多地畢業生臨近畢業被一企業解約

多地畢業生臨近畢業被一企業解約哪家公司（就業資訊）

多地畢業生臨近畢業被一企業解約，是哪家公司這樣做呢?三方協議多久后失效?下面是小編為大家整理的多地畢業生臨近畢業被一企業解約，歡迎大家分享收藏!

多地畢業生臨近畢業被一企業解約哪家公司?

一通電話，讓即將畢業的廣西大學生張臣“失業”了。

5月24日，張臣參加碩士研究生畢業答辯的前一天，他接到中創新航人力資源部的電話通知，“因業務調整，需要與你解約”。幾天后，他收到了中創新航賠付的3000元違約金。

這距離他與公司簽訂“三方就業協議書”已過去半年多了。無奈的他再一次被“打回”秋招模式，投了百余份簡歷，接到的面試通知卻寥寥無幾。

中青報·中青網記者調查發現，在微博、小紅書等社交平臺，也有一些應屆畢業生曬出自己突然被中創新航解約的經歷并聲討該公司的行為。

安徽一高校材料專業本科應屆生陳一加入了一個維權QQ群，目前群內已有832人，多數是和她一樣被該公司解約的畢業生，也有一部分企業獵頭。他們在群里不斷傾訴憤懣，可回到現實生活，還是得盡快找工作，但留給他們以應屆畢業生身份找工作的時間不多了。

據一些媒體報道，5月29日，江蘇省常州市人力資源和社會保障局已收到情況反饋，相關部門已趕往該公司進行處理。

中青報·中青網記者撥打該公司各地分公司電話，均被告知需要撥分號，并未接通。記者通過微信聯系上兩家分公司的兩位HR，其中一位告知“今年已經沒有校招了，目前只招普工”。當記者咨詢被解約應屆畢業生相關事項時，兩人均未回復。

三方就業協議簽了半年多，臨近畢業被解約

如果不被解約，張臣將在7月入職中創新航設立于江蘇常州的研究院，成為一名電池研發崗的技術人員。在他看來，自己的專業是鋰電方向，能夠到對口的國內第三大動力電池企業工作，還是比較滿意的。

去年9月，張臣向中創新航投遞了求職簡歷。三四天后，他收到了面試通知。他回憶說，或許是因為參與面試的畢業生人數多，每個人僅進行了15分鐘左右的面試，“考察你與崗位的匹配度、理解程度，面試完后很快就發了聘用意向確認書，要求在幾天內進行確認”。

就這樣，經過再三考慮，當時手握8家企業offer的張臣還是選擇了中創新航，并在去年10月15日與企業簽訂了三方就業協議書。他隨即加入了公司創建的應屆畢業生簽約群。

工作事宜確定了，他開始按部就班地準備畢業。直到5月24日下午4點左右，他接到公司HR通知解約的電話，“當時就懵了，還以為是詐騙電話，怎么就突然解約了呢?”

他詢問解約原因，對方稱“具體原因不知道，他們也剛接到通知”。張臣說，“問什么對方都回答不知道，說完通知后立馬掛了電話，也并沒有詢問我的任何意見，其實就是單方面通知解約”。

張臣告訴中青報·中青網記者，在他加入群后，群里只采集過個人基本信息，“半個月前，他們可能是要拓展海外業務，在群里發過一次調查問卷了解語言能力等，其他時間從未和我聯系過”。隨后，與他對接的公司HR聯系他郵寄回了三方協議。

據中創新航官網介紹，該公司目前已建立江蘇、福建、四川、湖北、安徽、廣東等多個產業基地，同時已設立歐洲產業基地，大力拓展海外產業布局。

陳一關注到該公司于2021年新成立了合肥公司，“看起來比較缺人，又有‘裝機量國內排名前三’‘國企’‘去年才上市’等標簽”。她向工程師崗位投遞了簡歷，10多天后進行了面試，兩天后就收到了offer，上面明確標明要在3天內答復是否簽約。她在去年12月初簽訂了三方就業協議。

“簽訂三方后，秋招也快結束了，就再也沒去找過工作，包括今年春招也沒再關注。”沒想到，5月24日當天，她加入的有百余人的公司簽約群，不聲不響地被解散了。

陳一回憶說，公司HR在群里出現的次數屈指可數：春節期間，稱可以推薦同學來應聘供應商質量工程師的崗位，該崗位比較缺人;4月中旬，稱公司在招聘國際營銷工程師崗位，有興趣的可以內部競聘;5月初，稱公司采購中心部門需要補錄一位供應商質量工程師，有意向的同學可以安排面試;之后，群里還發布了一份調查問卷，了解大家的英語水平。

再之后，她收到了常州公司總部HR的電話，通知辦理解約。她無奈地說：“我當時都懵了，反復詢問為什么，也只得到了4個字的回復：業務調整。”她又去詢問安徽公司的HR，對方回復稱“也很無奈，才接到的集團通知，也是因為業務調整，大部分人都解約了。目前只能先把銀行卡賬號發到郵箱，拿到賠償金，然后再在招聘網站上尋找新的工作機會”。

“我才完成論文終稿，沒想到一畢業就失業了。”就讀于江西一高校的本科畢業生王靜接到的第一份offer，就是來自中創新航廣東江門公司的MES工程師崗位。春節期間，王靜還收到了公司寄來的新年禮物——一只紅色行李箱，里面是一副對聯和公司宣傳冊。

她和家人一度以為“公司包接包送包住，早九晚五，月薪令人滿意，行業前景不錯，公司又已上市，是一份很好的工作了”。收到解約電話的前幾天，她還接收到了公司發來的短信，要求把一些座機號碼加入白名單，“還以為通知新入職員工培訓的事情”。

“突然解約，我一時半會兒還是無法接受失業的事實。但那幾天正在做畢業論文最后修改，根本沒有精力過多詢問。”這幾天，學校老師勸她趕緊找新工作，她無奈地說，“當初看到三方協議上簽訂的違約金3000元時還有些擔心，不會跟我解約吧?沒想到壞事竟然成真了，成了進入社會經歷的第一頓毒打”。

畢業前簽的就業協議什么時候失效?

1、畢業生的就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。即簽訂正式的勞動合同后，協議書就失效了;

2、就業協議書有兩個作用，一是為了國家統計大學生就業率的;二是為了在企業、學生、學校之間達成協議，以防止畢業后學生被企業拒收，不過這也是雙向的。如果簽了就業協議書，而不去報到，以后的檔案及戶口都會非常頭疼。和單位簽協議，是為了辦理派遣，檔案就可以轉到單位。

三方協議多久后失效?

三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。

三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此后沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。