2017華中師范大學專業排名及分數線(2)
2017華中師范大學專業排名及分數線
華中師范大學專業排名及分數線【文科】
華中師范大學優勢專業推薦
1、 英語 推薦指數: 4.7(544人推薦)
2、 漢語言文學 推薦指數: 4.7(450人推薦)
3、 心理學 推薦指數: 4.6(408人推薦)
4、 教育學 推薦指數: 4.5(379人推薦)
5、 中國語言文學類 推薦指數: 4.6(329人推薦)
6、 物理學 推薦指數: 4.8(239人推薦)
7、 歷史學 推薦指數: 4.8(198人推薦)
8、 數學與應用數學 推薦指數: 4.6(172人推薦)
9、 漢語言 推薦指數: 4.8(117人推薦)
10、 思想政治教育 推薦指數: 4.5(104人推薦)
11、 歷史學基地班 推薦指數: 4.8(103人推薦)
12、 體育教育 推薦指數: 4.6(98人推薦)
13、 學前教育 推薦指數: 4.6(96人推薦)
14、 經濟學類 推薦指數: 4.3(88人推薦)
15、 應用心理學 推薦指數: 4.7(86人推薦)
16、 經濟學 推薦指數: 4.2(86人推薦)
17、 法學 推薦指數: 4.4(85人推薦)
18、 地理科學 推薦指數: 4.7(82人推薦)
19、 物理學基地班 推薦指數: 4.9(80人推薦)
20、 音樂學 推薦指數: 4.7(78人推薦)
華中師范就業低的大學專業
醫學：失業率最高的專業
就業難度：根據調查數據顯示，在畢業半年后失業率排名前十位的本科專業中，臨床醫學以23.1%排首位，中醫學以18.4%排第六，前十名的本科專業中僅醫學就占據了兩名。而在畢業半年后失業率排名前十位的高職高專專業中，同樣是臨床醫學以28.5%位居首位。
專家分析，醫學類就業率迅速下滑，與近年來專業的擴招有關。由于大中城市醫學類人才已趨飽和，有關人士預測，未來一段時間內，許多醫學院校每年的畢業生中，僅有三成的人能夠當上醫生。而據研究表明，全國范圍內中醫學院畢業生就業率只有10%，事實上，目前有約20%的中醫學生選擇了從事服務業作為謀生的手段。
會計：十年前就供大于求
就業難度：不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統計結果表明，會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。
另一方面，企業對高級財務管理人員求賢若渴，在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達60%。而從地域來看，目前內地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外，很少有內地培養的高級會計人才。
計算機：無業可就是假有業不就是真
就業難度：分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由于報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業的人員干脆轉行、另謀生路。那么計算機專業人才是短缺還是過剩?計算機專業畢業生是“無業可就”還是“有業不就”?這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。
由于畢業生就業市場不規范、制約機制不健全等因素的存在，導致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，對外地大學生落戶設置的種種政策限制，致使眾多計算機專業畢業生成為“臨時工”，嚴重傷害了他們的個人利益。于是，計算機行業的就業意愿開始遭受嚴峻考驗。
國際經濟與貿易
都說經濟熱門，其實是經濟類，尤其是金融熱門。經濟學很難找工作，當然很好學校畢業的除外。經濟類對數學要求很嚴格，有些金融實驗班招生并不是從經濟院招，而是從數學系!
語言類專業
選擇小語種肯定要比英語(精品課)好就業這是肯定的，但小語種的就業也沒傳說中的那么吃香，一切取決于你學得怎么樣以及學校所在城市外企多不多。學語言需要天賦，而且不可能蒙混過關，因為有各種等級考試，所以要慎重。唯一確定的是，選外語(課程)不會錯，絕對符合未來就業趨勢。
業務培養目標：本專業培養具有扎實的英語語言基礎和比較廣泛的科學文化知識，能在外事、經貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學、管理工作的英語高級專門人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習英語語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方面基本理論和基本知識，受到英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好的技巧訓練，掌握-定的科研方法，具有從事翻譯、研究、教學、管理工作的業務水平及較好的素質和較強能力。
物流：企業用人存在偏差
就業難度：受國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業在招聘物流經理時要求既要物流專業畢業，而年齡又要不超過30歲。
事實上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業務也很廣，比如物資管理、財務管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等，而這些管理經驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結提高，這并不是在短時期內能夠完成的，所以目前企業對物流管理工作的實質性認識存在偏差。
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