推進“四個全面”作為首要職責，改革發展和各項建設才有可靠的政治保證和組織保證。

　　以上率下，切實發揮好“關鍵少數”作用。指出，全面依法治國必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。作為領導干部，要認真當好本單位踐行“四個全面”的第一責任人，以身作則，以上率下，努力做好“四個全面”的推動者、組織者和示范者。面對改革攻堅任務存在的矛盾和問題、困難和風險，領導干部要像要求的那樣，“擔當起該擔當的責任”，心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，時刻以黨和人民為念，以完成黨和人民賦予的職責使命為念。要強化問題導向，抓住重大問題和關鍵問題研究思考，著力推動解決“四個全面”面臨的一系列突出矛盾和問題。

　　敢于擔當，切實發揮好旗幟引領作用。一名黨員就是一面旗幟，一名領導干部就是一個標桿。習近平的系列講話中，“擔當”這個詞語經常可見，成了反復推崇并身體力行的一種領導行為。推進“四個全面”不會是一帆風順的，肯定會遇到許多新情況、新矛盾、新問題。領導干部一定要破除“等、靠” 思想，不斷更新觀念，創新思維，與時俱進，主動研究探索解決問題的新思路、新辦法。要敢于擔當，堅決破除“不求有功，但求無過”的“太平官”思想，堅定加快改革發展的信心與決心，在困難面前敢闖敢干，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為，以舍我其誰的勇氣和魄力推進“四個全面”。

　　奮發有為，切實發揮好履職盡責作用。“四個全面”是歷史使命，也是宏偉目標;是新的集結號，也是奮斗指南。曾強調，改革開放任務越重，越要加強和改進黨的自身建設，越要不斷提高領導和推動改革的能力，不斷提高黨的領導水平和執政水平。領導干部一定要有責任和信心把“四個全面”貫徹落實好，不管身處何種崗位，都堅持把深化改革理念提高到干事創業的高度來認識，用心、上心、盡心地在本職崗位上奮發有為，履職盡責。要敢于和過去比，突破自己;敢于和先進比，超越他人，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法推進改革。

　　焦裕祿同志有一句名言：“干部不領，水牛掉井。”堅持領導帶頭，是各級領導干部的職責所在、使命所系。在推進“四個全面”的偉大進程中，各級領導干部要心無旁騖想正事、腳踏實地干實事、廉潔自律不出事，以實際行動當好領頭雁、拓荒牛，以率先垂范的精神力量凝聚起實現中國夢的強大正能量。(